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文档简介
1、护士聘用合同聘用单位(以下简称甲方电话:受聘人(以下简称乙方:身份证号码:联系电话:(甲方(受聘人经甲,乙双方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限:自年月日至年月日止聘期年其中含试用期自年月 日至年月日止共一个月聘期满前一个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二:工作内容和职责1规,规章制度和医疗护理操作规范。人服务,维护甲方的信誉和形象,树立主人翁精神。3、 乙方应爱岗敬业,履行职责,严格按照各种护理操作准绳要求自己,做好各项护理工作,实施保护性医疗,树立慎独精神,保障病人安全。4、乙方在执业活动中,应正确执行医嘱,不私自处理属于医嘱范畴的护理工作,掌握常用药、急救药、急救仪器设备的使用,密切
2、观察病人身心状态,对病人进行科学的护理,应不断加强巡视工作,发现患者病情危急,应立即通知医师,在医师未到场时,开展必要的紧急救护,建立静脉通路、测量生命特征、清理呼吸道。5、乙方在执业过程中,如果发现违反法律法规或诊疗技术规范的医嘱时,应及时向开具医嘱的医师提出异议,而不可盲目执行。6、作息时间:上午:7.00-11.30,下午:12.30-17.00乙方必须按甲方规定的作息时间上下班,不得迟到、早退(可依据情形扣罚当月工资、奖金),每日工作满九小时,不从事与本职工作无关的活动。乙方应承担相应责任。8、 乙方应时刻铭记医疗安全,落实各种查对制度、汇报制度、交接1、试用期月工资为: 人民币 14
3、00 .00 元。2、正式聘用期月工资为:人民币 1600.00 元。35 日开资。5、聘用期内对单位作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,按甲方规定标准实施奖罚。6、满勤奖每月 200 元(试用期,聘用期)7、迟到早退 3 次以上扣罚当月奖金8、乙方在工作时间内不得无故突然离岗,否则扣除当天工资并扣除满勤奖 50 元。时间超过两天以上扣罚当月工资及奖金。9100 元;两次或200 200 元10、合同签订日起,工作未满一个月,扣罚所有工资奖金,工作未满六个月,扣罚押金 1000 元,未满一年,扣罚押金 800 元三、甲方的权利与义务:1、积极为乙方提供开展工作所
4、需的办公场所、设施及必要的用品。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前通知乙方; 聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故15 30 天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续。四、乙方的权力与义务:17 天通知15 30 日内领取相应工资等报酬。2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其
5、对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。(确保不影响诊所正常经营前提下3 天甲方有权单方面解聘, 当月工资奖金全部扣除。5否则承担相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除相应的工资、奖金。五、违约责任:此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。六、合同生效于终止:1、本合同自双方签字之日起生效。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。七、乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交给诊所。八、未尽事宜双方协商解决
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