高级财务管理考核方案

1、高级财务管理课程网考试点改革方案一、考核改革的目的模式；生学习的积极性和主动性；加强教学过程的设计，进一步完善教学过程并引导学生高质量学习综合分析问题和解决问题的能力。二、考核改革思路通过网上发布考核信息（形成性考核与终结性考试均采用网上完成）断提高学生的思维能力和综合分析问题的能力。采取的方式包括：6040，同时采用双及格制。析能力的试题比例。三、考核方式设计本课程考核主要分为两种方式，即：形成性考核与终结性考试。（一）形成性考核主要目的：第一部分：形成性考核说明比重：六次任务，占课程综合成绩的60%。每次任务占课程综合成绩的 10%。备注教学点教师可以根据具体情况，适当改变备注教学点教师可

2、以根据具体情况，适当改变分布与最迟提交时间，原则上以教学活动结束后一周为宜。考容形式发布最迟提任时间交务(周)时间（周）1第一四章短文462第五、六章计算及案例79分析题3第七章理论联系实911际题4第八十一案例分析题1214章5第十二十网上讨论1416三章6网上练兵客观性试题1718第二部分：形成性考核容第一次形成性考核任务：（按百分制进行成绩评定）在下列题目中，请任选一个方面，写一篇不低于800 字的短文。1、对企业集团的再认识。2、企业集团治理的核心问题。3、财务中心与财务公司的对比。4、企业集团财务总监委派制的功能与缺陷。5、企业集团财务战略。注意事项：请列出参考文献或网址。要有个人的

3、观点及看法，否则，本次任务最高得60 分第二次形成性考核任务：（按百分制进行成绩评定）一、计算分析题：11，负债利息率为24%，所得税率30%。试计算该企业资产收益率及资本报酬率。2200520061200740010600 580072001100（其中：非付现营业成本为450）1800（760）。根据资料，2005 年、2006 年市场上同类业务的资产销售率平均水平分别为 580、640；最好水平分别为 650、720。2005200636120051260%（可与购置当年享受），每年部折旧率为按设备净值计算）2006 年甲子公司86030%。2006。 （2）二、案例分析题：ABC 集团

4、公司在电器系列的生产与经营方面有着强大的核心竞争 ABC要求： 试对ABC 集团公司该项投资的前景做出预测。 如果ABC 集团公司该项决策难以成功的话，原因何在？ 该项品牌扩性投资决策对ABC 集团公司可能产生哪些负面影响（包括部资源配置以及家用电器产品直至集团整体的市场形象）？ 从中可以得到怎样的启示？第三次形成性考核任务：（按百分制进行成绩评定） 资料：90 年代中期，“三九”医药集团在成功完成第一阶段的创业过程后，面临着一个战略发展的新阶段。明确战略定位在对外部环境进行了充分调查和分析之后，“三九”集团提出选择目标企业明确了企业的战略后，“三九”对目标企业的选择设定了以下的标准：大食品畴

5、；国有中小企业；能够实现优势互补；具有发展的潜力。为了保证集团战略规划的实施，“三九”成立了三九投资管理公司，专门负责及周边地区的购并工作。在对、天津等多个企业考察之后，公司最终选择了啤酒厂（以下简称“石啤”）作为购并对象。实施文化整合在经历了一番抉择后，“三九”尝试购并采用先“纯金”后“合金”的文化注入方式。在购并初期，“三九”注入纯“三九文化”，如法定代表个2792403737 天的过程中，整个企业的生产和销售都陷入一种混乱无序的状态。“三九文化”在其移植初期遇到的文化冲突使“三九”认识获得对企业的管理权。“三九”对合金文化的培养主要从三个方面着手，即管理制度的贯彻、精简中层管理人员、用人

6、环境的建设与沟通。不久，员工积极性有了很大的提高，生产线劳动生产率上升到以前的 15 倍，销售额也增加了 1 倍。要求：根据以上的资料，利用所学的并购理论，分析：企业集团并购所需解决的关键问题。企业集团并购一体化整合的原则及方略。企业集团怎样才能取得并购的成功？（字数不少于600 字第四次形成性考核任务：（按百分制进行成绩评定）案例分析题：1500582000 年前，有1128 亿A62228 亿A28867 亿股， 总公司是在经济体制改革中诞生的，随着改革开放不断前进的步 1983112122000101819发行H167.834.6220016 月22在国A28问：（1）企业融资的质量标准

7、是什么？结合上述案例，分析中石化股票融资的成功之处？你认为中石化发行股票融资的教训是什么？2FPL长期以来，FPLA75% 471990 年，每股仍然派发现金红利$2.34。1993 年，现金红利支付率达到80%型的价值型公司。1994539A1994年5FPL公司考虑在其季报中宣布削减30%1.539使现金红利在今后几年中有较大的上升空间。但大幅度削减现金红利不可避免导致公司股票价格大幅下跌，动FPL30%的现金红利。因此，相继调低了对公司股票评级。投资分析家的这些言论确实导致FPL61994532.310005%。14%。反映了股票市场对FPL1994 和DPS19945问题：股利政策主要

8、有哪些功能？股利政策的变动可能产生哪些不利影响？FPL从FPL第五次形成性考核任务：（按百分制进行成绩评定）针对以下题目，任选其一的容进行网上讨论： 1、经营者知识产权资本化。2、经营者薪酬支付方式及策略的比较。3、企业集团财务风险监测于危机预警指标体系探讨。要求：3-10本小组跟贴。采取非实时跟贴的形式，有效跟贴数至少6 个，个人的主要600第六次形成性考核任务：（按百分制进行成绩评定）第一第十三章（第十章除外），40（10330（10 330（10440第二种方式：终结性考试基本原理的理解和掌握，熟悉高级财务管理战略与方法的应用。第一部分：说明比重：1 次，占课程综合成绩的 40%，满分

9、100 分。题型比重与答题要求1判断题：检查学生对基本原理、基本概念和基本知识的掌握程度。（30%，15230）（ 30%，15230）多项选择题：检查学生对高级财务管理重点理论的掌握程度。（40%，10440）试。考核形式为网上闭卷。时间：1 小时第二部分：样题判断题：（每小题 2 分，共 30 分）本预算的决策权都将掌握于控股母公司手中。（）有效支持的投资活动排除出去。（）单项选择题：（每小题 2 分，共 30 分）企业集团的组织形式是（） A一个单一结构的经济组织总公司与各个分公司的合C多级法人结构的联合体若干个法人联合在一起的集合体公司治理需要解决的首要问题是（A激励制度的建立B产权制度的安排 C董事问责制度的建立D组织结构的健全与完善 多项选择题：（每小题4分，共40分）1依据企业集团财务公司管理暂行办法的规定，中国的企集团财务公司的业务围主要包括（）。A负债类业务B资产类业务C股票投资业务D金融中介服务类业务E外汇