经销架构eme补充协议

1、EME项目补充协议甲方（厂 家）： 乐百氏(广东)食品饮料有限公司乙方（经销商）： （请填写完整名称）甲乙双方为了更好的拓展市场，更快提升生意发展速度，经过共同协商和取得一致意见，本着诚实信用、相互理解、互惠互利的原则，特拟定以下补充协议协议订立原则本协议为经销商合同补充协议，意在更加明确甲乙双方共同经营市场之责任与权利。同时，本补充协议在执行过程中如与经销商合同有冲突，以甲乙双方所签订的经销商合同为准。合作条件甲方设立相应的市场激励基金，用于奖励为拓展脉动（全品类）业务的相关市场行为。乙方根据业务发展需要，必须招聘相关业务人员专门用于推动脉动（全品类）业务拓展（简称：EME业务），并确保招聘

2、行为符合劳动法律法规及当地劳动政策的规定；乙方招聘的人员系乙方的员工，与甲方不存在任何劳动关系。因乙方未按法律规定或合同约定招聘使用相关业务人员导致甲方需要承担相关责任的，乙方承担损失赔偿责任。为更好和更专业的耕耘和拓展脉动（全品类）业务，EME业务人员可申请由甲方负责进行培训及日常业务开展指导，以切实帮助乙方实现生意发展。乙方应按照双方已签订的经销商合同有关价格体系的约定进行市场操作。奖励细则奖励兑现之前提为乙方严格遵守各项双方约定的权利与义务，否则甲方有权取消本条约定的奖励而无需承担任何法律责任。乙方达成乐百氏相关产品（脉动）阶段销量目标，即获得2250元/月的业务发展基金，此基金用于激励

3、乙方的市场拓展行为，具体KPI考核指标由甲方当地业务主管与乙方共同确定并跟踪评估后实施。相关KPI指标设定（见附表一）兑现：月度兑现当月奖励于下月末前兑付（兑付方案见附表二）。附一 EME业务人员日常考核指标：EME业务人员月度考核指标KPI考核(占比50%）销量考核（占比50%）客户活跃率：20%每单销售额：15%SKU达标率15%销量目标50%附二 EME市场基金兑付方案：EME市场基金以折扣(进货奖励)的方式在本月结束后下一月月末支付。月度销售达成（箱）月度SG目标（箱）月度基金支付金额=0该月度EME业务人员未在岗，不支付EME市场基金。人员在岗不满整月且月度销售达成（箱）月度SG目标

4、（箱）月度基金支付金额=2250元/30*人员当月在岗天数EME市场基金补充内容： 附EME项目经销商及EME业务全年目标分解表2季度3季度4季度6月7月8月9月10月11月12月合计经销商EME SR1EME SR2四、本协议有效期限自2014年 月 日至2014年 月 日，但根据本协议约定的提前终止或协议期满后由甲乙双方重新续签的除外。五、违约责任甲乙双方必须遵守奖励前提和细则及相关注意事项，如乙方不能按奖励前提和细则执行，甲方有权取消甲方给乙方的所有奖励和调整奖励运作模式。其他违约责任，按经销商合同及相关法律法规执行。六、其他事项1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方授权代表签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。2、因本协议所引起的或与本协议有关的一切争议，均由双方友好协商解决，如不能解决均提请广州仲裁委员会按照该会的规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。甲 方：乐百氏(广东)食品饮料有限