煤矿掘进管理制度汇编

1、PAGE PAGE 66采掘工程管理制度一、采掘工程施工必须制定采掘工作面作业规程和安全技术措施。二、采掘工工作面严严格执行行规程，无无规程、无无安全技技术措施施不得开开工。三、采掘工工作面作作业规程程是生产产建设作作业的准准则，不不得违章章指挥，不不得违章章作业。四、采掘工工作面在在开工前前，必须须先行贯贯彻作业业规程，具具体由技技术员负负责，进进行技术术培训。五、作业规规程的制制定，由由技术员员根据作作业地点点的实际际情况负负责编制制，经矿矿长，总总工程师师等审批批签发。六、作业规规程的修修正：作作业规程程或安全全技术措措施必须须符合实实际，执执行过程程中，需需修改时时，由技技术科执执行深

2、入入调查研研究后重重新编制制或部分分内容的的修改，修修正后要要重新贯贯彻。七、工程验验收：采采掘工作作面的规规格质量量要班班班进行检检查监督督，发现现问题及及时解决决，施工工中严格格遵照井井巷工程程标准办办事，月月末组织织现场验验收，验验收合格格后报生生产矿长长。八、通风瓦瓦斯检查查，要设设专职人人员配备备必要的的检测仪仪器，班班班要认认真填写写记录，严严格执行行巡回检检查请示示汇报制制度。九、要保证证井下作作业人员员有足够够的风量量，避免免循环风风、串联联通风，井井下主要要设备和和地点要要设置瓦瓦斯标牌牌。十、局扇位位置安全全合理，防防止风筒筒接头漏漏风，保保证漏风风率不超超过100%。十一

3、、全矿矿需有通通风系统统，合理理分配风风量，尽尽量避免免过多的的风流调调节。十二、严格格执行瓦瓦斯检查查制度，检检查地点点和检查查次数按按安全规规程有关关规定严严格执行行。十三、临时时停工地地点，要要保证局局部通风风机经常常运转，不不准停风风，废巷巷要封闭闭防止瓦瓦斯积聚聚或发火火。工程安全质质量检查查验收制制度一、工程安安全质量量检查制制度：对掘进工程程质量实实行队长长领导，技技术员负负责的办办法，技技术员必必须按掘掘进作业业规程的的要求定定好各种种技术数数据，及及时测量量给点，安安全检查查员要随随时对工工程质量量进行检检查，发发现质量量问题及及时处理理，使采采掘工程程质量必必须达到到采掘作

4、作业规程程的要求求。二、工程安安全质量量验收制制度：1、日常质质量验收收：技术术员对自自己负责责的区域域的工程程质量要要随时进进行验收收，发现现质量问问题及时时处理，验验收每次次要有记记录，并并报告给给技术主主管。2、技术组组联合验验收：技技术组要要定期组组织全部部技术人人员联合合进行验验收，以以便及时时发现问问题及时时处理。3、矿综合合验收：每项工工程完工工后，矿矿要组织织有关人人员对工工程进行行一次全全面的整整体验收收，验收收不合格格的要限限期整改改，合格格后填写写验收单单，有关关人员签签字。掘进工程质质量管理理制度第一章、掘掘进工程程质量管管理制度度一、掘进队队各作业业面的生生产班必必须

5、配备备专职质质量验收收员一名名，技术术员负责责对验收收员进行行技术质质量要求求的交底底，并对对工程质质量负责责，不配配备专职职验收员员的单位位视为质质保体系系不健全全，在工工程进度度验收中中扣除延延米工资资含量。验验收员必必须是由由经过质质量标准准培训的的人员担担任，工工作中必必须秉公公办事，实实事求是是，对不不负责，谎谎报数据据、涂改改原始记记录者根根据情节节轻重每每次处以以501000元的罚罚款，并并追究队队长和技技术员责责任，不不合格部部分由施施工单位位限期返返工。 二、质量检检查和验验收：在每月上、中中、下旬旬进行三三次全矿矿质量标标准化检检查验收收中，由由矿主管管掘进领导导牵头，生生

6、产办生生产组主主管掘进进人员与与驻矿安安监站、生产产指挥中中心等有有关人员员共同对对掘进工作作面工程程质量检检查验收收和考核核，对检检查中发发现的危危及安全全和质量量的问题题及时在在现场安安排掘进进队处理理，掘进进队不处处理，检检查人员员有权责责令其停停工；对对检查中中发现的的一般质质量问题题，升井井后及时时以书面面形式告告知掘进进队，责责令其限限期整改改完毕，否否则，给给予掘进进队领导导和责任任人进行行处罚。按按要求对对掘进工程程进行质质量标准准化考核核，将每每月工程程质量标标准化考考核结果果（月考考核结果果等于上上、中、下下三旬得得分的平平均值）报报驻矿安安监站。同时时，每月月月末，按按工

7、程质质量检查查情况给给掘进队队出具工工资结算算单，出出现工程程质量不不合格的的情况对对其掘进进进尺进进行相应应扣除或或罚款。此外，生产产组分管管该区域域掘进管管理的人人员负责责其日常常检查和和技术指指导工作作，掘进进机掘进进工作面面日常质质量检查查管理办办法如下下：（一）巷道道掘进质质量：1、掘进机机掘进工工作面出出现巷道道宽度有有中线时时0-1150mmm、无中中线时-50-2000mm的的允许误误差范围围内，如如有不合合格进尺尺，按不不合格进进尺计入入，月末末在工资资结算单单上进行行不合格格进尺扣扣除。2、激光中中心线的的安设和和移设由由地测站站测量人人员进行行实施，掘掘进队班班组长必必须

8、在每每班开工工前检查查激光的的准确性性，检查查其是否否穿过中中心线或或坡度点点，若出出现偏差差，可由由当班班班长进行行调整，难难度大时时，可及及时通知知驻矿地地测站测测量人员员调整，必必须及时时调整到到符合要要求后，方方可施工工。如造造成激光光中心线线偏移，致致使掘进进巷道出出现方向向偏差,应视偏偏差的幅幅度、长长度以及及偏差原原因，对对掘进队队当班班班长、验验收员以以及驻矿矿地测站站放线人人员追查查责任并并进行罚罚款处理理，（罚罚款额度度以偏差差巷道的的长度*每米工工资单价价为基准准）并要要求及时时进行补补救处理理，同时时，月末末在工资资结算单单上将该该段巷道道按不合合格进尺尺计。 3、锚杆

9、机机司机必必须班班班探顶煤煤，并在在正常情情况下每每隔2000m取一组组顶板岩岩芯，将将顶煤和和岩芯揭揭露情况况及时汇汇报质量量验收员员和掘进进机司机机，掘进进队技术术员必须须及时掌掌握顶煤煤和岩性性等情况况，留设设厚度必必须符合合生产组组的有关关规定，一一般留设设顶煤厚厚度不小小于400mmm。如如在全煤煤厚4.5m以以上时,可在确确保顶煤煤厚度的的情况下下进行留留底煤。严严禁破顶顶煤、漏漏岩顶，如如出现此此种情况况，致使使顶板出出现离层层时，掘掘进队必必须及时时进行加加强支护护。否则则视情节节轻重，处处罚1000050000元。4、掘进巷巷道高度度必须符符合设计计要求和和质量标标准，如如因

10、全煤煤厚度变变薄，在在留够顶顶煤厚度度后，必必须对巷巷高不够够处进行行拉底至至设计高高度。如如掘进队队未按要要求处理理，则对对其进行行处罚。该该区段按按不合格格巷道计计，并处处以一定定金额的的罚款（额额度以巷巷高不够够的区段段长度为为准，按按每米220元标标准进行行处罚）。如如因掘进进队施工工质量原原因造成成超高（有有腰线巷巷高0-1500mm、无无腰线巷巷高-330-2200mmm），每每米处罚罚20元元。5、掘进巷巷道的联联巷和排排矸巷与与其正巷巷交岔口口处顶板板以平缓缓连接为为宜，不不得留设设超过2200mmm的台台阶。如如出现一一处大于于2000mm的的台阶，必必须在未未架设锚锚杆前进

11、进行扫顶顶。否则则处罚当当班班长长和掘进进机司机机各500元。6、用以放放置充电电设备的的排矸巷巷口或联联巷口的的跨度不不得超过过13mm，其它它单抹角角的排矸矸巷口或或联巷口口的跨度度不得超超过9mm，每个个抹角的的面积不不大于44m*44m，对对出现一一处跨度度大于此此标准的的巷口，处处罚掘进进队当班班班长和和验收员员各500元，并并责令其其限期尽尽快实施施加强支支护。7、掘进机机掘进巷巷道成形形差，每每20mm长度巷巷道范围围内顶、邦邦部共出出现2处处以上大大于2000mmm的台阶阶，在220m长长度巷道道范围内内底板在在2米内内出现高高差大于于1500mm的的搓板22个以上上时，处处罚

12、掘进进队当班班班长和和验收员员各300元。并并责令其其限期进进行整改改。（二）巷道道支护质质量：1、巷道支支护所用用的锚杆杆、树脂脂、托板板、金属属网、工工字钢等等材料的的材质、品品种、规规格、结结构、强强度必须须符合设设计、作作业规程程及规范范的规定定。如出出现掘进进队材料料员、锚锚杆机司司机、验验收员必必须对支支护材料料进行检检查。如如出现材材料质量量问题，必必须及时时汇报矿矿生产组组主管人人员和矿矿主管领领导。2、打锚杆杆时，必必须按从从外向里里的顺序序进行，严严禁随意意少打或或漏打锚锚杆。每每漏打或或少打11根锚杆杆处罚该该队100元,并并要求224小时时内整改改完毕。如如在限期期内未

13、处处理妥当当，处罚罚该队队队长2000元。3、锚杆的的锚固力力和扭距距不小于于设计值值的900%。如如抽查锚锚杆的锚锚固力和和扭距的的合格率率在600%以下下时，则则每次处处罚该掘掘进队队队长4000元、技技术员2200元元、该班班施工和和紧固锚锚杆的人人员4000元。如如抽查锚锚杆的锚锚固力和和扭距的的合格率率在600%-880%时时，则每每次处罚罚该掘进进队队长长2000元、技技术员1100元元、该班班施工和和紧固锚锚杆的人人员2000元。如如抽查锚锚杆的锚锚固力和和扭距的的合格率率在800%-990%时时，则每每次处罚罚该掘进进队队长长1000元、技技术员550元、该该班施工工和紧固固锚

14、杆的的人员1100元元。在以以上处罚罚的同时时，必须须进行限限期整改改。4、锚杆间间排距必必须符合合-1000mmm+1000mm的的允许误误差，如如抽查结结果合格格率为880%及及以下时时，每次次处罚该该掘进队队1000元，如如抽查结结果合格格率为880%-90%（不含含90%）时，每每次处罚罚该掘进进队500元。5、掘进机机掘进巷巷道过断断层或顶顶板破碎碎带时，必必须及时时编制加加强支护护的施工工安全技技术措施施认真执执行。如如支护质质量不符符合要求求时，必必须及时时进行整整改，否否则给予予10000-550000元的经经济处罚罚。6、掘进机机掘进巷巷道完工工后，由由掘进队队向生产产办提交

15、交竣工报报告和竣竣工图。在在竣工验验收时，由由生产组组副主任任、生产产组主管管人员、生生产指挥挥中心、驻驻矿安监监处、经经营办、掘掘进队有有关人员员共同进进行现场场检查验验收，将将存在问问题进行行现场整整改或以以通知单单形式当当日下发发于该队队，要求求其限期期整改。在井下检查查验收后后3日内内，生产产组必须须向施工工单位出出具竣工工验收证证书或工工程签证证单，其其上如实实注明工工程名称称、地点点、施工工时间、工工程主要要内容、工工程量、质质量验收收结果、参参与验收收人签名名等。安全生产责责任制度度安全责任制制，即安安全生产产责任制制，是企企业岗位位责任制制的一个个重要组组成部分分。它是是根据“

16、安全第第一，预预防为主主，管生生产必须须管安全全”的原则则，综合合各种安安全生产产管理、安安全操作作制度，对对各级领领导、职职能部门门、各有有关员工工在生产产中应负负的安全全责任作作出的明明确规定定。3、安全责责任制在在整个安安全生产产规章制制度中处处于核心心地位，是是一个中中心环节节，所有有规章制制度中的的各种要要求，只只有通过过安全生生产责任任制，才才能具体体分解到到各岗位位的工人人、各级级领导、各各纵横向向职能部部门及其其工作人人员身上上。这种种要求的的具体化化，是各各种规章章制度得得到贯彻彻执行的的重要保保证。4、因此，公公司必须须建立、健健全各级级领导安安全生产产责任制制、职能能机构

17、安安全生产产责任制制、岗位位人员安安全生产产责任制制。5、公司各各级领导导安全生生产责任任制、职职能机构构安全生生产责任任制、岗岗位人员员安全生生产责任任制。”祥见公公司安全全生产岗岗位责任任制汇编编。安全目标管管理制度度 为更好地地把安全全管理工工作落到到实处，开开创安全全生产新新局面，确确保实现现安全奋奋斗目标标，特制制定如下下安全目目标管理理制度，希希望各级级领导严严格执行行1、指导思思想必须全面贯贯彻落实实煤碳碳法、安安全生产产法以以及国家家和煤碳碳行业有有关安全全生产的的法律、法法规；坚坚持“安全第第一、预预防为主主”的方针针，实行行综合治治理，狠狠抓公司司各项行行之有效效的安全全措

18、施的的落实；坚持做做到以风风定产、以以产定员员，不超超能力生生产，杜杜绝各类类重大事事故，促促进全公公司安全全状况的的好转。2、奋斗目目标（1）全年年杜绝工工亡和重重伤事故故的发生生，轻伤伤人次不不超过550人次次。（2）坚决决杜绝水水、火、瓦瓦斯、煤煤尘、顶顶板和重重大机电电、运输输事故的的发生。（3）采掘掘工程施施工质量量、机电电运输设设备安装装质量、通通风设施施构筑质质量，必必须消灭灭不合格格品；掘掘进工作作面必须须使用前前探梁，严严禁空顶顶作业；井下电电器杜绝绝失爆； 煤矿班组学学习培训训制度 为为了不断断提高岗岗位班组组员工的的安全业业务素质质，建立立学习型型班组，培培养员工工的实际

19、际操作能能力，提提高理论论水平，特特制定班班组学习习培训制制度。 一一、本着着学以致致用的原原则，不不断对班班组成员员进行有有计划有有目的的的学习培培训，保保证学习习时间，提提高学习习质量，增增强学习习的针对对性和实实效性，努努力提高高班组员员工的理理论和技技术水平平，争做做学习型型班组。 二二、班组组长负责责组织班班组成员员的培训训与学习习，并负负责制定定班组成成员的学学习计划划、学习习内容、学学习活动动时间、考考核办法法，监督督和跟踪踪学习活活动的成成效。 三三、培养养员工爱爱岗敬业业精神与与不断创创新精神神，开展展思想道道德、诚诚信意识识方面的的教育。 四四、培训训员工对对工艺流流程的熟

20、熟知，生生产原理理和设备备原理的的了解。让让其明白白“一清二二熟三会会四懂”。一清清：工艺艺流程清清；二熟熟：生产产原理熟熟、工艺艺条件熟熟；三会会：会使使用、会会维护保保养、会会排除故故障；四四懂：懂懂操作、懂懂结构、懂懂用途、懂懂性能。 五五、对新新技术、新新工艺、新新设备、新新材料的的应用前前要对岗岗位员工工进行认认真的培培训与学学习。 六六、对新新进员工工、转岗岗人员都都要进行行上岗前前再培训训教育。 七七、学习习培训采采取多种种形式，采采取集中中学习、自自学、培培训班、技技能交流流等方式式进行，要要充分利利用周一一、周三三、班前前会时间间进行学学习，原原则上不不影响正正常的工工作。

21、八八、 要要坚持理理论联系系实际，学学以致用用，学习习知识的的理解与与应用，解解决操作作过程中中碰到的的热点难难点问题题。学习培训制制度为了进一步步加强职职工的日日常安全全教育培培训，提提高职工工业务技技术素质质和安全全自保互互保意识识，养成成按章作作业遵章章守纪的的习惯，区区队特制制定本制制度。一一、区队队充分利利用班前前会和安安全活动动日，认认真组织织职工学学习规程程、措施施、各类类安全知知识和矿矿有关安安全规定定。二、安安全知识识及业务务日常学学习时间间：每周五学习习：周二二、周五五三八制制开工前前会前330分、大大班执行行下午44点学习习。每周一、三三、四、六六学习制制度，下下午4点点

22、，根据据值班分分管副队队长值班班情况，分分工种培培训学习习。三、学习记记录本：要求必必须做到到职工人人手一本本，由区区队统一一购买发发放。四四、学习习记录本本封皮：必须写写明姓名名及所在在班组。五、学习记录本的发放、保管：各班组应安排专人负责，按班组统一建档管理。职工不准将记录本带回家中，不准在记录本上乱写乱画，不准撕扯内页，一经发现，每次罚责任人10元；丢失记录本，每本罚责任人50元。六、学习记录：安全学习内容必须由职工亲自记录，不准他人代笔，一经发现，每次罚责任人（包括代笔者）10元。七、学习记录要求：应按时间的先后顺序记录，每次学习应注明时间、班次、主持人、学习内容。工休或假期时，要在记

23、录本上注明。八、充分利利用班前前会时间间，有针针对性地地对学习习内容进进行提问问，复习习一周学学习的内内容，回回答不正正确者每每人罚110元。九、每日一一题，由由讲课分分管副队队长出题题，职工工应规范范地记录录在学习习记录本本上，并并认真作作答。 十、每每月一评评，由各各单位根根据职工工本月参参加安全全学习情情况和考考试成绩绩，评出出优秀、合合格、基基本合格格和不合合格，并并以量化化考核的的形式将将考评，考考评结果果与工资资挂钩。 十一、除去每周五学习时间外，区队组织各分管副队长及班组技术骨干进行不定期贯彻各工种安全操作规程和各个工作地点的作业规程，照章作业，遵章施工。由讲课人员制定备课本，根

24、据实际现场施工步骤及施工危险源风险评价报告，贴近现场的进行讲座，对自身遇见一些设备问题进行总结，并在讲座期间进行交流学习。制定讲课人员制定管理规定，讲课人员必须按时进行业务知识讲座，不得迟到、早退，发现一次罚款10元，如讲课人员不认真、不负责，发现一次工区进行罚款50元。十二、参加加培训学学习人员员进行学学习后，由由讲课人人员及队队技术员员负责出出一份考考试试题题，考试试分数及及结果与与工资挂挂钩。参参加培训训人员，在在讲课期期间不得得大声讲讲话、不不得接听听手机，手手机一律律打到振振动及静静音。如如有违反反规定，一一次罚款款10元元。学习习期间参参加人员员应规范范地记录录在学习习记录本本上，

25、并并认真作作答。十三、区队队在人才才管理方方面本着着因地制制宜，根根据工区区及岗位位实际需需要，对对重点人人选进行行考查，并并制定民民主评议议、区队队管理人人员评议议方可进进行上岗岗培训。安全生产自自检制度度一、区队自自检制度度：班长必须在在工作面面中交接接班，交交班时必必须交清清工作面面的情况况，班长长随时检检查，查查出问题题及时处处理，区区队长要要巡回检检查，查查出的问问题必须须立即处处理，不不能处理理的向上上级汇报报。二、日常抽抽查制度度：矿长及矿安安全负责责人不定定期抽查查。安全全生产付付矿长每每天布置置安全生生产工作作，每天天入井不不少于11次，每每次检查查时间不不少于三三小时，其其

26、他技术术、安检检员跟班班随时检检查。三、自检检内容：整个生生产系统统内的采采掘安全全、采掘掘质量、机机电设备备、运输输安全、一一通三防防、文明明生产、三三违现象象等。对对检查要要做到六六查：查查上岗人人员安全全思想状状况、查查安全设设施使用用情况、查查隐患、查查劳动纪纪律、查查工作面面安全情情况、查查安全工工作落实实情况。对对查出的的问题要要边整改改边处罚罚，对事事故隐患患要停产产整改。4、每次自自检检查查出的问问题进行行限期整整改，整整改限期期内未将将问题解解决的，根根据情节节轻重处处罚其主主要领导导10005000元。安全办公会会议制度度l、安全办办公会是是煤矿安安全管理理的一个个重要内内

27、容。每每月至少少召开一一次。 2、安全办办公会必必须由队队长、班班(组)长、机机电、通通风及有有关人员员参加。3、安全办办公会必必须要有有专用记记录本，并并要专人人做好记记录。4、安全办办公会所所决定的的问题，必必须设专专人负责责定期解解决。 5、安全办办公会的的内容 (1)学学习贯彻彻上级有有关安全全生产方方针、政政策、规规定和指指示。 (2)听听取有关关部门关关于执行行三大规规程，落落实安全全技术措措施和安安全管理理工作的的汇报，研研究分析析存在的的问题，提提出解决决的措施施办法，并并落实到到有关部部门和人人头。 (3)对对本单位位发生的的重大事事故和未未遂事故故进行分分析、讨讨论，处处理

28、事故故责任者者和严重重违章人人员。 (4)检检查办公公会原确确定的事事项落实实情况。安全生产奖奖罚制度度第1条：各各单位正正职必须须按规定定参加安安全办公公会议、各各种专业业工作会会议和月月度安全全大检查查，因事事不能参参加的必必须指派派一名副副职参加加，否则则，对无无故不参参加者罚罚款500元/次次，对于于各项会会议落实实的工作作项目和和安全大大检查查查出的事事故隐患患，各单单位必须须按规定定整改，否否则，对对有关责责任人予予以5001000元处处罚，对对有重大大安全隐隐患而不不及时整整改的，对对有关人人员给予予100020000元元处罚。由由于落实实整改不不力而造造成事故故的，还还将追究究

29、有关人人员的责责任。第2条：严严格考勤勤制度，按按时上下下班。凡凡迟到、早早退的对对当事人人罚款220元。特特殊工种种、特殊殊岗位人人员必须须执行现现场交接接班制度度，否则则，对当当事人罚罚款5002000元。第3条：全全队管理理人员离离开外出出，必须须向队长长请假，否否则，对对当事人人每次罚罚款1000元。第4条：管管理人员员手机必必须244小时开开机，或或通讯联联系必须须畅通，否否则，每每发现关关机一次次，罚款款20元元。第5条：无无故不组组织职工工开展安安全活动动日，扣扣罚单位位主管领领导1000元；员工无无故不参参加安全全活动日日学习的的，每人人每次罚罚款500元。第6条：有有抓“三违

30、”任务指指标的人人员，由由队长逐逐月考核核，作为为安全奖奖励和年年终评比比的依据据之一。第7条：因因交接班班不清楚楚或派班班时只布布置生产产不布置置安全工工作的，扣扣罚跟班班管理人人员5001000元。第8条：凡凡带烟火火下井或或在井下下吸烟者者，罚款款5000元/次次。造成成事故的的另分析析处理。第9条：凡凡酒后下下井或在在井下喝喝酒者，罚罚款5001000元，并并罚款跟跟班管理理人员和和班长各各50元元。第10条：下井不不带矿灯灯、矿帽帽或不穿穿劳保鞋鞋的，一一次罚款款50元元。第11条：管理干干部不坚坚持跟班班盯岗或或挂牌不不下井的的每次罚罚款500元，空空班罚款款1000元。第12条：

31、凡是咒咒骂、欧欧打、威威胁和阻阻挠安监监（检）人人员执行行公务的的，给予予505000元罚款款；性质质特别恶恶劣的，另另分析处处理。第13条：凡对安安监站下下达的安安全意见见书拒绝绝按规定定执行的的，处罚罚责任单单位5002000元，因因特殊原原因逾期期不能解解决的安安全问题题必须及及时书面面报安监监站。第14条：井下烧烧焊没有有措施的的，罚责责任单位位50元元。造成成事故另另分析处处理。第15条：不按矿矿通知参参加安全全培训或或不参加加事故分分析会的的人员处处罚500元，通通知不到到位的扣扣单位正正职1000元。第16条：为违章章者说情情推卸责责任的，同同样给予予批评教教育，直直至处罚罚。第

32、17条：不按规规定组织织本单位位员工进进行安全全学习的的，每次次罚单位位主要负负责人5505500元元。第18条：区队严严禁录用用无任何何有效证证件的人人员下井井从事井井下工作作，违者者除责令令其辞退退录用人人员外，每每录用一一人罚款款5000元。第19条：所有人人员未经经矿安全全培训下下井的每每人罚款款5000元。第20条：特殊工工种人员员必须经经培训合合格后持持证上岗岗，并按按规定期期限进行行复训。违违者罚款款501000元。情情节严重重的取消消上岗资资格。隐患排查制制度为认真贯彻彻“安全第第一，预预防为主主”的方针针，落实实安全生生产责任任制，加加强各类类安全隐隐患排查查及整改改工作，及

33、及时消除除事故隐隐患，防防止事故故发生，特特制定本本制度。一、隐患排排查周期期及内容容（一）单单位领导导每周必必须组织织本单位位区队对对分管范范围内业业务进行行一次全全面的隐隐患排查查。（二）区队队每天对对分管范范围内的的事故隐隐患排查查一次；（三）各班班组每班班对作业业责任区区域内的的隐患排排查整改改一次，并并将排查查整改情情况报区区队。（四）各特特殊岗位位工种的的作业人人员每班班接班后后必须对对所所操操作的设设备和负负责的区区域进行行一次隐隐患排查查，并将将排查情情况报区区队。二、事故隐隐患的分分级及分分类 隐患患排查后后，按事事故隐患患整改、解解决的难难易程度度，将事事故隐患患分为DD、

34、C、BB、A四四级。D级：各工种种岗位职职工、每每班跟班班干部（班班组长）现现场有能能力解决决而必须须解决的的隐患做做到隐患患整改处处理不隔隔班。C级：区队有有能力解解决而必必须解决决的隐患患，做到到隐患整整改处理理不过天天。B级：难度较较大，区区队解决决不了的的隐患须须交矿领领导平衡衡解决的的隐患，做做到隐患患整改处处理不隔隔天。A级：难度大大，区队队解决不不了，须须交矿协协调解决决的隐患患，做到到隐患处处理不过过周。三、隐患排排查处理理程序（一）区区队必须须严格执执行隐患患排查及及整改制制度，并并作为防防止重大大事故的的一项重重要措施施来抓，按按照分级级排查，分分工负责责，分级级管理的的原

35、则，把把隐患排排查及整整改工作作的责任任落实到到人，促促进矿安安全生产产持续、稳稳定、健健康发展展。（二）对对各类安安全隐患患要按照照“立即整整改，现现场整改改”的原则则进行处处理，区区队必须须严格执执行隐患患排查及及整改制制度，把把隐患排排查及整整改工作作的责任任落实到到人，明明确专人人负责管管理。（三）区区队各班班组由跟跟班干部部（班组组长）每每班必须须对所辖辖范围内内进行全全面的隐隐患排查查，要排排查到每每个作业业地点，每每台设备备，对排排查出的的隐患指指定专人人负责整整改，对对危及安安全生产产的要立立即停产产进行整整改处理理，并及及时向队队进行汇汇报；对对严重隐隐患或当当班整改改不了的

36、的，当班班升井后后要上报报到队，由由队制定定整改措措施，整整改规划划，明确确专人落落实整改改。四、隐患排排查整改改复查规规定（一）隐隐患排查查实行分分级排查查，分级级负责，分分级处理理的原则则。（二）区区队必须须建立事事故隐患患排查汇汇报记录录、隐患患整改处处理台帐帐，隐患患排查汇汇报记录录、隐患患整改处处理台帐帐要安排排专人负负责管理理，执行行事故隐隐患消号号制度。（三）隐隐患整改改必须坚坚持专人人负责，专专人验收收和验收收签字制制度，确确保整改改落到实实处。五、责责任追究究有下列列情况之之一的，按按照有关关奖惩办办法和责责任追究究制度，严严肃处理理（一）不不认真进进行隐患患排查，不不按要求

37、求进行整整改的；（二）不不如实汇汇报隐患患排查及及整改情情况的；（三）不不严格执执行隐患患排查及及整改制制度导致致发生事事故的；（四）有有关记录录、会议议纪要等等资料丢丢失、损损坏不全全的等新工人培训训制度一、凡新到到本矿从从事井下下工作的的人员，必必须接受受不少于于48小小时的安安全教育育培训。二、培训人人员要以以中华华人民共共和国矿矿山安全全法规规定的矿矿山企业业对职工工安全教教育、培培训的内内容为主主要依据据，结合合我矿的的各项规规章制度度，认真真向新工工人做详详细的讲讲解。三、培训达达到规定定的时间间，要由由新工人人准备去去的班组组安排一一名老工工人，带带领新工工人入井井实习工工作。入

38、入井实习习工作前前，要对对新工人人进行安安全技术术规程贯贯彻。要要签订以以老带新新委托书书，直到到四个月月实习期期满为止止。四、四个月月期满后后，新工工人要经经过再次次考核，合合格后方方可独立立工作。五、必要时时可由安安检队派派人带领领新工人人到井下下熟悉井井下的基基本情况况、巷道道情况和和避灾路路线。六、对没经经过安全全教育培培训及安安全技术术规程贯贯彻的新新工人或或培训不不合格人人员，一一律不准准入井工工作。入井检身及及人员出出入井清清点制度度根据安全全生产法法、煤煤矿安全全规程、煤煤矿安全全监察条条例和和集团公公司的规规定，结结合我矿矿实际，制制定本制制度。（一）入入井检身身制度1、井井

39、口检身身员负责责入井人人员的检检身，所所有入井井人员必必须无条条件接受受井口检检身员的的检查。2、对于不不配带矿矿灯、自自救器，不不穿脚靴靴、工作作服或穿穿化纤衣衣服的；对于携携带火种种、香烟烟和其他他规程程规定定禁止下下井的物物品，一一律不准准下井。3、对对于不听听劝阻或或者故意意阻挠井井口检身身员进行行检身的的，按违违章处理理，情节节严重的的交司法法部门追追究刑事事责任。（二）人人员出入入井清点点制度1、所所有入井井人员必必须到井井口考勤勤室进行行投考勤勤牌登记记，以便便矿调度度室及时时掌握入入井人员员总数。矿矿灯房也也必须对对领灯情情况进行行登记。2、考考勤室必必须每天天对每班班的出勤勤

40、情况进进行统计计，将统统计报表表及时送送交矿生生产调度度室等部部门。3、入入井人员员升井后后必须立立即到考考勤室领领取考勤勤牌、交交矿灯和和自救器器。4、各各基层单单位要进进行认真真的考勤勤，每天天将本单单位的出出勤情况况和矿考考勤室进进行核对对5、对于弄弄虚作假假投牌不不下井或或下井不不投牌的的人员，一一律扣出出当天的的工数，并并罚款550元。班 前 会 制 度一、各班次次必须提提前1小小时，在在会议室室由各区区按时组组织召开开班前会会。 二二、班前前会由主主管队长主持持，安检检员、技技术员以以及本班班次工人人必须全全部参加加。 三三、主持持人在班班前会上上传达上上级的指指示，布布置本区区各

41、掘进进工作面面的工作作，对职职工进行行安全教教育，强强调各岗岗位、各各工种的的安全注注意事项项和安全全措施。 四、安检员要从安全检查角度对工人进行安全教育，要求不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。 五、技术员要从技术管理角度，安排布置本区掘进工作面的技术要求，强调技术安全措施。 六、对不参加班前会的人员，不准点名记工，不准入井工作。 七、主持人要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录。汇 报 制 度1、实行每每班三次次汇报，特特殊情况况及中断断生产如如溜子不不能常运运转、掘掘进迎头头地质变变化等问问题，必必须及时时汇报。 2、跟班副队长或班长要在接班后先检查工作范围的安全、生产情况，并在

42、接班后一小时内向调度室汇报，内容为：现场情况、存在问题、处理落实情况、当班出勤情况及当班工作计划。 3、班中由跟班副队长或班长汇报现场生产进展情况及存在问题，处理了哪些问题。 4、交班前一小时由跟班副队长或班长汇报现场安全生产情况，还存在哪些问题，下个班次应注意的事项等。并在交班时将当班完成情况汇报调度室。 5、调度员要认真核对并记录各单位的安全生产情况汇报，将各类信息汇总在班前会汇报矿值班领导，以便班前会安排工作。 6、单位的工伤事故和侥幸事故必须及时汇报。 7、单位对上级领导、调度室安排的工作按时完成的在完成后立即汇报；不能按时完成的要及时汇报进展情况以及没有按时完成的原因。8、班中进进尺

43、汇报报：（1）班中中进尺汇汇报要及及时，在在交接班班前一小时时内必须须把本班班进尺，准准确的上上报调度度室，即即早班115：000前、中中班233：000、夜班班6：000前。 （22）验收收员汇报报态度要要认真，数数字准确确。如在在规定时时间内不不报进尺尺者，一一次罚款款30元元，每月月汇报的的进尺累累计数与与技术科科收尺数数误差超超过100的，每每误差一一米罚款款10元元。 99、调度度制度： （11）根据据工作需需要调度度室将对对特殊作作业程序序和特殊殊作业地地点进行行重点调调度（例例如撤面面、过断断层、新新面安装装、顶底底板水等等）。 （22）各单单位接调调度室重重点调度度指令后后，必

44、须须由队长或现现场跟班班队长以书书面形式式向调度度室汇报报。汇报报内容如如下：对重点开开拓工程程重点调调度进尺尺情况以以及是否否有影响响进尺的的因素，并并有分析析处理措措施。 过断层层时，本本班支护护形式、地地质条件件是否有有新的变变化以及及存在的的问题等等。 顶底底板有水水时，本本班涌水水量的变变化，采采取的措措施以及及存在的的问题等等。 110、凡凡违反汇汇报制度度、弄虚虚作假者者，一经经查出，罚罚单位主主要负责责人300元，罚罚责任人人50元元，情节节严重的的从重处处理。交接班管理理制度 1、地面值值班人员员交接班班时间为为早8:00；井下交交接班时时间按作作业规程程规定执执行。2、严格

45、执执行现场场交接班班：井下下群体脱脱岗或未未在现场场交接班班，双方方班长每每次各扣扣1000元，工工人每次次扣500元(特特殊情况况除外）。3、对于无无故迟下下、早上上者，造造成交班班顺延，对对责任者者一律勾勾工处理理。4、交接班班无理取取闹、不不服从跟跟班或质质量员现现场裁决决，每次次扣责任任者500元。5、接班后后，发现现上班遗遗留问题题，追查查不清时时，一概概属本班班问题，责责任不上上推，由由本班负负责。6、交接班班过程中中发现材材料丢失失、工具具箱被撬撬。由接接班班组组负责，经经分析与与上班有有明显责责任，株株连上班班扣款的的50%，属上上班责任任，隐瞒瞒过关加加倍处罚罚。7、交接班班

46、方式，执执行现场场手拉手手、口对对口的交交接，包包括移交交工具、材材料等，并并认真填填写交接接班记录录。事后后出现的的问题以以交接班班记录为为准。凡凡不在现现场交接接班的责责任方每每人每次次扣500元，班班长每次次扣1000元。8、掘进队队组交接接班时，工工作面料料场到掌掌面的文文明生产产，工程程质量必必须达标标，由质质量员考考核，并并责令当当班处理理（各岗岗位司机机比照此此条执行行），否否则质量量员责令令下一班班处理,下一班班必须不不扎不扣扣地完成成，分数数由上班班出,质质量员现现场决定定,否则则处以上上一班22倍的处处罚。10、当班班发生的的事故，本本班必须须积极处处理，处处理时间间延到下

47、下班，要要认真交交接,同同时征得得值班、跟跟班同意意后，方方可下班班。否则则影响生生产的事事故率累累计在本本班。11、各班班在交班班前要将将本班的的工作量量在现场场标清，否否则减去去一半工工作量得得分。管理人员下下井带班班制度为严格落实实执行国国务院关关于煤矿矿领导干干部下井井带班作作业制度度的规定定，根据据公司的的要求，结结合我矿矿实际，特特制定本本制度。 第一条 带班职责 （一）下井带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班井下安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患，并指导现场人员安全作业。 （二）当现场出现重大安全隐患或特殊问题时，及时组

48、织采取紧急处置措施，重点盯防，并立即向区队和调度室汇报。 （三）及时制止违章行为，严禁违章指挥、违章作业。 第二条 带班要求（一）带班班时间不不少于88小时，与与职工同同下同上上。（二）带班班人员升升井后，要要到信息息办填写写带班记记录，写写明上下下井时间间、地点点、经过过路线、发发现的隐隐患及处处置落实实情况。（三）安监监处建立立下井带带班档案案，每月月牵头组组织考核核，并对对领导干干部带班班情况定定期公布布，接受受群众监监督。（四）因特特殊原因因不能下下井带班班的，必必须经矿矿主要领领导批准准。 第第三条 责责任追究究 在执执行领导导干部下下井带班班制度过过程中，凡凡出现下下列情况况之一的

49、的，给予予责任追追究： （一一）无故故不下井井带班或或完不成成下井带带班次数数的； （二二）对现现场出现现的违章章指挥、违违章作业业、违反反劳动纪纪律等现现象不加加以制止止的; （三三）对现现场隐患患应发现现而未发发现的、或或发现隐隐患不及及时采取取处置措措施的； （四）对对带班期期间经过过的路线线或作业业地点224小时时内出现现安全问问题的； （五）带带班期间间违章指指挥或者者强令违违章冒险险作业的的。设备完好管管理制度度一、机电设设备综合合完好率率达到990以以上。二、井下供供电系统统做到无无鸡爪子子、无羊羊尾巴、无无明接头头，严禁禁使用失失爆设备备。三、井下防防爆电器器入井前前，必须须悬

50、挂防防爆电气气设备合合格证及及设备责责任牌，否否则不得得入井使使用。四、井下裸裸露的电电气设备备及井上上、下机机器外露露的转动动和传动动部分必必须有防防护罩或或遮拦物物。五、装有电电气设备备硐室和和单独装装设的高高压电气气设备、低低压配电电点或装装有3台台以上电电气设备备的地点点都应装装设局部部接地极极。六、煤电钻钻及信号号装置应应使用综综合保护护装置。七、设备操操作维护护保养人人员对所所使用的的设备，通通过岗位位练兵和和技术培培训，做做到“三懂、四四会”（懂结结构、懂懂性能、懂懂用途；会使用用、会保保养、会会检查、会会排除故故障）八、搞好设设备润滑滑。严格格执行矿矿用设备备润滑管管理制度度，

51、坚持持“五定”“三级级过滤”（五定定：定点点、定时时、定质质、定量量、定人人；三级级过滤：从领油油大桶到到岗位储储油桶，岗岗位储油油桶到油油壶，油油壶到加加油点）。同同时对润润滑部位位和油箱箱等定期期进行清清洗换油油。九、井下电电缆要悬悬挂整齐齐，符合合标准，机机电设备备要上架架且摆放放整齐。十、高压电电气设备备的检修修和工作作必须严严格制定定施工安安全措施施，高压压停送电电必须提提出申请请，根据据安全措措施由专专职电工工执行。十一、井下下停电检检修、搬搬迁设备备必须严严格执行行规程程第四四百四十十五条的的规定。机电设备日日常维护护保养制制度1、操作人人员和维维（检）修修人员应应以主人人翁的态

52、态度，做做到正确确使用，精精心维护护，用严严肃的态态度和科科学的方方法维护护保养好好设备。坚坚持维护护保养与与检修并并重，严严格执行行岗位责责任制，落落实设备备包机制制，确保保在用设设备台台台完好。2、设备操操作维护护保养人人员对所所使用的的设备，通通过岗位位练兵和和技术培培训，做做到“三懂、四四会”（懂结结构、懂懂性能、懂懂用途；会使用用、会保保养、会会检查、会会排除故故障），并并享有“三项权权利”，即：有权制制止他人人私自动动用自已已操作的的设备；若设备备超负荷荷运行或或他人违违章操作作设备有有权制止止；发现现设备运运转不正正常、超超期不检检修和安安全保护护装置不不符合规规定应立立即上报报

53、，如不不立即处处理和采采取相应应措施，有有权停止止使用。3、操作人人员，必必须做好好下列各各项主要要工作：（1）正确确使用设设备，严严格遵守守操作规规程，启启动前认认真检查查、准备备，运行行时精细细操作，认认真执行行操作指指标，不不准超温温、超压压、超速速、超负负荷运行行，停机机后详细细检查，做做好维护护保养工工作。（2）精心心维护保保养、严严格执行行巡回检检查制，运运用“五字操操作法”（听、擦擦、闻、看看、比），手手持工具具、抹布布，定时时按巡回回检查路路线，对对设备进进行仔细细检查，发发现问题题，及时时处理，排排除隐患患。搞好好设备清清洁、润润滑、紧紧固、调调整和防防腐（即即“十字”作业法

54、法）。保保持零配配件、附附件完整整无缺。（3）掌握握设备故故障的预预防、判判断和紧紧急处理理措施，保保持安全全防护装装置完整整有效。（4）设备备有计划划运行，定定期切换换，配合合检修人人员搞好好备用设设备的检检修工作作，使其其经常保保持完好好状态，保保证随时时可以启启动运行行，对备备用设备备要定时时盘车，搞搞好防冻冻、防凝凝等工作作。（5）认真真填写设设备运行行记录、故故障记录录。（6）经常常保持设设备和环环境清洁洁卫生，做做到沟见见底、轴轴见光、设设备见本本色、门门窗玻璃璃净。4、搞好设设备润滑滑。严格格执行矿矿用设备备润滑管管理制度度，坚持持“五定”“三级级过滤”（五定定：定点点、定时时、

55、定质质、定量量、定人人；三级级过滤：从领油油大桶到到岗位储储油桶，岗岗位储油油桶到油油壶，油油壶到加加油点）。同同时对润润滑部位位和油箱箱等定期期进行清清洗换油油。5、操作人人员必须须认真执执行交接接班制度度。6、设备检检修人员员对所包包修的设设备，应应按时进进行巡回回检查，发发现问题题及时处处理，配配合操作作人员搞搞好安全全生产。7、各单位位的设备备、管道道、支架架、机房房、建筑筑物、构构筑物、设设备基础础，应保保持完整整，定期期检查、测测定，并并采取防防潮、防防汛、防防冻、防防尘、防防腐蚀措措施。对对设备、管管道的仪仪表和安安全装置置保证齐齐全完好好，并按按规定做做定期检检验、调调整。8、

56、搞好本本岗位范范围内的的设备、管管线、仪仪表盘、支支架、基基础、地地面、房房屋建筑筑等设施施清洁卫卫生，及及时消除除“跑、冒冒、滴、漏漏”现象。9、维护人人员对分分管范围围内的设设备负有有维护责责任，做做到定时时上岗，每每天检查查一至三三次，有有特殊规规定的按按规定时时间进行行检查，主主动向操操作人员员了解设设备运行行情况，发发现设备备缺陷及及故障，及及时消除除。不能能立即消消除的缺缺陷及故故障要及及时报告告上级主主管部室室，并在在设备检检修中彻彻底排除除。10、操作作人员发发现设备备运行不不正常，要要立即检检查原因因，并及及时处理理。在紧紧急情况况下，应应采取果果断措施施或立即即停车，并并汇

57、报调调度室、主主管部室室及本队队值班干干部，并并通知有有关岗位位人员，不不弄清原原因和不不排除故故障，不不得盲目目开车。已已处理和和未处理理的故障障，必须须记录在在运行记记录本上上，并向向下一班班交待清清楚。井下机电设设备使用用管理制制度第一条：机机电设备备维护人人员对管管辖范围围内的所所有机电电设备进进行巡回回检查，确确保设备备完好、安安全保护护装置齐齐全、灵灵敏可靠靠。第二条：要要切实加加强设备备管理，在在设备投投入使用用过程中中有下列列情况，其其损失由由操作司司机、包包机组成成员、维维护人员员、区队队主管领领导全额额承担。、若因当当班维护护人和包包机组成成员未认认真检查查或不及及时处理理

58、设备、设设施和缆缆线存在在的问题题，凑合合生产造造成设备备损坏或或影响生生产。2、若因润润滑制度度、操作作规程等等各项设设备维护护保养制制度不落落实，违违章作业业造成设设备损坏坏或影响响生产。3、若因区区队对维维护保养养工作不不做安排排，既不不安排维维修时间间，又未未确定专专人负责责(包括括主管队队长、专专职包机机人员和和专职司司机)，造造成设备备损坏或或影响生生产。第三条：机机电设备备维护人人员要严严格执行行设备检检查记录录制度，特特别是采采掘流动动设备，如如：胶带带运输机机、移动动式空压压机、泵泵站、掘掘进机等等检查记记录，如如漏检、漏漏记一次次给当班班维护人人员罚款款50元元，没有有记录

59、的的给队长长、技术术员各罚罚款500元。第四条：当当班机电电设备维维护人员员必须确确保电气气设备保保护装置置齐全可可靠，未未按规定定时间、周周期对各各种保护护装置进进行试验验的，给给区队机机电主管管队长和和维护人人员各罚罚款2000元，因因甩掉保保护装置置不用或或保护装装置失灵灵损坏设设备，其其损失由由包机组组成员、维维护人员员、区队队主管领领导全额额承担。第五条：每每月不少少于三次次设备质质量大检检查或动动态检查查，发现现不安全全隐患，责责令维护护单位限限期整改改，区队队在规定定时间少少整改一一条给区区队长罚罚款500元。包 机 制 度为了加强机机电设备备管理，增增强责任任心，保保证各生生产

60、环节节的正常常运转，特特制定本本包机制制度。一、单位应应根据设设备使用用情况采采取分片片包干或或按台包包机办法法，由操操作人员员和维修修人员实实行联合合包机。对对设备包包运转、包包检修、包包维护、包包完好。二、操作人人员应精精心爱护护设备，遵遵守操作作规程、正正确进行行操作，及及时进行行巡回检检查，发发现异常常及时汇汇报。三、维护人人员要按按规定及及时对设设备进行行定期检检查，听听取操作作人员意意见，及及时对设设备进行行检修，使使之经常常处于正正常运转转状态，所所包设备备必须悬悬挂责任任牌，明明确责任任制。四、机电设设备日常常检查、环环境卫生生、外观观、辅助助设施及及运行情情况，应应由值班班人