钢铁行业-采购部经理岗位说明书

1、采购部经理职位说明书一、职位概述职位名称采购部经理理职位编号L-01所属部门采购部职位级别直接上级经营副总经经理定员人数1人直接下级废钢采购主主管、原原辅材料料采购主主管、燃燃料采购购主管备品备件采采购主管管、器材材工具采采购主管管二、职位职职责1职责摘摘要 在经营营副总经经理的领领导下，负负责公司司采购部部的管理理工作。2职责说说明负责组织制制订采购购部各个个环节的的工作规规章制度度；负责组织制制订本部部门员工工培训计计划；负责根据生生产技术术部下达达的物资资需求计计划，及及时与生生产技术术部协调调，组织织制订原原、辅材材料、备备品备件件的采购购计划，确确定供货货渠道以以及资金金预算；负责按

2、照有有关要求求，及时时向经营营副总经经理上报报采购计计划和采采购合同同，以及及其他所所需上报报资料；负责组织采采购员落落实各类类物资采采购，并并定期检检查；负责在授权权范围内内物资采采购计划划的审批批和采购购合同审审批，协协调物资资采购用用款；负责指导设设立供应应商档案案；负责采购物物资价格格审核控控制，接接受企管管部对于于采购物物资价格格的审核核；负责定期进进行供应应商供货货质量、报报价比较较分析，并并向经营营副总提提供分析析报告以以供决策策；负责开辟新新的供货货渠道，新新的采购购方式，积积极推行行大宗材材料采购购的招标标制，逐逐步实现现用招标标方式确确定供应应商；负责开展和和推广多多种采购

3、购方式，不不断降低低采购成成本；负责组织采采购员调调查和掌掌握供货货市场情情报、动动向，以以供预测测和决策策；负责接洽供供应商，协协调供需需关系；负责对直接接下属的的考核；负责完成部部经理交交办的临临时性工工作。三、任职资资格1、年龄40岁以上上2、专业要要求不限3、性别不限4、特殊资资格要求求5、技能要要素等级级要求(价值观观，知识识，技巧巧)技能技能要素要素最高分职位要求分技能要素要要求描述述价值观团队精神55积极营造团团结合作作的文化化氛围，成成功地管管理复杂杂、有冲冲突及分分歧的工工作集体体知 识识最低学历要要求53大专专业知识54具备的专业业知识能能够在业业务范围围内有创创新并可可以

4、指导导他人的的工作行业市场知知识55深入、全面面、掌握握行业知知识，并并创新应应用、对对市场机机会感觉觉相当敏敏锐工作经历54有5100年的相相关工作作经历技 巧表达沟通能能力55开发概念，能能用强有有力的说说服力、激激发性的的方法来来传达难难理解的的信息决策能力54对较复杂的的工作能能立即做做出正确确决策计划能力55需能制定复复杂的公公司或部部门的长长远计划划和战略略计划，并并能结合合实际适适时进行行调整创新能力54能够主动地地获取公公司内外外的信息息资源，并并经常性性地进行行创造性性的思考考和工作作人员管理能能力54能发现人才才、挖掘掘人才，公公正地评评价人才才，并能能为人才才提供发发挥的平平台，并并能给予予指导组织能力55具有卓越的的组织才才能，能能号召组组织职工工开创性性地完成成任务解决问题能能力54能在复杂环环境下高高质量解解决本职职或部门门内不确确定问题题谈判能力55谈判经验丰丰富，能能准确地地把握对对方心理理，谈判判技巧灵灵活，谈谈判的成成功