皇家礼炮婚庆传媒婚庆策划书

1、皇家礼炮婚庆传媒婚庆策划书 参赛人单位位：077普本市市场营销销参赛公司名名：皇家家礼炮婚婚庆传媒媒有限责责任公司司参赛 团团队：皇皇家礼炮炮婚庆团团队 指导 老老师：*摘要婚庆行业业是一个个古老而而新生的的行业，从从诞生到到发展经经历了几几千年的的变化，而而现代意意义上的的婚庆业业进入中中国还不不到155年，国国内婚庆庆行业与与国际接接轨只有有短短55年时间间，但日日趋成熟熟的消费费环境以以及消费费者追求求个性化化服务的的需要，赋赋予了婚婚庆行业业新的生生命力。目目前，国国内婚庆庆市场上上涌现出出众多婚婚庆品牌牌，形象象变化可可以吸引引人们的的眼光，但但大多数数店没有有实质性性的改变变，提供

2、供的也只只是普通通的庆典典服务，没没有接触触过最新新最潮流流的度婚婚庆典礼礼策划。随随着人们们观念的的改变，陈陈旧的婚婚礼套路路和服务务已逐渐渐被新式式婚礼所所代替。皇皇家礼炮炮在不断断吸收国国外先进进婚礼文文化的同同时，结结合我国国国情出出发，制制定了公公司的发发展战略略。公司司定义为为新式婚婚礼服务务，需求求初期在在中部发发展城市市郑州。基基于婚庆庆道具租租赁市场场的发达达，公司司初期共共需资本本6万元元，用于于拓展业业务。预预计投资资回收期期为一年年。五年年打造婚婚庆行业业品牌。这这是一个个资本投投入不多多，但盈盈利性较较好的发发展项目目。关键词：婚婚庆 创业计计划 皇家礼礼炮Abstr

3、racttThe wwedddingg inndusstryy iss ann olld aand neww inndusstriies, frrom birrth to devveloopmeent expperiiencce ffor thoousaandss off yeearss, aand thee chhangge oof mmodeern siggnifficaancee onn thhe wwedddingg inndusstryy inn Chhinaa iss leess thaan 115 yyearrs, dommesttic andd innterrnattionna

4、l wedddinng iinduustrry iis oonlyy 5 - yyearr tiime, buut tthe connsummptiion envviroonmeent andd maaturre cconssumeer ppurssue perrsonnaliizedd seerviice, giivess thhe wwedddingg inndusstryy neew vvitaalitty. At preesennt, thee doomessticc maarkeet sshowws nnumeerouus wwedddingg weeddiing felll bbr

5、annd, imaage cann atttraact peooplees eyees, butt moost of thee shhop witthouut ssubsstanntiaal cchannge, prroviidess thhe sservvicee iss coommoon, witth nno cceleebraatioon oof tthe lattestt faashiion wedddinng ccereemonny. Deggreee Wiith thee chhangge oof ppeopples wwedddingg, oold andd neew sserv

6、vicees hhas graaduaallyy reeplaacedd byy maarriiagee. TThe royyal sallutee inn coonsttanttly abssorbbingg fooreiign advvancced cullturre aand wedddinng, commbinned witth oour nattionnal conndittionns, thee coompaanys ddeveeloppmennt sstraateggy. Deffiniitioon oof ccomppanyy neew wwedddingg seerviice

7、ss, ddemaand in thee ceentrral devveloopmeent of zheengzzhouu ciity earrly. Thhe rrenttal marrkett baasedd onn weeddiing iteems werre ddeveelopped, thhe ccomppanyy fiirstt neeed to exppandd, 66 miilliion yuaan oof ccapiitall. IIs tthe invvesttmennt ccapiitall caan bbe rrecooverred in onee yeear. 5 m

8、akke wwedddingg inndusstryy brrandds. Thiis iis aa caapittal invvesttmennt, butt thhe nnonpproffit goood ddeveeloppmennt pproggramm.Keywoordss: TThe wedddinng Bussineess plaan Thee rooyall saalutte 皇家家礼炮婚婚庆企业业策划书书目录1、公司简简介.62、项目背背景.6 3、市场分分析.74、市场细细分.95、竞争分分析.106、企业战战略.11（1）总体体战略.111（2）企业业使命.111（3）企

9、业业宗旨.111（4）发展展战略.1117、市场营营销.12（1）目标标市场.112（2）服务务.112（3）营销销战略.1128、企业制制度.139、财务分分析.2410、管理理体系.226（1）公司司性质.226（2）公司司组织.226（3）公司司任务与与职务表表.227（4）部门门职责.288（5）人事事安排.299（6）主要要人员简简历.29911、公司司进入与与退出风风险.30公司简介皇家礼炮婚庆传传媒企业业是一家家专业从从事婚庆庆礼仪与与商业商商业庆典典策划的的服务型型企业，以以至真至至诚，尽尽善尽美美，引导导时尚为为己任，推推陈出新新，锐意意进取，竭竭诚为将将准备结结婚的新新人们

10、提提供各类类婚庆服服务以及及各类商商业庆典典的筹备备工作。公司注重短短期目标标与长远远战略的的结合，中中长期目目标将逐逐步拓宽宽服务领领域，涉涉足礼仪仪庆典，商商业演出出，开业业庆典，周周年庆典典，剪彩彩仪式，开开工仪式式。开幕幕仪式，奠奠基仪式式，入住住仪式，楼楼盘开幕幕。形成成以婚庆庆为核心心的多元元化公司司项目背景我省农村每每对新人人结婚费费用0.52.99万元，城城市每对对新人结结婚费用用在28万万元。全全国每年年因结婚婚产生的的消费总总额约220亿人人民币。在在调查中中64%的被调调查者认认为婚姻姻是人生生大事，婚婚礼应倾倾力为之之。111%的被被调查者者认为婚婚礼应量量力而行行。2

11、33.6%的认为为应婚礼礼应节俭俭，不易易铺张。00.4%的认为为可以考考虑裸婚婚。关于婚庆组组织形式式，有336%的的被调查查者愿意意请婚庆庆公司为为之代理理，477%的被被调查者者表示在在价位合合理的情情况下可可以接受受，177%的更更倾向于于采用自自己亲友友主办。在在婚礼费费用构成成，900%以上上的被调调查者都都表示结结婚费用用有亲友友赞助，而而适婚青青年中992.66%的表表示期储储蓄存款款是为了了结婚费费用支出出。 在被调查查人群中中 ，市市区新人人以及受受教育程程度高的的新人对对于新式式婚礼接接受程度度高。市场分析 自220世纪纪90年年代初中中国第一一家婚庆庆公司成成立至今今，

12、婚庆庆市场的的蛋糕是是越做越越大，并并牵动了了婚纱摄摄影、美美容美发发、首饰饰礼品、烟烟酒餐饮饮、交通通旅游、家家居用品品等众多多相关产产业的发发展。统统计数字字表明，近近年来，我我国每年年约有110000万对新新人登记记结婚，全全国每年年因结婚婚产生的的消费总总额高达达35000亿元元。到220100年，我我国的婚婚庆综合合消费能能力将达达数千亿亿元人民民币，发发展前景景不容小小觑。婚庆作为一一个新兴兴行业，在在全国已已到了火火爆的程程度。北北京、上上海、广广洲、深深圳，婚婚庆公司司如雨后后春笋般般涌现。尤尤其是上上海婚庆庆协会的的成立，正正式标榜榜婚庆行行业正朝朝专业化化、正规规化的方方向

13、发展展。婚庆产产业正逐逐渐成长长为一个个新的朝朝阳产业业，婚庆庆消费市市场的婚婚纱礼服服、婚纱纱摄影、婚婚礼服务务、婚宴宴、珠宝宝首饰等等行业的的发展日日趋成熟熟，并与与新婚消消费的其其他行业业如家电电、家具具、床上上用品、室室内装修修、房地地产、汽汽车、银银行保险险等400多个关关联行业业，逐步步形成令令人瞩目目的婚庆庆产业链链，充满满了巨大大潜在商商机。在在婚庆产产业快速速发展的的过程中中，相关关企业也也越来越越注重品品牌服务务和规模模经营，婚婚庆的高高层次服服务也在在增多，整整个行业业都在为为满足当当代青年年多元化化、时尚尚化、个个性化、追追求浪漫漫服务的的需求而而努力，婚婚庆产业业大的

14、产产业链正正在逐步步形成。在新婚婚消费方方面，888.44%的新新人需要要拍摄婚婚纱照；49.14%的新人人计划请请婚庆公公司为他他们举办办婚礼；78.74%的新人人准备到到酒楼举举办婚宴宴；366.833%的新新人要为为新娘购购买婚纱纱；67766%的新人人安排蜜蜜月旅游游。但是，快速速发展的的婚庆产产业也存存在着一一定的问问题。中中国婚庆庆产业品品牌成长长还处在在蹒跚学学步阶段段。市场场的良莠莠不齐、诚诚信缺失失，使许许多新人人对新婚婚消费充充满不信信任。因因此，从从行业规规律看，婚婚庆市场场洗牌在在即，亟亟须出现现强势品品牌来提提升服务务质量。婚婚庆行业业要把握握好市场场脉搏，提提升文化

15、化内涵，开开发出符符合市场场的商品品。对于于日益壮壮大的婚婚庆市场场，相关关部门应应加强管管理，如如对婚庆庆公司从从审批注注册到管管理，从从等级到到价位，都都应该有有一套相相应的规规定和措措施，并并且严格格把关，规规范运作作。要树树立品牌牌意识，增增强整个个产业链链的吸引引力，树树立行业业整体信信誉形象象。 市场细分婚庆市场主主要分为为两类：新人结婚市市场这个市场容容量巨大大，正值值85后后结婚高高峰期，发发展前景景大，且且持续性性强。各类庆典市市场主要包括礼礼仪庆典典，商业业演出，开开业庆典典，周年年庆典，剪剪彩仪式式，开工工仪式。开开幕仪式式，奠基基仪式，入入住仪式式，楼盘盘开幕。竞争分析

16、郑州市婚庆庆城目前前有几十十家婚庆庆公司，吸吸收了郑郑州市大大约800%的婚婚庆业务务。我公公司致力力于传统统花轿及及时尚婚婚庆策划划，引导导潮流，能能够吸引引更多消消费者。1、劣势1、“蒙娜娜丽莎”等主力力竞争品品上市早早、市场场大、财财力足，品品牌效应应强烈。 2、企业初初期没有有知名度度，婚庆庆市场龙龙鱼混杂杂。 2、优势 1、本团队队曾深入入婚庆行行业工作作数年，有有着丰富富的经验验以及宽宽广的人人脉网络络，创业业成本极极低。2、本公司司的服务务够专业业，产品品服务多多，有特特色，尤尤其是花花轿婚礼礼，有着着为数不不多的专专业唱礼礼先儿。3、本团队队队员优优势互补补，协作作能力突突出。

17、企业战略1、总体战战略企业在五年年之内拥拥有三家家分店，十十年内成成为婚庆庆行业的的领导者者。2、企业使使命让每一个客客户得到到超值的的服务3、企业宗宗旨把浪漫留给给你们，把把繁琐交交给我们们。4、发展战战略第一二年导入市场，提提高公司司知名度度，树立立品牌形形象第三四年提升品牌形形象，力力争成为为婚庆城城内知名名策划公公司，增增加企业业无形资资产，进进一步完完善和健健全客户户网络第五年打造为郑州州知名婚婚庆企业业，进军军市场主主导地位位，并在在品牌效效应下，开开三家分分店，分分别位于于黄河路路婚庆街街，北环环婚庆市市场，西西环新区区。第十年力争成为婚婚庆行业业的领导导者。市场营销1、目标市市

18、场郑州市准婚婚族及待待婚各类类人群，各各公司和和各店铺铺开业庆庆典活动动。2、服务建立完善的的服务体体系，为为客户提提供优质质独特的的婚礼服服务。3、营销战战略1、设定战战略 1、为造成成高的广广告注目目率，使使用整体体营销手手法，在在婚庆城城投入巨巨幅广告告。同时时在婚姻姻登记所所给准夫夫妇散发发彩页。 2、企业初初期突出出宣传企企业对社社会和人人们的真真诚低价价服务，以以限量低低价打动动人（仅仅限5对对准婚夫夫妇）。 3、以退为为进，尽尽量避免免言过其其实的广广告。 2、广告主主题 1、这个春春天让我我们一起起走进婚婚姻的殿殿堂！ 2、独特，尊尊贵，真真爱，永永恒！ 企业制度1 总 则1、

19、本本手册是是本公司司全体员员工的指指导规范范和行为为准则。2、本本手册解解释权属属皇家礼礼炮办公公室。3、本本手册自自20110年77月1日日开始实实施生效效。第二章章 员工工守则1.11本公司司为健全全管理制制度和组组织功能能,特依依据企业业劳动人人事法规规和本公公司人事事政策制制定本手手册。1.22 凡本本公司所所属员工工,除法法律法规规另有规规定者外外,必须须遵守本本手册规规定。1.33 凡本本手册所所称员工工,系指指正式被被聘于本本公司并并签订劳劳动合同同或聘用用合同者者。2.11 聘用用关系2,11.1 本公司司招聘的的对象是是资格最最符合的的个人,无性别别、地域域、户口口等区别别。

20、2.11.2 新员工工聘用设设有三个个月的试试用期，销销售人员员的试用用期为66个月。如如果磨擦擦员工的的工作表表现不能能令上司司满意，被被证明不不符合的的录用条条件，公公司可以以在试用用期内终终止聘用用，或将将试用期期延长，以以作进一一步观察察，但延延长期最最多不超超过三个个月。在在试用期期内，员员工及公公司任何何一方都都可提前前五个工工作日通通知对方方，终止止聘用关关系。公公司为试试用期员员工签订订3-66个月的的试用合合同。公公司为工工作关系系和户口口关系不不能转入入公司的的人员及及退休被被聘用人人员，签签订聘用用合同。2.11.3有有下列情情形之一一者，不不得聘用用为本公公司员工工：(

21、1) 曾经经被本公公司开除除或未经经核准而而擅自离离职者;(2) 被剥剥夺公民民权利者者;(3) 通缉缉在案未未撤销者者;(4) 受有有期徒刑刑之宣告告，尚未未结案者者;(5) 经指指定医院院体检不不合格者者;(6) 患有有精神病病或传染染病或吸吸用毒品品者;(7) 未满满16周周岁者;(8) 政府府法规定定的其他他情形者者。2.11.4 应聘人人员面试试及体检检合格后后，按照照公司录录取通知知确定的的日期、地地点、亲亲自办理理报到手手续、并并应缴验验下列证证件：(1) 本人人最近一一寸证件件照片四四张;(2) 本公公司指定定医院之之合格体体检表;(3) 学历历、职称称证件、身身份证;(正本本

22、核对后后发还，复复印件留留存)(4) 退工工单、劳劳动手册册等前服服务单位位离职证证明。经面试试甄选合合格之应应聘之员员，未于于通知时时间、地地点办理理报到手手续者，视视为拒绝绝接受本本公司聘聘用，该该通知则则失其效效力。2.11.5 有下列列情形之之一者，本本公司可可以不经经预先通通知而终终止聘用用关系，并并不级予予当事人人经济补补偿费。(1) 在欺欺骗公司司的情况况下与公公司签订订劳动合合同，致致本公司司误信造造成损失失者;(2) 违反反劳动合合同或本本手册规规则经本本公司认认定情节节重大者者;(3) 营私私舞弊，收收受贿赂赂，严重重失职，对对公司造造成损害害者;(4) 对本本公司各各级管

23、理理者或其其他同事事实施暴暴行或有有重大侮侮辱之行行为而使使之受到到伤害者者;(5) 故意意损耗本本公司物物品，或或故意泄泄露公司司技术、经经营机密密者;(6) 无故故旷工33日以上上，或一一年内累累计旷工工6日以以上者;(7) 被判判有期徒徒弄以上上的刑事事责任者者;(8) 本公公司制度度规定的的其他严严肃纪律律处分而而开除的的情形。2.11.6 有下列列情形之之一的，本本公司应应提前330天书书面通知知当事人人终止聘聘用关系系：(1) 员工工有病或或非因工工负伤，医医疗期满满后，不不能从事事原工作作，或不不能从事事公司另另行安排排的工作作的;(2) 员工工不能胜胜任工作作，经过过培训或或者

24、调整整工作岗岗位后，仍仍不能胜胜任工作作的;(3) 公司司生产、经经营状况况发生重重大困难难，或公公司濒临临破产或或转让，征征得当地地劳动行行政部同同意减员员的。2.11.7 按2.1.66条终止止聘用关关系的，本本公司应应按劳动动法和外外商投资资企业劳劳动人事事管理条条例的规规定，给给予当事事人生活活或医疗疗补助费费。2.11.8 本公司司为适应应生产、经经营业务务的需要要，可以以在员工工能力所所及的范范围内调调整工作作岗位，员员工对此此不得拒拒绝。2.22 劳动动合同依据劳劳动法，外外商投资资企业劳劳动人事事管理的的规定和和公司的的人事政政策，本本公司与与员工订订立劳动动合同书书。以正正式

25、确认认并保证证双方在在聘用过过程中的的权利的的义务。劳动合合同期限限：分为为有固定定期限劳劳动合同同(期限限至少为为一年)和无固固定期限限的劳动动合同二二种。劳动合合同期满满，合同同即行终终止。员员工与公公司双方方同意续续约的，双双方应于于合同期期满前一一个月续续签劳动动合同书书。合同期期满双方方未续签签的但劳劳动聘用用关系仍仍然存在在，即视视为原合合同续延延1年。 2.3 工工作时间间员工的的工作时时间按政政府的有有关规定定，每周周工作55天，每每天400小时。对对销售人人员等不不能按固固定时间间衡量工工作任务务的岗位位，可实实行不定定时工作作制度。2.44 培训训(略)2.55 调职职(略

26、)2.66 离职职(略)2.77 退休休(略)2.88 员工工档案员工档档案分为为工作档档案和人人事(历历史)档档案。工工作档案案在员工工进入本本公司后后建立，人人事档案案要员工工被录用用后二个个月内转转至本公公司或公公司指定定的档案案管理机机构。若若故意不不转移人人事档案案的，公公司可终终止聘用用关系。2.99 人事事记录(略)3.00 公司司上岗证证：(1) 签发发(略)(2) 遗失失和补发发上岗证证(略)2.99.3 钥匙(略)3.11 薪酬酬政策公司实实行考核核工资制制度，效效益与工工资挂勾勾，按月月发放考考核工资资。销售售未完面面月计划划的600%时，员员工发7700元元，中层层干部

27、发发12000元，副副总经理理级发115000元的生生活费，到到年终按按考核实实绩结算算。员工工在本公公司工作作满一年年后，可可享受工工龄工资资，公司司工龄工工资的标标准为每每年递增增20元元。员工工当月薪薪资收入入已包括括国家政政策规定定的各类类生活补补贴。3.2 发发薪日每月月底结结算工资资。4.11 病假假4.11.1 员工因因病假不不能上班班，应提提前通知知部门经经理，以以便安排排工作。急急症病假假也应尽尽早与部部门经理理联系。病病假须递递交公司司指定许许可医院院一某些些人病假假单，并并经部门门经理批批准，办办公室(人事)认可为为有效。急急诊病假假不受医医院限制制。4.11.2 工伤假

28、假工伤主主要指员员工在工工作时间间、地点点且因公公(包括括在社会会上见义义勇为、抢抢险救灾灾等)所所遇的负负伤、致致残、死死亡。被被公司经经管确认认为工伤伤的假期期，其薪薪资按1100%发给。4.11.3 任何原原因的事事假最多多不能连连续超过过去155天。超超过155天以上上的事假假将不被被批准。4.11.4 员工事事假期间间的工资资被扣除除，年终终奖或专专核工资资也会按按比例扣扣除。4.11.5 试用期期内的员员工，一一般不得得请事假假。4.22 请假假手续、权权限4.22.1 员工申申请各类类假期，均均应事先先填写请请假单，并并附上下下班有关关证明，经经主管部部门经理理同意，交交办公室室

29、批准办办理有关关手续后后方可予予准假。4.22.2 员工因因突发事事件未能能按照上上述手续续事先请请假，则则应在当当日上班班后二小小时内用用电话通通知主管管部门经经理，说说明请假假事由，经经批准后后方为有有效。然然后在上上班后当当日内补补办请假假手续。4.33 附则则4.33.1 本章的的福利政政策是根根据国家家、省、市市的有关关文件以以及公司司的有关关规定制制度的。4.33.2 当上级级政府部部门的福福利政策策同本公公司目前前的政策策不一致致是，先先按本公公司的政政策规定定执行。4.44处罚4.44.1 纪律处处分的目目的是惩惩前毖后后，保证证维持有有效的有有序的工工作水准准，保障障公司和和

30、员工的的权益。在在执行纪纪律处分分时，应应遵守如如下原则则：(1) 处分分要有充充分的理理由的清清楚的证证据;(2) 处分分的轻重重与所犯犯过失的的轻重相相符;(3) 员工工应明确确必须达达到的标标准和应应遵循的的规定，应应具有基基本的道道德规范范;(4) 员工工对纪律律处分有有上诉的的权利。总总经理可可对纪律律处分作作终裁定定。4.44.2 本公司司员工纪纪律处分分有五种种：(1) 口头头警告;(2) 书面面警告;(3) 书面面严重警警告;(4) 无薪薪停职检检查;(5) 开除除(解除除劳动合合同);4.4.3 纪纪律规定定员工行行为如不不符合适适当的规规范，违违反公司司制度，一一经查实实，

31、将受受到根据据过失程程度而执执行不同同的纪律律处分。下下面所列列举的过过失行为为并非包包括所有有的应采采取纪律律处分的的过失。(1) 擅自自不按规规定出勤勤上班，擅擅离职守守、岗位位;(2) 工作作懈怠，不不按规定定和要求求完成工工作任务务;(3) 无理理拒绝的的工作安安排、指指令;(4) 收受受任何种种类的贿贿赂;(5) 利用用职权贪贪污，侵侵害公司司的经济济利益;(6) 伪造造和涂改改公司的的任何报报告或记记录;(7) 未经经领导允允许，擅擅取公司司的任何何数据、记记录或物物品;(8) 滋事事干扰公公司的管管理和业业务活动动;(9) 弄虚虚作假，违违反公司司的管理理规定;(100) 散散布

32、谣言言，致使使同事、主主管或公公司蒙受受不利;(111) 疏疏忽职守守，使公公司财务务、设备备等遭受受不利;(122) 违违反安全全规定，或或其行为为危害他他人安全全;(133) 擅擅自出借借公司的的场地、物物品、设设施;(144) 在在工作时时间内干干私活;(155) 擅擅自从事事公司以以外的第第二职业业;(166) 利利用职务务营私舞舞弊，损损公利已已;(177) 偷偷盗公司司的财款款、资源源;(188) 遗遗失经管管的财物物、重要要文件、数数据等;(199) 侮侮辱、恐恐吓、殴殴打同事事、主管管等;(200) 在在公司赌赌博、酗酗酒或出出现有伤伤风化道道德的行行为;(211) 其其他违反

33、反公司政政策、程程序、规规定的不不良行为为。5、安安全与健健康7、备备注(1) 本本手册规规则未尽尽事宜，均均按政府府有关法法规和本本公司的的规定处处理。(2) 国国务院、地地方政府府或本公公司如有有新颁布布的政策策规定与与本手册册则相悖悖时，以以前者为为准。(3) 本手手册的解解释、修修订和发发行由公公司办公公室负责责。(4) 本手手册在员员工离职职时应交交还公司司办公室室。 财财务分析析在目前的市市场价值值以及详详实的策策划、考考察后具具体计算算知公司司成立初初期共需需资金66万元，其其中开业业必用资资金4888888元人民民币，账账目如下下：描用计B0人预各航婚面40元20灯7每用为房4

34、宽,m壁用卷灯03视20供台视手台0音00椅3共套0发4的沙配几 费0上每06门头0元头2元0和等量月4水月6广用车0元告费9元0资务队暂工电作名工0元提计开期一资额临不内金00剩余资金为为储备资资金，以以备不时时之需。小小组八名名成员共共同出资资。公司司创业之之初，年年盈利十十五万元元左右，此此后随知知名度年年利润逐逐年提升升，提升升系数为为0.33。收入预估表表:项目/单位位（万元元）第一年第二年第三年营业收入2025.527.855减：营业成成本567营业利润1519.520.855减：销售和和管理成成本10.90.8减：资产减减值损失失利润总额13.618.119.455减：所得税税净

35、利润13.217.618.855管理体系1、公司性性质：有有限责任任公司2、公司组组织公司性质是是合伙制制企业，初初期组织织结构单单一。 公司组组织结构构 总经理人事经理 财务经经理 营销经经理 雇员 雇员员 雇雇员 3、公公司任务务与职务务表任 务 与 职 务 表单位项目内 容1任务2职务主管 填填表部门职责 总 经经 理:总经理理为公司司最高行行政管理理领导人人，对公公司企业业全局业业务全面面负责。 人事经经理：受受总经理理委托，行行使对公公司人事事、劳动动工资管管理权限限，并承承担执行行公司规规章制度度、管理理规程及及工作指指令的义义务。管理职能：负责对对公司人人事工作作全过程程中的各各

36、个环节节实行管管理、监监督、协协调、培培训、考考核评比比的专职职管理，对对所承担担的工作作负责。 财务经经理：受受总经理理委托，行行使对公公司财务务会计工工作全过过程的管管理权限限，并承承担报告告公司规规章制度度、管理理规程及及工作指指令的义义务。管理职能：负责对对公司会会计核算算管理、财财务核算算管理、公公司经营营过程实实施财务务监督、稽稽核、审审计、检检查、协协调和指指导的专专职管理理部门，对对所承担担的工作作负责。 营销销经理：受总经经理委托托，行使使对公司司产品的的经营销销售过程程中的管管理权限限，承担担执行公公司规章章制度、管管理规程程及工作作指令义义务。管理职能；负责对对公司产产品

37、价值值实现过过程中各各销售环环节实行行管理、监监督、协协调、服服务的专专职管理理部门，对对所承担担的工作作负责。 5、人人事安排排总经理:*人事经理：财务经理：营销经理：门市接待：业务员： 6、主主要人员员简历姓 名：*性 别：婚姻状况：未婚出生年月：年月民 族：汉族身 高：学 历：本科户 籍：计算机能力力：初级职称：总经理毕业 HYPERLINK /click/click.php?cpid=12&ads_id=45&pid=99000350&cid=354&url=http%3A/b2854/d15147832.htm&k=%25u5B66%25u6821&s=http%3A/Html/zw

38、grjl/071493754830198HAC75IHDAI1G1.html&rn=534842&v=1&ref=http%3A/Html/zwgrjl/Index.html 学校校 ：黄河科技学学院专 业：市场营销现所在地区区：黄河科技学学院语言能力：英语(熟练练) 普普通话(熟练)姓 名：性 别：婚姻状况：未婚出生年月：年月民 族：汉族身 高：177cmm学 历：本科户 籍：计算机能力力：初级职称：人事经理毕业 HYPERLINK /click/click.php?cpid=12&ads_id=45&pid=99000350&cid=354&url=http%3A/b2854/d15147

39、832.htm&k=%25u5B66%25u6821&s=http%3A/Html/zwgrjl/071493754830198HAC75IHDAI1G1.html&rn=534842&v=1&ref=http%3A/Html/zwgrjl/Index.html 学校校 ：黄河科技学学院专 业：市场营销现所在地区区：黄河科技学学院语言能力：英语(熟练练) 普普通话(熟练)姓 名：性 别：婚姻状况：未婚出生年月：年月民 族：汉族身 高：163cmm学 历：本科户 籍：计算机能力力：初级职称：财务经理毕业 HYPERLINK /click/click.php?cpid=12&ads_id=45&p

40、id=99000350&cid=354&url=http%3A/b2854/d15147832.htm&k=%25u5B66%25u6821&s=http%3A/Html/zwgrjl/071493754830198HAC75IHDAI1G1.html&rn=534842&v=1&ref=http%3A/Html/zwgrjl/Index.html 学校校 ：黄河科技学学院专 业：市场营销现所在地区区：黄河科技学学院语言能力：英语(熟练练) 普普通话(熟练)姓 名：性 别：婚姻状况：未婚出生年月：1987年年10月月民 族：汉族身 高：165cmm学 历：本科户 籍：计算机能力力：初级职称：营

41、销经理毕业 HYPERLINK /click/click.php?cpid=12&ads_id=45&pid=99000350&cid=354&url=http%3A/b2854/d15147832.htm&k=%25u5B66%25u6821&s=http%3A/Html/zwgrjl/071493754830198HAC75IHDAI1G1.html&rn=534842&v=1&ref=http%3A/Html/zwgrjl/Index.html 学校校 ：黄河科技学学院专 业：市场营销现所在地区区：黄河科技学学院语言能力：英语(熟练练) 普普通话(熟练) 进入与与退出风风险近年，郑州州市的很很多人加加入了婚婚庆行业业，婚庆庆公司忙忙着互相相压低价价格竞争争，很多多人都认认为婚庆庆公司很很赚钱，又又没有什什么风险险，没有有太多投投资，入入门很容容易，但但是事实实不是这