深入开展“三亮三比三评”活动的实施方案(3篇)

1、第7页共7页深入开展“三亮三比三评”活动的实施方案为深入贯彻落实_和省、市委为民服务创先争优会议精神，按照县委工作会议的安排部署，经研究，决定在全县机关党_中开展“三亮三比三评”活动，现提出如下实施方案。一、指导思想以党的_、五中、_和县第_次党代会精神为指导，紧紧围绕全县经济社会发展大局，突出服务于民这一重点，引导全县机关党_和广大党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，结合工作实际和行业特点，积极开展“三亮三比三评”活动，努力把机关部门打造成优化发展环境的示范岗位、服务人民群众的便民之家、展示精神风貌的12职务和身份等信息，公开接受服务对象监督。亮标准。对照单位职能和党员干部工作职责

2、，在充分讨论和酝酿的基础上，形成机关党_和党员个人服务标准，并在显著位置设立展示板、显示屏等形式，向社会公开服务标准。要在_月底前将服务标准公开到位。亮承诺。要对照服务标准，公开承诺事项。承诺事项要做到真实客观，紧贴服务标准。要严格审核把关承诺事项，机关党支部承诺要报请党(工)委审定，党员个人承诺要报请机关党支部研究确定，确保承诺事项符合实际，有可操作性。承诺事项经审核后，要在一定范围内公示，接受广大党员群众及社会各界监督。二要开展“三比”，激发工作热情。比技能。要根据在本单位分工和业务差别，在科股室之间开展技能大比武活动；要在行政党员干部之间比文字功底深厚程度、政策法规理论熟悉程度，在业务党

3、员干部之间开展比专业知识熟悉程度、专业技能熟练程度活动。比作风。要开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，最大限度地减化服务流程、消减行政审批事项，促进服务态度明显改善；要比发挥党员先锋模范作用，比带头履行党员职责，比遵章守纪，比廉洁从政，促进工作作风显著转变。比业绩。要结合年度目标责任制考核指标，加强党员干部岗位目标责任制管理考核，对党员的工作业绩进行全面评比，对工作业绩突出的党员要进行奖励，对工作业绩较差、群众反响不好的党员对其进行谈话，鼓励向先进学习，对照先进检查自身不足，帮助在工作上_。要引导广大党员干部比实绩、比贡献，激发党员的参与热情，形成比学赶超的良好局面。三要_“三评”

4、，提升群众满意度。领导点评。领导班子成员要坚持每季度到分管科股室开展“三亮三比三评”调研点评。要对照党员干部承诺事项，重点检查党员干部的承诺兑现情况，点评党员干部工作作风、工作业绩等情况，肯定成绩，指出问题，提出改进意见、指明努力方向，并督促整改落实。党员互评。要坚持每半年召开一次点评会，对照党员干部制定的服务标准和工作承诺，进行相互点评，并将互评结果整理归档。群众评议。要不定期开展群众评议活动，广泛征求群众意见和建议，接受群众评议监督。要将群众的评议意见及时整理归类，及时进行整改。要实行整改挂牌销号制度，做到整改一项、销号一项，并形成综合评议情况报告，报县委基层联创办备案。3、巩固深化阶段。

5、深入开展“三亮三比三评”活动的实施方案（二）新寨采油大队_开展创先争优“三亮三比三评”活动的实施方案为进一步深化创先争优活动，切实改进党员干部作风，提升服务效率、优化发展环境，努力争当创先争优活动标杆和典范，推动整个创先争优活动深入扎实有效开展，大队决定开展“三亮三比三评”为主题的创先争优活动，特制定本实施方案。一、目标要求通过健全机制，改善服务，以“提高质量、提升能力、提升标准、提升效率”为重点，努力实现“四提高一增强”目标，即党员综合素质明显提高，党员服务效能明显提高，党员服务水平和工作效率明显提高，群众职工对党员的满意度明显提高，支部工作活力明显增强。二、_领导组长：冯志军副组长：薛晓艳

6、三、活动载体及内容为体现工作特色，结合开展“基础管理年”活动，以“三亮三比三评三创”为活动载体，激励广大党员干部立足本职岗位，创先进、争优秀、作奉献，实现“三好一满意”。1、大力推行“三亮”活动，激发全员内动力，实现服务好。一是“亮标准”。围绕服务内容、服务流程、服务保障、服务监督等，设立党员示范岗、先锋岗，广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。二是“亮身份”。按照服务标准化，管理规范化的要求，根据各自工作职责，制定工作流程，公开党员姓名、岗位、职务等信息，亮出党员身份。三是“亮承诺”。公开支部、党员承诺事项和践诺情况，开展“一句话承诺”活动，使承诺内容

7、真实明了，方便考核点评。自觉接受广大职工群众的监督。2、积极开展“三比”活动，提升服务技能，实现业绩好。一是“比技能”。以基本知识、基本技能为重点，继续深化岗位练兵和技术比武，运用“对标定位”、岗位练兵、“夺旗争星”等形式，_党员和员工广泛开展劳动竞赛、技能比武等活动，打造一批社会知名度高、群众信任度高的“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等优质服务品牌。二是“比作风”。加强作风建设，充分发挥管理部门的示范引领作用，树立工作作风的模范、提升服务水平的标杆。三是“比业绩”。比创新工作方法、任务完成情况和推动工作开展的成效。看谁进步快，看谁贡献大，看谁办实事好事多。3、认真_“三评”活动

8、，提升职工满意度，实现评议好。一是党员互评。按照“五带五争四优”的标准，结合岗位要求，开展自评、互评，查找问题和不足，相互帮助，共同提高，营造相互鼓励，比学赶帮超的良好氛围。二是职工测评。年终结合民主评议党员和领导工作，以现场明查暗访、开展满意度测评等方式，主动查找工作中的薄弱环节。三是领导点评。分管领导注重深入基层，广泛征求意见，了解掌握第一手资料，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向，点出动力，评出实效，促使党员干部立足本职岗位，提升执行力和工作效能。四、实施阶段2、督查落实阶段(_年_月_日_年_月_日)。按照活动内容和实施要求，加强领导，精心_，积极开展，注重落实，

9、不断创新工作理念，改进工作方法，要多深入基层一线检查指导，务必使此项活动收到实效。3、评选表彰阶段(_年_月_日_月_日)。成立创先争优“三亮三比三评三创一满意”活动评选表彰领导小组，制定评选表彰办法，完善评选表彰程序，层层评选，上会研究，公示筛选，表彰奖励，宣传典型，学习先进。4、总结验收阶段(_年_月_日_月_日)。成立创先争优“三亮三比三评”活动考评验收领导小组，制定考核办法，完善考核细则，落实考核工作，形成考核验收汇报材料，总结经验，提炼亮点，深化巩固。五、活动要求1、加强领导，精心_。要结合工作实际，精心制订活动方案，明确目标和工作要求，周密安排，精心_，抓好过程落实，确保活动取得成

10、效，认真做好开展、督导、检查、总结等工作。2、营造氛围，加强宣传。要发挥宣传作用，及时推广活动开展中的好经验、好做法，大力宣传“三亮三比三评”活动中涌现出来的先进典型，不断激发活动内在动力。3、突出重点，强化督查。要结合职工反映和自查过程中发现的问题，注重问题的解决，让职工看到、感受到活动带来的变化和实惠。要通过现场检查、明查暗访、群众评议等方法，加强检查指导。要定期召开会议，开展相互交流，探讨工作方式，营造上下联动，整体推进的良好局面，增强争创活动的工作氛围。4、建立机制，注重长效。深入开展“三亮三比三评”活动的实施方案（三）_第十七中学开展“三亮三比三评”活动计划为进一步提升我校的教育水平

11、和教学质量，切实改进师德师风，提升服务效率、优化发展环境，根据_在_教育系统开展“三亮三比三评”活动的实施方案(伊市党_号)文件_通知，现就系统开展好我校“三亮三比三评”主题实践活动，制定如下实施方案。一、活动目标强化我校党员教师的服务意识，改进服务作风；提升服务能力，增强服务效能；解决突出问题赢得群众满意。二、_领导组长：阿不都克依木副组长：杨安玲成员：全体党员教师三、活动内容1、建立“三亮三比三评”活动制度。2、大力推进落实“三亮三比三评”活动首先，在全体党员中落实“三亮”：1、亮标准，全体党员严格按照党支部制定的党员服务制度，提高办事效率；2、亮身份，设立党员先锋岗，公开党员姓名、职务、工作职责，佩戴党徽，亮出党员身份，增强党员意识，强化自我约束。3、亮承诺，将党员承诺展示在党员先锋岗中，接受全体师生监督。这项工作要求党支部在_年_月_日前完成。其次，对于“三比”工作的安排：1、比技能，在各教研组内进行同学科同学段的教学技能比赛；2、比作风，在学校开展教师队伍“感激卡”制度，对激励师生教师提出表彰；3、比业绩，开展党员教师优质课大赛和班主任特色班会课大赛，激发党员履职尽责内在动力。在_年_月30前完成.最后，开展“三评”工作，即群众评党员教师的各项成绩;党员互评；领导点评。最终指出党支部和个人的问题，加以改进。_年_月_日完成。四、实施阶段2、督查落