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文档简介

1、.年度招聘计划根据各车间填写的人员增补/需求表，人力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订 XX 年招聘计划。一、招聘人数及工种XX定招聘工种及人数。（如下表）车间名称 需要工种 需要人数（男/女） 合 计xx 车间操作工男（15）、女（25） 40 人xx 车间焊接工女（65） 65 人xx 车间注塑工男（5）、女（10） 15 人xx 车间操作工女（70） 70 人xx 车间操作工男（10）、女（6） 16 人xx 车间操作工男（15）女（15） 30 人xx 车间操作工女（10） 10 人xx 车间操作工男（20）、女（180） 200总 计 男（65）、女（381） 44

2、6二、招聘要求及条件1、初中以上文化，年龄 1835 周岁；21.0灵敏；3、要求应聘者必须提供身份证原件（或由户口所在地派出所出具的贴有本.人近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件）。三、招聘时间及方式1、招聘信息发布时间：XX13传工作。2、招聘方式： 在周边地区大量张贴广告； 在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以扩大宣传范围； 通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工； 联系各中专院校，招聘技术人才； 各人才市场招聘会； 61、小组成员：组长：xxx（人力资源部经理） 组员：xxx、xxx、xxx2、小组职责：组长负

3、责制定外出宣传时间表及宣传内容，提出招聘建议和方法； 组员负责准备宣传物品，执行宣传任务等。五、招聘工作时间表（略）.六、招聘费用预算及效果分析1、各种招聘费用清单： 印制广告及相关宣传材料：x 元/月； 中介机构招聘费用：x 元/人； 员工介绍费用：x/人； 邮寄信件费用：x/封； 联系各中专院校，帮助学生就业，原则上不付给报酬； 招聘会摊位费：x 元/场。2、招聘效果分析： 邮寄信件和张贴招聘广告的实际费用较低，但是，需要投入的人力、物力较大，招聘效果相对较差。预计能完成总招聘计划的 15%左右。费用计算方式：（x 元/月 * 12 月） + （x 元/封 * 300 封）= ？元/年 员

4、工介绍和联系中介机构的招聘费用相对较高，但是，人力、物力的投入较少，招聘效果较好。预计能完成总招聘计划的 85%左右。费用计算方式：x 元/人 * 446 人 * 85% =？元/年 招聘会摊位费：x 元XXx公司人力资源部XX118拟定： 人力资源部批准：.党员年终工作总结范文一、自觉加强理论学习，组织纪律性强坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学，当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。因为我是一名党员了， 济发展的客观要求。二、学习刻苦，积极参加各种活动涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备

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