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文档简介

1、.实用文档.护理工作奖惩制度护理部根据工作实际状况及专业管理需要，拟定以下奖罚制度：一、奖励条件：1、凡在上级主管部门(省、市、国家级) 各项检查验收中省、市、护理竞赛中成绩显著，受到上级领导表扬,为医院争得荣誉者。2一名者。3个人。4、每年一度的综合考评，被评为优秀护士护士优秀护士长者。5、发现并杜绝一例严重过失事故者。二、奖励的形式及内容：1、通报表扬，授予先进集体、优秀护士、优秀护士称号。2、录入护理部护士长技术档案。3、物质奖励。 1生过失事故者。2作任务者。3调班休息者。4、不遵守护士 5、院内检查某项指标不合格者或上级机关检查影响集体荣誉者。6、有其他错误行为，应予以惩办者。 1

2、四、惩办形式：1院人事科和有关部门处理。2、情节严重者录入护理档案与考核、评优、晋升挂钩。313五、奖罚金管理：事部执行。护理工作奖罚细那么一、 奖励细那么：1三名者分别给予奖励。2第一名予奖励。3、在全院护理文件书写评比中，荣获第一名的给予奖励。4、年度综合考评被评为 “优秀护士 、 “优秀护士长,医院给予奖励。5奖励。二、 处分细那么：1200护士100 元，并全院通报。220护士103、在全院每季度护理质量检查中，护理质量、护士考90100200 元，第三次处分 300 元，以此类推。48085100 元。无故不参加者扣 200 元并取消年终评选先进或优秀的资格。5护士长 1006、护士

3、成一次扣 507、护士长无故不参加夜查房扣 50 元。8、护士长未经护理部批准而擅自休假一天扣罚 50 元。9、因护士长、护士属不满，向护理部投诉，经核实情况属实扣罚当事人 200 元。10、因护士向护士长投诉，经核实情况属实扣罚10011、护士效劳用语不标准 (用语、介绍用语、接待用语 、出院用语)，发现一次扣当事人 50 元。12、工作人员在病区内吵架者不管原因扣双方当事人各200 元。13作帽、不挂胸卡；戴耳环、戒指、 手链、浓妆艳抹、留长指甲、涂指甲油等发现一次扣当事人 2014、在治疗室不戴口罩发现一次扣 50 元。15、未使用输液卡或未标准使用输液卡一次扣 20 元。16501750100者，按医院有关规定处理。18、凡因保暖热敷不当造成病人轻度烫伤者扣当事人100 元。19、凡护理文件书写体温单、护理记录、交接报告护理病历不符合标准一处扣20元。发现生命体征作假100征发现一次扣 5020出院指导未落实一项者扣 5021、凡在住院期间因护理不当致患者发生压疮、坠床者 200护士10022、凡违反消毒隔离制度，一项不合格者扣 50 元。2330护士长连带扣 20 元。24、未按规定更换床上用品一人次扣当事人 30 元。25、凡违反护理技术操作规程一人次者扣 50 元。26、带教老师不在场时，实习生单独执行治疗、护理者罚带教老师 50 元

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