2024年建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试-劳务员笔试参考题库含答案

“人人文库”水印下载源文件后可一键去除，请放心下载！（图片大小可任意调节）2024年建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试-劳务员笔试参考题库含答案“人人文库”水印下载源文件后可一键去除，请放心下载！第1卷一.参考题库(共75题)1.下列选项中不属于项目进度控制中组织措施的是（）。A、落实各级进度控制的人员及其工作职责B、建立进度控制的工期目标体系C、建立进度控制的工作制度D、建立并实施关于工期和进度的奖惩制度2.（）用来确定新建房屋的朝向。A、指东针B、指西针C、指北针D、指南针3.如果以提起诉讼，要求对方履行债务为威胁，就可以认为是违法的威胁。（）4.工作日写实法比较简便，易于掌握，并能保证必要的精度，在实际工作中得到广泛应用。（）5.未签订劳动合同的法律后果，以下表述不正确的是（）。A、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起三个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。B、用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。C、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。D、因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位可以单方对劳动者进行劳动关系的解除。6.编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。7.规费：包括社会保险费、（）等。A、外来工调配费B、住房公积金C、培训费D、文明施工费8.劳务纠纷的特点不包括下列哪一项（）。A、劳务纠纷多发性B、地域分散性C、经济利益主导性D、矛盾激化性9.例会时间尽量缩短，讲究效率，解决具体问题，日例会开会时间不超过（）A、15分钟B、半小时C、45分钟D、一小时10.实行建设许可制度，旨在有效地保证建筑工程的质量和进度，是国际上的通行做法。（）11.混凝土工程施工包括混凝土拌合料的（）等工艺过程。A、制备B、运输C、泵送D、浇筑E、养护12.劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后（）内进行核实，给予确认或提出修改意见。A、13天B、14天C、15天D、16天13.在流动人口系统的监控管理中，下列属于不属于实时统计的是？（）A、重点对象协查情况B、平台应用情况C、一孩生育通报统计D、避孕节育通报统计14.甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）。A、甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同B、王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月C、劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的D、试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限15.下列哪些情形应停止享受工伤保险待遇（）。A、丧失享受待遇条件的B、拒不接受劳动能力鉴定的C、拒绝治疗的D、以上都不是16.以下哪种建筑材料不能称为新型建筑材料（）A、轻质高强材料B、高耐久性材料C、防水性材料D、环保型材料17.外派劳务人员管理责任说法错误的是（）A、企业必须承担劳务人员派出后的在外管理责任，也可交由外方雇主负责B、承包工程的单位应当根据工程项目所在国家或者地区的安全状况，有针对性的对外派人员进行安全防范教育和应急知识培训C、对外承包工程的单位应当有专门的安全管理机构和人员，负责保护外派人员的人身和财产安全D、对外承包工程的单位应当为外派人员购买工伤社会保险E、对外承包工程的单位应当为外派人员购买境外人身意外伤害保险18.由于建筑业的劳动强度和作业方式的特殊性导致（）工人少，（）工人多。19.结构施工图一般包括（）三部分。A、基础详图B、结构设计说明C、结构平面布置图D、结构详图20.劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。21.职工消费价格指数是反映城市居民家庭用于各类生活消费和服务项目价格水平（）的经济指数。A、实际变动趋势及程度B、相对变动趋势及程度C、实际变动D、实际程度22.职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）A、超额劳动报酬B、增收节支的劳动报酬C、休息时的补贴D、节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项23.国家标准规定，水泥的强度应采用（）来测定。A、观察法B、胶砂法C、抗压法D、抗折法24.对未与农民工签订劳动合同的建筑施工企业，由劳动保障部门和建设行政主管部门责令限期改正，逾期不改正的，按照未签订劳动合同的人数，对用人单位处以每人（）元罚款。A、500B、500-1000C、1000-2000D、500025.考核评价体系中督察部门对劳务进行管理且对重点项目到现场配合监督考评工作。（）26.建筑平面图的图示方法中，定位轴线用（）绘制。A、粗实线B、细实线C、粗单点长画线D、细单点长画线27.某混凝土梁的受拉钢筋图纸上原设计用矽12钢筋（HRB335），现准备用矽20钢筋（HRB335）代换，应按（）原则进行代换。A、钢筋强度相等B、钢筋面积相等C、钢筋面积不小于代换前的面积D、钢筋受拉承载力设计值相等28.用人单位不得解除劳动合同的情况（）。A、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的B、严重违反用人单位的规章制度C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D、被依法追究刑事责任的29.确定属于因胁迫而订立的合同的条件之一是被胁迫一方因（）而订立合同。A、年幼体弱B、出于无奈C、陷入恐惧D、受骗上当30.劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发包人应到自结算完成之日起（）支付全部结算价款。A、26B、24C、28D、3031.建造合同的主要特征表现在：建造合同一般是可撤销合同。（）32.施工劳动力的类型主要有（）。A、企业自有工人B、劳务企业工人C、劳务派遣工人D、自由工人33.校园招聘的优点是企业可以找到足够数量的高素质的人才，而且新毕业学生的学习愿望和学习能力强，综合性（可塑性）也很强。34.我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因（）等不同而受歧视。A、行业B、民族C、种族D、性别E、宗教信仰35.发包人不得以工程未结款、工程质量纠纷等理由拖欠劳务分包合同价款。（）36.《安全生产法》第72条规定：有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门负责人接到特别重大生产安全事故报告后，应当立即赶到事故现场，组织事故抢救。37.劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于（），具有平等的权利义务，不得偏袒任何一方。38.分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。（）39.混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为14mm。40.下列选项中，不属于施工项目管理组织的主要形式的是（）。A、工作队式B、线性结构式C、矩阵式D、事业部式41.对信访人反映的情况，提出的建议、意见类信访事项办理，主要是由相关行政机关在本机关（）权范围内予以办理。A、争议仲裁B、独立处置C、质询辩论D、自由裁量42.工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为：必须消耗的时间定额时间和损失时间非定额时间。43.劳动者处于劳动关系的强势地位o（）44.关于劳务分包管理的一般规定，表述有误的是（）。A、劳务分包的发包人总承包企业和劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。B、劳务分包的发包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。C、劳务分包的发包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。D、劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。45.培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。46.在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。A、繁重体力劳动和高空作业B、高空作业和野外作业C、野外作业和接触有毒有害物质D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动47.通过法律诉讼途径解决用人单位拖欠工资分三种情况，下列（）不属于此三种情况。A、劳动纠纷案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出诉讼B、经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可以申请法院强制执行C、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼D、向当地劳动保障监察机构举报投诉48.总承包单位必须建立“农民工夜校”，不属于其管理资料的是（）。A、“农民工夜校”组织机构及人员名单B、“农民工夜校”宣传资料C、农民工教育师资队伍名录及证书、证明D、“农民工夜校”培训记录49.现居住地查验婚育证明机构的主要职责是什么？（）A、查验婚育证明B、对不持婚育证明的对象进行处罚C、对未持婚育证明的对象告知其补办D、对流入本辖区的流动人口进行政策法规的宣传告知其权利义务50.劳动力投入量又叫做（）A、劳动强度B、投入组合C、劳动组合D、投入强度E、劳动力需求量51.工伤及伤亡保险受理条件包括：（）A、申请材料完整；B、属于劳动保障行政部门管辖；C、受理时限尚未经过；D、申请主体适格；52.建筑砂浆是由胶凝材料、细骨料、掺加料和水配制而成的建筑工程材料。53.测定砂浆立方体抗压标准强度的立方体试块尺寸，边长为（）。A、50mmB、70.7mmC、100mmD、150mm54.信访事项的构成要件不包括（）。A、存在特定违法情形B、导致信访事项发生并造成严重后果C、A+BD、信访受阻55.固定合同价款的劳务费用总价被承包人接受后，（）。A、应该有所变动B、一般不得变动C、时常发生变动D、绝对不能变动56.工序的施工特点是在此生产过程中工人的编制不变、工作地点不变，而（）。A、材料和工具可以发生变化B、材料可以发生变化，工具不可以发生变化C、材料不可以发生变化，工具可以发生变化D、材料和工具都不可以发生变化57.2003年12月1日中午11时30分左右，某市某水泥构件有限公司起重操作工陈××与吴××两人在进行行车吊装水泥沟管作业。陈××用无线遥控操作行车运行，挂钩工吴××负责水泥沟管吊装。当行车吊装水泥沟管离地约20公分时，沟管出现摆动，碰撞陈××小腿，致使陈××后仰倒下，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，经员工用厂车立即送县第一人民医院，抢救无效死亡。 该事故的直接原因是： 该公司职工陈××上岗作业，未经行车操作培训，未取得有效特种作业操作证件；并在作业过程中，未佩戴劳动保护用品安全帽等，注意力不集中，当起吊物出现摆动时，对周围状况估计不足，采取措施不当，致使沟管碰撞本人小腿后仰倒地，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，救治无效死亡。是造成此次事故的直接原因。 间接原因： （1）该公司法定代表人许××对安全生产工作领导不力，意识不强，措施不实，没有严格督促、检查本单位的安全生产工作，没有落实安全生产责任制。并雇佣无特种作业操作证人员操作特种设备，导致事故发生。 （2）李××作为分管生产负责人，没有履行“管生产，必须管安全”的责任，并在吊装作业过程中，未落实指挥人员，未督促落实劳动保护用品使用。致使陈××、吴××在吊装作业中，未佩戴安全帽，失去应有的安全保护。 （3）该公司职工吴××未取得有效特种作业操作资格证，在从事吊装过程中，与陈××配合不当，对吊装物（水泥沟管）出现摆动，没有及时采取措施，导致事故的发生。 （4）该公司在生产中忽视安全生产工作，对危险性较大的生产设备——起重行车未经有关部门验收合格，擅自投入使用，并在事故发生后，对事故现场保护措施不力。请根据背景材料回答下列问题：该公司吴××对这起事故负什么责任（）A、间接责任B、无责任C、直接责任D、渎职罪58.劳务人员出勤记录和工资支付表不得（）A、手工书写B、伪造C、变造D、隐匿E、销毁59.下列不属于劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档的是（）。A、劳务合同B、月度考勤表C、资质证书D、安全生产许可证60.下列不属于专业分包企业劳务费用资料的是（）A、劳务队伍月份结算清单B、劳务费用结算与支付凭证相关资料C、社保缴纳台账D、人员增减台账61.劳务分包招标文件条款应包括（）A、工程概况B、同类施工业绩C、附件D、报价明细表E、工程完工期限62.特别重大事故是指（）的事故。A、造成10人以上死亡B、造成50人以上重伤（包括急性工业中毒）C、造成1亿元以上直接经济损失D、影响环境63.项目经理部的主要管理制度通常包括（）。A、项目管理人员的岗位责任制度B、项目技术管理制度C、项目质量管理制度D、项目安全管理制度64.制定培训需求调查的内容不包括（）A、确定培训需求调查的内容B、选择合适的培训需求调查方法C、收集被培训者的相关资料D、确定培训需求调查工作的目标、计划65.在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。（）66.属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职权范围内的信访事项包括（）。A、人民代表大会及其常务委员会颁布的法律法规，通过的决议、决定的意见和建议B、对人民法院、人民检察院违法失职行为的申诉、控告或者检举C、对人民代表大会代表、人民代表大会常务委员会组成人员以及人民代表大会常务委员会工作人员的建议、批评、意见和违法失职行为的申诉、控告或者检举D、对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉67.建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应（）劳动合同。A、履行B、执行C、选择性履行D、严格履行68.经办机构按照协议和国家有关目录、标准，对下列费用中不需要按时足额结算的是（）A、职工医疗费用B、康复费用C、辅助器具费用D、律师的费用69.项目部按工资支付表将劳务工工资以（）直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。A、实物形式B、有价证券C、货币形式D、代金券70.限制民事行为能力的自然人只能订立与其年龄，（）相适应的合同。A、学力B、体力C、智力D、毅力71.由分包单位编制完劳务费支付计划后，分包单位按照（），预结、预付劳务费。A、已完成工程节点B、劳动合同C、国务院规定D、季度72.处置劳务纠纷和解和调解的作用有（）A、可以节省时间B、有利于日后继续交往合作C、具有法律效应D、节省诉讼费用E、降低经济损失73.（）是我国签订劳动合同的基本原则。74.承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在（）组织承包人对劳务作业进行验收。A、3日内B、5日内C、5个工作日内D、8日内75.粉煤灰砌块的主要原料是（）A、粉煤灰B、石灰C、石膏D、骨科E、水泥第2卷一.参考题库(共75题)1.下列关于工程分包的表述中，正确的是（）。A、工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成B、专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成C、劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业D、劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业2.过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位（项目经理部或公司）每（）组织一次综合评价。A、半年B、1年C、2年D、3年3.劳动力计划一般用图示法的形式表达。（）4.用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。5.一份合同，同时存在无效事由和撤销事由的时候，合同只能确认无效，而不能按照可撤销处理，否则就会放纵当事人的违法行为。（）6.某建设单位将A工程承包给X施工单位，开工数月后，建设单位要求检查从开工至今的内业资料管理情况。经查看后，发现内业资料存在明显缺失。经双方协调，建设单位要求施工单位补全资料。企业用工要通过（）完成企业实名制管理的基础工作。A、签订劳动合同B、持证上岗C、培训管理D、造册和网上录入7.项目管理的职能同所有管理的职能是（）。A、相同的B、不同的C、区别很大的D、区别不大的8..强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，良好占20%（15%）。9.（）的品质指标应符合《用于水泥和混凝土中的粉煤灰》。A、粘土膏B、电石膏C、石灰膏D、粉煤灰10.按施工过程的完成方法分类，可以分为（）。A、手工操作过程B、机械化过程C、机手并动过程D、个人完成过程11.签订劳动合同时，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。12.工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。（）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，按规定将工资款项存入专用账户。A、建设单位B、总包单位C、劳务分包企业D、劳务施工队13.（）是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。A、和解B、诉讼C、仲裁D、调解14.统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收是劳务分包合同条款中规定的（）的主要义务。A、工程承包人B、工程发包人C、劳务分包人D、作业人员15.无民事行为能力人所订立的非属于细小的日常生活方面的合同，必须经过其（）事先允许或事后承认才能生效。A、有民事行为能力人B、职业代理人C、法定代理人D、民事代理人16.劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业，由总承包企业审核后，留存相关资料复印件备案。17.派工确认单中最终确认费用是指（）A、人工费、材料费B、机械费、措施费、管理费、利润、风险费C、人工费、材料费、机械费、措施费、管理费、利润D、包含所有派工接收单位为完成派工所发生的费用18.建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款，致使劳务分包企业拖多工工资的，由（）先行垫付农民工工资。A、行政主管部门B、建设单位C、工程总承包企业D、建设银行E、劳务分包企业19.以下不属于实名制管理系统的是（）A、施工现场封闭管理B、进场人员花名册管理C、入场安全教育管理D、施工队伍信用等级评价管理20.属于全体公民放假的节日：中秋节，放假1天（农历中秋当日）。21.检查的目的，是将实际值与目标值进行比较，寻找两者之间的偏差。为下一个环节提供准确、有效的数据，以便于决策。（）22.对劳务人员工资纠纷应急处理的原则有（）原则。A、坚持法制B、先行垫付C、优先支付D、违法分包承担连带责任E、及时裁决和强制执行23.《建筑法》规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当具备下列条件（）。A、有符合国家规定的注册资本B、有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员C、有从事相关建筑活动所应有的技术装备D、法律、行政法规规定的其他条件24.并非所有在北京市范围内施工的劳务分包队伍都要进行普法维权教育并报主管部门备案。25.下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）。A、编制工程施工部位劳务需求统计表B、制定具体的补充或调剂计划C、安排所需的劳务企业D、劳动定额完成情况指标计算26.贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。A、3B、15C、15D、3027.施工现场必须配备常用药绑带、止血带、颈托、担架和救护车辆等急救器材（）28.劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（）。A、不满16周岁的B、超过55周岁的C、智力残疾的D、身体残疾的E、育龄妇女29.下列单位中招用农民工都必须依法订立履行劳动合同并且建立权责明确的劳动关系的是（）A、所有用人单位B、劳务公司C、施工单位D、建筑单位30.职工工资总额的计算原则应以（）为依据。A、上交利税B、直接支付给职工的全部劳动报酬C、上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬D、企业工资总额31.经劳动鉴定委员会被鉴定为五至八级的医疗期内不得解除劳动合同。（）32.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。（）33.企业用工要通过签订（）、持证上岗、造册和网上录入完成企业实名制管理的基础工作。A、劳动合同B、入职申请表C、安全说明书D、技术合同34.预算部门根据不同具体情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项目后附（），并报区域公司或总包商合约部审查。A、完成确认单B、各部门意见会签单C、审核签单D、审核预算书35.职工因工致残被鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金的标准为（）个月的本人工资，伤残津贴标准为（）的本人工资。A、21个月；75％B、23个月；80％C、25个月；85％D、27个月；90％36.《劳动法》规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动。A、一B、二C、三D、四37.吊项按照施工工艺不同，分为暗龙骨吊项和明龙骨吊项o（）38.下列资质许可由省级建设主管部门实施的是（）。A、交通专业承包序列一级资质B、机电安装专业承包序列一级资质C、铁路专业承包序列二级资质D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列39.劳务分包合同价格风险幅度范围应（）A、不予约定B、分别约定C、明确约定D、基本约定40.分包企业管理资料和基本内容包括（）。A、劳务作业人员花名册和身份证明B、劳务作业人员劳动合同C、劳务作业人员工资表和考勤表D、施工作业人员岗位技能证书E、劳务员岗位证书41.下列选项中不属于劳动保障行政部门加强建设项目农民工工资支付情况动态监控的是（）A、日常巡查B、集中检查C、随机抽查D、实地检查42.分包合同价款可以现金方式向分包单位支付。（）43.结算台账和考勤表是检查分包企业劳务作业人员是否按时发放工资的依据。（）44.工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）45.（）是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存，已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。A、劳动合同变更B、劳动合同备案C、劳动合同实施D、劳动合同管理46.下列关于防水工程的说法中，错误的是（）。A、防水混凝土多采用较大的水灰比，降低水泥用量和砂率，选用较小的骨料直径B、根据所用材料不同，防水工程可分为柔性防水和刚性防水C、按工程部位和用途，防水工程又可分为屋面防水工程、地下防水工程、楼地面防水工程D、防水砂浆防水通过增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求47.职能工资制基于员工能力，发放的对象是员工能力，能力工资占整个工资中60%（65%）以上比例。48.企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，但不必向有关部门通报。49.根据《建筑法》的规定，以下属于保修范围的是（）。A、供热、供冷系统工程B、因使用不当造成的质量缺陷C、因第三方造成的质量缺陷D、不可抗力造成的质量缺陷50.粗实线的用途是平、立、剖面的剖切符号。51.对突发劳务纠纷事件，要严格控制事态，坚持（）的原则。A、快速解决B、立即解决C、就地解决D、安定团结52.当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留（）厚土层不挖，待下道工序开始再挖至设计标高。A、10～15cmB、15～20cmC、20～25cmD、15～30cm53.劳务人员培训必须面向（）和时代。A、未来B、当下C、市场D、企业54.凡是有粉尘作业的用人单位，要努力实现生产设备的机械化、密闭化和自动化。55.劳务纠纷调解的基本原则是（）。A、合法原则B、公开原则C、公正原则D、及时处理原则E、调解为主原则56.订立合同过程中知悉的商业秘密，由于泄露该商业秘密给对方造成损失的，应当承担（）责任。A、损害赔偿B、民事连带C、附加刑事D、司法赔偿57.用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足（）的，应该订立无固定期限的劳动合同。A、五年B、十年C、二十年D、十五年58.建筑业务工人员培训的主要课程可分为必修课和选修课。下列（）不属于必修课的培训内容。A、当前城市建设管理的形式和任务B、建设职工（相应岗位从业人员）职业道德规范和市民守则C、外来从业人员有关政策、建设行业文明施工、安全生产有关常识和法律法规D、学历教育59.对不按规定申报暂住户口登记、申领暂住证，经（）通知拒不改正的，处五十元以下罚款或者警告。A、人民政府B、交通部门C、卫生部门D、公安机关60.在劳务招投标的资格预审环节，除要实地考察入围施工企业的在施工程外还要留存哪些资料报总承包企业劳务管理主管部门。（）A、企业资质B、营业执照C、施工业绩D、安全生产许可证61.《安全生产管理条例》规定，施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并口头（书面）告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。62.生产经营单位可以与从业人员订劳动合同，免除对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。（）63.强制继续履行、依约履行、实际履行是指在一方违反合同时另一方有权要求其依据合同约定继续履行。（）64.符合劳动力需求计划的编制要求的是（）A、要保持劳动力均衡使用B、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日C、根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例D、对工程量进行估算E、要准确计算工程量65.不属于仲裁解决劳务纠纷争议优点的是（）。A、具有法律效力B、办案迅速C、程序简便D、有利于日后继续交往合作66.劳务作业工人应当（）具备相应工种岗位资格证书。A、60%B、80%C、90%D、100%67.2003年12月1日中午11时30分左右，某市某水泥构件有限公司起重操作工陈××与吴××两人在进行行车吊装水泥沟管作业。陈××用无线遥控操作行车运行，挂钩工吴××负责水泥沟管吊装。当行车吊装水泥沟管离地约20公分时，沟管出现摆动，碰撞陈××小腿，致使陈××后仰倒下，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，经员工用厂车立即送县第一人民医院，抢救无效死亡。 该事故的直接原因是： 该公司职工陈××上岗作业，未经行车操作培训，未取得有效特种作业操作证件；并在作业过程中，未佩戴劳动保护用品安全帽等，注意力不集中，当起吊物出现摆动时，对周围状况估计不足，采取措施不当，致使沟管碰撞本人小腿后仰倒地，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，救治无效死亡。是造成此次事故的直接原因。 间接原因： （1）该公司法定代表人许××对安全生产工作领导不力，意识不强，措施不实，没有严格督促、检查本单位的安全生产工作，没有落实安全生产责任制。并雇佣无特种作业操作证人员操作特种设备，导致事故发生。 （2）李××作为分管生产负责人，没有履行“管生产，必须管安全”的责任，并在吊装作业过程中，未落实指挥人员，未督促落实劳动保护用品使用。致使陈××、吴××在吊装作业中，未佩戴安全帽，失去应有的安全保护。 （3）该公司职工吴××未取得有效特种作业操作资格证，在从事吊装过程中，与陈××配合不当，对吊装物（水泥沟管）出现摆动，没有及时采取措施，导致事故的发生。 （4）该公司在生产中忽视安全生产工作，对危险性较大的生产设备——起重行车未经有关部门验收合格，擅自投入使用，并在事故发生后，对事故现场保护措施不力。请根据背景材料回答下列问题：该公司起重操作工陈××对这起事故负什么责任（）A、负主要责任B、无责任C、间接责任D、负次要责任68.对劳务培训收集上来的调查资料进行（），从中找出培训需求并对其进行总结。A、筛选B、仔细分析C、确认D、查漏补缺69.根据国家有关劳动法规的规定，以下哪种说法是正确的（）。A、化工行业从事有毒有害作业的工人，根据生产的特点和条件分别实行“三工一休”制B、煤矿井下作业实行四班六小时工作制C、纺织企业实行三班四运转制度D、建筑等从事繁重体力劳动的行业，根据本*行业的特点实行不同程度缩短工作时间制70.在一些高级人员的招聘过程中，往往还要对应聘者进行个性特征、身体健康水平以及管理能力、计算机水平模拟测试等。（）71.订立劳动合同时，（）劳动者的居民身份证和其他证件。A、不得扣押B、可以扣押C、应该扣押D、必须扣押72.按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项产量定额、综合定额。（）73.反映房屋各部位的高度、外貌和装修要求的是（）。A、剖面图B、平面图C、立面图D、详图