企业团支部工作总结

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 企业团支部工作总结 篇一：2022年公司团委工作总结 *公司团委 2022年工作总结 回眸2022年，公司团委在公用局团委和公司党委的正 确率领下，坚持以科学进展观和团的十六大精神为指导，紧 密地围绕在公司党委的周边，努力拼搏、发愤进取，充分发 挥团组织的自身优势，切实抓好自身创办和新型基层团组织 创办，使全公司共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成 绩。围绕“按照大局，服务社会、教导青工、创先争优”的 工作大局，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项活 动。 2022年工作回想 一、用心组织，专心落实，全面开展团的各项活动。 2022年是 “五四”运动

2、91周年，也是“青年文 明号”活动开展的重要之年。为纪念“五四”运动91周年， 公司团委在局团委的号召和公司党委的领导下，组织开展了 形式多样、内容丰富的主题教导活动，成效显着。 1、通过开展以“俭约挖潜、创新创效”为主题的 “我 行动、我奉献”演讲比赛和加入局团委举办的文体活动，积 极宣传“五四”运动“爱国、民主、科学、进步”的精神， 较好地用“五四”精神鼓舞和凝结青年职工多为公司出谋献 力。同时进一步提高宏大青年职工的资源忧患意识和节能意 识，巩固的仆人翁精神，创办俭约型企业的紧迫感和责任感， 立志在企业进展的进程中呈现青春、付出才智。 2、利用公司开展“安好月”活动为契机，组织青年志 愿

3、者走上街头发放宣传单，宣传燃气学识，并为有问题的燃 气用户解答疑难。开展“捐献一瓶水 奉献一片爱” 向西南 灾区“捐赠一瓶饮用水”活动。号召全公司职工向旱情严重 的西南灾区捐增一元钱，扶助灾区人民渡过难关，累计捐款 61元。 大力开展 “导师带徒”活动。通过“学帮带” 的形式扶助企业青年职工快速提高业务水平、技能水平，造 就一支工人技师队伍，加快培养一批技术技能型、学识技能 型、复合技能型青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓 稳接力棒，为燃气事业持续进展付出气力。全年共结成师徒 对子5对。通过这些活动进一步加大团委参与企业生产工作 的力度。在安好月期间，开展了一系列丰富多彩的活动，在 全公司

4、青工中举行“安好征文”活动，有力的促进了青工安 全意识和安好素质的提高。 开展青工技能培训活动。为全面提高燃气青年职 工队伍整体素质，进一步深化实施“青工技能振兴筹划”， 加强青工技能培训。今年，公司团委组织宏大团员青年积极 加入了由劳资科和保卫科主办的防火专业学识、财务根基知 识、报表应用根基学识、劳动法和工会法等技术培 训活动，并撰写了心得体会，意在引导和鼓动宏大青年职工 能够更好地为企业服务，努力创办一支能够在本职岗位上做 出不平凡业绩的高技能青工队伍。 紧紧围绕全局经济创办的开展，进一步深化“五 四红旗团组织”创造活动。开展“我与祖国共奋进”主题教 育实践活动。一是从公司各团支部中选树

5、3名专业技术好、 工作业绩突出、语言组织才能强、综合素质高的团员青年职 工作为先进典型，从而激发团员青年勤奋工作，甘于奉献的 工作热心。二是组织宏大团员青年加入由局党委组织的参观 红色基地靖宇陵园活动，缅怀先烈，激发了团员青年的爱国 热忱，进而更大地为燃气事业的进展付出自己的气力。 深入开展青年文明号活动。今年年初以来，全市 各级团组织开展了“青年文明号”创造活动。根据团市委要 求我公司客服中心符合标准并参与了此次创造活动，通过上 级团组织的层层选拔和考核，最终我公司客户服务中心荣获 市级“青年文明号”称号。 二、加强组织创办，完善团的各项工作机制 对团委原下设0个团支部举行重新规划成5个 团

6、支部。为使共青团工作再上一个新台阶，今年由于新入厂 团员青年职工数量的增加，根据所属部门的团员实际处境将 原有的0个团支部改编成0个。并通过民主评议投票的方式 从00名团员中选派出0名优秀团员承担团支部书记。 建立团费管理明细帐簿。由专人记帐，细致记 录团费的用途和开销并逐一举行登记，在使用团费时须由两 人以上在场并签字，进而模范团费使用，完善团内制度。 三、存在的问题及建议 回想2022年的工作，取得的劳绩纵然可喜，但在劳绩 的背后亦存在着一些问题，主要表现在：一是青年职工的思 想教导对比薄弱，未能适应新形势的进展，缺乏创新意识； 二是片面基层团组织活力不够，个别团员自觉性不强，有管 理对比

7、松散的现象；三是团费明细帐簿管理制度不健全，缺 少团费使用票据。四是活动组织还不够严密，缺乏部门之间 的协调与沟通，好多活动没有达成预期效果。 建议：在逐步完善公司团委各项机制的同时，可否建立 团支部书记奖惩制度，对任命的各基层团支部书记赋予确定 的岗位津贴补助或物质赏赐，进而提高基层团支部干部的工 作积极性。 2022年工作筹划 结合局团委工作考核目标开展各项丰富多彩的团 组织活动。 有筹划、分层次地组织青年团员深入学习科学发 展观、团十六大会议精神，做到“团干带头学、团组织扶助 学”，从时事政策、法律法规、专业学识、先进管理理念几 个方面着手，来开拓青工视野，加强对青年人才培养开发。 持续

8、深化开展“五四红旗团组织”创造活动。开 展“五四青年岗位先锋突击手”活动，与“师带徒”活动相 结合，在各基层单位不同岗位中，挑拣思想进步、技术过硬、 作风优良的青年职工组成“青年岗位先锋队”，在生产过程 中承担突击能手，并在生产工作中佩戴“青年先锋突击手” 臂章，领先垂范，带动、激励和扶助身边的青年职工解决工 作中的难题，进而为企业多做付出。 创造和开展“三红团组织”主题教导实践活动， 即：红色团旗飘起来、红色团章学起来、红色团员动起来。 1、组织青年志愿者举行义务奉献日活动。开展“服务 用户，创先争优”活动。在社区内设立接洽点为社区用户解 答难题，并发放燃气使用安好常识宣传单，宣传燃气学识；

9、 组织青年职工开展“美化厂区、净化环境”大清扫活动； 2、组织团员青年集中学习团的根基学识，提高团员青 年对团的熟悉，做好党的后备军和助手，并做好学习笔记； 3、开展以“我在企业蓝天下成长”为主题的学识问答 比赛。通过对我厂历史进展历程的了解及生产过程中的技能 学识的掌管，以问答的形式使宏大青年职工了解厂史，并探 讨和察觉企业运营中的一些问题，激励青工对企业多提合理 化建议，改革创新。 结合工作实际开展“青工职业技能趣味运动会”。 1、通过一些生产过程中遇到的技术问题以竞技工程的 篇二：集团公司团委工作总结 集团公司团委工作总结 2022年是集团公司实现搬迁改造总体目标的结果一年，任务艰辛而紧

10、迫。作为党的助手和后备军的共青团组织肩负着做好青年工作这一责任，鼓动和组织宏大青年在“新大化”创办中建功立业，是我们的荣誉使命。 集团公司共青团工作总的指导思想： 根据2022年集团公司干部大会和团市委十四届五次全会的部署，以“服务青年”为工作的总体思路，以建立、健全团委工作制度为根基，以引导青年职业道德教导为主线，以服务党政中心工作、服务青年成长进展为重点，以加强自身创办、巩固团组织凝结力为保障，务实创新、开拓进取，团结率领宏大团员青年为大化的搬迁改造做出新的付出。 适应新形势、把握新要求、应对新挑战，全团务必紧紧围绕党和行政工作大局，找准工作定位，为党做好青年群众工作，团结率领青年为实现告

11、成搬迁而奋斗。在实际工作中，要进一步统一思想，提高熟悉，更加提防以下工作： 务必切实履行好团的四项职能。团的四项职能是既有规律前提、又精细联系的体系，组织青年是重要任务也是重要前提，与服务青年、维护青年合法权益之间相互促进，引导青年是根本任务。要切实把青年广泛组织起来，提高服务青年、维护青年合法权益的才能水平，并以此为根基对青年举行有效引导，使青年坚强搬迁改造的梦想信念。 一、组织青年 以加强团的基层组织创办和基层工作为突破口，着力巩固对宏大青年的吸引和凝结，广泛有效地团结凝结青年为促进企业进展付出聪慧和气力。 1加强团的基层组织创办和基层工作 不断探索和推进基层团建创新。坚持党建带团建，擅长

12、借助党政工作在基层形成的新格局和新成果；积极推动基层团建与党建在工作空间和工作内容上精细结合。以走进青年为根本，根据青年热爱的沟通、交流、联络和聚集的新方式，生动设置青年小组，努力扩大青年参与团组织活动的笼罩面。依托互联网等现代科技手段举行组织创办和运行联络的新方式，要求全体的团组织实现组织管理信息化，影响和笼罩更多的青年。 活跃基层团的工作。紧紧围绕青年群体中的各类组织的功能，找准团的工作的切入点。要以企业生产经营和服务员工为前提，找准服务企业进展与服务青年的结合点。 2稳定以共青团为核心的青年组织体系 高度重视青年自组织的进展。加强与青年自组织的联系、沟通和合作，探索在青年自组织中达成教导

13、和引导的目的，在条件成熟的地方主动培育和进展自组织团体。 二、引导青年 坚持不懈地用梦想信念教导引导青年，针对不同岗位、不同兴趣的青年，探索有效教导引导方式，坚强宏大青年实现搬迁改造的梦想信念； 1大力加强梦想信念教导。梦想信念教导是引导青年工作的核心任务。 广泛开展企业前途命运的梦想教导。抓住企业搬迁改造的重要节点，试车告成、工程完工等契机，以“我与企业共奋进”为主题，在宏大青年中广泛开展各种形式的厂情教导，引导青年正确对付搬迁改造中的劳绩、问题和冲突，增进企业骄傲感和自信仰，巩固为企业献青春的使命感和责任感。 2积极探索分类教导引导青年的方式方法。根据80后青年的身心特点和成长规律，结合不

14、同文化青年的思想实际及其所在部门的根本任务和功能，针对不同领域青年思想意识的关键点，探索不同的工作途径和方法，提高教导引导的针对性和实效性。 分群体加强教导引导。加强对基层青年职工的职业道德教导，深入开展青年文明号创造活动，引导青年敬业爱岗，忠诚守信，弘扬职业文明。加强对大学生青年的思想引导，用“感情留人、事业留人、待遇留人”的集团公司留人理念，结合当今社会形势，强化感情纽带，加强组织联系，积极开展服务，引导他们进一步认同搬迁改造道路和实现大化复兴的目标，巩固使命感和责任感，把气力融入到服务企业的工作中去。 3构建影响青年的传媒体系。充分发挥传媒对青年的影响力，擅长把教导引导的目标、内容通过各

15、种传媒有效渗透、传递给青年。 加强团属传媒创办。坚持正确的舆论导向，稳定报刊、青春之歌阵地，拓展网络、手机媒体，更好地发挥媒体的作用，努力打造定位明确、特色鲜明、笼罩广泛的团属传媒体系。坚持分众化、对象化，面向团的干部、青年职工等不同层级，不断加强内容创办和渠道创办，使团属传媒成为传播先进思想、扩大共青团影响力的重要渠道。 加强网上引导。积极推进团属网络资源，创办好大化青年网站。运用活动、文学、嬉戏、幽默、生活等栏目，巩固对青年的吸引。依托网络开展大议论和思想引导，使网络成为引导青年的生动课堂。三、服务青年 把握青年所需、所想，抓住青年最关切、最直接、最现实的困难和问题，把身边小事作为服务青年

16、的重中之重。 1加强技能培训 深入推进新入厂大学生的入厂教导工作，筹划推行“名师带徒”，扶助大学生切实提高工作技能和综合素质。 深化青年岗位能手和青工五小活动，开展技能培训、技能竞赛等工作，拓展工作领域，丰富职业类别，扶助青年职工提高职业素质和创新才能。 2为职工供给服务手段和设施 从身边小事做起，各基层支部首先保证洗手液或香皂的供给；以青年活动日为平台开展志愿服务活动，开展清洗眼镜、教授办公室健康操等形势多样的服务；制作精致提示标签，做节能降耗的小宣传员。 3供给资金扶持 设立青年自组织启动资金。 多渠道筹措资金。建议全体团组织把废旧报纸收集起来，统一保管，每季度公司团委牵头负责统一卖掉。

17、4深化十大优秀青年评比 持续推进十大优秀青年评比，创造效应。完善十大优秀青年评比条件、过程和后续管理体系，保证优秀的青年能入选，入选的青年有保障。 5做好“推优入党”工作 学习推优入党相关资料，理解推优入党重要性。根据青年诉求，按照推优入党程序，肃穆、专心的为党组织源源不断地输送崭新血液。 四、维护青年合法权益 提防把维护青年合法权益与引导青年知法懂法结合起来，把关注个案与关注普遍性的权益问题结合起来，把代表和反映青年的普遍性利益诉求与相关法律法规的贯彻落实结合起来，探索建立维护青年合法权益的制度性安置。 1开展深入的调查研究，广泛听取青年观法，形成充分的、有压服力的成果，通过各级党团组织反映

18、青年的普遍性利益诉求。 2做好预防青年违章、违纪、违法工作。辅助有关部门贯彻落实好检修规程、运行规程和安好生产的相关法律、法规。充分发挥团组织气力和作用，为青年安好、健康工作创造良好环境。 五、加强团干部队伍创办 努力创办一支政治上过硬、作风上扎实、自律上严格的团干部队伍，为共青团事业进展供给保证。 1切实提高团干部的思想政治素质。要专心学习时事政治，关切身边大事；坚持用科学进展观武装头脑，不断巩固贯彻落实科学进展观的自觉性和坚强性；深入研究共青团事业进展中的战略性、全局性、根本性的问题，切实用科学进展观指导实践、推进工作。 2着力加强团干部作风创办 深入开展成长观教导。要始终牢记党对团干部的

19、要求，求真务实、吃苦耐劳、勇挑重担，全身心投入工作，擅长抓住共青团工作的本质和主要冲突，在遇到问题、挑战和冲突不回避、不退让的过程中磨练才干、增长才干。 锤炼扎实作风。要深入基层、深入青年，增进与青年的感情，加强与青年的联系，努力为青年、为基层服务；要把工作激情、科学精神和务实作风结合起来，脚踏实地，多办实事，务求实效。 加强廉洁自律教导。团干部要防微杜渐，警钟长鸣，经得住政治的考验、事业的考验、名利的考验和生活的考验。 3开展教导培训。团干部教导培训以开拓思想和加强才能为重点，完善培训内容，创新培训手段，今年的每个例会前二特别钟就是一次培训，另外力争在年内开展2次重点培训。 对基层团干部，以

20、提高吸引凝结青年的才能为重点，根据不同单位的工作需要，以案例式和阅历研讨为主开展培训。 对新任职团干部，以加强从事共青团工作必需的学识培训为重点，提高敬业精神和履行职责的才能。 能否抓好落实，是对各级团组织推进工作才能的重要考验。各级团组织要切实巩固全局观念和整体意识，结合本单位和青年群体的实际，整合资源，形成合力，确保各项重点工作有力推进。要通过工作述职、与党委分管领导沟通，建立工作评价机制。通过全团各级组织目标一致、彼此支持、脚踏实地、持之以恒的共同努力，推动大化共青团事业实现新进展。 篇三：国企团支部工作总结 篇一：团支部年度工作总结企业国企通用 2022年团支部工作总结 xx团支部在集

21、团公司党委、团委，七分公司党支部的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，专心贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学进展观，务实创新，开拓进取，加强团支部的根基工作和组织创办，团结率领团员青年积极投身企业创办，为促进企业的改革、进展和稳定发挥了应有作用。 一、积极合作分公司党支部完成分公司生产筹划 本年度在党支部的领导下，青年团员积极投入生产工程工作，分公司取得了显著成就。 分公司共有青年团员xx人，约占分公司现有员工四分之一，在工作中青年团员充分发挥生力军左右，积极合作分公司各工程部卓越完成了。为市场经营付出出了自己的一份气力。 二、积极加入文体活动，增加业余文化生活，活跃青年，

22、巩固团结性 积极加入集团及团委开展的一系列活动：加入公司举办的xx铁军杯篮球赛，测量大赛。团员们相互辅助，顺遂完成比赛，让大家在慌张、繁忙的工作中得到放松，充分调动和发挥了团员青年的积极性、活跃性，丰富了团员青年的文化生活，培养了大家都合作性，加强团员之间的团结意识。积极参与公司年会节目组织工作，在节目排练中，分公司团员积极打定，努力排练，最终七分选送节目特别钟活动了公司领导及职工的一致好评。倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，鼓动青年团员积极加入志愿者活动；到以科学进展为重点的科学中心参观学习，促进团员青年对当今社会科技形式，以及科学学识的了解，把对科学的热心转化到企业改革进展的实际行动中。 五月月初，大家通力合作，挖沟植树,洗刷空地，既美化基地环境，提高绿化水平，又巩固了团员之间的凝结力。 月中，积极加入分公司为青年团员举办的讲座，丰富了工作、学习外的人生哲理学识。组织团员集中学习，观看教导影碟，了解国