实施残疾人职业技能提升行动实施方案

1、实施残疾人职业技能提升行动实施方案一、实施残疾人职业技能提升行动聚焦残疾人就业和培训需求实际，对有就业需求和就业条件的就 业年龄段未就业残疾人开展就业技能培训、岗位技能提升培训或创业 培训，提高残疾人职业培训供给能力，促进残疾人掌握就业技能。积 极举办残疾人职业技能竞赛和职业技能展示、推介、交流等活动。积 极支持职业院校积极开发残疾人职业技能培训课程，建设残疾人职业 培训线上培训资源库，通过高质量职业培训增强残疾人的就业创业能 力。对符合条件的残疾人按规定给予培训费、生活费（含交通费）补 贴，对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书（不含培训合格证） 的，按规定给予职业技能鉴定补贴。二、强化舆

2、论宣传开展“2022残疾人就业宣传年”活动。围绕促进残疾人就业创业 扶持政策，借助全国助残日、国际残疾人日等重要时间节点，组织各 类媒体加大选题筹划力度，通过新闻报道、专题节目、公益广告、制 作新媒体产品等多种形式，加强全媒体广泛宣传，讲好新时代残疾人 就业创业故事。加强残疾人就业社会宣传，用好户外公益广告、宣传 栏等载体，广泛宣传残疾人就业优惠政策和帮扶措施。注重挖掘培养 残疾人就业创业先进典型，展示爱心企业勇于承当社会责任，展示残疾人身残志坚、努力奋斗的自强风采，充分发挥典型示范引领作用, 带动更多残疾人实现就业创业，更好实现自身价值。三、实施企业带头安排残疾人就业行动企业应当依法履行社会

3、责任，带头按比例安排残疾人就业，并按 照有关规定向社会定期公示，未按比例安排残疾人就业的应当及时足 额缴纳残疾人就业保障金。选择一批交通水利、文化旅游等基础设施 建设工程和业务范围覆盖较广、岗位较多的企业，每年开发一批岗位 定向招聘残疾人。新增建设邮政报刊零售亭等社区公共服务点时，预 留一定比例的岗位专门安排残疾人就业，并适当减免摊位费、租赁费, 有条件的地区免费提供店面。各地烟草专卖管理部门对残疾人申请烟 草专卖零售许可证的，应当根据当地实际，可适当放宽对烟草制品零 售点的数量、间距要求。四、实施残疾人就业服务提升行动开展残疾人就业服务“四个一”活动，残疾人就业服务机构每年 对就业年龄段未就

4、业残疾人至少进行一次基础信息核对，对其中有就 业需求的残疾人至少组织一次职业能力评估、进行一次就业需求登记、 开展一次就业服务。各市州公共就业服务机构将残疾人就业纳入服务 范围。县级以上残疾人就业服务机构完成规范化建设，建立健全就业 服务内容、标准、流程等规章制度。逐步将残疾人就业服务按规定纳入购买服务范围，加大购买残疾人就业服务力度，扶持一批社会服务 机构、人力资源服务机构，为残疾人提供职业指导、创业指导、信息 咨询、岗位开发、劳务输出等专业化服务。依托重要时间节点，搭建 平台举办残疾人职业技能人才交流、残疾人就业产品市场营销、残疾 人就业创业服务成果展示等活动。五、实施就业困难残疾人就业帮

5、扶行动健全“基本就业服务援助+专项就业政策援助+困难残疾人就业援 助+急难就业援助”的“四位一体”残疾人就业援助制度体系，进一步 提升就业困难残疾人的就业率。各市州残联要做好残疾人辅助性就业 劳动工程调配工作。有条件的地区要在辅助性就业机构设置社会工作 岗位，配备残疾人就业辅导员。统筹“残疾人之家”、残疾人托养机 构、残疾人职业康复机构服务功能，发挥街道、社区、残疾人亲友组 织、慈善组织、爱心企业等各方作用，推动辅助性就业加快开展。对 符合就业援助条件的残疾人全部纳入就业援助范围，建立工作台账， 组织实施专业化和个性化就业援助，提供职业指导、职业介绍等基本 公共就业服务。六、实施民营企业安排残

6、疾人就业行动组织一批头部平台、电商、快递等新就业形态企业每年开发一批 岗位定向招聘残疾人，减免在平台就业创业的残疾人加盟、增值服务 等费用，给予宣传推广、派单倾斜、免费培训等帮扶，减轻残疾人就 业创业负担。依托民营企业助力残疾人就业活动，对接残疾人就业需 求，开发一批岗位定向招聘残疾人。组织创立助残就业创业企业联盟, 为残疾人自主创业企业及个体工商户提供人力资源服务外包、就业创 业培训和雇主培训等人力资源服务。推进助残就业经验和人才交流， 将残疾人纳入“民营企业招聘月” “金秋招聘月”“民营企业助力残 疾人就业” “民营企业进校园” “中小企业百日招聘高校毕业生”等 活动，积极引导民营企业吸纳残