监理人员考核制度(现场监理)_第1页
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文档简介

1、监理人员考核制度(现场监理)促进监理工作管理更加规范有序，提高工作效率。根据公司有关规定，在监理员，特制定本办法。一、考勤纪律1、对于每月工作满勤的监理人员（每月休息4 天）奖励50元/月；2、对于每月工作全勤的监理人员（每月未请假休息）额为再奖励50元；3、监理人员在任何情况下当月休息超过 4 天的，或休假不进行请假的，或正常情况下发现上班故意迟到或早退3 次以上的，或上班时间上网打游戏、无故离岗3 次以上的，则取消该部分奖励。二、现场基本工作1、监理人员日常旁站、巡视工作到位，工作认真，做好自己的岗位工作。2、能及时发现现场问题，及时落实现场指令规范施工程序，对有关问题能及时上报的，现场能

2、对施工质量、安全展开有效控制的。奖励100元三、内业资料1、监理人员日常的监理日志、旁站记录填写认真、及时，抽检资料、分项评定资料及时完成，每月及时归档，各项台账建立齐全，更新及时。奖励50元四、工作表现31、现场工作突出，现场质量、安全情况控制良好，各项监理办的制度、指令能有效贯彻，工作纪律、廉政纪律良好；2、在工作过程中受到业主、公司等上级有关部门表扬的监理人员额外奖励100 元项的奖励。此外，监理人员发生以下任一项情况的，则取消全部工作奖励，同时对绩效奖金进行处罚：故意推脱不执行。2违反监理廉政纪律，发生任何廉政问题的。3因工作严重失职，致使出现质量、安全隐患和事故的。4工作表现差，遭到业主或其他上级部分批评的。5严重违反监理办其他工作制度的，造成不良影响和后果的。现场监理人员考核表姓名：序时间：奖励备号12当月休假、请假天数上班迟到、早退情况3各项台账、报表建立更新抽检资料、评定资料完成工作态度是否认

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