版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、管理表格)(员工工资部门:工资登记表年月日页次核订工资职别 姓整记本技术 年资 职务 工作工号 名录薪津贴 加给 加给 补助合合审核记录工资分析表年月 份页次费用工作加 班费用工作加 班 总工各单 位 人数工资 加班费类别日数工时时津贴月产奖金合计平均 其他收 平均工资 入平均 所得备 注姓 名姓 名部 门职位分数等级按调整职位调整后月薪核定职位月薪审核意见性 别出生年月入司日期性 别出生年月入司日期毕业学校专业学历服务年资年月现支月薪第一年第二年绩第三年本 年 考 绩工资标准表职位职位等级基本工总经理副总经理部门经理主管经理助理专员助 理 职务补贴技术补贴特殊补贴来调整工资。变更工资申请表日
2、期姓名工号职称门工作部担任工作雇佣日期记录: 优好普通现在工资率将调整工作率:理由(任选一种)晋升调整工作考绩优良年资增加最低工作率作等级工前工作需要条件新工作需要条件备注:申请者批准者签章日期工作奖金核定表(一)月份本月净利润可得本月营业目标利润10 万以上04000 万以0%1020 万20040050010%2030 万40050060020%3040 万60060070030%4050 万80070080040%50 万以上10万增加200 元800 上50%本月营可得奖单位奖本月营可得奖单位奖本月净调整比利润率应发奖姓职奖单姓职奖金核定奖金核定标准核准填表工作奖金核定表(二)月份本月生本月生可得奖别姓名金比 率职别主管生产批数应发奖金奖其他绩效点数核发 奖金核定合生 产 奖金可 得 工 作 奖 金数调整比率140 人以目标上140 人以目标上产1.3额130139目标人产1.3额120129目标人产1.3额110119人奖金核400500万1200定标准350400万900300350
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 48281-2026航空器操纵钢丝绳套管尺寸与载荷
- 工业自动化控制系统升级改造手册
- 人工智能算法工程师算法优化KPI考核表
- 分布式光伏系统操作指南
- 零售店店长商品销售及库存管理KPI考核表
- 关于2026年二季度客户服务计划函7篇范本
- 项目进度管理与监测指南
- 法庭科学分析师工作考核表
- 关于大学生思想动态及安全的舆情报告4月(2篇)
- (2026年)护理业务工作总结报告
- 2026年食品标签标识规范业务考试试卷试题及答案
- GJB 151C-2024 军用设备和分系统 电磁发射和敏感度要求与测量
- ISO9001-2026质量管理体系标准培训
- 2026版公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格考试《桥隧工程一本通》
- IPC-JEDEC J-STD-020F-2024 中文版(非气密固态表面贴装器件的潮湿 - 再流焊敏感度分级)
- 2025浙江鹿城农商银行春季招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2026国家电投集团所属国家核电招聘(41人)笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 智慧城市重大危险源在线监控及事故预警平台规划方案
- 2025四川绵阳市绵投置地有限公司人力资源岗等岗位拟录用人选笔试历年参考题库附带答案详解
- TCTSS 3-2024 茶艺职业技能竞赛技术规程
- 自行车安全要求 第5部分:车把试验方法
评论
0/150
提交评论