销售经理劳务合同

1、Word 销售经理劳务合同销售经理劳务合同1 甲方：北京_工贸有限公司 甲方地址：北京昌平富煌工业区 电话乙方： _ 性别：男 身份证号码：110223_6152334 学历： 大 专 家庭住址：北京市通州区 10号 联系方式：130_006787 第一条：乙方同意依据甲方工作需要，在 销售 部门，担当销售部经理职务，销 售进展区域范围是 北京市地区建材零售市场，工程，装饰公司，建材超市，社区、木器厂等。 其次条：乙方为北京销售团队的管理者，乙方具备组建、进展销售团队的力量、销售策划力量和提升销售收入进展真帝品牌的力量。 第三条：甲方依据乙方的营销策略及管理力量，进

2、行销售人员的配备和销售任务的下达，乙方应乐观完成甲方交给的销售任务。乙方可依据业务进展需要，向公司要求调配团队人员，但最终人事任免权在于甲方。 第四条：乙方开展宣扬促销活动，需向甲方提交完整的活动策划书，经甲方同意后方可执行。 第五条：薪资结构：保底工资+月效益提成+年度奖金。 1甲方每月支付乙方保底工资 2团队人员规模为人 3月提成为完成月销售任务后超额部分按2比例计提。 4乙方销售任务为年销售额2000万元，公司以季度(三个月)作为考核周期，以月计算提成发放工资。 5年度提成按下表计算。 年 度 提 成 比 例 表 团队月销售任务分解表 第六条：乙方无论在试用期还是转正后，未完成本合同第五

3、条所列月销售任务，按未完成部分占销售任务比率的两倍扣除当月保底工资。 第七条：乙方有责任督促团队成员准时收回货款，对于团队中任何成员所造成的坏帐损失，直接责任人和管理责任人负有不行推卸的责任。财务已确认为坏帐损失的，乙方应查明缘由，据实向甲方提交坏帐说明，并马上向公司供应法律解决所需证据资料。如发觉乙方个人缘由给公司造成经济损失的，应负全部责任，情节严峻者甲方将追究法律责任。 第八条：乙方的通讯费月报销金额为肆佰元(限一部全球通手机话费)，其他业务费用经甲方批准后，向财务出具正式发票方可报销。 第九条：乙方的工作需一个月为试用期，试用期内，按本合同第五条中月效益提成比例的50%提成，工作力量被

4、甲方认可转正后全部提成按合同执行。 第十条：合同解除：在试用期内，甲乙双方可随时提出解除合同。试用期后，甲方提出解聘，需提前30日以书面形式通知乙方。乙方离职需提前30日递交辞呈，办理相关手续后方可离职。 第十一条：乙方有义务对甲方的客户资料及商业资料保密，乙方在与甲方的合同解除之日起一年内不得就职于相关行业，由于乙方泄露资料而给甲方造成经济损失，甲方将对其追究法律责任。 第十二条：本合同有效期为壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止 第十三条：本合同未尽事宜，依公司相关规章制度执行。 第十四条：本合同自签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人(

5、签字)： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 销售经理劳务合同2 甲方(聘用方)： 乙方(受聘人)： 受聘人身份证号码： 甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满时，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作岗位 1、甲乙方依据工作任务需要聘用乙方为 项目销售经理。 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，

6、重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动爱护 1 依据销售经理的工作特性，本岗位实行不定时工作制，乙方每月出勤不得低于25天。 第四条 工作酬劳 1、乙方的工作岗位，合同期内甲方按月支付乙方固定薪资为5000元人民币，每月十五日发放上个月工资 。 2、该薪资内已包括规定享受的福利待遇和社会保险(不含销售佣金)。 3、公司免费供应食宿。 4、销售佣金：按完成甲方销售方案(从拿到预售证之日开头计算三个月内乙方需完成当期取得预售证可销售楼盘总房款的百分之三十;六个月内完成至百分之六十;九个月内完成至百分之八十)来提成。如期完成销售方案的按当期实际销售成交总额的千分之1.6结算提成，未如期完成销

7、售方案的按当期实际销售成交总额的千分之1结算提成。每期分别核算提成。 任务考核按客户交好定金签好认购合同为准计算，销售佣金依据实际成交(全款付清或者银行放款)为准计算。 销售佣金每次月十五日付上月甲方实际收款的千分之0.8，开盘十个月付至应得佣金的90%，其余10%合同到期结清。 第五条 工作纪律、嘉奖和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲乙方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从 2 甲乙方的管理。 3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲乙方按单位的有关规定经予惩罚。 第六条 权利义务 (一)甲方 1、对乙方及管理的部门有总管理和监督权; 2、按合同规定发放薪资和酬劳

8、。 (二)乙方： 1、接受甲方的管理和监督，执行甲方的工作方案和听从甲方管理规定，履行销售部岗位职责，保证销售工作的正常进行和完成; 2、按方案自立完成销售部的组建和员工培训工作，并建立完善全面的销售管理系统包括客户、售楼员、销控价格等全部环节; 3、全面负责销售案场操作和管理，完成各阶段销售业绩指标，依据市场状况和项目的详细状况自立制定项目的销售策略，并全力协作广告策划工作; 4、自立完成调研报告、销售策划书并负责销售方案的实施，制定客户政策、管理合同签约和管理客户档案，并定期或不定期对公司业务流程进行优化; 5、按合同取得薪资酬劳; 第七条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订

9、后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，并不担当任何责任。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，及给公司造成损失的; (4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成损害的; (5)被依法追究刑事责任的; 5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书信形式通知受

10、聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作或不履行聘用合同的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未根据聘用合同商定支付酬劳的。 7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 8、合同到期或者提前解除时，甲方有权对乙方管理期间的工作和客户资料进行全面接管和清理，全部资料和学问产权均归甲方，乙方不得带走;双方办理移交手续并签字

11、认可。 第八条 违反和解除聘用合同的经济补偿 销售经理劳务合同3 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 公司地址： 乙方(劳务者)姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方经友好协商，依据中国民法总则、中国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳务合同期限 合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容。 (一)乙方的工作岗位：甲方依据工作需要和乙方工作力量，有权对乙方进行调岗。 (二)乙方的工作任务(量化)和考核方法：按公司规定执行。 (三)乙方的岗位职责：_。 (四)在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲

12、方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同商定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作时间 (一)双方同意按工时制度执行： 1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2、综合计算工时制。应事先取得劳务行政部门特别工时制度的行政许可打算。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 3、不定时计算工时制。应事先取得劳

13、务行政部门特别工时制度的行政许可打算。工作时间和休息休假自行支配。 (二)甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。 四、劳务酬劳。 (一)乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效酬劳，其中月基本工资为 元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 (三)工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。 (四)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，

14、视为同意。 五、劳务合同变更、解除、终止的条件 (一)经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。 (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同。 1、严峻违反劳务纪律或者甲方规章制度的。 2、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 3、同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 4、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利。 5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或变更本合同，致使本合同无效的。 6、被依法追究刑事责任的。 7、法律法规规定的其

15、他情形。 (三)甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的.个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。 六、赔偿与违约责任 (一)甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。 (二)乙方违反国家有关规定或者本合同商定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失： 1、甲方招收录用乙方所支出的费用。 2、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满商定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其

16、标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%。双方若另有培训协议商定的，根据培训协议办理。 3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失。 4、其他乙方应当赔偿的费用。 (三)乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳务关系的，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 (四)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 (五)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 七、甲方可以依据乙方工作岗位的详细状况，与乙方订立保密与竞业限制条款。 八、甲方

17、依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、平安准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理方法。 九、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，每份具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 代表(签名)： _年_月_日 乙方(签名)： _年_月_日 销售经理劳务合同4 甲方：_乙方： 甲乙双方经充分协商，本着自愿公平互利的原则，就甲方向乙方销售厨房设备相关事宜订立本合同，以共同遵照执行。 一、设备名称及价格、数量： 成功牌9AII型消毒柜台12434.40元 总计含税价：12434.40元 二、验收及付款方式： 1、甲方收到设备，经过乙方调试、调用完好后，甲方将对设

18、备进行验收(即核对规格、数量、质量等)。 2、总价：12434。40元人民币(大写：壹万贰仟肆佰叁拾肆元肆角)，设备销售合同范本其中包括设备、人工、运输、税金等费用。 3、甲方在核实设备无误后必需将设备款如数付给乙方。 三、甲、乙双方责任： 1、甲方必需根据乙方规定的程序使用设备。 2、乙方向甲方出售的设备(红外线消毒柜)从验收之日起免费保修壹年(注：人为或其他电路因素将不列入保修范围)。 3、甲方使用设备中(保修期内)，如消失设备问题，乙方将在接到甲方通知的24小时内无偿进行修复。如不在保修期内，乙方需向甲方收取合理的材料及人工费。 四、争议解决： 凡因本合同引起的或因本合同有关的任何争议，如双方不能通过友好协商解决：诉讼发生的律师费、交通住宿费由违约方担当。 五、其它事项： 1、合同如有未尽事宜，须双方共同协商作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(印章)_ 法人代表：联系电话： 乙方(印章) 法人代表：联系电话： 签定时间：_年_月_日 销售经理劳务合同5 甲方：乙方： 依据中国劳