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文档简介

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 招聘培训总结 聘请培训总结 总结是事后对某一阶段的学习或工作状况作加以回想检查并分析评价的书面材料，它是增长才干的一种好方法，因此我们要做好归纳，写好总结。你想知道总结怎么写吗？以下是我整理的聘请培训总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 聘请培训总结1 白驹过隙，20 xx年已然步入尾声，我也在公司经历了一个完整的春夏秋冬。这一年中，我和大家一起进步成长，在未来，也希望能够同大家一起携手同行。 一、20 xx年工作总结 1、聘请工作 20 xx年共提出需求27个，已报批完成15个，正在进行中13个。其中1个放弃入职。 （1）、负责日常聘请工作

2、，协助各部门顺利完成聘请工作，包括简历筛选、笔试、面试和复试、入职报批等工作； （2）、维护现有聘请渠道，包括智联、前程等，并与其余渠道资源保持联系。例如猎聘，以便后期渠道完善； （3）完善聘请数据，优化聘请流程。 2、培训工作 主要负责新员工的入职培训及入职考试。 3、员工关系 （1）、负责员工日常入离职办理，本年度共办理入职14人，其中1人为实习生转正，离职20人； （2）、负责劳动合同变更相关工作，本年度共变更合同35人； （3）、负责员工劳动合同续签相关工作，本年度共续签合同35人，1人终止劳动合同； （4）、协助完成1人劳动合同解除工作； （5）、人员状况表等相关数据维护； （6）、协助各部门提供数据； （7）、出具公司相关蓝头文件和通知； （8）、完成工作居住证年检，办理员工工作居住证续签工作。 4、其他 负责公司内网、OA、培训网的维护与消息的发布。 二、20 xx年工作计划 1、随时关注市场政策及政策引起的人才市场变化，在可控范围内丰富聘请渠道的多元化，并借助工具优化提升聘请工作效率。 2、完善修改规章制度，协助制度落地； 3、做好员工关系事务性工作，及时关注员工动态，把握员工心理变化； 4、关注国家政策变化，包括但不限于社保税征、个税调整及工作居住证相关政策，以及时为员工提供人力服务； 5、完善个

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