人力资源岗位职责培训(5篇)

1、Word - 4 -人力资源岗位职责培训(5篇) 人力资源培训师岗位职责 人力资源培训师/sme 隆基信息技术大连 大连隆基信息技术有限公司,隆基信息,隆基信息技术大连,隆基 required skills ability to multi-task and conduct business training (pre-process color:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:25px 0;font-weight:bold;【第2篇】人力资源培训经理岗位职责 培训经理(人力资源方向) lalabobo 北京晒客天地科技有限

2、公司,lalabobo,晒客天地,晒客天地 岗位职责: 1、制定年度培训规划和预算,并详细实施培训工作; 2、起草、修改和完美培训相关制度、流程,建立培训需求体系; 3、制定培训方案并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 4、针对公司职能各部门组织策划各层级培训,搭建培训资源分享平台,建立系统的运营管理和评估体系; 5、组织开发培训课程及研发,自立完成管理类、营销类、领导力等课程的开发,并在内部讲授; 6、领导支配的其他工作; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有3年以上企业培训管理工作阅历; 3、具有培训课程研发及培训体系搭建阅历; 4、知晓企业经营管理理念及管理技术,认

3、识培训资源,询问培训流程及关键步骤,对培训体系有清楚的认知和搭建本事; 5、娴熟操作ppt等培训相关软件应用; 6、具备优秀的组织协调及交流表述本事,良好的理解力及问题解决本事。 【第3篇】人力资源培训专员岗位职责 1、帮助培训主管拟订培训方案； 2、按照公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训方案； 3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜； 4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理； 5、组织培训材料，开发通过培训辅助设施； 6、建立培训档案，按照不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 7、帮助指导员工职业生涯进展规划，并创建适合其职业进展的培训课程。 【第4篇】

4、人力资源培训生岗位职责 培训生-人力资源培训生 伽蓝集团 伽蓝(集团)股份有限公司,伽蓝,伽蓝集团,伽蓝 岗位职责: 1)全面的接触人力资源各岗位的工作内容,在人力资源部举行轮岗,同时部门为管培生配备专业的导师,举行一对一的工作指导和相关学问培训,终于作为部门骨干力气培养; 2)可能的工作方向包括聘请管理、培训管理、员工关系管理、企业文化等。 岗位要求: 1)985/211全日制本科及以上学历应届毕业生,专业不限(提前实习优先); 2)喜爱并擅长与人交流,对人有奇怪心,以助人成长为自己能量来源; 3)具备优秀的分析本事和解决问题本事,结果导向; 4)较强的学习意识、主动性,能适应快节奏、多元化、开放性的工作环境。 【第5篇】人力资源培训助理岗位职责 人力资源总监助理(培训与组织进展方向) 海亮 海亮集团有限公司,海亮,海亮集团,海亮 岗位职责: 1、负责聘请与人才培养体系的构建与持续优化完美; 2、负责后备人才队伍建设; 3、负责员工职业进展平台搭建与持续优化完美; 4、负责培训体系建设与完美,包括讲师资源、课程资源、内部学问传承、内部学问工享机制等系构性构建设 5、负责聘请渠道的搭建、聘请效率的提高。 任职要求: 1、五年以上专业人力资源工作阅历,人事行政综合工作经受的请不要投递; 2、负责过培训与组织进展模块工作至少1年; 3、大型知名