下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、代理合同书甲方:搜博(国际)网络有限公司(以下简称甲方)乙方: (以下简称称乙方)为维护甲、乙乙双方的合法法权益,根据据双方互惠互互利的原则,经经双方协商并并根据中华华方民共和国国合同法制制定本合同书书的全部之条条款,希望双双方共同守约约执行。 一、合约事项:甲方同意:自_年_月_日至_年_月_日,授权权乙方为甲方方旗下网站(WWWW.SOOONJOBB.COM)搜搜博通充值卡卡在_区区域内的代理理销售方,甲甲方授权乙方方在地区的销销售和售后服服务。二、乙方基本条条件21、乙方应应具有法人资资格。22、乙方应应在人力资源源管理、输出出和网络招聘聘方面有一定定的经验。23、乙方要要具有良好的的商
2、业信誉,富富有开拓创新新精神,对鞋鞋服行业人力力资源事业充充满信心。24、乙方应应提供公司营营业执照、税税务登记证、法法人身份证。三、双方责任与与保证31、乙方在在合约期内应应对甲方的商商业信息给予予保密,未经经甲方许可不不得向第三方方泄露,对甲甲方提供的信信息不得用于于本合约业务务以外的用途途。32、乙方接接受甲方授权权后,同意在在本合同书有有效期内,集集中力量,尽尽快地在所代代理的区域内内建立起有效效的销售。33、乙方严严格执行甲方方的营销策略略及价格体系系,允许发展展或招募分销销代理商。34、乙方必必须严格执行行甲方客服中中心的备案制制度发展客户户,即每次发发展用户时必必须按甲方的的要求
3、报以备备案,以免经经销方之间的的市场冲突,否否则将取消其其代理资格。35、乙方可可以进行与销销售相关的促促销活动和广广告发布。36、乙方可可以免费参加加甲方组织的的技术、营销销和销售方面面的培训,并并可得到全力力的技术支持持。37、乙方在在代理期间,若若自动放弃代代理权,或无无法完成本合合同所列的相相关要求,甲甲方均有权终终止本代理合合同。38、自觉维维护甲方的知知识产权和企企业、产品形形象,不得有有损害甲方知知识产权及企企业、产品形形象的作为。并并协助配合甲甲方对上述行行为进行市场场监督,对侵侵犯甲方权益益的行为进行行制止及通知知甲方。39、甲方应应对乙方开展展业务提供现现有客户信息息。31
4、0、甲方方应对乙方客客户提出的疑疑问辅助乙方方解决。311、甲方方对乙方开发发的客户信息息保密,并不不提供其它给给代理商,充充分保证乙方方的利益。四、诚信与公平平41、为履行行本协议所规规定的义务,甲甲、乙双方将将依照诚信与与公平的原则则进行活动。42、本协议议的条款以及及双方就本代代理关系所作作的声明,都都应该以诚信信的原则进行行解释。五、乙方报酬51、甲方向向乙方提供价价格为充值卡卡面额的 折,差差价部分为乙乙方收益。52、乙方应应严格按甲方方提供的充值值卡面额为市市场零售价格格执行,不得得随意调整零零售价格,所所属下级代理理价格乙方自自行定制。53、经双方方商定,乙方方同意向甲方方预付 代理保保证金。六、本合同执行行过程中,如如遇不可抗力力的影响造成成经济损失,由由各方自负,与与对方无关。七、本合同未尽尽事宜,甲乙乙双方随时协协商解决,若若发生纠纷,友友好协商解决决,协商不成成,向甲方所所在地人民法法院和仲裁机机构提起诉讼讼。八、本合同有效效期为合同签签订之日起有有效。 年 月 日本合同失失效。九、本合同一一式两份,双双方各执一份份。甲 方:搜博(国际际)网络有限限公司 乙 方: 代表签名: 代表签名名: 公司电话:0
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026系统分析师微服务架构面试题
- 2026年信访事项三级终结程序题库
- 2026年广州市花都区幼儿园教师招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026年物流服务合同与保险知识试题
- 2026年海关业务英语面试口语训练
- 2026天津市卫生健康委员会所属天津市妇女儿童保健中心第二批次招聘1人考试备考题库及答案解析
- 2026年残疾人辅助性就业机构认定与扶持政策问答
- 乐山市德胜集团2026校园招聘面试模拟题库钒钛冶金岗
- 2026年退役军人教育培训补贴题库
- 2026年中国传统艺术欣赏及赏析题目
- TCEC电力行业数据分类分级规范-2024
- 建设用地报批培训课件
- 特教教师面试题目及答案
- 压力管道年度检查报告2025.12.8修订
- 三角洲公司员工劳动合同协议
- 初三期中家长会《打破幻想 回归本质》一场没有虚言的家长会课件
- 2025年江苏苏州数智科技集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025北京保障房中心有限公司校园招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析试卷2套
- 泵站卧式水泵安装施工指南
- 《炼油与化工设备分类编码》
- 施工安全员年度教育培训课件
评论
0/150
提交评论