信用体系年度工作总结及2022年工作目标_第1页
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1、第3页 共3页信誉体系年度工作总结及2022年工作目的信誉体系年度工作总结及2022年工作目的一、2022年度工作总结按照福州市统一部署，我区着重围绕信誉结合奖惩、“信易+”等工作进展2022年度信誉工作，现将信誉结合奖惩、“信易+”等工作进展情况汇报如下：1、开展信誉结合奖惩工作。区委组织部、区环保局、地税局、国税局、公安局、国土局、市场监管局等部门分别出台了关于落实社会信誉建立规划开展守信结合鼓励和失信结合惩戒的工作方案，并在日常工作中加强联动。促进信誉建立在各领域不断推进，呈现“一处失信、处处受限”的结合惩戒大格局。继续发挥“信易+”落地的信誉鼓励示范效应，建立完善全部“信易贷”及试点主

2、体信誉档案，对试点经营主体开展信誉大数据监测，并初步形成“信易贷”试点主体信誉信息库。目前完成信誉建档企业500家,建立健全综合信誉档案，并出具企业综合信誉报告。依托11315全国企业征信系统大数据库为行政中心办事和审批窗口自动调取相关主体信誉档案，实时出具综合信誉等级，结合施行信誉承诺制度，对符合条件的守信主体在申报材料不齐备的情况下享受“容缺受理”、“容缺审批”、“告知承诺”等便捷效劳，为守信、优信主体享受更便捷窗口效劳；在永辉超市设定“信易租”等活动，对守信主体进展鼓励。3、开展各种诚信宣传教育活动。区委宣传部、文明办、团区委、教育局、诚促会等部门充分发挥播送电视、平面媒体、互联网和LE

3、D显示屏、横幅标语、基层宣传栏等传统媒介，开展各类诚信教育活动，大力宣传诚信典型，引导公众自觉树立“守信荣耀、失信可耻”的意识。二、存在的问题和缺乏经过努力，我区社会信誉体系建立获得一定成绩，为下一步工作打下良好的根底，但仍存在一些问题和缺乏之处，比方：1、工作开展不平衡。局部成员单位审批、处分、归集等方面配合不够默契，存量数据归集偏慢。2、社会信誉体系建立气氛还不够浓重，经济下行压力仍然存在，企业失信行为风险加大。3、联动部门还未全面展开，结合奖惩方面有待加强。4、信易贷方面，银行产品对小微企业优势不明显。三、2022年工作方案下一阶段，我区将继续加大工作力度，推进信誉体系建立工作。二是全面推进信誉结合奖惩机制。在各领域继续推进结合奖惩工作，努力构建“守信者一路畅通、失信者处处受限”的结合奖惩大格局。三是加强宣传营造良好的社会气氛。持续

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