承德金泰VI设计合同书_第1页
承德金泰VI设计合同书_第2页
承德金泰VI设计合同书_第3页
承德金泰VI设计合同书_第4页
承德金泰VI设计合同书_第5页
已阅读5页,还剩9页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 VI设计合同书甲方:承德XX房地产有限公司乙方:秦皇岛XX资讯有限公司依据中华人民民共和国合同同法和有关关法规的规定定,乙方接受受甲方的委托托,就委托设设计事项,双双方经协商一一致,签订本本合同,信守守执行:合同内容和要求求: 承德XX房房地产有限公公司 标志志设计。2_承德XXX房地产有有限公司 VI导入、VVI执行、及及VI手册的的整理二、费用VI设计及VII手册的整理理:费用共计计人民币¥_万万元( 大写写:_)(RMBB)(以上费费用含设计费费和VI手册册印刷装订费费,装订VII手册共计_份)(未未税)三、付款方式1、本合同签订订后,甲方即即向乙方支付付合同总费用用30%,即人人民币

2、¥_ 万万元整(_万万元整),2.甲方定稿后后客户方即付付合同总费用用的40%,即人民币¥_ 万元整(_万元整),2、VI手册整理完成;印刷装订前甲方需向乙方支付合同余款, 即人民币¥_万元整(¥_元整),四、双方的责任任与义务.乙方应按甲方要要求按质按量量完成相关策策划设计工作作。乙方需在规定时时间二一_年_月_日至二一_年_月_日完成成甲方公司VVI手册的整整理工作,并并报予甲方签签字认可。甲方有责任全力力配合乙方开开展本合同所所规定的工作作,并根据乙乙方需要提供供相关资料。因因甲方提供版版权、文责所所引发的法律律责任,经济济纠纷由甲方方承担。五、知识产权约约定1、乙方对设计计完成的作品品

3、享有著作权权。甲方将委委托设计的所所有费用结算算完毕后,乙乙方可将作品品著作权转让让给甲方(需需另行签订转转让合同)。2、甲方在未付付清所有委托托设计费用之之前,乙方设设计的作品著著作权归乙方方,甲方对该该作品不享有有任何权利。3、甲方在余款款未付清之前前擅自使用或或者修改使用用乙方设计的的作品而导致致的侵权,乙乙方有权依据据中华人民民共和国著作作权法追究究其法律责任任。六、违约责任本合同签订后,甲甲乙双方均应应全面的履行行本合同;因VI设计工作作是十分艰巨巨的,不仅需需要经过大量量调研工作,更更需一流设计计师的创作,乙乙方在开始着着手设计时就就已经在全面面的履行合同同,鉴于此,甲甲方承诺如提

4、提前终止合同同,仍承担向向乙方支付全全部合同款的的义务(甲乙乙双方一致同同意终止的除除外)。乙方如违约提前前终止合同,所所收取的费用用应全部退还还甲方。.七、甲乙双方如如因履行本合合同发生纠纷纷,应当友好好协商解决,协协商不成的,甲甲乙双方任何何一方均可向向申诉方所在在地仲裁委员员会提请仲裁裁解决。合同附件为本合合同一部分,本本合同壹式两两份,甲乙双双方各持一份份,自双方签签字盖章之日日起生效,具具有同等的法法律效力。备注:甲方(盖章): 乙方(盖盖章):秦皇皇岛XX资讯有限限公司甲方代表签名: 乙方代表表签名:地址: 地址: 电话: 电话: 传真: 传真: 日期: 日期: 附件 :VI设计操

5、作流流程Vi设计:标志设计和 VVI 导入服服务流程 签定 VI 设设计合同(合合同盖章签字字后快递或传传真至蜂鸟资资讯公司,并并预付 300% 的合同同款,); 由客户方填写 VI 设计计调查问卷 ; 蜂鸟资讯在接到到客户方汇款款单的传真后后开始设计,10 个工作日内向客户方面提供标志设计初稿,双方电话、 E-mail 沟通修改,定稿后客户方即付合同款的40% ,蜂鸟资讯继续做 VI 导入设计; 定稿(整个项目目周期30个工作日日左右); 客户方支付设计计余款; 收到客户方汇款款单传真,邮邮寄VI手册册和VI电子子文件; 项目结束。 附件 :VI基基础设计项目目 1、企业标志设设计 企业标志

6、及及标志创意说说明 标志志墨稿 标志反白效效果图 标志标准化化制图 标志方格坐坐标制图 标志预留留空间与最小小比例限定 标志特定定色彩效果展展示 2、企业标准字字体 企业全全称中文字体体 企业简简称中文字体体 企业全全称中文字体体方格坐标制制图 企企业简称中文文字体方格坐坐标制图 企业全称称英文字体 企业简简称英文字体体 企业业全称英文字字体方格坐标标制图 企业简称英英文字体方格格坐标制图 3、企业标准色色(色彩计划划) 企业标标准色(印刷刷色) 辅辅助色系列 下属产产业色彩识别别 背景色色使用规定 色彩搭搭配组合专用用表 背背景色色度、色色相4、企业象征图图形 象征图图形彩色稿(单单元图形)

7、 象征图形形延展效果稿稿 象征征图形使用规规范 象征征图形组合规规范5、企业专用印印刷字体企业专用印刷刷字体 6、基本要素组组合规范 标志与与标准字组合合多种模式 标志与与象征图形组组合多种模式式 基本要要素禁止组合合多种模式VI应用设计项项目 (只包含以以下任意600项)1、办1.公事事物用品设计计 高级主管名名片 中中级主管名片片 员工工名片 信封 国内信封 国际信信封 大大信封 信纸 国内信纸 国际信信纸 特特种信纸 便笺 传真纸 票据夹夹 合同同夹 合合同书规范格格式 档档案盒 薪资袋 识别卡(工工作证) 临时工作作证 出出入证 工作记事簿簿 文件件夹 文文件袋 档案袋 卷宗纸 公函信

8、信纸 备备忘录 简报 签呈 文文件题头 直式、横式式表格规范 电话记记录 办办公文具 聘书 岗位聘用用书 奖奖状 公公告 维维修网点名址址封面及内页页版式 产品说明书书封面及内页页版式 考勤卡 请假单 名片盒盒 名片片台 办办公桌标识牌牌 及时时贴标签 意见箱 稿件箱箱 企业业徽章 纸杯 茶杯、杯垫垫 办公公用笔、笔架架 笔记记本 记记事本 公文包 通讯录 财产编编号牌 培训证书 国旗、企企业旗、吉祥祥物旗旗座造造型 挂挂旗 屋屋顶吊旗 竖旗 桌旗 2、公共关系赠赠品设计 3、员工服装、服服饰规范 贺卡 专用请柬 邀请函函及信封 手提袋 包装纸纸 钥匙匙牌 鼠鼠标垫 挂历版式规规范 台台历版式

9、规范范 日历历卡版式规范范 明信信片版式规范范 小型型礼品盒 礼赠用品品 标识识伞 管理人员男男装(西服礼礼装白领领带领带带夹) 管理人员女女装(裙装西式礼装领花胸饰饰) 春春秋装衬衣(短短袖) 春秋装衬衣衣(长袖) 员工男男装(西装蓝领衬衣马甲) 员工女装装(裙装西西装领花胸饰) 冬季防寒寒工作服 运动服外外套 运运动服、运动动帽、恤(文文化衫) 外勤人员员服装 安全盔 工作帽 4、企业车体外外观设计 公务车 面包车 班车 大型运运输货车 小型运输输货车 集装箱运输输车 特特殊车型 5、标志符号指指示系统 企业大门外外观 企企业厂房外观观 办公公大楼体示意意效果图 大楼户外外招牌 公司名称标

10、标识牌 公司名称大大理石坡面处处理 活活动式招牌 公司机机构平面图 大门入入口指示 玻璃门 楼层标标识牌 方向指引标标识牌 公共设施标标识 布布告栏 生产区楼房房标志设置规规范 立立地式道路导导向牌 立地式道路路指示牌 立地式标标识牌 欢欢迎标语牌 户外立地式式灯箱 停车场区域域指示牌 立地式道道路导向牌 车间标标识牌与地面面导向线 车间标识识牌与地面导导向线 生产车间门门牌规范 分公司及及工厂竖式门门牌 门门牌 生生产区平面指指示图 生产区指示示牌 接接待台及背景景板 室室内企业精神神口号标牌 玻璃门门窗醒示性装装饰带 车间室内标标识牌 警示标识牌牌 公共共区域指示性性*能符号 公司内内部参

11、观指示示 各部部门工作组别别指示 内部作业流流程指示 各营业处处出口通路路规划 6、 销售店面面标识系统 小型销售店店面 大大型销售店面面 店面面横、竖、方方招牌 导购流程图图版式规范 店内背背景板(形象象墙) 店内展台 配件柜柜及货架 店面灯箱箱 立墙墙灯箱 资料架 垃圾筒 室内环环境7、企业商品包包装识别系统统 大件商品运运输包装 外包装箱箱(木质、纸纸质) 商品系列包包装 礼礼品盒包装 包装纸纸 配件件包装纸箱 合格证证 产品品标识卡 存放卡 保修卡卡 质量量通知书版式式规 说说明书版式规规范 封封箱胶 会议事务用用品 8、企业广告宣宣传规范 电视广告标标志定格 报纸广告告系列版式规规范(整版、半半版、通栏) 杂志广广告规范 海报版式式规范 系列主题海海报 大大型路牌版式式规范 灯箱广告规规范 公公交车体广告告规范 双层车体车车身广告规范范 恤恤衫广告 横竖条幅幅广告规范 大型氢氢气球广告规规范 霓霓红灯标志表表现效果 直邮宣传页版式式 广告告促销用纸杯杯 直邮邮宣传三折页页版式规范 企业宣宣传册封面、版版式规范 年度报告书书封面版式规规范 宣传折页封封面及封底版版式规范 产品单页页说明书规范范 对折折式宣传卡规规范7 网络主页版版式规范 分类网页页版式规范 光盘封封面规范 擎天拄灯灯箱广告规范范 墙体体广告 楼顶灯箱广广告规范 户外标识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论