员工培训服务期协议

1、构思奇特，质量一流，适合各个领域，感谢采纳员工培训协议甲方：乙方：身份证号码：为提升乙方综合素质及职业技术，甲方激励并支持乙方参加公司组织、举办任职培训。为保证乙方圆满完成培训学业，以实现甲、乙双方的共同发展。依照劳动合同法等有关规定，甲、乙双方在相同互惠、协商一致基础上完成如下协议，以共同遵守。第一条：培训协议前提1、甲方依照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训；2、乙方参加培训后，应保证在甲方服务期为年，自年月日起算。2.1甲乙双方已经签订的劳动合同限时在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的限时为止。2.2甲乙双方已经签订劳动合同限时在本协议约定的日期后届满

2、的，则依照劳动合同的约定履行。第二条：培训服务事项甲方据乙方岗位需求为乙方供应特地性培训，培训方式由甲方依照实质需要安排。第三条：培训项目与要求1、参加培训项目：2、培训主要内容：2.12.22.32.43、培训收效与要求：构思奇特，质量一流，适合各个领域，感谢采纳3.1乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：AB第四条：培训服务花销1、培训花销项目：学杂费、教材费、住宿费元/天、交通费元/天、伙食费元/天等。2、培训花销总计：元/年每人。3、其他花销：乙方因个人生活需要支出的花销，而非培训花销项目支出的，由乙方自行担当。第五条：培训时期的薪水待遇1、薪水：依照双方的劳动合同及甲方的规章制

3、度履行；2、保险：依照双方的劳动合同及甲方的规章制度履行；3、其他福利待遇：按甲方一致规定标准履行。第六条：甲方权益与义务1、甲方有权益依照公司经营状况，自主决定乙方的培训进度；2、甲方有权依照乙方的阶段性培训收效来决定乙方的培训进度，对培训收效不良的，有权马上停止本协议。第七条：乙方权益与义务1、保证在培训期遵从管理、遵从甲方各项安排；2、保证在培训期内如期（每隔日）与甲方沟通，报告学习状况；3、应在培训期内自觉保护自己安全健康和甲方所有利益；4、乙方应自觉遵守培训单位各项政策、制度与规定，保护甲方形象；5、保证在培训期结束后，连续在甲方工作，遵从甲方分配，担当工作岗位（或职务），连续服务限

4、时依照本协议第一条第二款规定。第八条：违约责任构思奇特，质量一流，适合各个领域，感谢采纳1、在培期束，未能依照本第三条定完成培目任，乙方返甲方支出的所有培用；2、乙方在培期内反了培位的管理和定，按培位定行。若因培机构遣返也许要求甲方召回乙方的，甲方有要求乙方返甲方此支出的所有培用。3、乙方在培期内反了甲方的定也许坏甲方形象和利益的，乙方返甲方支出的所有培用；甲方造成失的，相的失。4、培期内乙方行提出中止培或清除培或清除合同，乙方除向甲方返甲方此支出的所有培用，担当合同中定的任，甲方因此造成的失。5、乙方培期束回到甲方工作后，未达到本及合同定的工作年限的，乙方相的培用：培后工作一年离的，%；工作二年离%；工作三年离%；6、前述用，甲方有从乙方的工、福利中先扣除。第十条：的止和清除1、双方商一致，可以更、提前止或清除本；2、甲方因状况也许方更等，可以随止也许清除本；3、因乙方存在下述行的，甲方可以方止或清除本，并要求乙方返所有培用：3.1培期内，乙方段性培成有不合格象也许有其他状况表示乙方不适合培的；3.2培期内，乙方因反培位管理定，碰到培位的分、遣返也许培位要求甲方召回乙方的；3.3培期内，乙方法或非法行的；3.4乙方害甲方利益行的；4、因甲方原因止本的，甲方不任；第