工会干事岗位职责

1、Word - 16 -工会干事岗位职责一、负责工会工作方案、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。二、负责会员的进展、会员关系的接转及会籍档案的管理工作。三、负责各类文件、印章及档案材料的管理工作。四、负责会员会费的收缴工作。五、负责教职工活动的管理工作。六、负责教职工各种业余活动团体的组建和协调工作。七、帮助工会负责人开展好工会的宣扬、女工和文体等工作。八、负责教代会的会议支配、教职工反映问题的协调、落实和反馈工作用教代会的宣扬和教代会专栏的编辑工作;九、帮助工会负责人搞好会员代表大会按期召开的有关筹备工作;十、帮助工会负责人完成校教代会工作机构的有关任务;十一、负责工会文体活动

2、的初步策划和详细组织工作;十二、负责工会系统各类先进的评比表彰、宣扬、总结工作的初步策划和详细组织工作;十三、负责劳动争议的调查、协调及在职教职工中家庭纠纷的协调处理工作;十四、负责在职教职工生病住院状况的调查、探望等工作;十五、帮助工会负责人督促有关单位办好教职工的福利事业;十六、完成工会负责人交办的其他工作。工会干事岗位职责 篇21、贯彻国家及总工会有关平安、劳动爱护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在平安生产工作中的作用。2、加强对平安生产的监督，对于任何单位和个人违反平安生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展平安生产的宣扬，进行舆-论监督。3、组织职工开展遵章守纪

3、和预防事故的群众性活动，支持经理、厂长关于平安工作的奖惩。4、帮助行政搞好班组平安建设，参与企业有关平安规章制度和劳动爱护条例的制定。5、仔细开展平安生产、平安学问竞赛和合理化建议活动。6、关怀职工劳动条件的改善，爱护职工在劳动中的平安与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动爱护工作。7、落实公共文化消遣场所的平安防火管理工作。8、参与平安检查和对新建、改扩建工程的三同时监督，参与重大事故的调查处理，帮助行政做好伤亡事故的善后处理工作。工会干事岗位职责 篇31、负责做好工会的宣扬报道工作。2、负责档案资料的整理、立卷、归档、保管等工作。3、负责文件的打印、印刷工作。4、

4、负责管理好内部事务工作。5、帮助工会主席做好其他工作。工会干事岗位职责 篇41、负责有关市场策划方案、广告策划案的撰写。2、负责监督有关租售方案的实施和总结分析。3、搜集有关铺位、写字楼招租、房地产销售市场信息,并分类整理成档。4、帮助经理制定本部门的月、季、年度的工作方案和总结分析。5、负责相关市场推广资金方案,监督并作总结分析。6、负责监督、指导策划文案的工作。7、完成经理交待的临时任务。工会干事岗位职责 篇5主管德育工作的副校长在校长的直接领导下，帮助校长领导和主持学校的德育工作。其主要职责是:一、依据国家教委颁布的中学德育大纲、中学校德育工作规程及学校规划、学校年度工作目标和同学的实际

5、，制定德育工作方案，并组织实施。二、加强学校德育工作队伍建设，不断提高德育工作水平。制定完善学校德育管理规章制度和相关的评价制度，并组织实施。三、定期组织了解、分析同学思想状况，讨论德育规律，提出同学思想教育和管理同学的指导性看法，贯彻落实中央和上级各教育行政部门关于德育工作的指导和要求。抓好德育科研工作。四、抓好年段长和班主任队伍建设，深化了解年段长和班主任工作状况，实行措施不断提高年段长和班主任队伍素养。和主管教学副校长、教务处主任商定年段长、班主任人选，提出对年段长和班主任的奖惩的建议。五、对年段、班级工作进行指导、检查、监督和评价，确保学校德育工作的实效性。六、组织好健康教育，特殊是培

6、育同学健康心理品质，指导心理询问等心理健康教育工作。七、指导德育处抓好少先队、共青团和同学会的工作，培育同学的自治、自理力量。八、指导德育处做好寄宿生管理工作，提高生管老师的素养和管理水平。九、抓好校风、段风、班风建设，组织讨论开发校本德育课程，形成有特色的良好校风，培育优良的学校精神。十、指导建立家长委员会，使学校教育、家庭教育和社会教育相互协作，相互促进，共同搞好同学的思想道德教育。十一、完成校长交办的其他学校工作。工会干事岗位职责 篇61、负责局机关和城内直属学校党的建设，帮助管理直属学校、乡镇教育系统的领导班子以及领导干部，负责直属学校中层干部的管理工作。2、负责直属学校和乡镇教育系统

7、人事、劳动工资管理工作。3、负责全区中学校教职工队伍建设与教育干部培训工作。4、指导中青年学术骨干、学科带头人队伍建设。5、负责全区有关学校老师资格认定工作。6、参加老师专业技术职务任职资格的评审工作。7、指导学校内部人事与安排制度改革。8、会同有关部门组织全区教育方面的对外沟通、出国考察和出国留学的管理工作。9、负责全区教育系统表彰嘉奖工作。10、负责全区示范类大中专学校毕业生就业指导和就业制度改革工作。11、负责机关和指导直属学校离退休人员管理服务工作。12、负责做好人才沟通工作。13、负责做好一般话推广的管理工作。14、负责做好教育干部的统计报表工作。工会干事岗位职责 篇7一、操作人员应

8、持有在有效期内的中央空调操作证。二、切实执行相关规定和空调平安操作规章制度，保证空调平安、经济运行。三、仔细学习、钻研技术，遵章守纪，爱岗敬业，增加服务意识，听从调度，不做与工作无关的事。四、熟识配置空调型号、操作规程，每天准时开启和关闭，对外界和空调区域温度、相对湿度进行监测，依据外界天气变化准时进行空调工况调整。努力使空调区域的温度、相对湿度符合规定的数值范围，并按运行记录表做好记录(开机前、停机前及每小时慷一次运行状况)。五、设备开、停机应须准时转换运行状态牌，尤其是接到修理人员停机修理通知后，应马上挂检修牌。六、值班人员必需把握设备运行的技术状态，发觉问题马上报告主管。发生紧急故障，主

9、管不在时，值班人员负责组织力气准时处理。七、做好全部设备的日常保养工作，杜绝滴、漏现象。八、做好空调设备修理保养记录及设备故障记录。九、搞好站房内、外环境及设备的清洁卫生工作，做到无污迹、无灰尘、无垃圾。十、站房重地严禁外来人员进入站房内部，以防意外事故的发生。十一、做好日常的平安、保卫工作，防火、防盗。十二、听从领导的工作支配或交办的其它工作任务。工会干事岗位职责 篇81、主持和参加市场调研、情报收集、分析与猜测，不断主动提出经营进展的建议和设想，指动身展方向。2、亲密关注法律和体制环境的重大变化，以前瞻性的眼光提出相应对策。3、重点参加公司重大经营决策和投资项目的论证、总体规划、营销策划、

10、协调实施过程。4、收集国内外主要竞争对手的商业资讯，解剖其案例，分析其优渐势，并与公司横向比较后提出竞争建议。5、汇总公司询问专家的建议和员工的合理化看法，对其进行筛选和评估，组装成系统化的经营改进方案和专题报告。6、深化公司内部调研诊断，找出经营中存在的问题和弊病，提出改进方案，并追踪其效果。7、帮助其他部门制定或审查营销、广告、宣扬、公关、企业文化、购并、聘请、危机处置、诉讼等方面的策划。8、完成方案进展部部长临时交办的其他任务。工会干事岗位职责 篇91、遵守公司各项规章制度、服务标准、为顾客供应优质服务;2、努力提高销售技巧和娴熟把握专业学问，完成店长分派的工作任务;3、通过在卖场与消费

11、者的沟通,向消费者宣扬产品和公司形象,提高品牌知名度;4、做好卖场陈设、产品陈设、POP陈设及平安维护工作,保证卖场的整齐、清洁、有序;5、准时向上级主管提出补货、退仓、退厂建议;6、完成柜长交办的其他工作。工会干事岗位职责 篇101、负责接报客户方案，根据客户需求，精确、准时的制作出销售出库单;2、负责客户需求信息的查询，并做好药品销售服务工作;3、负责准时向部门反映药品缺货状况;4、负责完成主管领导临时交办的其它工作。工会干事岗位职责 篇111、每天上班后登陆网站、合作网站后台，查看后台订单、询问数据并合理安排处理。2、登陆在线客服，记录在线客服留言并合理安排，做相关处理。3、协作平面和媒

12、体广告，准时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌的影响力4、每天查看合作网站，对其适当调整，保持网站权重不被降低5、扫瞄珠宝相关网站，准时发觉行业最新新闻和资讯，来丰富网站。6、适时观看搜寻引擎的搜寻结果，发觉特别准时调整7、适时搜寻网站内容及网站相关信息，了解网站最近的状况及动向，发觉负面、反面的东西准时同网站负责人沟通、处理。8、每天登陆搜寻引擎后台，对价格做适当调整，查看是否有由恶意点击造成的无效流量，资金的铺张。9、BBS发帖，博客结合网站同步更新10、分类信息网、珠宝资讯类网站、企业黄页、B2B平台等信息的发布11、其它方式建立品牌美誉度，帮助完成推广效果。12、联系珠宝类相关网站，综

13、合类网站，进行友情链接交换13、协作网络部其他成员进行各种活动，做好活动推广工作，帮助营销部做好客户的思想工作14、对竞价数据、网站概况、有效资讯数据进行整理评估，上交统计报表。工会干事岗位职责 篇121、指导会员正确的熬炼，为会员制定健身方案，作好会员的健身记录;2、指导会员正确使用健身器械，确保会员在健身时段的平安，定时做好器械的维护;3、为会员宣扬相关的健身学问，做健身示范，供应健康与平安健身等方面的专业建议;4、帮助部门经理代表管理及处理对客方面的事务。工会干事岗位职责 篇131、统筹支配会所的日常经营管理工作。2、结合日常工作状况，分析在服务中体现出来的管理制度弊端及不完善处，并准时

14、向商业管理部反映，以不断提高管理水平。3、处理顾客日常投诉及合理性建议，在力量范围内准时解决问题(不超过两天)。若存在实质性困难而难以解决某投诉或建议，则必需赐予顾客满足的解释，并准时向商业管理部或管理处反映。4、做好员工的内部管理与协调，对会所员工有指挥支配、监督检查、批判指正的责任。5、作好员工的培训、学习、沟通工作，大型会所每天召开班前会，小型会所每周召开总结会。6、每日营业时间前对会所员工责任区的清洁卫生进行全面检查，做好日检查记录，对于不合要求的地方赐予准时订正解决。7、每日营业前和结帐后，对会所的设备、设施进行逐个检查，逐个调整，若发觉有修理需要或质量问题，准时跟保修单位联系修理。

15、8、帮助前台搞好日常的顾客接待工作，在会所的门口迎接顾客的到来，并领到前台开单， 在顾客离去时，送到门口并说欢迎再来。9、每天晚上22：30与前台服务员一起结帐，保证每天帐目清晰。10、妥当处理服务中消失的问题，委婉回答顾客提出的疑问和要求，帮助各服务点员工处理好与顾客间的关系。11、检查下属员工上下班状况，支配会所的轮值班表，对服务员的仪容仪表、言谈举止、工作纪律进行检查、指正和批判。12、做好每日的工作日记，以便于发觉问题订正问题。13、每季度负责完成会所经营管理状况分析，对会所存在的问题提出可行性解决方案或建议，并将分析报告报商业管理部。4、负责会所的平安消防工作，保证会所正常运转。15

16、、爱护会所设施，按规定对设施进行修理保养，对人为损坏者查明缘由，追究责任。工会干事岗位职责 篇141.保证店面正常经营;2.负责店面人员、财产、商品的平安;3.负责突发大事的处理和操作;4.负责与政府各相关部门的联系。工会干事岗位职责 篇151、自觉遵守咖啡厅内的各项规章制度，听从支配。2、仪表大方，着装干净，礼貌待人，服务热忱周到。3、按要求做好责任区内的环境卫生。4、做好餐具各项补充，以使替换。5、严格遵守咖啡厅内的服务程序。6、熟知咖啡厅内供应的菜品和价格及特点。7、做好收台、翻台，提高多台利用率。8、做好收尾结束工作，做好防火、防盗工作。9、乐观参与业务培训，不断提高服务技能。工会干事

17、岗位职责 篇161、作为一班之长，必需模范遵守助教老师工作制度。2、指导班级其他老师共同做好幼儿每日观看记录，积累整理幼儿成长档案册。(确保每月完成对全班每位幼儿的观看记录。)3、热忱接待家长，了解全体幼儿家长的基本状况及家教状况，有方案的进行家访，并做记录。与助班老师共同做好家园栏工作，采纳多种渠道加强与家长的沟通与联系。4、负责管理本班班务，带领本班老师共同创设与保教相适应的良好生活、教育环境，设置合理、有利于幼儿进展的区域，指导助教老师准时供应和更换区域材料;帮助保持教室环境的干净工作。5、依据一日生活即课程的课程理念，运用多种方法合理组织支配幼儿一日活动，做到动静交替，户内外交替。6、

18、注意与配班老师的班级工作、主题进展的沟通，保证一周一次对课程方案目标实施的有效探讨，做好分析记录。7、每学期开放12次教学研讨活动。8、为人师表，喜爱敬重幼儿，模范遵守园内规章制度。随时接受园长及教研组长的检查、指导与考核并准时整改。工会干事岗位职责 篇171、必需具有优秀的销售技巧和力量2、制定本部门询问师业务技能提升培训方案3、制定月度询问转化率提升方案4、询问数据收集、整理、分析、反馈5、召开日、月度询问例会和总结会议6、帮助市场部制定、调整、实施招生方案。熟识询问师的主要工作内容，能够根据公司标准推动工作，保证校区的业绩完成并促进校区业绩更大提升。7、帮助教学部、教务部做好教学管理工作

19、8、帮助学管部做好同学管理工作9、组建询问师团队工会干事岗位职责 篇181、全程负责公司版权图书的筛选鉴定和联系工作;2、维护与公司拥有版权贸易关系的出版社的联系沟通;与出版机构建立长期合作关系，引进版权图书。3、维护合作伙伴关系，独立完成版权引进和输出的各种相关文件和手续。4、能够通过网络准时了解出版信息，建立主要出版社资料网。5、其他资料的翻译和部格外事活动的翻译工作工会干事岗位职责 篇191.员工必需按时上班，履行签到手续。2.进入厨房必需按规定着装，佩戴工作帽，保持仪表、仪容干净，洗手后上岗工作。3.接受主管分派的工作，按操作标准对各种原料进行初加工。4.能够娴熟地对活禽、肉类、鱼类、

20、内脏、蔬菜等原料进行初步加工处理，按规定操作程序和工艺流程进行原料加工。5.对青菜进行拣剔、洗涤、保证青菜的卫生和各岗位的青菜供应。6.保证青菜的养分成分，削减存放时间。7.熟识青菜的不同部位的不同用途，留意分割利用，提高切削率。8.留意下脚料的利用，降低食品成本。9.严格按标准菜谱执行，保证各种原材的质量，做到先进先出。10.节省能源，水、电等要准时关闭。11.负责本岗位范围内的环境卫生。12.负责本岗位范围内设备、设施的维护保养，发觉问题，准时反映主管报修。13.按酒店规定做好本岗位范围内的平安工作，严格按规定程序执行，预防事故发生。14.完成主管交派的各项其他工作。工会干事岗位职责 篇20教育主任是校长在学校领导实施教学工作的主要助手，在分管校长的直接领导下，负责组织、实施和管理学校教学工作。其主要职责如下：一、在校长领导下，负责组织和指导教学工作，制定学校教学工作方案，讨论提高教学质量的措施，召开学校有关教学工作的各种会议，学期结束写出本