9.16立足实际突出特色创先争优、为民服务活动汇报材料

1、立足实突出特创先争优-贵港船舶检验局创先争优活动汇报材料按照贵港和市直机关工委及港航管理局关于优活动的要求和部署，我局围绕西江黄金水道建设和贵港市“三项目大会战等全立足实突出特创先争优-贵港船舶检验局创先争优活动汇报材料按照贵港和市直机关工委及港航管理局关于优活动的要求和部署，我局围绕西江黄金水道建设和贵港市“三项目大会战等全市中心工作，紧扣企业、船东关心关，开展“诺联实践活动和名党员积极分子及一线船结合岗位职能，将工作措施、完成时限等公开做出承诺，接受群的监督和评议，使对党员先进性的要求化抽象为具体，激发了党积极分子的干劲。我局积极分子及一线验纳入公开新做法，形成了“组织创先进、党员争优秀、

2、群众得实惠”的良引起了贵和市直机关工的关注和肯定。现将我开创先争优活动的情况汇报如下一、活动开展的情我局负责对贵港、玉林两市的船舶、水上设施和船用产品进行法定的图、检验和发证工作。全局职工 41 人，有党员 22 年轻党员多。现负责对11造船企业，10船用艉轴/舵家航运公司，各类货运船舶 2399 艘，242 万载重吨，每年新建船舶量、有船舶运力均占全60%以上，承担的检验工作量占全区任务一半以我局作为直接面对检验服务对象的基和服务窗，在争优活动中，如何立足工作职责和贵港水运发展实际，突出船检特色，出贵港特色，在发挥党员先进模范作用，加强党建工作和队伍建设，加廉政勤政，不断提高船舶检验质量和服

3、务水平，让广大航企和船东满意推动船检工作全面协调可持续发展，推进活动的常态廉政勤政，不断提高船舶检验质量和服务水平，让广大航企和船东满意推动船检工作全面协调可持续发展，推进活动的常态化、个性化作了大的探索和偿(一)紧密结合船检中心工作，服务水运科学发展大局，打造船检服务特色品创先争优活动要求服务人民群众，就是要求基织和党员充分尊重群众，紧紧依靠群众群众呼声，及时反映群众意愿，主动心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实。针对贵港辖区船基础较差、技术力、质量控制，我局主动加强与造航运企业的技术交流和沟通，与造船企业“技术牵手”，验船师在检验作中“边检验边指助企业解决技术难题已经形成常态，针对企

4、需求，组织验为造船企业编制造船企业质检工作操作指南费向造船从业者提供，2010 年至今举办了 8 期造船企业质检技术培质量现场会，为企业培训各类技超人次，全方位帮助强技术力量和发展后劲，推动企业造船质量的不断升级。针对数量较多港籍货船长期营运，往返检验影响履合同的状况，我局在员少，业务量大的情况下，坚“送检上门”，以党员技术骨干为主组检验小组每两个月开展上门检验业务，已开活动 4 次，检验船舶在 300 多艘，为船主减少逾 800 多万元的船舶往返开费用。坚持“送检下乡”，对在各干流渡口运送村民的公渡义渡、支流河水库的客圩渡船实施特事特办，不仅主动上门检验，还免除各项检验用，实实在在地减轻农民

5、的负担，为广大农民的水路出行提供方开展评议政风行风活动，把推倡廉、规范船检行、务水运发展作为政风行风建议的重要任务，把发现问题和解决问风行风建设活动的着力自查自纠的同时，通开展评议政风行风活动，把推倡廉、规范船检行、务水运发展作为政风行风建议的重要任务，把发现问题和解决问风行风建设活动的着力自查自纠的同时，通走访、召座谈会、问、网络征集等方式向辖区造船业、水运业以及广大船了解政风行风建设方面，邀请服务对象对船检政风行议社会对船检服务的需求，积极主动协助解决实际问题，提高检服务对象的支持率和满意度。班子带队深入走访调研家企回收评议政风行风表份，社会综合满意率98%，征集到务对象的意见和建议 15

6、 自查存在问题 4 个。面对社会的诉我局迅速在船舶检验制等流程和环节提服务措施，深挖潜力提高检验效率和服务水平，努力构建船检和船企和发展的新局(二)紧密结合学习织创建，创新学习模式，注重实效，全面高队伍优员首要学习提高，认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。船舶法定检验是一项技术性工作，不断学习研提高专业理论与检验技能，是一名合格验船师执业基本要求。我局将先创优和学习织建设紧密结合，立足自身，不断创新学习模式，重学习实效，全面提高党的业务水平和工作能力，已成为常态工一是实施“轮流施教、互教互学”的培训模式，由验船师轮流授课，互教员，改变过去单向注入式的培训模式，达到教学相长的效果；二是

7、创“互帮互学”培训模式，与有丰富海船检验经验的北海船检局建验河船海船检验互学共进的长效机制，双方互派验学习，取长补短。三是推行“边干边学、急用先学”的学习方式，以解现场检验问，到检验现场边讲解边检验，贴近实际验河船海船检验互学共进的长效机制，双方互派验学习，取长补短。三是推行“边干边学、急用先学”的学习方式，以解现场检验问，到检验现场边讲解边检验，贴近实际检验工作，以致用。四是加快新的培养，对他们进行理论培训、跟班学习和排到船厂、设计公司实习结合，使他们尽快掌握船舶检验岗位所技能，近年新进的验10 人参验船，共有 人过相关科目。五是鼓励职工积极撰，对实践工作进行理论上，营造多思考、多动笔、多交

8、流的学习氛围，两年来已篇文在各类科技期刊，共两名职工晋升高级工程师，三名职工晋升工程师。以务学习钻研为重点的学织建设活动带领了全局学习活动提高了船检队伍服务水运发展的意识和能力，各岗能够及善知识结构，特别是对提高验船师技术知识储备，确保兑现服务承诺完大量的检验业务发挥了重要的作(三)紧密结合绩效管理要求，推行质量管理理念，建立队伍管理长效机先进基织基本要求是工作机制好，规章制度完善，管理位，工作运行顺畅有序。我局年起建立并运行了船检质量管系，积累了丰富的质量管理经验，职工具备较高的质量管理意识年开始推行事的岗位绩效管理制我局由原来实行责任管理转向岗位绩效管理，经过充分研究与宣传发动，决定运质量

9、管体系理念来推行岗位绩效管理。首先班子成员按照分工下达的一、二级指标进行分析分解，结年度工作计形成班子成员分工负责的三级指标，明确指标责任部门，指标细化量化限化，考评可操作可量化；其次，各责任部门下达本部门标进行分解策划，制措形成班子成员分工负责的三级指标，明确指标责任部门，指标细化量化限化，考评可操作可量化；其次，各责任部门下达本部门标进行分解策划，制措施，形成本部门负责的四级指标，明确执责任人、协助人以及相应的工作措施和完成时限；三是建立绩效考评奖机制，按、部、执行责任人的不同考评指标要求实动态的考评，并对考评进行相应奖惩，定期考评分上下半年各一次，由评组实施，动态考评主对责任部门监督检查

10、；四是绩效管理创先争优中“承诺联评活动结合起来，将、部、行责任人的绩效考评指标按“承诺联评”活动要求公开，年终列入“承联评”活动评议内容，实现绩效管理与创先争优活动无缝结合；五是整管理过程按质量管理体系要求，各个层级责任人必须留下质量或据，实现考化，绩效管理可操作可量化可追溯，逐步实现的管理和整体工作的持续有效改(四)紧密结合各种活动，创新活动内涵，广泛吸引群众参与，推动创先争优深党的基层组织和党员处在群众之中，直接面对群众、直接服务群众，开展创先争优活动邀请群众广泛参与，通过吸引群众参与，在全社会形学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，多为群众办实事办好事。局把开展创先争优各活动作为有效载

11、体，广泛邀请和吸引职工积极参与，让职工在不同活动中找到体现自己价值的位置职工发挥先进模的热情织、凝聚力和斗力，推动创先争优活动深入。一年“承诺联实践中，我局积极分子纳入公开承诺年又将公开承诺范大至所有验船一线岗位，广大非党职工能与党员一致公开承诺，认真履诺接受评议，效果明显。二是在“结对共建、先”中，我局积极分子纳入公开承诺年又将公开承诺范大至所有验船一线岗位，广大非党职工能与党员一致公开承诺，认真履诺接受评议，效果明显。二是在“结对共建、先”活动，局机关和分局党小组牵头，党员与业务技术骨干分别与当地水运企业、船织结对共建，以技术帮扶和业务交流为主，共同开展“五个一”活动，同上一堂党课，同听一

12、场廉政教育讲座、同办一次联谊活动、同开一次务座谈会、同温一誓词。三是组建党服务队，除广泛吸积极分子和业务技术骨干加入服务队，发挥党员和的技术特长，为企业和船东提供船检特色服务，如 2011 年 7 月份在贵港桂平、平南三地义务开展造船企业质检员培训三期，由多名验船技术骨主讲，免费提供培训资料，共为辖区各造船企业培训了 42 名质检员。年至今共开服务活动 5 次，48 人次的党员和技术骨干参加活四是开展船检文化建设活动，积极引导职工广泛开展丰群众性文化活动，开展“延着光辉”，组织党员职瞻，开展“红歌大家唱”等纪念建群众性纪念活动，举办立足岗位比奉献、承诺联评争先锋和加廉建设、打造阳光船检品牌等宣

13、传板6期，培养健康向上并带有浓郁检特色文化氛围，以先进文化建设陶职工融洽全局党群关系、干群关系、同事关系，促和谐(五)紧密结合“阳光船检”创建活动，突出政风行风建设，探索构建船检廉政防控体系廉政问题关系党的生死存亡，如何把争先创优活廉政建密结合，让广大党员自觉遵守党的纪律，模范遵守国，廉政政，是创先争优活动的重要内容。我局作为交行部门，掌船舶检验行权，党员与职工廉政勤政，密结合，让广大党员自觉遵守党的纪律，模范遵守国，廉政政，是创先争优活动的重要内容。我局作为交行部门，掌船舶检验行权，党员与职工廉政勤政，是全局基础工作中是重中之重，是检验创先争优活动效果一票否决标准。在开展创先争优动中，继续强

14、化和完善“阳光船检”各项制度，认廉政登年在全区船检机构中率先开展了廉政回访活动，对廉政登记表的性进行抽，对廉政工作进行评估。年至今共收集到廉政3688 份，进行了 248 次廉政回访。二是突出政风行风建设，加强外2010 年继续在造船、水运企业中聘请了 20 名行风监督员， 2010 年以召开行风监督员会议 3 次，走访船厂、水运企业 86 家（次，在局机关桂平、平南分局召开各水运企业和船厂代表参加的座谈次，及时握社会和服务对象对船检部门廉政勤政信息，有效加强社会的外年初，主动提出建设贵港船检廉政风险防范体系，列入今后廉政深入分析重点工作岗位和工作环节的廉政风找出廉政的制订有针对性的防范措施，

15、并运循环的质量管理理念，将廉政险防控体系工作进行科学的管理，实现廉政建设和船检质量管理合，防范容易产、弄的关键要害和环节，深化建设的内涵和实效，此项工作正在不断推进和深五个结合，理论与实践的不断探索，我局开展争先创优活动的效果明显。年年连续四年被贵港市直机关工委被为“党建目标工作先年，被广西交厅“交行工作先”， 被授予“贵港市文”。20116月，在贵港市纪党的 表彰大会中，分别被贵、市直机关工“优秀层二、存在问题支部在全局党员职工的大力支持下，经过多方努力，各项工作和建设虽然取得了一些成绩但离的要求仍存在有，主要表现有：一是个别党的 表彰大会中，分别被贵、市直机关工“优秀层二、存在问题支部在全

16、局党员职工的大力支持下，经过多方努力，各项工作和建设虽然取得了一些成绩但离的要求仍存在有，主要表现有：一是个别的承诺事项过于粗放，不够细化和量化，不利于评价，非党员参加承诺联评活动还需进一步分析探二是个别党员学习党的知识不够不强，进取，发挥模作用不明显。满足于听听党课，参加组织生活，平时很少下心来深入学习党的理论知识，有时甚至以工作忙为由在开展政习时有抵触情绪。参与织建设年活动的意识不强，争优的愿望够强烈，党员模作用发挥不够明显，不能适应新形势、新任务的求三是活动亮点挖掘不够深入。存在总结不够全，一些色、亮点的挖掘和推介不够充三、下一 步的工作重点及 努力方向一是继续创先争优活动为主线，抓好 “承诺联评民服务”习织创建等活动，采取有力措施，全面推进党建工作的深认市直机关工委年度党建工作目标要求，争年党建工级达二是以港航管理指标为管理目标，加强各项指标的检查，做到指标明确，责任清晰，努力实现管理精细化、规范化，争一级达三是以检查，做到指标明确，责任清晰，努力实现管理精细化、规范化，争一级达三是以提