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文档简介

1、第4页 共4页人事助理岗位工作职责内容人事助理岗位工作职责内容人事助理岗位职责11. 协助人事经理日常工作，主要为培训开展、绩效提升等方向;2. 协助办公室日常行政管理工作。3. 协助组织公司活动包括但不限于生日会、年会、圣诞节活动、全员会议等。4. 团队需要协作的其他事务。人事助理岗位职责21. 挑选简历并和候选人沟通;2. 协助完成其他行政类、培训类辅助工作3. 可以搜集市场分析p 报告;人事助理岗位职责31、负责推进各项人力资管理制度和管理方法的执行;2、负责薪酬、社保公积金等数据审核，关注人工本钱;3、负责绩效的考核管理，并参与绩效考核的制定;4、负责劳动关系管理，处理工伤劳资问题;5

2、、领导交办的其他工作。人事助理岗位职责41、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离任等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工考勤、奖惩管理，并监视各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、建立公司职位流动和晋升体系;5、改良、完善并监视执行公司考核体系和标准;6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题;7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析p 结果;人事助理岗位职责51、负责公司网络平台的直播(不限游戏、唱歌、跳舞、乐器等);2、良好的沟通才能，性格开朗，应变才能强，

3、有自信心，擅长与粉丝互动调动气氛，维护聊天室的秩序;3、进展粉丝运营，和粉丝保持互动，进步粉丝粘性;4、网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不安康行为;5、稳定上播，按时直播，维护直播间的正常秩序;6、遵守公司规章制度，配合公司安排。人事助理岗位职责61、员工劳动关系入职，离任，调薪等相关手续办理。2、负责公司人力招聘，面试挑选，薪资核定。3、每月对销售部绩效进展核算，统计公司考勤，核算员工工资。5、负责员工试用期管理和转正考核事宜;6、新增及修订公司相关规章制度订。7、社保/公积金等相关费用缴纳。人事助理岗位职责71、理解所负责职位的行业状况和客户公司状况;2、与客户详细沟通，对所委托招聘职位进展职位分析p 及评估(包括岗位描绘)，利用多种有效途径寻找候选人;3、对候选人初步挑选、 /约见面试、推荐面试、录用等招聘程序(对候选人的工作资历、离任原因、个性、才能、潜质和期望薪水等方面进展评估);4、与客户对接签订合同/续签合同;5、保持与客户和候选人的双向沟通

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