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文档简介

1、年度岗位绩效考考核表 部门：财务部 岗位： 姓名： 年 月 日考核项目具体内容及定义义考核标准考核结果任务绩效税务管理进行内销增值税税计算、申报报、缴纳；进进行外销增值值税的免税计计算、申报、缴缴纳；进行退税计算、申申报；进行公司所得税税计算、申报报、缴纳；进行个人所得税税计算、代扣扣代缴；进行公司房产税税，车船税的的计算、申报报、缴纳；负责财政补贴和和防洪费的计计算、缴纳；负责白条补税工工作；进行印花税的计计算、申报、缴缴纳，贴花及及注销；负责登记税金的的明细帐，纳纳税凭证的填填制。A-10B-8C-6D-4E-2其他工作根据进出口情况况核销进出口口业务；领取进出口所需需的业务单据据。负责增

2、值税票等等各种税票的的管理；编制税务报告和和报表，向上上级和有关部部门报送；负责公司税务策策划，协调税税务部门的关关系。A-10B-8C-6D-4E-2得分小计：每项项实得分累计计相加后乘以以40%，作作为任务绩效效的实得考核核结果。周边绩效工作责任心尊重并维护组织织的利益和形形象；乐意接纳额外的的任务和必要要的加班；积极主动承担相相应的工作任任务和责任；保持良好的出勤勤记录，没有有不合理缺席席A-10B-8C-6D-4E-2工作态度主动服从上级的的工作指示或或任务安排；在无监督情况下下保持工作质质量的稳定；从大局出发，以以组织利益为为重A-10B-8C-6D-4E-2团队合作愿意与他人分享享

3、工作经验或或方法，促进进共同成长；支持同事及协作作部门的工作作，保持良好好合作关系；参与和支持团队队工作，推进进团队目标的的达成；为后续工作或人人员提供最大大程度的便利利A-10B-8C-6D-4E-2周边合作认真倾听、理解解并发现相关关部门的需求求；根据组织规则，合合理满足相关关部门的合作作需求；3合作态度愉愉悦、友善A-10B-8C-6D-4E-2得分小计：每项项实得分累计计相加后乘以以30%，作作为周边绩效效的实得考核核结果。能力绩效知识具备充分的读写写和计算方面面的基础知识识；有一定的理论和和专业知识；具有适应岗位工工作要求的业业务知识； A-10B-8C-6D-4E-2执行力1不怕艰

4、难困困苦，不半途途而废，坚持持不懈地完成成工作任务。2能够随机应应变。3扎扎实实地地做好必要的的基础工作。4充分发挥自自己和他人的的作用。A-10B-8C-6D-4E-2理解力1能充分理解解并把握要点点。2善于接受新新事物。3心领神会，能能正确推测言言语不能表达达的意思。4对指示命令令产生疑问时时立即请示、提提问，力求弄弄通。A-10B-8C-6D-4E-2技能1掌握工作的的要领和要诀诀。2技术操作娴娴熟。3能及时发现现并纠正错误误。A-10B-8C-6D-4E-2判断力1明辨是非得得失，把握事事物的本质与与关键。2善于把握时时机作出决断断。3具有客观公公正的见解。4明确表示自自己的主张和和态度。5不固执己见见。A-10B-8C-6D-4E-2E-2得分小计：每项项实得分累计计相加后乘以以30%，作作

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