员工培训需求问卷调查【复制】

1、 员工培训需求问卷调查【复制】姓名： 填写日期：2022年X月X 日 1. 您的性别（ ）男（ ）女2. 您的岗位类型（ ）技术类（ ）职能类（行政、法律等）（ ）业务支撑类（ ）其他3. 您的岗位层级（ ）员工（ ）基层管理者（一线部门领导者）（ ）中层管理者（非一线部门领导者）（ ）高层管理者（企业战略制定者）4. 您一般在什么情况下会考虑参加企业组织的培训（ ）业绩不佳（ ）凝聚力较差（ ）管理存在障碍（ ）发展势头良好需要继续巩固（ ）升职调动（ ）随机进行（ ）其他5. 您希望公司提供哪种培训类型（ ）聘请外部讲师集中授课（ ）由公司内部讲师进行授课（ ）部门内部组织经验交流及分享（

2、 ）提供影音资料线下自主学习（ ）提供网络学习课程线上自主学习（ ）建立公司内部图书馆，方便借阅书籍（ ）参加外部培训机构专业培训（ ）自主报课程学习（ ）团建、拓展6. 您希望安排什么类型的培训课程（ ）专业技术（ ）项目管理、品牌管理（ ）领导力与团队管理（ ）跨部门沟通与合作（ ）成本分析与控制（ ）营销技巧与销售策略（ ）行业市场及公司产品、项目信息类（ ）商务礼仪、沟通技巧（ ）职业生涯规划（ ）office使用技巧（ ）公司制度、流程解读（ ）其他7. 您认为最有效的课堂教学方法是什么？请选择2种（ ）课堂教授（ ）案例分析（ ）情景模拟及角色扮演（ ）游戏竞赛（ ）其他8. 对于

3、培训的重要性，您的态度是（ ）非常重要（ ）重要（ ）一般（ ）不重要9. 您认为培训对于自身发展的作用（ ）开阔视野（ ）端正态度（ ）提高技能（ ）增加知识（ ）可升职、加薪10. 以往参加的培训是（ ）自己主动提出（ ）领导指派（ ）公司要求（ ）自费学习11. 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的？（ ）每周一次（ ）半月一次（ ）每月一次（ ）两月一次（ ）每季度一次12. 您认为对于某一次课程而言，多长的培训时间您比较认可（ ）一个小时（ ）两个小时（ ）半天（ ）无所谓，看课程需要来定13. 您认为培训对您的个人发展及工作绩效提升的程度如何？（ ）很有帮助（ ）有帮助（ ）一

4、般（ ）没有帮助14. 您认为员工主动学习新知识，新技能的动机是什么？（ ）增强工作技能（ ）实际工作需要，否则会影响到自己的绩效（ ）只是个人兴趣爱好（ ）其他15. 您认为以下哪种因素对公司培训工作的开展效果影响最大，请您选出3种：（ ）领导重视程度（ ）员工的培训参与意识（ ）培训方式与手段（ ）培训时间的安排和时长（ ）培训内容的实用性（ ）培训效果的跟进（ ）培训讲师的授课水平16. 您认为如何能有效激励员工积极参与培训？（ ）与其绩效考核挂钩，直接影响其绩效成绩（ ）建立奖励机制，对于积极参与培训的员工进行奖励（ ）让员工感受到参与培训对工作能力提升等方面的实际价值（ ）其他17. 您认为过去一年为员工设计的培训，最让您满意的是下列哪一项？（ ）培训内容和教材（ ）培训时间的安排（ ）培训方式和手段（ ）培训讲师的水平（ ）对实际工作的帮助（ ）其他18. 您认为公司以往举办的培训课程有哪些方面需要改进？（ ）培训内容实用性需加强（ ）培训形式应多样化（ ）培训讲师水平应提高（ ）培训场次太少，可适量增加（ ）培训场次