东风公司企业年金计划业务培训资料2 - 东风汽车公司十堰管理部

1、第 1 页公司年金方案实施细那么要点解读及年金业务培训资料东风公司企业年金办公室2021年10月28日第 2 页目录一、公司年金方案实施细那么要点解读 3-8二、年金业务培训材料 10-53第 3 页一、公司年金方案实施细那么要点解读要点1：对员工参加公司年金方案情形进行补充和完善 参加公司年金方案单位中属于公司补充养老保险征缴范围的员工，在满足以下条件之一时，可自愿申请参加公司年金方案：一在参加公司年金方案单位连续工作满12个月；二再受雇；三从公司其他年金方案转入；四自愿中止公司年金方案缴费满12个月。 新增参加公司年金方案单位中不属于公司补充养老保险征缴范围员工参加公司年金方案的规定。 具

2、体流程：单位向公司人事干部部提交参加公司年金方案书面申请，经公司批准后，可参加公司年金方案。 注： 1、待遇构成：这局部员工只享受根本年金待遇； 2、缴费方式：单位将这局部员工根本年金缴费包括企业和个人缴纳至公司年金受托财产账户，企业缴费局部从所在单位工资性费用中列支； 3、方案管理：单独作为一个新的独立于原单位的缴费单位进行管理。第 4 页 特定年金分配条件：缴费对象为2004年1月1日参加公司年金方案，截至2003年12月31日在参加方案单位连续工龄满十年且根本年金连续缴费的员工，其中不属于补充养老保险征缴范围的员工不享受特定年金。 根本年金不连续缴费包括缴费中断和缴费基数为0两种情形。

3、要点3：补充完善特定年金分配条件 员工从公司人事干部部审批通过之月起参加公司年金方案。 注：由于申报资料有问题被退回重新报送的，以最后一次申报并审核通过时间为审批之月。要点4：领取年金待遇时，当年金资产低于壹万元时，应一次性领取 年金领取方式可以采取一次性或分期领取。对年金个人账户资产余额低于壹万元的，一次性支付并注销其年金个人账户。 注：中选择分期领取方式时，对于年金资产低于壹万元的自动变更领取方式为一次性支付。要点2：规定员工参加公司年金方案生效时间为审批生效时间，而不再是满足参加方案条件之时一、公司年金方案实施细那么要点解读第 5 页 对于欠缴单位采取以下措施进行管理： 一公司人事干部部

4、每月向企业或个人欠缴六个月含以上单位下达书面欠缴通知书； 二实行行政一把手负责制，不定期召开欠缴单位行政一把手座谈会； 三公司人事干部部与公司劳动监察部门一起定期对欠缴单位开展稽核工作，稽核结果在公司相关媒体进行通报； 四公司将长期欠缴单位年金缴费情形作为单位及领导的年度行为考核工程进行考核； 五对企业或个人欠缴十二个月含以上的单位履行中止公司年金方案缴费手续。公司人事干部部下达?中止东风汽车公司年金方案缴费通知书?，单位接到通知后应履行职工代表大会等民主决策程序进行审议，并将中止公司年金方案决策意见报公司人事干部部，年金办撤销其所有欠缴账单，中止其年金缴费，年金基金继续由公司年金理事会进行管

5、理。当单位有缴费能力时，向公司人事干部部提交恢复公司年金方案缴费书面申请，从公司人事干部部审批通过之月起恢复公司年金方案缴费。要点5：明确对欠缴单位的管理方法一、公司企业年金方案实施细那么要点解读第 6 页 参加公司年金方案单位在资产移交/转让或改制重组后，继续参加公司补充养老保险制度的，应与公司人事干部部和公司年金理事会签订?东风汽车公司企业年金委托管理协议?，将年金的方案管理和基金管理分别委托公司人事干部部和公司年金理事会。 注： ?东风汽车公司企业年金委托管理协议?规定各方应严格按照东风汽车公司企业年金方案条款和实施细那么的规定行使权利和义务。同时资产移交/转让或改制重组后的企业必须明确

6、后续管理中各项费用的支付方式。要点6：明确资产移交/转让或改制重组单位后续管理问题一、公司企业年金方案实施细那么要点解读 已参加公司年金方案单位在未参加公司补充养老保险制度时，应退出公司年金方案。 1假设该单位已建立新的年金方案，那么由单位向公司人事干部部提交?东风汽车公司企业年金方案转移申请表?公司年金办将其年金资产全部转移至新的年金方案受托财产账户； 2假设该单位未建立新的年金方案，单位应与公司年金理事会签订?东风汽车公司企业年金委托管理协议?，委托公司年金理事会继续管理。要点7：明确不参加公司补充养老保险制度的公司后续管理问题第 7 页要点8：明确信息披露的内容、对象和周期一、公司企业年

7、金方案实施细那么要点解读路径内容周期 账户管理人员工 年金对账单年 年金账户信息（网络/电话查询）实时 公司年金办公司领导/年金理事会理事 年金基金管理月报月 公司年金办欠缴单位 企业年金欠缴通知书月 公司年金办公司 年金基金管理工作情况季 公司年金办公司职工代表大会 年金基金管理工作情况年 年金理事会国资委/人社部 年金基金管理报表年第 8 页目录一、公司年金方案实施细那么要点解读 3-8二、年金业务培训材料 10-53第 9 页一员工参加公司年金方案二公司年金方案内转移三员工退出公司年金方案 / 员工自愿中止公司年金方案缴费四账单核对五信息查询六缴费匹配二、年金业务培训材料年金主要业务第

8、10 页二、年金业务培训材料一员工参加公司年金方案适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答加入计划情形加入计划条件示例初次加入公司年金计划从未加入过年金计划/从公司以外年金计划转入在加入公司年金计划单位连续工作满12个月例1：某员工在A单位工作5个月后调入B单位，该员工在B单位工作7个月以后，即可加入公司年金计划；例2：某员工在A单位工作5个月后，离开一段时间，又到B单位工作，该员工必须在B单位或其他加入公司年金计划单位连续工作满12个月以后，方可加入公司年金计划。注：1、A、B为加入公司年金计划单位；2、再受雇加入，是指原已加入过公司年金计划后离职一段时间重新入职。例2中的员工不属于再受雇加

9、入。从公司其他年金计划转入从转入到公司年金计划单位当月再次加入公司年金计划再受雇加入从再受雇当月自愿中止缴费后再次加入自愿中止公司年金缴费满12个月 参加公司年金方案单位中不属于公司补充养老保险征缴范围员工参加公司年金方案情形同上。操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单第 11 页每月10日前将员工参加公司年金方案资料原件报至公司人事干部部。每月10日以后收到的顺延至下月进行参加公司年金方案资格审核。二、年金业务培训材料操作时间一员工参加公司年金方案适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单

10、员工填写?员工参加东风汽车公司企业年金方案申请表?单位审核后将相关资料报公司人事干部部审批单位在年金客户端上进行成员资料新增经办及授权操作员工从公司人事干部部审批通过之月起参加公司年金方案初次参加公司年金方案员工： 客户端操作三 成员资料新增第 12 页二、年金业务培训材料一员工参加公司年金方案适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单再受雇参加公司年金方案员工：再受雇员工分段填写?员工参加东风汽车公司企业年金方案申请表?再受雇员工申请参加公司年金方案公司人事干部部进行账户结算年金客户端是否建账否是员工填写?东风汽车公司员工

11、中止年金缴费/退出年金方案申请表 ?单位在客户端进行成员资料新增经办、授权操作员工填写?员工参加东风汽车公司企业年金方案申请表?单位审核后将相关资料报公司人事干部部审批员工从人事干部部审核通过之月起参加公司年金方案每月10日前将员工参加公司年金方案资料原件报至公司人事干部部。每月10日以后收到的顺延至下月进行参加公司年金方案资格审核。操作时间详见客户端操作三成员资料新增第 13 页每月10日前将员工参加公司年金方案资料原件报至公司人事干部部。每月10日以后收到的顺延至下月进行参加公司年金方案资格审核。二、年金业务培训材料操作时间一员工参加公司年金方案适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作

12、流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单自愿中止缴费后再次参加公司年金方案员工：自愿恢复缴费员工填写?东风汽车公司员工自愿中止/恢复年金缴费申请表?员工申请恢复年金缴费单位在客户端进行成员资料新增经办、授权操作年金账户是否已注销否是员工填写?员工参加东风汽车公司企业年金方案申请表?单位审核后将相关资料报公司人事干部部审批员工从人事干部部审核通过之月起恢复年金缴费详见客户端操作三成员资料新增第 14 页加入计划情形资料清单初次加入公司年金计划从未加入过年金计划/从公司以外年金计划转入1、员工加入东风汽车公司企业年金计划申请表(原件)；2、职工基本养老保险手册或劳动合同

13、（合同期限、员工信息表和合同鉴证页）(复印件)。注：签订企业年金委托管理协议的单位员工仅需提供员工加入东风汽车公司企业年金计划申请表从公司其他年金计划转入同“从未加入过年金计划情形”，另附年金计划资产转移证明材料原件（该材料由原年金计划受托人加盖公章提供，且必须包含以下信息：员工个人信息、原年金计划受托财产账户信息、转移资产金额、资金划拨时间等）再次加入公司年金计划再受雇加入同“从未加入过年金计划情形”自愿中止缴费后再次加入东风汽车公司员工自愿中止/恢复年金缴费申请表(原件)地址：湖北省武汉市武汉经济技术开发区东风大道特1号人事干部部 ：430056二、年金业务培训材料邮寄地址一员工参加公司年

14、金方案适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单第 15 页12345对退回资料中的所有信息修改必须由经办人员签字确认二、年金业务培训材料注意一员工参加公司年金方案适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单第 16 页1234二、年金业务培训材料一员工参加公司年金方案对退回资料中的所有信息修改必须由经办人员签字确认注意适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单补缴只针对错误暂停情形第 1

15、7 页二、年金业务培训材料一员工参加公司年金方案适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单 工作时间为该员工档案中最早的一份有效记载上的参加工作时间。问题1：如何确定工作年月？初次参加方案的员工 1、2003年12月31日以前属公司补充养老保险征缴范围的员工，其入职年月为参加工作年月； 2、2004年1月1日以后属于公司补充养老保险征缴范围的员工，其入职年月为与所在单位签订劳动合同时间； 3、非补充养老保险征缴范围的员工，其入职年月为与所在单位签订劳动合同时间。再受雇参加方案员工 剔除非公司范围内工作时间合并计算其入职年月。

16、问题2：如何确定入职年月？第 18 页二、年金业务培训材料一员工参加公司年金方案问题3：如何确定月缴费基数？ 从其他年金方案转移参加公司年金方案时，参加方案和年金资产转入手续无先后操作顺序，既可先办理参加方案手续、也可先办理年金资产转入手续。问题4：如何办理跨方案转移参加公司年金方案手续？月缴费基数为员工上年度月平均工资，上不封顶，下不保底，是用于计算根本年金缴费金额的依据。每年七月，公司人事干部部根据单位向公司社保中心申报的上年度根本养老保险年报进行确定，精确到拾元。对于不在公司社保中心申报根本养老保险年报的单位，需另行向公司人事干部部申报经其所在地社保部门认定的根本养老保险年报复印件及电子

17、版。每年的月缴费基数一经核定，在每年七月至次年六月期间不得更改。对于没有上一年度月平均工资的再受雇或转移参加方案的员工，其月缴费基数按照再受雇或转移参加当月的月工资确定。适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单第 19 页问题6：根本养老保险关系异入的员工，如何办理参加方案手续？ 首先，在年金客户端上查询该员工的账户状态，假设账户状态显示为“销户表示该员工已领取个人缴费子账户金额，那么需要填报?员工参加东风汽车公司企业年金方案申请表?，并在年金客户端上重新做成员资料新增操作；否那么需要填报?东风汽车公司员工自愿中止/恢复年

18、金缴费申请表?，不需要在客户端上做资料新增。二、年金业务培训材料一员工参加公司年金方案问题5：自愿中止公司年金缴费满12个月后，员工如何再次参加公司年金方案？适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单 单位不必等根本养老保险关系异入员工办理完养老保险关系接续后，再办理参加公司年金方案手续。 假设该员工属于初次参加公司年金方案，那么在其与单位签订劳动合同满12个月后即可参加方案。公司人事干部部暂时为其分配一个成员编号，待根本养老保险关系接续后，单位需及时书面通知公司人事干部部更改成员编号。 假设该员工属于再受雇参加公司年金方案

19、，那么按照再受雇参加方案流程办理，其成员编号可使用原根本养老保险个人编号，待根本养老保险接续后，单位需及时书面通知人事干部部更改成员编号。第 20 页三、年金业务流程 假设再受雇员工已履行参加公司年金方案手续已在年金系统中建账，那么由员工所在单位向公司人事干部部申报?东风汽车公司员工中止年金缴费/退出年金方案申请表 ?，待账户拥有权结算完成后，再申报?员工参加东风汽车公司年金方案申请表?。 假设再受雇员工未履行参加公司年金方案手续未在年金系统中建账，那么由员工所在单位对该员工进行分段参加公司年金方案处理。问题7：再受雇员工如何办理参加公司年金方案手续？ 单位需征求此类员工的意愿，并按要求填写?

20、员工参加东风汽车公司企业年金方案申请表?，此类员工的成员编号不填，由公司人事干部部统一分配。问题8：公司年金方案单位如何为非东风补充养老保险征缴范围内的员工办理参加公司年金方案手续？适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单一员工参加公司年金方案第 21 页二、年金业务培训一员工参加公司年金方案 A单位原属于东风实业公司，于2021年7月1日改制为民营企业，与东风公司无产权关系，继续参加公司补充养老保险制度，在与公司人事干部部和公司年金理事会签订?东风汽车公司企业年金委托管理协议?后，因改制而划转至A单位的员工张某、李某仍属

21、于公司年金方案管理范围。而员工王某于2021年8月1日与A单位签订劳动合同，那么王某不能参加公司年金方案。案例分析二 B单位原隶属公司十堰管理部，于2021年7月1日移交给当地政府管理，员工赵某在2021年7月1日时点上属于移交人员范围。赵某于2021年12月31日与B单位解除劳动合同，并于2021年1月1日与神龙汽车签订劳动合同，那么赵某属于再受雇员工，在2021年7月1日时点上退出方案，并于2021年1月1日重新参加公司年金方案。案例分析一适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单第 22 页二、年金业务培训一员工参加公

22、司年金方案 员工姚某于2000年1月1日参加工作，2003年7月与神龙汽车签订劳动合同，于2006年7月解除劳动合同，自谋职业，并在2021年7月与东风日产乘用车公司签订劳动合同，2021年7月解除。其后在广州当地一企业工作，直至2021年7月与东风汽车签订劳动合同，该员工工作时间、入职时间如何确定？ 姚某工作时间为2000年1月。第一段入职时间为2000年1月，第二段入职时间应该在2000年1月的根底上剔除2006年7月至2021年6月和2021年7月至2021年6月两段非东风公司范围内的工作时间，合并计算后，其入职时间为2003年1月。入职年月直接关系到员工离职时账户拥有权的结算，请务必认

23、真填写。该员工一旦办理完参加方案，除再受雇情况外，不再修改入职年月。案例分析三提示适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单第 23 页 仅适用于在参加公司方案单位之间连续工作的员工。从公司年金方案单位A离职次月，未在公司年金方案单位B重新就职的，适用于再受雇参加情形。二、年金业务培训材料二公司年金方案内转移适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单第 24 页每月15日之前，调出单位做年金客户端暂停缴费、转移经办，调入单位做转移授权操作二、年金业务培训材

24、料二公司年金方案内转移操作时间适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单调入单位调出单位在客户端做暂停缴费经办、授权操作查看是否有未入账账单有在客户端做转移经办操作在客户端做转移授权操作及时缴费无查询入账账单明细根据需要填报?东风汽车公司企业年金转移补缴人员根本信息表? 客户端操作五成员暂停缴费 客户端操作四成员分公司转移 步骤二 客户端操作七成员综合资料查询应用之五 客户端操作四成员分公司转移 步骤一第 25 页 当公司年金方案内转移员工的人事关系转入时间早于年金关系转移生效时间时，转入单位应及时将?东风汽车公司企业年金转

25、移补缴人员根本信息表? 件上报公司人事干部部。 ：二、年金业务培训材料二公司年金方案内转移?东风汽车公司企业年金转移补缴人员根本信息表? 件上报时间应在年金关系转移生效时间之后三个月内，超过的不予补缴，如原有特定年金，那么不再分配。注意适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单第 26 页人事关系转入时间为员工实际转入到本单位时间。年金关系转移生效时间为转入单位在客户端上对转移操作授权生效的时间。二、年金业务培训材料二公司年金方案内转移注意适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解

26、答填报说明操作流程资料清单第 27 页二、年金业务培训材料二公司年金方案内转移 调出单位和调入单位应加强联系，及时办理公司年金方案内转移手续，以免影响员工利益根本年金、特定年金及投资收益、扣税等 。 假设调出单位不知道员工离职后的调入单位，那么需要由调入单位在了解员工参加年金方案情况后，主动与调出单位联系，通知其在年金客户端上做分公司转移的经办手续，再由调入单位在年金客户端做分公司转移的授权手续。 假设调出单位知道员工离职后的调入单位，那么需要与调入单位确认，并在年金客户端做分公司转移的经办手续后，通知调入单位及时在年金客户端上做分公司转移的授权手续。问题1：如何办理公司年金方案内转移手续？问

27、题2：如何确定?东风汽车公司企业年金转移补缴人员根本信息表?中补缴期数？ 补缴期数填报正确与否直接关系到员工的年金权益例如：对于享受特定年金的员工，假设补缴期数少一期，那么该员工将不再享受特定年金。 转入单位应在年金客户端上查询员工的入账缴费明细，并结合与本单位签订劳动合同时间确定补缴期数。适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单第 28 页二、年金业务培训材料二公司年金方案内转移 可能导致账单错误。 例如：某员工2021年1月离开A单位调入B单位， A单位在2021年1月在年金客户端上未作暂停操作，直接将该员工转移到B单

28、位 , B单位当月没有授权，直到2021年3月份才授权。上述操作会导致该员工2021年1月-2月份的账单错误的出现在A单位缴费明细中，而不会出现在B单位的缴费明细中。问题3：在做公司年金方案内转移前，不作暂停缴费可能会带来什么后果？不同之处：应判断该员工与调出单位解除劳动合同时间是否与调入单位签订劳动合同时间连续？假设连续，那么属于公司年金方案内转移情形按照公司年金方案内转移情形操作；假设不连续，那么属于再受雇参加方案情形由调入单位填写?东风汽车公司员工中止年金缴费/退出年金方案申请表 ?结算账户和?员工参加东风汽车公司企业年金方案申请表?再受雇参加 ，办理账户结算和再受雇参加方案手续。问题4

29、：如何区别再受雇参加公司年金方案与公司年金方案内转移情形？适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单第 29 页二、年金业务培训材料二公司年金方案内转移 这局部员工存在未入账账单。 欠缴情况说明：由于年金缴费包含企业和个人两局部，因此欠缴有可能是企业欠缴，也可能是个人欠缴。虽然有些单位的企业和个人已缴，但是可能因缴费时间、转账等原因导致未及时入账，形成这局部员工缴费明细中仍然存在未入账账单。问题5：为什么局部员工无法做公司年金方案内转移手续？企业缴费局部含企业正常/企业特定/企业补缴单位将补充养老保险费缴至社保中心指定账户个

30、人缴费局部转账至年金指定账户单位从员工个人工资中代扣社保中心补充养老保险基金适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单需要变更省个人编号不享受特定年金问题6：当参加公司年金方案员工的企业缴费来源改变时，应注意哪些事项？第 30 页 员工退出公司年金方案有以下两种情形：1.年金待遇全额领取 2.方案转出 员工自愿中止公司年金方案缴费有以下两种情形： 1.自愿中止年金缴费 2.与参加方案单位解除劳动关系 二、年金业务培训材料三员工退出公司年金方案 / 员工自愿中止公司年金方案缴费适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资

31、料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单第 31 页每月10日之前，单位对以上人员做年金客户端暂停缴费并将相关资料报送至公司人事干部部二、年金业务培训材料三员工退出公司年金方案 / 员工自愿中止公司年金方案缴费操作时间适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单无退出公司年金方案及自愿中止年金缴费人员客户端暂停缴费经办、授权有及时缴费单位审核后报公司人事干部部审批根据退休职、死亡、出国定居、其他解除劳动合同不同情形填报相应申请表自愿中止年金缴费情形填报?东风汽车公司员工自愿中止/恢复年金缴费申请表? 客户

32、端查询是否有未入账账单详见客户端操作五成员暂停缴费 详见客户端操作七成员综合资料查询应用之五第 32 页类型资料清单退休（职）1.东风汽车公司退休（职）人员企业年金待遇支付申请表 (原件)；2.本人身份证明(复印件)；3.以受益人姓名为户名的活期可结算账户(复印件)；4.受益人非员工本人的，须附东风汽车公司变更企业年金待遇支付账户/受益人申请表(原件)；5.若授权他人填写申请表的，须附授权委托书(原件)。出国定居1.东风汽车公司出国定居人员企业年金待遇支付申请表 (原件) ;2.员工解除劳动合同证明书(复印件)；3.本人护照及签证、定居国有效身份证件、永久居留权证明文件、中国公安机关出入境管理

33、部门出具的出境定居证明任意一项(复印件)；4.以受益人姓名为户名的活期可结算账户(复印件)；5.受益人非员工本人的，须附东风汽车公司变更企业年金待遇支付账户/受益人申请表(原件)；6.若授权他人填写申请表的，须附授权委托书(原件)。去世1.东风汽车公司去世人员企业年金待遇支付申请表 (原件);2.医学死亡证明、火化证明、户籍注销证明、宣布死亡证明书等任意一项(复印件)；3.户口本上证明受益人与去世人员关系或公安机关出具的亲属关系证明(复印件)；4.受益人身份证明(复印件)；5.以受益人姓名为户名的活期可结算账户(复印件)。其他解除劳动合同1.东风汽车公司员工中止年金缴费/退出年金计划申请表 (

34、原件)；2.员工解除劳动合同证明书(复印件)。自愿中止缴费东风汽车公司员工自愿中止/恢复年金缴费申请表(传真件)二、年金业务培训材料三员工退出公司年金方案 / 员工自愿中止公司年金方案缴费适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单第 33 页 1234二、年金业务培训材料三员工退出公司年金方案 / 员工自愿中止公司年金方案缴费适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单第 34 页 12345二、年金业务培训材料三员工退出公司年金方案 / 员工自愿中止公司年

35、金方案缴费适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单第 35 页 1234二、年金业务培训材料三员工退出公司年金方案 / 员工自愿中止公司年金方案缴费适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单第 36 页 二、年金业务培训材料三员工退出公司年金方案 / 员工自愿中止公司年金方案缴费适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单第 37 页 12345二、年金业务培训材料三员工退出公司年金方案

36、 / 员工自愿中止公司年金方案缴费适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单第 38 页 1234二、年金业务培训材料三员工退出公司年金方案 / 员工自愿中止公司年金方案缴费适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单待遇领取过程中需要变更账户或受益人的时候填写该表第 39 页 123二、年金业务培训材料三员工退出公司年金方案 / 员工自愿中止公司年金方案缴费适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作

37、流程资料清单第 40 页二、年金业务培训材料三员工退出公司年金方案 / 员工自愿中止公司年金方案缴费 员工退休职年月为其办理退休年月。 例如：某员工在2021年5月份办理退休手续后，2021年6月开始领取养老金待遇，那么办理退休年月应为2021年5月。问题1：如何确定退休职人员的退休职年月？ 有以下几种原因会导致无法及时领取年金待遇： 1、有未入账账单，即欠缴。以后请单位在查询领取待遇人员没有未入账账单后，再报送待遇支付相关资料。 2、年金缴费截止年月错误。提前暂停的需说明情况并报补缴申请，补缴账单入账后再进行待遇支付；推迟暂停的单位说明情况、员工本人签字后提交公司年金办后，待每季度最后一个月

38、集中处理后再进行待遇支付。 3、根本年金缴费有中断某段时间缴费基数为0，特定年金分配终止。单位报送相关说明资料、员工本人签字确认后提交公司年金办后，办理待遇支付手续。问题2：为什么无法及时领取年金待遇？适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单第 41 页二、年金业务培训材料三员工退出公司年金方案 / 员工自愿中止公司年金方案缴费 待员工补足15年缴费后再提交待遇支付申请资料、办理待遇支付手续。问题3：当员工根本养老保险缴费缺乏15年，无法办理退休职手续时，如何领取年金待遇？ 员工离职后符合待遇领取条件时，可委托原离职单位参

39、加公司年金方案单位办理相关待遇领取手续。也可以由员工本人/授权人/指定受益人/法定受益人直接到公司年金办办理，前提是该员工已经在原单位办理过离职转保存账户手续，否那么需要提供原劳动合同解除证明书复印件以确定账户归属权比例后，才能办理领取年金待遇手续。问题4：员工离职后，符合待遇领取条件时，如何领取年金待遇？适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单第 42 页二、年金业务培训材料三员工退出公司年金方案 / 员工自愿中止公司年金方案缴费 除离职后符合待遇领取条件的员工外，其余员工领取年金待遇手续必须由其年金客户端所在单位办理，

40、即所提交待遇支付申请表中单位信息必须与客户端中单位信息一致，否那么无法办理相关手续。 员工根本信息应与年金客户端信息一致、支付账户填报信息与复印件信息应该一致。假设出现不一致情形时，公司人事干部部会将相关资料退回由单位业务人员与员工沟通确认、修改信息，并在修改处签章后再报送公司人事干部部。问题5：在办理领取年金待遇手续时，需要注意哪些事项？适用情形操作流程资料清单填报说明问题解答操作流程资料清单填报说明操作流程资料清单问题解答填报说明操作流程资料清单第 43 页 从年金客户端导出当月全部账单缴费明细详见客户端操作八查询报表例如2 ，依据缴费规那么，将导出缴费明细与当月单位工资明细表中人员明细进

41、行核对，有问题及时与公司人事干部部联系。年金缴费规那么问题解答操作流程填报说明二、年金业务培训材料四账单核对缴费规则基本年金特定年金特殊年金个人自愿缴费个人缴费从2004年1月起，以员工本人月缴费基数的2%为起点，每三年提高一个百分点，直至2013年（含）后达到5%个人自愿缴费比例与个人正常缴费比例之和不得超过员工上年度月平均工资的8.33%。企业缴费缴费额度与个人基本年金缴费额度一致缴费对象为2004年1月1日加入公司年金计划， 截止2003年12月31日在加入计划单位连续工龄满十年且基本年金连续缴费的员工，其中不属于补充保险征缴范围的员工不享受特定年金。 缴费额度按照东风汽车公司关于调整企

42、业年金特定年金标准的通知（东风司发200849号）所规定的标准确定。特殊年金由单位按照公司特殊年金管理办法执行每月15日-20日，单位须核对当月全部账单。操作时间第 44 页 二、年金业务培训材料问题解答操作流程填报说明四账单核对每年6月份填报，本表原件及电子版报送公司人事干部部操作时间第 45 页 二、年金业务培训材料1核对账单人头明细，重点核对当月变动人员，如新增/暂停/转出/转入人员等2核对账单明细金额和总额。3每年7月，还需重点核对变更后的缴费基数。问题1：如何核对缴费账单？问题解答操作流程填报说明四账单核对第 46 页异常点1：应参与当月正常缴费员工而未参与正常缴费。 1、该员工的缴费基数可能为0：对已授权的公司年金方案内转入员工，除了查询应补缴的期数外，还应在客户端的“综合信息查询信息查询中查询该员工的正常缴费基数，如果缴费基数为0，需要向公司人事干部部书面申报当年缴费基数。 2、该员工可能处于暂停缴费状态：如果该员工曾在从本单位调离后又转回本单位，转入单位可在授权转移后，在“综合信息查询暂停缴款中查询是否有尚未恢复的暂停缴费记