护士长面试题

1、 学资学习网 精品考试资料学资学习网 答要点记录如下：吗？如果落选了怎么办？首先感谢院领导做出的英明决策，给这么多有上进心的同事一个参力都有成功的机会，这个将是我们院最好的组织文化。我希望自己的工作热情不仅能为广大的病人和家属服务，更能为更多的同事服务。我也希望在不同职位的工作中，获得持续发展进步的动力，因为梦愈大，自我要求应更严格。我有信心获得领导及同事的青睐，更有信心做好未来的工作，自信的女人最漂亮，自信是成功的医学教育网搜集整理基础。因为我从中找到了不足，而找到不足，这是参加竞聘的最大收获。 二、请问假如应聘成功，如何开展新工作？我总是把工作当作是服务他人，每个人都应有自己的客户，客户认

2、认首先我会以服务的精神投入到新工作中，让大家更有效、更愿意、更快乐地工作是护士长的首要责任。假如我竞聘成功，我会在最短的时间进行访谈调查，确实了解护士是调查研究科室的组织建设及发展方向。1 /6与上级领导充分沟通，了解上级领导的工作意图，把科室的管理工作与我院的发展方向保持一致。在工作中定期与部属同事保持沟通，了解现实状况，为大家分忧解难。总之，要保持上下畅通的沟通渠道。明确工作目标，确定每个人的工作考核指标，严明工作纪律。定期组织科室同事加强学习，包括学习先进的工作技术、工作态度转变及新的工作知识，让每个人医学教|育网搜集整理都不因时代的发展和社会的变化而落伍和滞后。三、请说说护士长的工作职

3、责具体说：科室发展的规划；做好后勤服务工作；工作效率和工作质量提升的研究和推动；部属同事工作士气的激励和提升，不要让大家厌倦工作；工作纪律的维护；工作技能强化及工作风险防患；按照上级领导要求做好思想政治工作，促进综合素质提升。四、你认为担任护士长应该具备的哪些素质或品质？愿景（即目标、计划、学习发展，热情（能力，饱满的高涨的工作热情，自律（维护，良知（良好的道德品质，不违法、不违背道德原则）五、你认为担任护士长应该具备哪些能力？你认为你都具备了吗？2 /6技术的技能，即护士基本的操作技能；人际的技能，即领导、激励、冲突管理、主持会议、与人共事、敏锐观察的能力；观念化的技能，即在工作中将各种复杂

4、的因素建立观念性架构的能主义；沟通的技能，即传送及接受信息、传递及了解思想、感觉、态度的能力，有效的沟通是做好工作的基础。我自信我是平衡地发展这些能力，还有待在工作中不断积累、不断进步，希望各位领导今后能继续关心和支持我。六、在所有参加竞聘的人员中，你的资历最浅，如果在工作中有下属向你挑战，你如何处理？坦然面对各种困难，视不同的意见为鞭策自我、不断进步的动力。沉下去的；如果是我的工作疏失或错误，将向其道歉，并及时改善。如果是对方魅力。此外，他人有意见，意味着自己的工作还有不到位的地方，更应时刻检视自己的言行。何处理？每个职位的人所站的角度和视野不一样，在工作中的不同意见是正保持一致，有矛盾都可

5、以通过沟通来处理。发生这样的事情，我会先检讨本人及科室的出发点是否正向，是否与大局的利益相违背。3 /6对的，我将会坦承地和上级沟通。对上级的要求，认真执行，有建议要提出，但是建议而不坚持。八、请你做一下自我介绍介绍方法：学习经过、工作经历、家庭情况，重点介绍个人特长、能力、爱好，并且这些能力与竞聘的工作所需一致。九、请用几个词汇形容自己负责、热情、自信、上进。十、业余时间一般做什么？十一、你认为当前你科室的管理工作有哪些不足？如何改进？人造成的因素。士长，祝你成功哦！化；要切中要害，不谈无关、无用的内容；条理要清晰，层次要分明；事先最好以文字的形式写好背熟。心里有数，只是作开场白而已，然后对

6、阅读简历中发现的问题，在开4 /6常规思路：对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，调自己对家庭的责任感。点评：这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问，主要是了解社会关系。而不是上述的回答。常规思路：业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。点评：这个问题一般也问的不多，在面试大学生时提问的概率高些。对方放松，这个问题本身没有什么特别意义。常规思路：最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官的主要目的；不宜说自己谁都不崇拜；不宜说崇拜自己；不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人；不宜说崇作能“搭”上关系；最好说出自己所崇拜的人的哪些品质