安全生产心得体会

1、第4页 共4页平安消费心得体会平安消费心得体会 在平安消费活动中，人们通常把平安标准要求称之为“要我平安”，而把自觉平安行为称之为“我要平安”。两种提法，不仅仅表述了语言概念不一样，且平安实现方式和管理效果也不一样。“要我平安”，是从客体出发，由外因发出平安消费约束控制信息，作用于平安消费行为的主题，最终到达消费平安;“我要平安”那么是从主体出发，由内因产生平安消费的动机，主观能动地实现平安消费。从管理角度来说，“要我平安”和“我要平安”是辨证统一的关系，“要我平安”是外因，是动力;“我要平安”是内因，是根据。两者互相关联，相辅相成，从不一样方应对实现平安消费起到推动或决定作用。 如何实现从“

2、要我平安”向“我要平安”的转变呢?立足于消费第一线，对于平安是永久的主题，平安是消费的保障，有了平安才有效益。 首先、着眼人的平安心理进展平安教育平安心理是人在消费劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着消费工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的平安需要与平安意识。主要包括：劳动消费中的平安心理、职业平安心理、平安管理过程中的平安群体心理、平安组织心理等。透过对平安消费工作中心理现象的总结，可以进步平安教育的质量，产生平安教育的心理效应，到达抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。所以，平安教育应抓住以下三个重点：一是利用平安心理的优先效应，抓好平安教育，以第一印象打下平安消费烙

3、印。二是利用平安心理的近因效应，以本单位的典型平安案例对人们进展平安教育。三是利用平安心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的方法，对人们的心理和行为产生潜移默化的影响，进展常规教育。不管采用哪种教育方法，只要亲密联络实际，坚持从人的平安心理出发，牢牢抓住人的平安心理倾向，抓住不一样时期人的平安心理状态，抓住不一样类型人的平安心理活动，进展因时而异、因人而异的平安教育，就会使教育和心理构成共鸣，强化人的自我平安保护意识，产生“我要平安”的强烈倾向。 其次、把握人的平安行为贯彻平安制度。平安行为是人们在劳动消费过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建立行业逐步实现科学化管理、自动化

4、操作、现代化消费的条件下，平安行为不仅仅是个体自我保护行为，并且是消费要素互相关联、互相影响、互相制约的总体行为。要建立起总体的平安防范系统，离不开个人的自我平安保护，这就需要有一套可以把个人平安与总体平安亲密联络起来的制度标准人的平安行为。这套制度要站在平安行为者的角度来编制和操作，由平安行为者从内因产生“我要平安”的行为。就我毛司整体来说，因为企业消费性质不一样，存在着多工种结合、多工序穿插、多环节衔接作业的特点，所以就就应从各自的实际出发，紧紧把握员工消费过程中的平安行为，建立和健全个人自我平安保护制度。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守平安规章制度，自觉地

5、进展平安保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章;最大祸根是渎职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，平安之伞，就可以站在平安消费的地位上。 第三、 针对人的事项障碍展开平安活动平安消费活动中的思想障碍是影响人们“要我平安”的重要问题，是各种不平安因素中的主要因素。在抓平安消费的过程中发现，一般状况下，人们都会为满足自我的平安需要而采取自我保护措施，遵守平安消费规程，但有的时候，有些人那么可能因为存在某些思想障碍，不仅仅忘记了“我要平安”，并且做不到“要我平安”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对平安消费规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性;对平安

6、消费规程感到费事，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而无视、忘记平安消费规程;对自我的纯熟技术过分自信，心存幸运，麻木大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上平安消费规程等。近几年来，某些单位主管消费的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶消费进度而在不平安环境下操作，违背操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。所以，各级领导和工作人员在消费过程中必需要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展平安活动。例如：开展平安规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展平安知识培训，进步员工的平安技术素质;推行标准化作业和平安职责制，强化员工的平安保护;用心搞好平衡消费，使员工持续旺盛的精力、体力，控制和减少不平安行为等等。透过这些方法，使员工逐步消除抵触、违背、消极、幸运、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要平安”的自觉性。 总之从“要我平安”向“我要