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文档简介

1、=公司规章制度一、工作时间的安排1.、工作时间为8:3011:30,14:0018:30，如有工作需要安排加班的，须遵从安排。公司不倡议加班，请合理安排工作时间。2、办公系统软件记录上班点到时间为8:05和14:05，迟到早退五分钟以内的，罚款五元每次。不高出三十分钟的，罚款10元每次。高出三十分钟的，依照旷工半天办理，旷工一天扣发两天薪水。单月累计迟到早退5次以上的，加罚50元。单月旷工三天以上直接予以开除。消极怠工视作旷工。3、严格考勤制度，不得弄虚作假，发现弄虚作假者依照旷工办理。每人每个月安排休班4天，两小时以下短假三次，每周一不得休假。休假、请假必定写请假条。短信、电话、捎假无效，做

2、少勤办理。二、工作中的安排1、客户进入公司必定起身款待，认识客户的需求并随时记录。安排业务人员与客户进行沟通。2、工作要认真认真，对所担当的工作要负起责任。3、同事之间要互相帮助，创立、保持友善的工作环境。4、每天清早早会时间，要拟定一天的工作任务，下班前的例会要对工作进行进度及完成情况进行说明和总结。会议时期，应保证手机静音或关闭，工作电话应走开会场接听。三、公司形象的保持1、公司的员工分为两个小组，轮流负责公司每天的卫生干净工作。清早8:00从前完成，包括办公桌、茶几、沙发、地面等。每天下午18:20打扫卫生，清理完成即可下班。打扫卫生不及时，不主动的，进行核查并计入薪水核算。2、公司同事

3、间沟通要注意尺度，不得大声喧华等恩赐客户不良印象的行为出现。四、公司的管理1、严格节约水电，人走断电。2、员工要遵从工作安排，有异议的硬在工作日志中书面表达表现，不得故意也许变相延缓、违逆。如有不遵从管理，并使不良情绪者影响他人工作者，直接恩赐警告并处以20元罚款，严重者恩赐停薪留职或其他处分。3、接受的任务要一跟终究，主动负责相关工作及相关用品的安排。及时与精力沟通，回报工作的进展与安排，相关使用物品及时归为保存。个人原因造成工作延缓的，个人负责由此产生的花销。公司全体员工都有公司财富的保存义务，要做到用品存放有序，用时注意保护，用后及时归位。对于财富的损坏也许丢掉，能追查到个人的，个人负责赔偿。追查不到详尽责任人的，全体共同担当所示。损害公司财富隐瞒不报，三倍处分并处以其他处分。五、公司财务1、薪水在每个月1日发放。2、公司员工借支花销的应在当日结算，不能够当日结算的，需在所需业务完成的次日结算，结算延缓的，视延缓时间和延缓金额予以10%20%的

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