实习工作总结集合

1、第39页 共39页实习工作总结集合【推荐】实习工作总结集合7篇实习工作总结 篇1一、以学促干，努力适应岗位新要求在年初立志学会所有试验和仪器的操作，上半年在工作中对自己不会的一些试验留心学习，首先可以接触到的是模拟评定这一块，在工作之余去现场学设备仪器操作，结合试验方法和仪器操作规程边问边学，在班长小贺的监护下学习仪器操作，最终到达独立完成试验的程度进而进步纯熟程度。其次要学习新试验的一些指标和试验条件，不同的油品试验条件有所不同，例如在磨斑试验中不同的油品有不同的试验温度、施加的压力对转速的要求也不同，试验前必需要清楚。在做柴油喷嘴是要清楚试验的冲程来设置脉冲次数等等。以我个人的才能、经历和

2、程度，面对新岗位的要求，自己独立操作感到自己的业务不熟，经历缺乏，接触不广，担忧不能及时地出色地完成工作任务。所以，在平时我比拟注重向领导、同事请教，抓紧时间学习新岗位的知识点和更加理解与光滑油相关的知识，努力进步自己的工作程度和才能。详细在一下几方面：一是利用集中培训端正态度认真学。积极参加化验室每月举办的学习培训班的学习，参加有部门组织的化验平安知识培训班的学习，可以遵守学习纪律，按要求完成学习任务。利用每月集中学习时间，认真学习了自己还没有掌握的试验方法努力进步自己的在岗操作的实际操作和理论程度。二是广泛搜集资料务务实效强化学习。通过在书店购置、向同事借阅、网上下载和对化验室过去数据资料

3、的摘录等多形式，挤时间重点学习了关于光滑油油品方面的相关知识、以及来加工用处性能等，做了大量归纳记录。在工作闲余时间认真学习油品的质量指标和检测工程，对有规律的油品工程进展归纳，以便学习记忆。在学习过程中归纳了产品质量指标速查表，以便自己学习记忆。在设备维修方面我留心每一次设备维修，就是在厂家来专家维修或仪器故障内部自查过程中都留心仪器故障以及造成故障的原因和排除故障的方法，从而学到一些仪器的常见小故障排除，在仪器发生故障要严格岗位操作，不能排除故障时坚决不私维修仪器，即使一些小的机械故障要请示领导后在自己确保可以处理的情况下慎重处理。例如，在有一段时间液绣仪器经常掉皮带，那次在我们班也发生掉

4、皮带的事，我就重行安装仔细观察发现是仪器末端的活动轮没装平而且有点高所以经常掉皮带，我就请示班长给调整了活动轮的高度和程度，从此再没发生掉皮带的事。三是虚心请教领导和同事。在从事油品分析p 在实际工作过程中，遇到许多从没接触过的问题，如分析p 出的各项数据能说明油品中的那些理化性能;例如(1)残炭是判断光滑油的性质和精制深度的工程。光滑油根底油中，残炭的多少，不仅与其化学组成有关，而且也与油品的精制深度有关。(2)灰分对不同的油品具有不同的概念，对根底油或不加添加剂的油品来说，灰分可用于判断油品的精制深度。对于加有金属盐类添加剂的油品，灰分就成为定量控制添加剂参加量的手段等等。以及添加剂的参加

5、算法等?除向化验室领导和同事请教外，还向调合部门的专业技术人员，咨询理解相关的调合知识和专业术语，释惑解疑，取到了不少真经。同时在设备的维护和国产仪器的小故障可以用所学专业知识解决。特别是经常出故障的仪器，以及带故障工作的仪器我就在平时学习中特别注意查找这些仪器的资料，研究仪器参数的设定意义，从而全面理解仪器的原理，为排除仪器因参数设置不但而出现的故障;例如液相锈蚀仪器的温度显示不真确，故障是因在07年更换故障的温度传感器后没对相应的温度补偿，刚开场我请教同事原因他们给的结论是温度补偿没反响可能是程序的问题，后来我看一些专业的资料发现既然能显示温度说明程序和传感器是没问题的，问题就在温度补偿上

6、，但为什么60度温度补偿没用呢?经我几次试验发现大家给传感器温度补偿只补偿了60度的，其它20、30、40、50、55这几个温度段没补偿，所以我尝试给其它几个温度段都补偿温度，结果温度补偿能补进仪器，所以我就在试验正常的情况下给能显示温度的几个传感器因温度显示不正确进展了温度补偿，结果如今只有3号因传感器故障外其它的几个位温度都能正常真确显示。从而解决了问题也然我学到了传感器的补偿规律。我在学习考虑和理论的过程中，进一步增强了责任意识、机遇意识和做好工作的信心与决心。二、认真实干、完成任务、分享知识、客观严谨过去两年的时间，是昆仑产品抢占市场机遇，促进光滑油开展的关键时期。在部门领导的正确带着

7、下，在同事们的共同努力下，化验室的工作获得积极进展，在化验室配合消费稳步运行下，同时购置了局部先进的仪器设备，我积极参加学习新仪器的调试安装工作;在仪器调试安装的过程，也是给我们化验员创造了跟厂家来的工程师学习仪器工作原理，参数设定，操作技能以及排除常见故障的好时机，为仪器的使用打下良好的根底。我在工作中认真实干，任劳任怨、尽心尽力，在参与仪器调试安装的工作中增长了见识，丰富了阅历，进步了才能。同时在仪器调试完毕后，在每月学习班上给同事们讲解仪器的原理性能及操作技术，确保每班有一人纯熟操作，杜绝在仪器操作上不会操作，影响分析p 进度而耽误消费的现象发生。在日常的工作中 我努力团结伙伴，互相配合

8、为班长负责，干好日常的分析p 工作。我作为一名化验员加强自己责任心，在实际工作过程中，本着客观、严谨、细致的原那么，在日常的分析p 工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责，严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准。对不真实、不合理的数据严格进展复查审核，经过复查确保数据正确不出问题再报给班长审核。围绕加强化验员自身建立进展效劳。在工作之余，主动与班组人员交心谈心，理解他们的思想动态和遇到的困难，注重调动他们工作积极性。化验室人员自身素质相对较高，可以克制人少事多矛盾，加班加点赶任务，无论从化验室的周工作小结会，还是部门的月工作总结会上看，虽然一人多岗，一人多责，但都能按要求及时完成

9、分配的工作。三、认真工作，努力进步自身素质，提升化验室形象树立良好形象，树正气干正事是根底。记得在兰州研发中心培训分析p 检测中心陈主任对我从事化验员的谈话，对我教育和触动很深，对我们年轻人清醒头脑、明辨是非、纠偏补弊、端正态度、特别有益。这次谈话时刻提醒着我牢记检测人员要具备的素质：(1)实际动手才能:实验的准备工作(2)独立操作才能：从样品的采集到结果的报出要独立完成，以减少偏向(3)认真、严谨、仔细的工作态度：仔细观察和认真记录实验过程的每一个 条件和现象，保证数据的可靠性，不出假数据。(4) 干净、整洁的工作习惯(5) 较强的文字理解才能和数据处理才能严格要求自己，严格遵守化验规章制度

10、，自觉维护班组团结和班长权威，能摆正位置，当好助手，不越位不错位，以自己所履行职责的实际工作结果来效劳和促进班组整体工作完成。 在实际工作中，可以做到严以律己，坚持原那么，勤快肯干。在对工作的把握上，努力做到以点带面，主次清楚，张弛有度，适时推进。在与同事相处中，非常珍视工作缘分，努力做到互相理解，互相支持，互相帮助。在集体活动中，可以正确对待表扬与批评，正确对待优点与缺乏，正确对待得与失。实习工作总结 篇2一、目的与要求本次实习目的与要求就是纯熟掌握常用测量仪器(水准仪、经纬仪)的使用，熟悉全站仪的使用，掌握导线控制网的布设、碎部测量和水准测量的观测和计算方法。分发仪器后，我们以小组为单位进

11、展实习。先进展平面控制测量，在校内划定测区小组自行布设平面控制网，然后进展碎部测量和水准测量。水准点选在道路路边(不得将点选在道路中间，以免发生交通事故)，点位确定后做好标记并编号。水准测量采用中丝读数法，并且观测的测站数为偶数。二、水准仪的使用1：安置仪器 2：粗略整平 3：瞄准水准尺 4：准确整平5：读数在平时的日常学习中我已经对DS3水准仪的使用有过实际操作，这次所使用的水准仪是自动安平水准仪，又比之前所试用的较之先进，每次读数都省去了精平的操作，使我们的每次观测都能顺利的快速完成，大大的进步了我们的测量速度。这次实习我们采用闭合水准道路的测量，在这第一次的实习中我们就遇到了许多问题。比

12、方：在学校我们局部点位为了可以通视设置到了人流量比拟多的过主干道上，过往的行人直接影响了我们测量的正常进展;如今正值严冬，寒冷的天气，不但影响着仪器的读数还考验着我们同学门的耐力。但在进展测量的过程中我们保持平静的心态来寻找适宜的时机，用坚强的意志承受寒风的考验。在检验所测数据的时候，做到发现错误立即解决对读数结果超限的时候立即返工，同时还发现测量工作一般都在规定的记录表格上如实地反映出测、算过程和结果，表格中有计算校核，a一b=h，这只说明计算无误，但不能反映测量成果的优劣。外业测量完毕后，进展高差闭合差的计算，在限差允许的范围内，即按水准道路长度或测站数进展调整，假设超过限差，必须重测，直

13、到合格为止。三、经纬仪的使用在导线测量中的程度角角度测量对于我们来说要求非常高，我们用了J2和J6型和电子经纬仪。由于我们在平时的日常学习中接触过经纬仪较少，周新力老师又给我们进展了详细的讲解。由于经纬仪的准确度很高，这就要求我们一直都秉着做事严谨的作风，对于每一个细节都不能马虎。在每一站上都要进展盘左盘右读数、一测回的数据是否超限进展检验，假如超限立即重测，直到符合限差再进入下一站。 在实习中为了防止大的误差我们也都总结了不少经历，例如我们采用盘左和盘右观测取平均数的方法，可消除照准部偏心误差、视准轴不垂直于横轴、横轴不垂直于竖轴的剩余误差。又如在短边上的端点观测角度时要特别注意对中，照准目

14、的时要尽量瞄准目的的底部，因为它们对测角的影响与间隔 成正比。为了消除度盘的刻划误差，需要配置度盘的位置，每测回变换进展配置。在角度测量时我们遇到的主要问题是仪器下沉和路边行人带来的影响。由于做导线的时候选点都较远，且都在马路旁边，过往的车辆行人都是很大干扰，想瞄准点是需要极大的耐心和能抓住任何时机的才能。为了防止行人和车辆的干扰，所以我门每天都很早出门，必须在人少的时候抓紧时间干。角度测量过程中，让我们都看到了同学们在实习过程严谨的作风：在寒风中我们的立尺员能做到有毅力不动摇，光线不好且风大的天气条件下我们的观测员能能过耐着寒风用铅锤做到严格对中，记录员核算员能做到数据部出错。四、全站仪的使

15、用在现代工程测量中，全站仪的使用越来越多。因此作为高校的土木工程类学生是很有必要学会使用全站仪的。全站仪相对来说操作更简单功能更加强大，间隔 、角度，而且可以直接算出坐标。我们此次实习过程中主要使用了全站的根本测量(间隔 ，角度，坐标)、放样和野外采集点的功能。全站仪的使用和电子经纬仪类似，它的主要是通过键盘来进展人机对话的，全站仪和棱镜配套使用。全站仪采集的数据能直接导入电脑，我们有个小组就采用这个方法进展了小面积范围内的成图。五、实习认识通过这次测量实习，我学到了很多，比方对仪器的操作更加纯熟，加强了对所学知识的理解和掌握， 很大程度上进步了动手和动脑的才能。书上得来终觉浅，绝知此事要躬行

16、。在实习中，面对的是实实在在的任务，来不得半点推委和逃避，野外作业也没有给你回去翻书的时间，一切都必须在现场解决。因此，这让我深深明白理论知识的重要，在以后的学习中，我要安心把所学的理论知识进展梳理和回忆，做到胸中有沟壑，一目了然。为以后实际的工作打下坚实的根底在这次实习中让我再次认识到实习的团队精神的重要性：每个人的一个粗心，一个大意，都可能直接影响工程的进度，甚至是带来一生都无法弥补的损失。一次测量实习要完好的做完,单靠一个人的力量和构思是远远不够的,只有小组的合作和团结才能让实习快速而高效的完成.这次测量实习培养了我们小组的分工协作的才能，进步了我组成员的默契感，增进了同学之间的感情。每

17、个组都像一个大家庭，遇到问题都会集所有人的智慧一起解决，虽然有时我们会因为一些实习中的自己的想法和大家吵的面红耳赤，但大家都想着把要完成的这次实习完成的更加完美。在以后的学习、实习、工作中我都要在不断进步自身专业才能的同时，学会和同伴和睦相处，学会宽容。地形测量实习就这样圆满的完毕了，如今回想起来，收获不小。同时，让我们体会到了测会工作外业的艰辛，内业的耐心，也让我明白了要做好一件事就一定要有坚决的信念和必胜的决心，让我们理解到了团队工作的重要性。再者，测量中还要注意仪器的保护工作。感谢学校给了我们这次实习的时机，让我们体会现实，体会生活。这次测量实习定会对我们的将来走向社会有很大帮助，并且为

18、今后我们完成后续相关课程和面向社会就业打下良好的根底。五、经历教训当然在成功的背后有很多的辛酸和困难，我总结了一下实习中的一些经历教训。比方仪器是否精平对实验数据的误差有一定的影响;假如是闭合的水准测量和程度角测量均需检查闭合差，超过限差一定要重新测量;还有很重要的一点小组成员的合作非常重要，有一个良好的实习气氛，工作环境，是实习顺利完工的重要保证。今后的路还很长，本次实习仅仅是个开头。在以后，无论是实习还是在工作岗位都要秉着严谨的工作态度，逐渐树立行业精神。要不断地总结经历教训，不断进步自己的专业技能，使自己更加完善，真正的实现自己的人生价值。实习工作总结 篇3光阴匆匆，由于放假等各方面的原

19、因，算算转眼间我做了差不多一个月的实习班主任。一个月的时间相对时间较长，所以实习班主任工作给我留下了深化的体会和感受。我想从几个方面对本周的工作情况作个大致的总结，同时也谈谈此次工作的一些体会。一、学习和纪律方面。1早读：虽然系里并没有要求学生一定要早读，但很多同学都能自觉提早到教室进展早读。大家都希望能好好理由早上的时间学记更多的东西，这点做的很好。2课堂：从总体来说，课堂纪律良好，学生到课率较高。课堂上大局部同学都能认真听课，耐心听老师讲解知识，并做好课堂笔记。美中缺乏的是偶然会有上课迟到的情况出现。3作业：大局部同学都能按时完成老布置的作业。总体来说，同学们都是比拟喜欢学习也是很上进的，

20、都能严格要求自己，自觉主动去学习。4晚自习。这段时间由于放假比拟频繁，加上晚上课比拟多，所以没有统一的进展根本功训练，但是有局部同学能自己利用空余时间进展训练，希望大家继续发扬。二、体育方面。这学期班上的体育活动相对较少，但是我们系十月底要进展系运会了，希望大家能提早做好准备，踊跃报名参加。平时也希望同学们能利用课余时间多进展锻炼，有好的身体才会有好的精神来做事。三、平安方面。国庆总共有七天假期，班上有一局部同学回家一局部留校，总的来说，大家在放假期间都能注意人生和财产平安，并且能按时返校。四、实习心得。这次作为实习班主任，最深的一个感受就是：虽然在实习期间做的根本上是常规工作，但是不要小看这

21、些常规工作，只有做好这些常规工作，才能保证班级的良好运转。好的东西其实是要依靠一点一滴的积累的。以上就是我作为本周的实习班主任的工作总结和实习心得，希望可以其他同学可以从中学习到一些有用的东西，并将以后的实习班主任工作做得更好。实习工作总结 篇4时间过得真快，不知不觉中专四年的时间马上就要过去了。而我中专的学习和生活也即将完毕。今年。对于20 xx届上海商业会计学校毕业生的我也怀着一颗憧憬和求取的心，即将踏上社会的旅程。实习是每个中专生都必须拥有的一段经历，它使我们在理论中理解社会，在理论中稳固知识。实习又是对每一个中专毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到很多在课堂上根本就学不到的知识。既开

22、阔了视野，又增长了知识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。实习目的重要性会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进展计量、记录、计算、分析p 、检查、预测、参与决策、实行监视，旨在进步经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成局部。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，进步经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越开展会计工作就显得越重要。针对于此，在进展了三年的中专学习生活之后，通过对财务会计、本钱会计及会计实务的学习，可以说对会计已经是耳目能熟了，所有的有关会计的专业根底知识、根本理论、根本方法和构造体系，我都根本掌握了，但这些

23、似乎只是纸上谈兵，倘假设将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我想我肯定会是无从下手，一窍不通。自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。于是在坚信“理论是检验真理的唯一标准”下，认为只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去，才能真正掌握这门知识我的第一次实习经历世博之旅20 xx年是不平凡的一年。为了考会计上岗证，回家一礼拜的我就早早的出了门。别人家还沉浸在过年的喜悦里。我却背上了行囊来到了学校学习。一个补课的晚上，郑老师的 响了起来。她告诉我有一个实习的时机，就是在世博会里面做纪念品的销售效劳保障人员，既可以参加世博，为世博效劳。也是以一名自愿者形式为自己为学

24、校争光，更为自己的实习生涯添上光芒的一笔。怀着向往与热情，踏入了世博的土地。每天的人潮涌动都让我心潮澎湃。当然背后是别人看不到的汗水和辛酸。忙起来忘记吃饭。或者收银时由于手击打键盘造成的疲劳轰炸，常常拖着病还是坚守岗位。终于获得了不俗的成绩。获得了“世博优秀工作者”的荣耀称号。世博会是人类文明的盛会，是各个国家展示自己在经济，政治等领域中所获得的成就。所以，举办世博会的时机也是千载难逢的。20 xx年的世博会就在中国的上海举办，这是历史上的第一次，是中国人民的骄傲。因此，举办一届成功的，难忘的世博会成了华夏儿女共同的心愿。我也非常的荣幸能成为上海世博会的效劳工作人员。为世博会的顺利进展献出自己

25、的一份力量。20 xx年的三月初怀着憧憬，澎湃的心情开场了我的实习之路。为了能在世博期间把自己饱满的精神，热情效劳，专业的技术传递给每一个观博的人，整整两个月一直在进展礼仪，技术，应知应会的加强训练。期间，老师传递的每一个讯息，做的每一个动作，应该有的每一个神态姿势，行为标准，国际惯例，各名族的习惯，外国友人的交流，残疾人士的沟通和交流等等都深深的烙印在自己的心里。通过在学校掌握的才能知识，融会贯穿。为更好的参与世博，效劳世博打下了坚实的根底。随着五月的开场。浩大隆重的世博会紧锣密鼓的开场了，而我的世博实习工作也开场了崭新的篇章。为了能在八点之前赶到实习门店，更好的做好开园前的准备工作。每早都

26、要五点半起床，穿工作服，化装，再去赶永远人流涌动的公交。开园后面对前来观博的游客，热情的接待，用微笑的效劳感动别人。由于我的工作岗位是世博园区长清路出入口纪念品商店的收银员，每到顶峰期，面对人流如织的顾客不仅要把好礼仪这一关，而且还需要有娴熟的技能和过硬的技术。这一切得靠学校和培训老师的涓涓教诲使世博工作可以顺利平安的进展。面对外国友人，也尽量用自己并不流利的英语去交流。记得一次一个外国人问我浦东机场怎么去。但是一些单词和语法的不熟悉导致了我听不清楚他在讲什么。最后是他用肢体语言和我交流。我才明白，随即答复了他的问题。看到他满意的笑容和谢谢的话语，我就充满了动力。到了晚上十点半拖着疲惫的身体下

27、班，到校也已将近晚上十二点。完毕了一天的世博效劳之旅。虽累，但仍然欣慰。因为我知道，这不仅在为我自己争光，也为学校，为父母，为世博，为上海，甚至是全中国。如今，六个月的世博效劳已经完毕，这六个月的实习中身为世博效劳保障工作人员和充当志愿者的我学会了认识自己和展示自己。更好的效劳社会，交流和沟通，才能的提升，认识态度的升华等。在这片得意的土地上我劳动过，付出过，经过酷暑和凉秋。真有些深深的不舍。这是我人生当中的一次经历，一次珍贵的财富，我会将他放在心里，好好的保存，永远的思念。这次的经历是我的第一步，我相信，第二步，第三部.我都能出色的完成上级给我的任务。我的第二次实习经历上海圣麦服饰随着老师的

28、介绍，我来到一家服饰做前台。我的专业是涉外会计， 说实在，刚开场去的时候确实是有顾忌到与所学的专业不符。毕竟每个人的最初想法都是想找与专业对口的实习岗位。但社会是现实的，我知道我如今要做的是先就业后择业，作为一名应届毕业生不能有太多的要求。第一次去公司，和同学一起去面试。二选一，最后我通过了面试和电脑测试。最终留了下来。新的岗位，新的职责。虽然不像会计那么严格，但对待每个岗位都必需要有敬岗爱岗的敬业态度。梁启超说过：凡职业都具有兴趣的，只要你肯干下去，兴趣自然会发生。我发现生活和工作中原来都需要有会计里面的细心和仔细，而我的日常的工作就是联络全国二三十南极人专柜，搜集日报表，分门别类，登记销售

29、数据入电脑，和保管入库，由于企业是在上海成立的分公司。所以人数不多。但平常的琐碎的事情却层出不穷，饮水机没水了需要我打 订水。复印机打印机有问题了需要我找人来解决，客户的接待。应聘者的接待。等等。我还监管了大小仓库的钥匙，需要什么办公用品，或人员请假调修，出差加班都需在前台这边登记在册。文件的承受和转发等等。一天下来，除去吃饭的时间，其余都是忙的一头雾水，最开场，由于工作的不熟悉，常常拖报表，导致数据上传的不及时等问题的出现。但经过两个月的实习。我对工作上的事情，已经处理的游刃有余了。而且常有时间多出来帮助财务做些对账上的事情，而每月的月末就是最忙的时候。把一个月的日报表整理好。发给上级。但是

30、公司还只初具规模。人员的装备上还欠缺些。对于数据的整理这一块有很大的破绽。但是目前而言，能做到每月都有销售数据上传和检查其真伪就已经很好了,虽然工作杂点，事情多点，但我感觉累过后的工作特有价值，同事间的关系也更加的融洽点辗转间，我又来了绍兴，看到那些得意辛劳的人们心里不禁有点冲动，离家三年，每回为了学习和工作都没好好的在家陪陪父母，过年也是，暑假也是，其实无论怎么，学习在哪，工作在哪。心里牵挂的永远是心里的那个家啊!20 xx.新的一年，新的起点，我会努力并加油着的实习工作总结 篇5前言本学期期末我们档案专业进展了为期20天的专业实习，20天的专业实习很快就圆满的完毕了，老师对我们的实习很是满

31、意，我们也学到了很多课堂上学习不到的知识和经历。档案是一个部门或单位各项工作的原始记录，对于形成单位和部门至关重要，因此，档案专业的学生将课堂上学到的知识运用到实际工作中，从中发现自己的缺乏，找到解决的方法，进一步提升自己的程度是非常必要的。同时，档案专业实习还可以发现问题，解决问题，为一个部门将来的工作提供决策和解决问题的根据。档案专业实习还是走向工作岗位，做好档案工作的前提。实习就是将课堂上学到的理论知识运用到实际工作中，将理论在工作中进展实际的检验，找到缺乏的地方，然后再根据自己所获得的经历来更好的改良。本次实习我们获得了很大的收获，学到了很多专业性的知识，本文就是结合本次实习进展的一次

32、理论结合理论的报告。本次实习具有明确的目的，实习中我们要根据实习目的进展自己的工作，听从指挥，统一行动，不得擅自离岗，遇到问题要请示老师后解决，不得自作主张。同时本次实习也有很深化的意义，无论是对当前的学习还是今后的工作都有很大的帮助。本次实习的目的就是将课堂上所学到的专业知识运用到实际工作中，承受实际工作的检验，然后得到经历性的成果，用来更好的指导以后的学习和工作。所谓“理论来于理论，更好的指导理论。”实习也可以进一步稳固自己的专业知识，通过实习明白课堂上讲的知识的深化含义，让知识深深地刻在我们的脑海中。实习还可以为将来的工作打下坚实的根底，让我们提早感受工作岗位的气氛，为将来就业做好准备。

33、本次实习我们充分将理论与理论相联络，运用所学到的知识成功的指导了自己的实际工作，同时也通过实习检验了自己的理论，使理论与理论实现了大学以来第一次成功的结合。不仅成功完成实习任务，找到了自身的缺乏，解决了各种问题和困难，还稳固了专业知识，积累了工作经历，为将来的学习和工作都打下了根底，迈出了里程碑性的一步。一、实习内容本次实习是一次很正规的实习，无论是学校和系里的领导还是我们的专业老师都非常重视。实习前李黔老师对我们进展了实习指导，实习指导包括实习的安排、考前须知、实习的内容、平安教育以及指导老师的联络方式等内容。通过老师的讲解我们理解了实习中可能发生的问题和遇到的难题，做好了心理准备和应急措施

34、。(一)总体安排本次实习时间是20 xx年7月5日到20 xx年7月30日，共20天时间。，任何人不得在实习期间私自分开工作岗位，假如需要分开必须得到实习单位和指导老师的批准。局部同学的实习单位是自己找的，其余同学的实习单位由老师予以联络并安排，至于实习的详细内容由实习单位安排，实习期间，所有同学必须严格遵守实习单位的作息时间和规章制度，不得迟到、早退、违规违纪。(二)详细内容我们被分配在xx科技学院档案馆，本档案馆位于xx科技学院办公楼，原为本溪冶金专科学校档案室，学校合并后为辽宁科技学院档案室，现今晋级为辽宁科技学院档案馆。存储的是“本来溪师范、本来溪师专、本来溪大学、本来溪冶专、原辽宁科

35、技学院附属高中、现辽宁科技学院”等部门的档案。本档案馆现有一名馆长和两名工作人员(还将增添人员)，以及文书档案库、学生档案库、财会档案库、声像档案室、工作实习间、档案办公室等几个部门构成。本档案馆还将增添工作人员，增加工作面积等内容来配合档案馆的晋级。同时本档案馆还要实行档案网络化管理，建立数字档案馆。我们的详细任务就是实行档案著录，将现有库存档案通过计算机系统著录进档案检索系统。即“编制档案目录时，对档案的内容和形式特征进展分析p 、选择和记录的过程。”档案著录的作用是多方面的，包括“登记、介绍、报道、交流和检索”等作用，而本检索系统的主要功能是档案文献检索。档案文献检索可以分为广义的档案文

36、献检索和狭义的档案文献检索两类，广义的档案文献检索包括存储和查找两个详细过程。前者是指将档案中具有检索意义的特征标识出来，通过检索工具、建立数据库等方法使之成为有序的档案信息集合的过程;后者那么是指在档案信息集合中选择、获取特定档案信息的过程。狭义的档案文献检索仅指后一过程。档案著录要求符合“准确性和标准化的标准”，即“著录结果全面、客观、准确的提醒档案的内容特征和形式特征;推行标准化著录，按照统一规定的著录工程、著录格式、表示符号、著录工程细那么进展著录。”实习工作总结 篇6为了最好的到达实习目的，我要体验这个社会有着经历丰富的人，不断的给自己打气，努力努力这个字眼不断的在自己的脑海里绕，工

37、作期间，我明白了与同事们互相沟通，互相交流，这对工作非常重要，这样一来自然的顺利和同事们相处工作，投入的非常快。渐渐地得到了老板的信任，开场给了我做一些比拟简单的业务。大学是吸收知识的殿堂，而实习那么是把知识和理论相结合的最好出发点，是每个学生必须拥有的一段经历，是让学生进一步的理解到，这个社会的性质，这是切身般的体会 ，在课堂上是我们学不到的知识因为只有亲身的经历过才算是彻底的认识它理解它翻开你的视野增长了见识为我们以后迈向社会打下了扎实的根底。通过多方努力，我很荣幸到中国联通工作实习，主要工作是营业员 。但是时间过得非常的快，我在那里一个月就又进入了另一个环节推销手机，本来就是非常烦琐的工

38、作，在这实习的期间我曾觉得整天要面对那枯燥无味的电脑和手机而心生闷，厌倦，以致于缴费缴得错漏百出，愈错愈烦，愈烦愈错。当然这样会击垮个人的自信心导致这个工作的“雪上加霜”但是只要你真的用心去做，反而会得心应手。左右逢。兴趣来了，越做越觉得有乐趣，越做越起劲。梁启超说过：“反之也都是具有兴趣的，只要你肯干下去，去位子人就会发生。因此，缴费切记：粗心大意，马虎了事，心浮气躁，是不会成功的，做任何事情都一样，需要的是有恒心，细心和毅力，缺一不可，那才会到达成功此岸才不会中途落水。这就像是一场孤独的旅途，只要你坚持的走下去，你就会获得成功，汗水是助成功的路铺成的。社会理论活动带给我们的是迷茫，欣喜，乐

39、趣。在社会理论活动中，我感受到了自己的微薄，自己的渺小和微缺乏道。体会到了整个社会的强大凝聚力。另一面是我们锻炼了自己的才能，在理论活动中成长，在理论活动中学习，在理论中受益。充实了生活，也充实了自我。与人交流，增强了口头的表达才能。同时也让我明白了一个道理：“就是，顾客至上全心全意为顾客效劳，去义乌的帮助别人，让别人看到自己的成果，是自己陶醉在工作的乐趣当中。这一次的实习虽然很短暂，接触到的工作很简单，但是仍然让我学到了许多知识和经历，这个社会的人与人之间的沟通交流，和这个社会的职业的道德，和社会的诚信。都是不可缺的，通过理论我可以更好的理解自己的缺乏，理解中国联通与我们生活密不可分，还有中

40、国联通工作的本质，理解这个社会的方方面面，可以让我更好的为自己做好职业规划 ，定好人生的目的，向将来前进，向成功迈进。虽然有时会很累，但更多在感觉自己的不断的在成长，有意义的成长，在这之后我明显发现自己变得开朗，虽然我一个人的力量不能改变一些事情，但假如再多一些人的力量，整个社会的共同的努力，这才是动力之根本，动力之泉；另一方面，我认识到自己的缺乏之处，没有经历，没有与人交流的口才，在这个社会是行不通的，对于一个大学生而言敢于挑战是一种根底的素质。于是我带着心中的问号，踏上了社会理论的道路，也完毕了这个实习阶段，在这一次的中国联通实习中，我可谓是受益匪浅。仅仅二个月的实习，我是受益终生。实习工

41、作总结 篇7在学院的统一安排下，我上午在暑假期间为25个工作日的时间，中国挪动通信集团吉林分公司完成夏季管理实习。中国挪动通信集团公司，吉林挪动通信公司是根据国务院管理，邮电分营，电信改革的精神要求，8月12日，1999年从企业别离，独立运作，管辖8个市分公司，中国挪动通信集团，业务部门三个单位的40个县市直属的全资附属公司。在保持与国际先进技术的开发力度，同时提供多种业务应用的同步，始终坚持以沟通，从内心的想法和追求顾客满意。目前，全省客户超过200万，并具有覆盖面广，在全省建立高品质的沟通，业务丰富，效劳一流的综合通信网络，网络容量3.98万。GSM挪动通信网络已经推出，在五大洲70多个国

42、家超过140个挪动运营商的国际遨游效劳。正在大力开展GPRS技术，挪动数据和多媒体效劳，并积极推动第三代挪动通信网络演进。为了要理解该通信公司的实际运作形式，熟悉通信公司的运作形式，知识学习在实际工作中进展测试，清楚理解他们的业务定位，良好的实习到明年的就业准备与的吉林挪动人力资接触，通过在人力资处和办公室两次采访，我的Mishu柯理论办公厅放在我的部门主要负责人是公司领导的日程安排，帮助以导致该公司的战略和开展规划，起草有关文件规定，企业职能及其他综合事务的协调。我跟随在吉林挪动相关领导，青岛海尔集团参观，访问期间，丰富我的经历，进步自己的才能，我有一个新的企业文化，核心竞争力的理解，是否引

43、入CRM管理系统的分析p 和研究，所以我有CRM管理系统的深化理解，在参与吉林挪动客户的短消息系统的可行性研究和开展，这样我就可以应用他们学到了什么，以进步综合才能；在吉林挪动我系统全面理解历史挪动数据效劳的方向和将来，其全面的概念有了更深的理解，积极关注。实习，我付出与领导和同事沟通，开展自己的团队合作精神，增强集体荣誉感。我相信，在25个工作日内实习，将成为我的生活，华美的运动，进步青年，跳跃的音符！第一章是企业文化的价值观和行为标准。企业文化，包括企业的宗旨，企业理念，企业价值观，企业精神。企业形象是企业文化的外在表现。企业文化涉及企业战略，企业管理的深层次问题。良好的企业文化，将企业的

44、开展提供了不断的动力。企业文化正在逐步形成了集团在某些情况下，企业的各种资，因此它具有唯一性和不可模拟性。我到吉林挪动实习，由有关公司领导的陪同下，我来到杨屏已久的青岛海尔集团，海尔人的访问和研究，所到之处，是挑战自我，勇于创新，文化气氛无止境的追求卓越的感染。在多年的开展过程中，海尔形成了自己独特的企业文化，这也是快速开展的海尔文化提供不断的动力。海尔文化三个层面，物质文化-系统的行为，文化-核心价值观。创新是海尔企业文化的灵魂，海尔发布创新的翻译，指出了，战略创新，创新的概念为指导，创新做保障组织机制的方向对技术创新的依托，以产品创新，市场创新的目的。苟日新，熏陶，但也是新的，这是海尔文化

45、，这是海尔常胜经久不衰的法宝。在吉林挪动近一个月的理论，使我获得了企业文化更深化的理解。加强企业文化建立是挪动通信企业建立现代企业制度，以应对国内和国际市场竞争的考验，企业的核心竞争力的内在需求的快速增长。全面施行企业文化战略，文化资的开发，形成共同的价值观和员工的行为准那么，并为企业的持续安康开展的需要，提供了一个重要保证。企业文化应该是企业文化为导向，以消费和经营理念，为企业开展战略和员工的环保意识浸透到企业文化的企业和员工行为守那么，反映在个人形象的整体形象和工作人员。建立一支高素质的员工，并到达世界一流的通信企业的宏伟目的打下坚实的根底。强调以人为本的管理思想。建立企业文化的核心任务是

46、要关注人的价值，加强信仰的人，进步人的素质，激发人的创造潜能，培训和造就一流的员工，形成尊重人类，理解，关心，培养人们良好的人际环境和用人机制。培养，建立商业形式的数字，反映企业和先进群体的精神，创造与进步的企业文化的命运，并逐步实现企业文化的人格化。文化和文化资的开发，加强文化设施建立，不断满足员工的需求，开园的企业文化，企业文化论坛，以吸引更多的员工参与企业文化建立，不断进步员工的思想文化意识，增强企业活力。吉林挪动应大力宣传，企业理念系统，中国挪动通信集团公司将创立世界一流的通信公司。要树立良好的企业形象，进步员工的整体素质，稳固业务领先地位，赢得了竞争的任务，以理论集团企业制度的概念，

47、员工行为标准的管理创新的重点，技术创新，机制创新，努力实现企业利润最大化为目的，以进步企业的核心竞争力。吉林挪动应用的企业精神，经营宗旨，在全省移发动工的企业价值观统一的想法，中国挪动，在每个员工的思想标准员工的行为显然自律，调整的限制，最终的结果是一个共同的价值尺度来调整他们违犯自己的行为和思维的主观意识的员工，使员工的个人努力最终落实到开展的最高目的。吉林挪动创造了良好的企业形象。牢记创造无限通信世界，做信息社会栋梁的企业使命，追求顾客满意的经营宗旨，文明办公，文明效劳活动，将实现只让放心，政府顾客满意，诚信守法的社会公认的世界一流的挪动通信公司的目的。公司领导应加强企业文化的理论研究。通

48、过多种方式对企业文化理论的宣传和教育，使全体员工，特别是领导干部，管理人员进一步明确了建立企业文化的内容，意义和运作形式的作用，并加强做一份好工作，在企业文化建立的自觉性，利用政策研究会开展企业文化研究的理论，形成了一个企业的文化建立队伍中的骨干。第二章企业的核心竞争力的核心竞争力是指企业独特的核心竞争力，支持企业可持续的竞争优势。它可以是更详细的业务形成企业的核心竞争力，很长一段时间，的质量在企业内部的含义，在企业独特的表达；的过去，目前和将来的竞争优势，支持企业和企业很长一段时间在竞争剧烈的环境建议可以实现的核心竞争力。参观青岛海尔集团的办公主楼，映入我的眼睛是一个非常抢眼的10米长的巨型

49、横幅，上面写着：假如等待无序竞争的消亡，那么你会死在无序竞争。联想海尔通过困难而辉煌的历史，在这宏大的横幅这面旗帜的深化深远的意义。在横幅上，我看到海尔人勇于面对，积极进取的态度。这使我认为挪动通信市场剧烈的竞争场面，价格战争的硝烟已经不去除挪动和中国联通的效劳竞争中脱颖而出，以保持在竞争中立于不败之地，挪动会像海尔称为硬前进，中国挪动的改革和创新，以只争朝夕的精神，把压力变成动力，并迅速的开展，进步企业的核心竞争力。由吉林挪动实习了近一个月，我意识到：整体竞争力的企业，如营销竞争力，产品竞争力，一个唯一的企业某一方面的竞争力，企业中的核心地位的核心竞争力，影响该命令的一般竞争力的整体竞争力。

50、从企业的核心竞争力的不同表现形式的角度来看企业的核心竞争力可以分为三类：核心产品，核心技术和核心竞争力。产品从技术，技术来自才能之间的亲密关系。竞争力的企业和其他类型的核心竞争力的原因是为什么，是因为它具有以下三个主要特点：1。有价值的。丰富的战略价值的核心竞争力，它可以为客户提供一个长期的关键利率，为企业，为企业创造长期竞争力的举措，创造价值利润超过行业平均利润程度。两个。唯一性。企业的核心竞争力的独资企业。它是在企业开展过程中，长期在企业文化的培育和积累，品种，深度整合内部员工之间的共同拥有的企业质量，是难以模拟的其他企业和替代。3。可扩展性。企业的核心竞争力，可以成为新的业务领域，以更多

51、的生命力扩展的大力支持。企业的核心竞争力是一个根本的才能，是一种固态的平在一起，企业的指导才能。延展性，以确保企业的核心竞争力的企业多元化战略的成功。在竞争剧烈的环境中，为什么有些公司经常可以蓬勃开展，一些成功只能是暂时的，有些公司甚至有成功的时机不大？人们不能简单地从企业环境，行业，企业的所有制构造，企业组织，企业或公司的管理层和员工的努力程度解开这一问题的奥秘大小的形式，因为这是企业性质的核心竞争力。企业之间的竞争本质是战斗的企业，为他们的生存和开展的资环境，业务需求，企业的竞争力是企业对环境资的才能。传统的企业竞争力理论未能作出满意的答复的兴起和秋季长期的原因。核心竞争力理论从企业的短期

52、资优化配置才能，扩展到企业资优化配置才能的长期性。为了确保生存和开展的可持续性，必须有长期比其竞争对手更优化配置资的才能，也就是说，必须有一个强有力的核心竞争力。如何进展企业的管理，包括五个局部组成的鉴定，规划，培训，部署和维护的核心竞争力的核心竞争力的核心竞争力的管理。识别是判断企业自身的优势，优势，才能，资，并确定公司是否需要培育核心竞争力的支持元素。规划是企业的根底上确定的，必须具有前瞻性的开展方案，以确保企业在剧烈的竞争中往往蓬勃开展的核心竞争力。需要长期艰辛细致的工作，以培育新的核心竞争力，成功的关键是毅力。部署是使企业的核心竞争力发挥了作用。领先地位，保护和保持定期和不定期的对自己

53、的核心竞争力的审查，特别是在重大战略决策，甚至更多这样的企业，企业的核心竞争力。参观青岛海尔集团，第三章的核心竞争力和企业文化，所以在各方面的收获，特别是一个企业的核心竞争力和企业文化之间的关系更深化的认识。首先，什么是核心竞争力。一般所谓的企业核心竞争力，单独有一个特殊的工具，为用户提供长期在一个特定的市场竞争优势的才能资或知识体系。两个重要特征的核心竞争力的独特性和不可模拟性。根据现代树理论，一个企业就像一棵树，最终产品是水果，像一棵树的树枝的核心产品，而他们提供养分的根，是企业的核心竞争力。使用海尔的话是，我们可以创造别人不能创造的才能。什么是企业文化。企业文化是指在全体员工的创业和开展

54、的过程中，培育形成和遵守的最高目的，价值观，根本信念和行为标准的总和，包含三个层次：精神层面的企业理念形式的文化，制度层面。系统形式的文化和物质文化的物质方面的形式。形成的文化理念是企业文化的核心层，反映公司坚持的核心价值观，是思想根底，形成制度文化和物质文化的灵魂。文化体制形式是中等程度的企业文化是一种商业组织和企业员工的行为守那么的行为系统的约束和标准的详细物化。文化体制形式，以确保施行的核心理念。实物形式的文化，企业文化的代表级别是承运人和企业文化的外在表现，由文化标准和物资系统的行为形式，标志采用了一系列的感知，认知理化性质，形状文化表演抽象的概念。是分不开的，相应的企业文化的三个层次

55、的企业文化和企业形象，企业形象也分为三个方面的MI理念形象，BI形象的行为和VI视觉形象。企业文化是一个客观存在的认知主体的现实，企业形象的企业文化是表达在认知主体理解的目光，是前者的主观印象是，后者是标准的。良好的企业文化是基石，良好的企业形象，企业形象建立的过程是企业文化建立过程中的外部反映。文化建立内力，形象塑造磨练外功，内外兼修将成为迈向世界一流的电，企业的核心竞争力和企业文化是分不开的。企业文化是企业的核心竞争力的一个重要组成局部。任何优秀的长寿企业都有自己优秀的企业文化，可以说，只有依靠先进的管理理念，企业前无尽。这是由于各成员的共同的文化聚集一堂，以促进能的宏大数额，以推动企业朝

56、着统一的目的。这是很难想象时，各成员企业有不同的价值观和行为标准，任务可以顺利完成。第四，新的月球的卓越的文化作出了极其重要的工作。一个对自己的文化，以及一些性能分析p ，一些隐性的业务。有些内容是促进企业开展，一些阻碍企业的开展。文化创造新的月球提取一个良好的文化，回绝不良文化，建立一种新的文化。文化变革是困难的，和文化的重新新的月球将是一个漫长的过程必须是渐进的，逐步完善。章CRM管理系统，CRM管理系统的前端互动营销和客户效劳，客户支持，客户跟踪，客户挖掘和客户自助效劳，以吸引和留住客户和业务伙伴和供给商的角色，以保持良好的矿业之间的关系协调企业的资，包括信息资，客户资，消费和人力资，扩

57、大生存空间，增强企业的核心竞争力的使用。从20世纪80年代中期，为了降低本钱，进步效率，增强竞争力，许多公司业务流程的重新设计。以提供技术，业务流程再造，IT支持，许多企业使用企业资管理系统ERP企业资规划，或用不同的名字，但本质是类似的信息系统，内部业务流程如金融，制造，库存，人力资，和许多其他方面的自动化程度，使工作人员已经从日常的日常事务中解放出来的，另一方面，原有的工艺进展了优化。因此，完成任务，以改善内部运作效率和质量，可以有更多的精力和注意力的业务交互和外部利益相关者，以抢占商机。作为顾客为上帝，以突出的许多利益相关者对企业的重要性日益增加。企业客户包括个人和团体，还要求公司尊重他

58、们更多的，及时的效劳，质量等方面的高要求。在处理与外部客户的关系，越来越多的人缺乏的IT支持的CRM，CRM系统应运而生。吉林挪动将引入CRM系统，本系统亚信CRM系统的建立，亚信的业务分析p 和决策支持系统AIOmniVison核心，采用数据仓库，ETL，OLAP分析p ，显示灵敏的报告和数据挖掘技术，结合亚信经历在挪动商务领域。系统建成后，将帮助吉林挪动的现有和潜在客户的根本属性，利润和信贷的价值，在深化理解消费者行为和倾向，资费程度，投诉记录，客户群的分解，其中有有针对性的提供了不同的市场策略，从多个角度，有针对性地，吉林挪动业务的深化理解，增加通话量和网络利用效率，更优质的效劳留住现有

59、客户和吸引新客户，扩大市场份额，并最终帮助吉林挪动客户数据分析p ，使运营商可以理解大客户的需求，进步效劳质量，以确保客户满意度和忠诚度，准确把握高端潜在客户。行业，通信行业在20 xx年上半年库存后，显然中国的通信市场有限，竞争的网络竞争，效劳竞争完美的竞争，从追求用户数量来支付注意质量用户；注重硬件建立，把重点放在软件投资；以及固定通信，挪动通信快速增长的平稳开展态势。因此，在最短的时间内改变观念，业务开展转移到以客户为中心的形式，已成为时代的潮流。CRM系统由运营商的青睐，是运营商的经营理念的变化。中国挪动BOSS系统的建立完成后，投入巨资CRM建立，也显示了蓬勃开展的势头。近年来，随着中国电信