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文档简介

1、Word - 3 -市场总监岗位职责 岗位名称：市场总监 工作职责： 1、 帮助总经理制定总体市场进展目标及战略，拟定公司战略进展方案，落地市场战略目标完成 2、 负责收集各类市场数据，拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的进展方向，完成公司在行业中的市场定位，准时供应市场反馈并对公司的市场操作方案不断优化与完善 3、负责制定公司各类产品线包装、策划和实施年度市场推广方案，帮助渠道中心制定业务方案，协作市场推广业务方案 。 4、 制定与实施各产品线价格与政策体系及营销战略、策略、地区掩盖策略及推广方案 5、 制定公司品牌策略与推广方案、实施，提高市场认知 6、 指导参加市场的开拓、渠道管理等日

2、常工作，不断优化及提升渠道市场运营力量 7、 负责市场各项的制度建设及优化，并监督公司市场费用使用、掌握工作以及本部门管理工作 8、 组织建立市场培训体系，对市场相关人员进行岗前和定期技能培训，并建设渠道培训支持，增加渠道市场的扩展力量 11、 组织公司产品与同类产品在市场上销售状况的调查，综合客户的反馈看法，撰写市场调查报告反馈到管理层 12、 依据市场各类调研数据制定开发营销方案, 执行被批准的或上级下达的开发方案，定期做出分析数据报告, 了解行业动态和竞争对手进展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的产品服务商 13、 组织对公司客户的售后服务，与产品部联络以取得必要的技术支持，不断

3、优化服务力量 此处隐蔽14065个字p在充分理解公司战略图谋和产品/服务特征前提下，充分综合企业内部资源、合理利用外部资源，进行市场目标界定和分解、定位分析再定位、制定战略、策略、拟定方案并推动实施，并在实施过程中进行协调、掌握、调整和修正，以保证目标的实现。总之，此岗位是对公司市场拥有全面权力和负有肯定责任的职位。 岗位职责/工作内容； 1、组织编制营销方案及营销费用、内部利润指标等方案； 2、有权向总经理提出营销部、办事处各营销机构的经理（主任）、副经理人选； 3、组织讨论、拟定公司营销、市场开发方面的进展规划； 4、组织拟订营销业务管理的各种规定政策、制度和内部机构设置； 5、负责本部门营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩处和解聘； 6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准； 7、组织编制并按时向总经理汇报每月营销执行状况及指标完成状况； 8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回笼状况、资金需求猜测状况； 9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系； 10、组织对营销人员业绩档案的建立，定期组织业绩考核和专业培训； 11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等； 12、负责讨论和拟定营销线的新项目的开发； 13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等； 14、负责组织、推行、检查

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