高速公路发展公司办公室主任考核指标定稿版_第1页
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HUA system office room【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】某高速公路发展公司办公室主任考核指标考核维度：任务绩效考核人：总经理关键指标项有无年度、月度计划，是否有切实可行的配套实施方案各种会议和重大活动安排的有序性、所需资源是否各种公文的格式是否符合规定，无差错是否及时准确地组织完成各种阶段性工作和公司领导交办的临时性工作，工作无重大失误% 网络运行是否正常，无重大事故发生一般治安案件不超过 起，公司资产无被盗被抢现是否按照有关规定进行招投标，无违规违纪现象% 实际采购金额/采购成本预算本部门工作制度是否完备、规范、系统、切实可% 本部门全年无违法违纪现象% 解决年度经济纠纷、法律事务的效果

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