医院放射科工作总结

1、医院放射科工作总结（精选 5篇）医院放射科工作总结（精选 5 篇）不经意间，工作已经告一段落，回忆这段时间以来的工作成 果，你有什么感悟呢？是时候抽出时间写写了。那么写工作总结真 的很难吗？以下是帮大家的医院放射科工作总结（精选5 篇），欢 送大家分享。一年来，在院带着的精确带着下，在病院各科室的大力大举赞 成下，我科室同志齐心合力，坚决以病工钱中间，进步医疗办事质 量为主题，建立高度的奇迹心和责任心，竭力进修、钻研交易，环 绕本科室的工作性质，求真务实、结壮苦干，较好地结束病院下达 的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室展开环境作一系统 回忆：发射科分为CT室和普放两个科室，现有医务人员

2、5人，此中1 工钱聘用人员，CT室2人，普放3人。获资格证书3人，发射上岗 证5人具有。医疗配置方面：CT室、西门子CT机一台、柯机激光相机一 台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的典范整齐，并配置设备 摆设了电脑及打印报告工作部。普放方面：现有上海500mA及北京万东300mAX光机各一台，洗 片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的典范性也配置设备 摆设了电脑以及打印机。科室全部人员自动参加院表里的交易进修，竭力进步本身的交 易本质和交易程度，连续更新、知识、进步技巧程度，加上我院自 动展开“树行业新风，创一流办事活动，救治人员连续增加，中断 到12月31日”1、普放摄片人数到达4520

3、张，此中合医xx80张，医保720 张，门诊和入院病人查抄2720人次，查抄人次比xx年增加880人 次。甲片率张数3616，其符合率到达80%，乙片张数452，其符合 率小于15%。诊断符合率到达70%。2、透视方面：干部职工健康体检1xx2人次，门生1328人次， 征兵体检 60 余人次。特别造影：48 例。其总收益为 144390元。CT室：由（xx月7日至12月30日）共欢送病人338人次，总 收益74360元。月收益冲破2万元以上。3、存在的题目（1）誊写报告不典范，详简不一，异国联合成认的标准，漏诊 率较高，导致临床不相信发射科报告。（2）进步质量不高，很多体位不敷标准，有责任心身

4、分，技巧 身分，暗房及胶片身分。（3）局部大夫立场差，话语不敷温馨，呈现不出“以病工钱中 间的主旨”。（4）与临床科的和谐理不敷。（5）发放报告不敷时。4、整改方法（1）典范誊写报告，裁减漏诊率。（2）采纳复签报告式样。主班医师誊写报告，报告式样分描摹 和记忆，描摹局部要细致典范。（3）午时及晚上值班时由值班医师零丁发报告。（4）复诊拍片比较必须拿到旧片比较，写出比较定见；旧片未归还，报告同等不发出。（5）当觉察报告有误，必要批改报告时，必须经过议定两签报 告医师。5、20 xx 年的工作筹划（1）加强科室办理。 科室连续美满标准化的操纵规程，全部人员严厉按标准化操 纵，并有严厉的m惩轨制。科

5、室各种资料办理有条有序，资料完好。各项配置仪器均有专 人当真保养并按期查抄。（2）竭力钻研交易。科室全部员工自动参加院内、外的交易进修，竭力进步本身的 交易本质和交易程度。连续更新知识，进步技巧程度。坚决每天早读片的轨制，注重评论辩论疑问片的诊断，连续进 步全科人员的诊断程度。（3）建立精良的医德医风。建立精良的医德医风，大力大举弘扬白求恩精神，加强职业操 行和行业风格构筑，发扬治病救人，治病救人的精良死板。全科人 员竭力文明规矩办事，时候为病人着想费尽心计心情为病人去除病 痛，不与病人争论，做到耐烦解释，尽量提早治病人发诊断报告， 满足病人的需求。全科人员严厉病院各项规章轨制，不迟到，不早

6、退，工作当真当真，自动自动，互学互尊，联合协作，全年无一人 收红包。（4）把好质量关，进步经济效益。面对沉重的工作量，我们异国涓滴放松把好质量关，照片质量 和诊断报告到达传授病院标准。这说明发射科是一支技巧精深，风 格坚强的步队，在病院的大力大举赞成和鼓励下，我们获得了一个 又一个成功。全年无一例医疗责办变乱安定。20XX 年即将过去，回忆这一年来，我科在院领导的正确领导 下，坚持“以病人为中心，提高医疗效劳质量为重要指导思想。努 力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台 阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短， 取得更大的成绩。我是20XX年5月份来的本院的

7、在我上任的这几个月里，放射科每月收入在1000元左右，收入相对较低。其原因在于科室各种资料管理有条有序、资料完整。各项设备仪器均有专 人负责保养并定期检查。树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和 行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努 力文明礼貌效劳，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不 与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病 人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早 退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人 收红包。自20XX年1月1日至20XX年12月31日，放射科的工作量为 摄片检查39795

8、人次、体检透视2000人次。面对繁重的工作量，我 们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告到达教学医院标 准。这说明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的 大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗 责任事故发生。本年度，在科室领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、 密切配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利的 完成自己所承当的各项工作，个人业务工作能力右一定的提高。现 将本年度的工作情况总结汇报如下：在这一年的工作中，我能认真遵守院部的各项规章制度，工作 中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自 己所承当的工作，但我深知自己还存

9、在一些缺点和缺乏，政治思想 学习有待加强，业务知识不够全面，有些工作还不够熟练。在今后 的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作 中的经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨 练自己，圆满完成自己承当的各项工作。xx 年即将过去，在这一年里，我在院领导的关心教育下、在科 主任的指导关心下、在同事们的帮助支持下，我很快适应并进入了 医生这个新的角色，很好的完成了这一年的.任务。在这个过程中， 我在政治、工作、学习等方面均取得了很大提高。来到医院的一年多来，医院组织了许多集体政治思想教育活 动，我坚持每次大会到位并做学习笔记，在科里，以毛主任为代表 的党员们个个以身

10、作那么，不仅在工作中给我指导，还在生活中给 我帮助，以党员模范带头作用鼓励我向党组织靠拢，在放射科党支 部的鼓励下，我向党组织递交了。一年前，我只是一个有理论知识的医学生，来到放射科，科室 同事们非常关心我的成长，给予我很大帮助，使我很快适应了放射 科的工作，走上了工作岗位。毛主任坚持每天早带着我读片并要 求我对疑难杂症及典型病例做好统计工作，让我积累了经验；辛主 任亲手指导我做透视、各种造影检查并带我做了两例介入治疗手 术，让我掌握了根本影像检查以及影像诊断和治疗技术，根本到达 影像诊断医师的要求。医院作为空降兵十五军的保障单位成立了空 降医疗队，我作为医院的生力军，参加了去年2 个月的空降

11、兵伞降 技术训练和今年4个月的空降兵后装“两成一力”演练，平安的 完成了任务，为医院争了光。我在毛主任、辛主任的指导下，对放射诊断进行了理论联系实 际，结合实践稳固和加深理论的学习，辛主任还催促我学习中华 放射学杂志，积累影像资料，并要求我学习钻研影像诊断技术。 今年我对根底医学知识和临床医学知识进行了复习与梳理，报名并 参加了国家执业医师资格考试。以上几点是我这一年来的主要收获，当然还有许多缺乏，特别 是在医疗上，我的放射诊断水平还有待提高，出现过漏诊与误诊的 情况，我通过认真分析，吸取教训，在以后的工作中做到“眼勤、 嘴勤、手勤多看、多问、多记”，尽量防止医疗过失，尽职尽责， 做好一名放射

12、诊断医生。在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精 湛，以确保万无一失，其实随着科技的开展，大量现代化设备应用 到了医学上，绝大局部医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供 的各种报告、诊断，然后结合患者病症来下定论，这样看，医技科 室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错 看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的 工作心态丝毫不为过，对待每个患者的 x 光片，我不敢有丝毫懈 怠。也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精 湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。 为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识，

13、拓 宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存 在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答 案，一筹莫展，科室会诊大家 也莫衷一是，所以我就到东港中心医 院求教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为 不理解，或许觉得讨教的行为不光荣吧，但我认为在学术领域里， 只有无知才是可耻的，求知无罪。在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒认识到，目前我们 医技科室仍存在大量问题，急待解决：一、客观上：设备落后、老 化，致使成像清晰度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有 时候拿着别的医院的cr片子，我的脸上满是羡慕的表情，因为片子 上，病人的病情清晰可见，漏诊

14、的几率当然会大大降低。我希望我 们医院也能引进先进的设备，虽然本钱很高，但是我们*医院既然 是乡镇中的一流医院，就应该有高于其他医院的设备，先进的设备 在日后一定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。首先团队意识不浓厚，大家互相帮助，互相学习的气氛有待于 提高。在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，希望在 今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增强我们科室的团队 意识。其次，报告书写不标准，各写各的，详简不一，没有统一认可 的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，如果是这样 的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一 年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室 针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，那么可以开 设一、两节如何书写标准报告的学习。再次摄片质量不高，除去设备原因也有个