工艺主管岗位说明书

1、岗位说明书岗位工艺主管岗位编号名称所属技术部岗位类别技术管理部门岗位工作地点镇江（极少出差）酬薪岗位目的 （设立该岗位目的和目标）根据企业产品和设备状况，主管编制相关工艺文件和产品工艺方案指导生产。2根据工艺方案，完善、协调生产流程中的工艺装备、工艺流程，解决产品生产中的工艺问题，保证生产活动正常运行。部门工作关系结构图技术部长上级岗位名称工艺主管本岗位名称工艺工程师直接下属岗位名称内部工作关系描叙 （内部有工作关系的岗位）岗位名称目的频 率技术部部长 汇报和请示工作高董事长汇报和请示工作中工艺工程师 工艺工作安排高产品设计师 产品设计沟通中车间主管工艺服务高外部工作关系描叙 （组织的名称和发

2、生联系的岗位名称）工艺设计方案，报技术部经理批准后，有车间组织实施，质检科检查监督执行。岗位编制定编人员数人直接下属人间接下属人下属类型管理人员人专业人员人技术人员人营销人员人其他人员人岗位职责（该岗位应做的事情）工 作工作内容权重考核标准职 责1 根据企业产品年度工作计划编写工艺工作年度工作计划。指导和编制工艺标准、手册、质量控制点等工艺管理文件。2 参与审查产品工艺性设计。以结构合理性、技术要求和精度编制要求协调性、设备能力的实践性和产品的可靠性，参与审查产有效提供相关工艺文品设计。进行工艺设计工艺30%3 指导和审核编写新产品工艺方案、样机试制工艺方案、小批技术件量试制工艺方案和批量生产

3、工艺方案及产品工艺路线表、工艺文件卡片、工艺图和通用工艺守则等，转换、消化、吸收外来工艺技术文件工艺纪律检查工作程序。参与公司组织的对操作工，质检员工艺纪律执行情况进行检查，发现违反工艺纪律者，及时提出纠正制定相关工艺守则及工艺纪律检查标准生产及时处理工作中存在77 7 参与工艺复查和整顿工作。发现工艺落后或产品质量稳工艺 定性差时，应定期负责解决车间出现的工艺技术问题20%管 理的工艺问题8 工艺宣贯和实施工作程序。安排和参与工艺员到生产现场进行重点零件和重点工序进行重点指导和服务，或召开有关操作工会议及举办工艺学习班进行宣贯。9 负责工艺文件宣贯和实施， 必要时到生产现场进行技术交流，对重

4、点零部件和重点工序进行指导服务。10 根据工艺装备设计任务书和技术要求， 安排工艺装备的图样设计和编写工装技术文件，经审准后交付定货或制造，并参与验证和修改。按期有效完成工艺 11 安排工艺性审查工作程序。 产品设计图样和技术文件完工后设计 进入工艺设计前，设计人员要提供整套图样和文件，填写工25%工作 艺性审查通知单交工艺员，工艺员审核图样、文件无误后，程 序由工艺员负责或参与工艺性审查12 审核或组织设计、工艺、质管、生产、及有关车间人员评审13 工艺设计同时安排编写产品工艺路线表、 工艺卡片、工艺图和管理性工艺文件。产品工艺路线表规定了产品零部件生产制造全过程的工艺流程。产品中自制零件均

5、需编制过程卡，关键工序，应编制操作业指导书。14 审核或组织工艺员编写的通用工艺守则， 并组织设计、工艺、质生产、及有关车间人员评审通过，报技术部经理批准后，有车间组织实施，质检科检查监督执行。工艺复查和整顿工作程序。根据产品质量状态，新工艺，新设备，新材料的引用等编制年度或应急计划，安排对工艺进行复查和整顿工作工艺装备设计和实施工作程序。 根据工装规模编写工装设计任务书或工作计划。安排工艺员按期按质完成工装设计，并跟其他踪制造过程，做好交流和技术交底工作 17 工艺装备管理工作程序。审核或拟写工装管理标准（制度） 25% 按期有效完成程序 和设计工装履历卡样式，并报企业管理者代表批准后由生产

6、部组织实施。18 审核材料工艺消耗定额制订工作程序。 根据产品设计、 技术要求和工艺要求，审核拟定材料工艺消耗定额明细表和汇总明细表。上级安排的其他临时性任务工艺相关标准1.1 工艺技术现场管理标准1.2 企业制造通用工艺守则1.3 工艺试验研究报告1.4 特殊工种工艺规程（焊接，震动时效）1.5 钢构件表面油漆作业规范工艺相关文件2.1 工艺流程图2.2 工艺过程卡2.3 工序卡工装管理文件工装管理 (工作 )程序相关表单编 制 4.1 工艺纪律检查项目记录表单或审 4.2 特殊工序记录表单核的 4.3 文件更改申请单4.4 工艺文件统计表表单任职要求学历：大专以上文化程度专业：机电，机械相关专业工作经验： 8 年以上工作经历， 5 年以上岗位工作经历其他：特别优秀者不受学历和工作经验限制必备的知识与技能精通 机械加工工艺，冲压工艺，钣金工艺，机械设计等掌握 企业产品设计， CAD 绘图，办公软件，标准化，相关国、企标准等知晓 ISO9001-2008 标准，公司制度， 6管理，等任职资格证书：有，无岗位权限公司产品的信息知情权（包含标准，专利，产品最新技术）产品设计结构的合理性，技术要求和精度要求协调性，精度要求和设备条件的实现性，以及产品的可靠性等存在问题时，有权提请更改。发现操作者违反操作规程，会造成产品质量事故的，经劝阻教育仍不听者，有权提出制止。其它：使用工具 / 设