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文档简介

1、Word - 3 -岗位职责 班组长(3篇)第一篇：班组长岗位职责范本1、负责本班组的人员管理，平安管理、现场管理和质量管理;2、依据上级下达的生产方案，组织本组员工按质、按量完成生产;3、负责本组材料的物流管理;4、负责本组材料消耗的掌握管理;5、负责贯彻、落实公司和部门的各项规章制度;6、完成上级临时交办的任务。任职要求：1、年龄在2240岁，中专以上学历;2、3年以上的同岗管理工作阅历;3、有肯定的组织力量、沟通力量和协调力量;4、熟识班组生产方案和支配;5、能适应加班，能吃苦耐劳。其次篇：生产车间班组长岗位职责1. 仔细贯彻公司的各项方针政策，带头遵守公司的各项规章制度。2. 贯彻实施

2、平安生产责任制，作好平安、文明生产的管理。3. 合理支配，保质保量的完成公司或部门下达的各项生产任务。4. 搞好现场管理，推动“5s”进程。5. 作好本车间劳动纪律的考核与管理。6. 负责本车间的生产统计工作心。7. 依据生产方案提出材料需用方案报供应部。8. 帮助企管部作好盘点工作。9. 对各生产班组的各项指标完成状况进行考核。10. 仔细完成公司或部门支配的其它临时工作。班组长在公司的成长的过程中起到很关键的作用,他们直接与一线员工接触,而广阔的一线员工是公司生存的基础,班组长能带动和管理员工，首先是必需选中班组长，调动乐观性，乐观性要从物质上、精神上、待遇上、进展空间上赐予倾斜，同时要建立符合企业进展的规章制度，同时不同的企业要依据不同的企业文化去探究！综观世界500强企业，无一不对一线员工重视的，但许多公司高层却忽视了这一点。第三篇：生产车间班组长岗位职责1按生产方案指标，合理组织生产；2确保员工规范操作作业；3负责当班工作任务分工，合理支配人员；4指导和督促员工执行各项规章制度，进行现场检查，

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