实践教学主要内容

1、实践教学主要内容一、人力资源管理专业人力资源管理专业的实践教学环节主要由以下内容构成：1、寒、暑期社会实践类： 利用寒暑假时间进行， 由学生自主联系实习单位，结合专业知识进行实践， 并由专业老师进行具体指导， 实习结束后提交质量较高的实习报告，计入课程成绩。（1） 专业实习：本科三年级暑假进行， 时间 2 周；本科四年级第一学期寒假进行，时间 4 周； 专升本二年级寒假进行，时间 4 周。（2） 社会调查：专升本一年级寒假进行， 时间 2 周；本科一年级暑假进行，时间 4周；（3） 认识实习：本科二年级暑假进行，时间4 周2、校内单独实践教学：在学校实验室进行，主要是对相关理论知识的学习运用，

2、由老师具体指导完成，计入课程成绩。（1）人力资源管理实习2 周：本科四年级第一学期（2）人力资源管理信息系统实习2 周：本科四年级第一学期（3）团队精神拓展训练2 周：本科三年级第二学期3、课程内实践环节：在一些课程教学中，会安排实践学时，通过考核后计入该课程期末成绩。（1）人事心理学 6 学时，（2）人力资源管理 10 学时（3）人力资源管理信息系统15 学时（4）人员素质测评 10 学时（5）工作分析与评价10 学时（6）组织行为学 8 学时（7）经济法 5 学时二、工商管理专业1、校内单独实践教学环节：在学校实验室进行，主要是对相关理论知识的学习运用，由老师具体指导完成，计入课程成绩。（

3、1）电子商务实习 2 周：本科三年级第一学期（2）团队精神拓展训练1 周：本科三年级第二学期（3）管理信息系统课程设计2 周：本科三年级第一学期（4）人力资源管理信息系统实习2 周：本科三年级第二学期（5）岗位认识实习 1 周：本科三年级第一学期（6）市场营销课程设计2 周：本科二年级第二学期（7）专业实习 6 周：本科四年级第一学期（8）会计学实训 1 周：本科二年级第一学期2、课程内实践环节：在一些课程教学中，会安排实践学时，通过考核后计入该课程期末成绩。（1）管理信息系统 15 时（2）物流管理 15 学时（3）运营管理 4 学时（4）人力资源管理信息系统15 学时三、会计学专业1、校内

4、单独实践教学环节：在学校实验室进行，主要是对相关理论知识的学习运用，由老师具体指导完成，计入课程成绩。（1）会计制度集中实训1 周：本科四年级第一学期（2）审计学实训 1 周：本科四年级第一学期（3）会计实务模拟实训2 周：本科三年级第一学期（4）国际贸易实训 1 周：本科三年级第一学期（5）市场营销实训 1 周：本科二年级第一学期、第一学期（6）会计模拟实务 2 周：专接本二年级第一学期（7）专业实习 2 周：专接本二年级第一学期（8）会计职业能力集中实训 8 周：高职三年级第一学期（9）审计会计综合运用与实践 2 周：本科三年级第二学期（10）会计电算化 1 周：本科三年级第二学期（11） ERP 沙盘训练 1 周：本科一年级第二学期（12）企业资源计划实训1 周：高职二年级第二学期（13）成本会计实训 1 周：高职二年级第第学期2、课程内实践环节：在一些课程教学中，会安排实践学时，通过考核后计入该课程期末成绩。（1）审计实务 15 学时（2）出纳岗位技能 10 学时（3）