酒店员工工资调整考核方案

1、精选 doc 最新版汉中福临大酒店员工工资调整考核方案为满足酒店对人员的需要，稳定员工队伍，提高员工工作积极性，特制定本方案。 C B、C 级员工均每个月进行一次考核，考核合格员工享受下一级薪资待遇。一、前厅员工A 级 1000 元+工龄工资 50 元+售房提成+全勤奖 50 元B 级 950 元+工龄工资 50 元+售房提成+全勤奖 50 元C 级 900 元+工龄工资 50 元+售房提成+全勤奖 50 元素质测评：C B A 技能评价：操作技能：礼貌礼仪是否规范到位、接待是否规范标准、服务流程是否规范标准、送客是否规范标准。二、康乐员工A 级 900 元+工龄工资 50 元+茶水提成+全勤

2、奖 50 元B 级 850 元+工龄工资 50 元+茶水提成+全勤奖 50 元C 级 800 元+工龄工资 50 元+茶水提成+全勤奖 50 元素质测评：C B .精选 doc 最新版A 技能评价：操作技能：礼貌礼仪是否规范到位、卫生是否规范标准、康乐服务流程是否规范标准、送客是否规范标准。三、客房员工A 级 900 元+工龄工资 50 元+提成+全勤奖 50 元B 级 850 元+工龄工资 50 元+提成+全勤奖 50 元C 级 800 元+工龄工资 50 元+提成+全勤奖 50 元素质测评：C B A 技能评价：操作技能：礼貌礼仪是否规范到位、铺床是否规范标准、卫生清扫服务流程是否规范标准

3、、开夜床是否规范标准。四、餐饮员工A 级 1000 元+工龄工资 50 元+提成+全勤奖 50 元B 级 900 元+工龄工资 50 元+提成+全勤奖 50 元C 级 850 元+工龄工资 50 元+提成+全勤奖 50 元素质测评：C B A 技能评价：操作技能：礼貌礼仪是否规范到位、摆台是否规范标准、餐中服务流程是否规范标准、送客是否规范标准。.精选 doc 最新版五、传菜员岗A 级 1000 元+工龄工资 50 元+全勤奖 50 元+瓶盖 50 元B 级 900 元+工龄工资 50 元+全勤奖 50 元+瓶盖 50 元C 级 850 元+工龄工资 50 元+全勤奖 50 元+瓶盖 50 元

4、素质测评：C B A 技能评价：传菜技能：传菜是否准确、跑菜是否及时、传菜是否安全、礼貌是否规范六、保安岗A 级 1400 元+工龄工资 50 元+全勤奖 50 元B 级 1300 元+工龄工资 50 元+全勤奖 50 元C 级 1200 元+工龄工资 50 元+全勤奖 50 元素质测评：C B A 技能评价：操作技能包括：礼貌礼仪规范、指挥车辆手势标准、有无服务意识、有无安全意识。七、迎宾岗A 级 1200 元+工龄工资 50 元+全勤奖 50 元+瓶盖 50 元B 级 1100 元+工龄工资 50 元+全勤奖 50 元+瓶盖 50 元.精选 doc 最新版C 级 1000 元+工龄工资 50 元+全勤奖 50 元+瓶盖 50 元素质测评：C B A 技能评价：操作技能包括：礼貌礼仪是否规范、引领是否及时到位、服务意识是否到位、能否与客人有效沟通。八、餐饮领班基本工资：1600 元+