行政总监岗位职责说明_第1页
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文档简介

1、.岗 位 说 明 书岗位名称直接主管行政总监总经理所属部门直接下属行政人员岗位职责描述一、岗位概述：在董事会和总经理领导下 ，总管公司行政管理 、人力资源管理及对外协调工作。二、岗位职责1） 负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度；协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；2） 组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并根据企业发展修改完善各项制度；3） 在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；4） 人力与组织发展，全面统筹规划公司的人力资源战略，完善公司人力资.

2、专业 word可编辑.源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度；5） 负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似问题的再次发生；6） 拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制；7） 国家政策的研究、项目申报、知识产权申报；8） 组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；9） 筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；10） 完成总经理临时交办的各项任务： 。 。 。 。 。 。 。 。.专业 word可编辑. 。 。:。:。经 : 含 5 ）:沟 。

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