【基层税务分局长廉洁自律心得体会】

1、第4页 共4页【基层税务分局长廉洁自律心得体会】基层税务分局长廉洁自律心得体会用责任和担当彰显情怀做新时代廉洁税务人税务分局长是税收工作的“领头雁”和排头兵，也是税务部门最基层领导，是国家税收最详细、最直接的组织者和施行者，权责兼具，位置险要，其政治、业务素质和领导程度的上下，不仅对下属会产生很大的影响，而且直接影响着税务部门形象。只有严于律己，争做学习的典范、业务的尖子、廉政的楷模、工作的典范，用勤学、苦思、善管、肯干的作风感召别人、影响别人，才能肩负起为国聚财、为民收税的使命。根据近几年自己任分局长的工作情况，就本次研讨主题谈几点体会。一、坚持素质优先，做学以致用的带头人。新形势下的税收工

2、作要求税务干部必须具备较高的政治素质和业务素质，而作为基层税务分局长，更要在加强学习，进步个人综合素质上祖先一步、快人一拍。一是加强政治理论学习，时刻保证政治上的坚决性，学会用党的理论分析p 处理问题，明确政治方向，进步政治鉴别力和敏锐性，在大是大非面前做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚决。二是加强业务知识的学习。业务知识是税务干部的“看家本领”，基层分局长要自觉带头学习好，只有自己学会弄懂了，才能带着干部认真执行国家税收政策，严格做到“有税尽收，无税禁收”，使分局人员成为政治强、业务精、作风硬的战斗集体；才能更好地效劳于纳税人，从而赢得纳税人的支持和理解。三是要加强对上级指示要求的学习。要结合本

3、单位的实际，完好准确地理解和把握上级精神，真正把上级精神吃准吃透，用以指导税收工作理论。二、坚持文化治局，做分局干部的贴心人。团结出凝聚力和战斗力，文化治局是提升凝聚力的有效途径。作为基层分局长，应把“家”文化理念引入管理，把分局作为一个家来管理、经营和保护，充分发挥“一家亲”文化的凝聚力，努力打造和谐团队。首先，要把亲如一家的融洽气氛融入日常管理。鼓励大家积极献言献策，人人都以主人翁的立场维护单位的和谐开展，在管理中做到谦虚慎重，戒骄戒躁。其次，像关心家人一样关心职工的冷暖酸甜，要理解他们的优点和缺乏，做到擅长用人、知人善任，让职工扬长避短、优势互补，充分发挥大家的聪明才智，要理解他们的喜怒

4、哀乐，集思广益解决职工的后顾之忧，让职工感受到家庭般的温暖，好全身心的投入到工作中去。再次，在职工内部建立起如家人一般的信任。困难面前要勇于以身作那么，要事事处处作出表率，走在下属的前面，要敢于对下属说“跟我来”、“向我看齐”。争议分歧面前要有宽广的胸怀。可以听得进各种不同意见，擅长与有不同意见的同志合作共事。少一点猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、关心之心、友爱之心，创造一种使大家敢讲真话、说实话、讲心里话的良好气氛，使大家可以在信任和谐的环境中心情舒畅地开展工作。三、坚持严格自律，做廉洁勤政的清白人。税务部门是一个比拟特殊的部门，基层分局是处在税收工作第一线，偷税与反偷税、腐蚀

5、与反腐蚀的斗争长期存在，税收管理权利的运行特点使税务一线干部面临较高的廉政风险。基层分局长自身要树立正确的人生观和价值观，要带头遵守各项廉政制度，处处做好表率，不以权谋私，做到“常在河边走就是不湿鞋”。同时要经常教育分局干部，经常开展警示教育活动，防微杜渐。一是强化廉洁从税，倡树廉洁新风。从“拒吃请”等点滴做起，严格落实“八项规定”，并结合政治思想学习，利用正反两方面的典型事例，教育干部职工自觉地强化廉洁自律意识，在单位倡树廉洁从税的好风气；二是健全廉政制度，狠抓责任追究。公开廉洁自律有关规定，推行税收执法责任制，加大违背规定的责任追究力度。发现“苗头性”问题，及时跟踪调查，把廉政隐患消灭在萌芽状态。发现严重问题严肃处理，绝不姑息迁就。当好一名廉洁税务工作者，必须坚持勿以官小而不为、不以事小而不廉，以务实态度、廉洁的作风投身到人生征途中，在平凡的工作岗