劳动合同文本(填写示范)

1、编号： 劳 动 合 同 书甲方(用人单位位) 乙方(劳动者者)名称 姓名 张三 住所 性性别 男 法定代表人 身份证号码（主要负责人） 与身份证上上面的号码一一致 劳资联系人 住址 现住址 身份证复印件粘粘贴处联系电话 户籍地址 户口所在地地 联系电话 本人人电话号码 身份证复印件粘粘贴处(以下空白处粘粘贴本人身份份证) 身份份证正面 身身份证反面根据中华人民民共和国 HYPERLINK 劳动动法、中华人民共共和国劳动合合同法、中华人人民共和国劳劳动合同法实实施条例等等法律、法规规定，甲乙双方遵循循合法、公平平、平等自愿愿、协商一致致、诚实信用用的原则，签订本合同同，共同遵守守本合同所列列条款

2、。一、劳动合同期期限第一条 甲乙乙双方选择劳动合同期限类型为下列（ A ）种：A、固定期限：从 2012年1月1日起至20122年12月 31 日止。B、无固定期限限：从 / 年 / 月 / 日起。 C、以完成一定定工作任务为为期限：从 / 年 / 月 / 日起至至 / 工作任任务完成时止止。完成工作作任务和标志志是 / / 。乙方 HYPERLINK 试用期为 无 日（ HYPERLINK 试用期包括在在劳动合同期限限内，如无试试用期，则填填写“无”）。 二、工作内容和和工作地点第二条 乙方方同意根据甲甲方工作需要要，担任 XX部门 岗位、从事 XX职务 (工种)工工作。第三条 根据据甲方的

3、岗位位（工种）作作业特点，乙乙方的工作区区域或工作地地点为 第四条 乙方方工作应达到到 / / / 标准。三、工作时间和和休息休假第五条 甲方安安排乙方执行行 八 工时制度。执行标准工时制制度的，乙方方每天工作时时间不超过88小时，每周周工作不超过过40小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方经劳动保障障行政部门批批准实行综合合计算工时制制或者不定时时工作制的，乙乙方工作时间间和休息办法法按照有关规规

4、定执行。第六条 甲方方应当按照国国家规定保证证乙方的休息息休假权利。 甲方安安排乙方加班班加点的，应当当依法支付加加班加点工资资。四、劳动报酬第七条 甲方方支付乙方的的工资不得低低于当地最低低工资标准。第八条 乙方方按照甲方规规定完成工作作任务的，甲甲方必须以法法定货币形式式按月足额支支付给乙方工工资，每月向乙方支付工资 按自己目前前工资标准填填写（不含各各种补贴） 元或按按 / 执行。乙方在 HYPERLINK / HYPERLINK 试用期期期间的工资为为 / 元。五、社会保险第九条 甲乙双双方按国家、省省及农垦总局局的规定参加加社会保险。甲甲方为乙方办办理有关社会会保险手续，并并承担相应

5、社会保险义务务。第十条 乙方方患职业病或或因工负伤的的待遇按国家家、省及农垦垦总局的有关关规定执行。第十一条 乙乙方患病或非非因工负伤的的医疗待遇按按国家、省及及农垦总局有有关规定执行行。第十二条 女职职工孕期、产产期、哺乳期期待遇按照国国家和省及总总局有关规定定执行。六、劳动保护、劳劳动条件和职职业危害防护护第十三条 甲甲方根据生产产岗位的需要要，按照国家家有关劳动安安全、卫生的的规定为乙方方配备必要的的安全防护措措施，发放必必要的劳动保保护用品。第十四条 甲甲方根据国家家有关法律、法法规，建立安安全生产制度；乙方方应当严格遵遵守甲方的劳劳动安全制度度，严禁违章章作业，防止止劳动过程中中的事

6、故，减减少职业危害害。第十五条 甲甲方应当建立立、健全职业业病防治责任任制度，加强强对职业病防防治的管理，提提高职业病防防治水平。 第十六六条 甲方根据据国家有关规规定，保护已已满16周岁岁未满18周周岁的未成年年人的身心健健康，执行国国家在工种、劳劳动时间、劳劳动强度和保保护措施方面面的规定。七、职业培训 第十七七条 甲方应当当建立职业培培训制度，按按照国家规定定和本单位实实际，有计划划地对乙方进进行职业培训训。第十八条 甲甲方安排乙方方从事技术工工种工作的应应当在上岗前前进行培训，达达到相应工种种(职业)技技能要求后上上岗。第十九条 乙乙方在合同期期间接受甲方方提供的出资资专项技术培培训，

7、约定为为甲方的服务务期自 / 年/月/日起至 / 年 / 月 / 日。乙乙方若违反本本条约定，提提前解除合同同的，应偿付付甲方培训费费用人民币 / 元，对已履履行部份服务务期的，按照照服务期尚未未履行部分所所应分摊的培培训费用偿付付。 第二十条 双方可另行行签订培训训/教育协议议，约定具具体服务期、赔赔偿标准并执执行。 八、保守守秘密和竞业业限制第二十一条 乙方应当保保守甲方的商商业秘密，商商业秘密系指指不为公众所所知悉，能为为甲方带来经经济利益，具具有实用性并并经甲方采取取保密措施的的技术秘密和和经营信息。第二十二条 乙方的竞业业限制期限自自 / 年 /月 / 日起至 / 年 / 月 / 日

8、，竞业限制制范围 / ，地地域为 / 。在在竞业限制期期间甲方给予予乙方一定经经济补偿，具具体标准为 / ，支付方方式为 / 。九、劳动合同的的解除、终止止和 HYPERLINK / HYPERLINK 经济补偿偿第二十三条 甲乙双方解解除、终止、续续订劳动合同同应当依照中中华人民共和和国 HYPERLINK / HYPERLINK 劳动合同同法和国家家、省及农垦垦总局有关规规定执行。第二十四条 甲方应当在在解除或者终终止本合同时时，为乙方出出具解除或者者终止劳动合合同的证明，并并在十五日内内为乙方办理理档案和社会会保险关系转转移手续。第二十五条 乙方应当按按照双方约定定，办理工作作交接。应当

9、当支付 HYPERLINK / HYPERLINK 经济补补偿的，在办办结工作交接接时支付。十、当事人约定定的其他内容容第二十六条 甲乙双方约约定本合同增增加以下内容容： / / / 十一、 HYPERLINK / HYPERLINK 劳动争议议处理及其它它第二十七条 本合同依法法订立即具有有法律约束力力，双方应当当履行本合同同约定的义务。双双方因履行本本合同发生争争议，当事人人可以向甲方方 HYPERLINK / HYPERLINK 劳动争议调解解委员会申请请调解；调解解不成的，可可以向 HYPERLINK / HYPERLINK 劳动争议仲裁裁委员会申请请仲裁。对劳劳动争议仲裁裁委员会不予予受理或逾期期未作出决定定的，以及对对仲裁裁决不不服的，可以以向人民法院院提起诉讼。第二十八条 本合同未尽尽事宜或条款款与法律、法法规、规章规规定抵触的，