设备使用与维护管理制度

1、分公司设备使用与维护管理制度制度名称分公司设备备使用与与维护管管理制度度编 号执行部门监督部门第1章 总则第1条 目的。为达到以下下目的，特特制定本本制度。1加强本本公司生生产设备备的管理理，正确确、安全全地使用用和维护护设备。2安全、合合理、有有效地发发挥设备备效能，使使设备处处于良好好的工作作状态。3保证设设备长周周期、安安全稳定定地运转，延延长设备备的使用用寿命。第2条 适用范范围。凡本公司生生产部下下属车间间、生产产部设备备管理人人员进行行设备操操作、使使用、检检查、维维护、保保养等各项工工作，均均依照本本制度进进行办理理。第3条 管理职职责。设备保养与与维护工工作中部部门和人人员的职

2、职责如下下图所示示。11设备管理员设备使用人员设备主管1根据设备特点制订设备保养计划2组织生产人员进行设备保养方面的培训3监督设备保养责任制的落实4监督指导设备的保养工作5定期检查设备的保养工作并进行评比1掌握设备的运转状况2负责完成设备的临时、简单的维修任务3监督、指导操作人员对设备的保养4定期检查设备的保养状态并检测设备的运行状况，及时做好记录5负责备用设备的养护工作1严格执行设备操作规程，做好设备运行记录2负责设备的润滑工作3负责设备的清理、清扫工作4监测设备的运行，遇到问题及时检查并上报23设备使用与与维护管管理职责责第2章 设备日常常使用规规定第4条 生产部部设备管管理人员员根据需需

3、要编写写生产产设备操操作规程程，发发放给各各使用部部门，同同时对相相关操作作人员进进行培训训，并进进行现场场考核，确确认合格格后方可可让其操操作。第5条 在日常常设备的的使用过过程中，作作业人员员应遵循循的规范范如下。1未经领领导批准准，不得得乱修、拆卸或配用其他人员的机器零件和工具，非本岗位作业人员未经批准不得操作设备。2设备使使用人员员发现设设备有严严重故障障时，应立立即停止止操作，并上报班组长处理，班组不能处理的，报设备管理人员进行维修，同时采取适当的安全措施。3人员交交接班时时必须对对设备运运行状况况进行交交接，交交接内容容包括设设备运转转的异常常情况、原原有缺陷陷的变化、运运行参数数

4、的变化化、故障障及处理理情况等等。4对设备备进行扫扫除、加加油、检检查、修修理时，为为防止他他人启动动设备造造成意外外，应有有适当的的安全装装置和明明显标志志。第6条 使用部部门必须须执行操操作规程程和使用用办法，各各班组长长对本班班组的作作业人员员进行设设备使用用监督。第7条 因不遵守守操作规规程或玩玩忽职守守而致使使工具、机机器设备备、原材材料、产产品受到到损失的的作业人人员，要按损损失酌情情给予处处罚，所所在车间间主管负负领导责责任。第3章 设备检查查管理第8条 日常检检查。1设备使使用人员员为日常常检查的的责任人人，每日日负责对对设备进进行1次或数数次检查查。2设备管管理人员员负责制制

5、定设备备日常检检查的具具体办法法，规定定日常检检查的项项目、内内容、方方法、工工具、频频率等事事项。3设备使使用人员员依据日日常检查查办法的的规定做做好日常常检查工工作，并并记录于于日常常检查记记录表中中。第9条 定期检检查。1设备管管理人员员为定期期检查的的责任人人，负责责对设备备进行定定期检查查工作。2生产部部经理、设设备管理理人员负负责制定定设备检检查办法法，规定定定期检检查的项项目、内内容、方方法工具具、周期期等。3设备管管理人员员应将定定期检查查的时间间通知设设备使用用人员，并并告知其其必要的的联络事事项。4设备使使用人员员应积极极配合设设备管理理人员做做好各项项设备检检查工作作，确

6、保保检查工工作的效效率和品品质。第4章 设备保养养管理第10条 设备备保养的准准备。1设备管管理人员员应编制制设备的的维护保保养规程程，将设设备的保保养工作作落实到到具体的的人员，并并制定相相应的考考核方案案。2设备管管理人员员应提前前制作好好设备的的保养流流程卡片片及润滑滑卡片，并并准备好好设备养养护的工工具及用用品。3设备管管理人员员在设备使使用人员员上岗前前应对其其进行技技术培训训，使其其掌握设设备的结结构、性性能、操操作、保保养规定定等，达达到“三三懂”（懂懂结构、懂懂原理、懂懂性能）、“四四会”（会会使用、会会检查、会会维护、会会排除故故障）的的要求。第11条 设备备的节假假日保养养

7、。遇节假日，作作业人员员应清洗洗设备、清清除油污污、进行润润滑及环环境清理理，并由由设备管管理人员进行行考核。第12条 为使使设备保保持最佳佳的技术状态态，公司司实施设设备的三三级保养养，具体体操作及及说明如如下表所所示。设备的三级级保养工工作说明明保养分类保养频率责任划分操作要点日常保养每日班后小维护，每周班后大维护由作业人员负责1认真检查设备使用和运转情况，填写交接班记录2擦洗清洁设备各部件，定时加油润滑3随时注意紧固松脱的零件，调整消除设备小缺陷4一级保养设备运行一个月以设备使用人员为主，设备管理人员配合进行保养1拆卸指定部件、箱盖及防尘罩等，进行彻底的清洗2疏通油路、清洗过滤器，更换油

8、线、油毡、滤油器、润滑油等3补齐手柄、手球、螺钉、螺帽、油嘴等机件，保持设备的完整4紧固设备的松动部位，调整设备的配合间隙，更换易损件及密封件5清洗导轨及各滑动面，清除毛刺及划痕二级保养设备运行半年以设备管理人员为主，使用人员参与进行1根据设备使用情况进行部分或全部解体检查，调整、修复和更换磨损零件2检修电器箱、修整线路、清洗电动机3设备管理人员在使用设备前对其精度、性能、安全、控制等进行全面的检查与核对第5章 特殊设备备的保养养第13条 特殊殊设备包包括精密密、大型型、稀有有的设备备，在生生产过程程中，设设备管理理人员和和设备使使用人员员应不断断改善特特殊设备备的使用用环境，使使其满足特殊殊

9、设备的的运行要要求。第14条 特殊殊设备保保养要求求。1在特殊殊设备的的日常保保养中不不得随意意拆卸部部件，特特别是光学部部件，应应由专业业的维修修人员进进行保养养。2特殊设设备保养养中所使使用的润润滑品、擦擦拭材料料及清洗洗剂等必必须按照照设备使使用说明明书中的的规定使使用，不不得随意意代替。3若特殊殊设备在在运行中中出现异异常现象象，应立即即停机进进行处理理，不允允许带病病运行。4在特殊殊设备不不工作时时，应将整整机或关关键部位位罩上护护罩，如如果特殊殊设备长长期停用用，必须须定期对对其进行行擦拭、润润滑及空空运转。5对于特特殊设备备的附件件及保养养工具，应设立立专柜妥妥善保管管并保持持清

10、洁，防防止丢失失和锈蚀蚀。第15条 特殊殊设备保保养的“四四定”原原则。1定使用用人员，此类设设备的使使用人员员应选择择技术水水平高、责责任心强强的人员员担任，并并保持稳稳定，无无故不得得更换。2定操作作维护规规定，由由设备管理理人员会会同技术术部根据据设备的的特点编编制并严严格执行行。3定保养养计划及及备件，由设备备管理人人员根据据每台设设备对生生产的影影响分别别确定每每台设备备的保养养计划及及方式，同时保证设备维修时备件的及时供应。4定检修修人员，此类设设备的维维修人员员应固定定，以便便熟悉、积积累此类类设备的的检修经经验，从从而可以以快速、准准确地处处理问题题。第6章 附则第16条 本制

11、制度由分分公司制制定，其其解释权权、修订订权归分公公司所有有。第17条 本制制度经总总经理审审核签字字后自下下发之日日起执行行。编制日期审核日期批准日期修改标记修改处数修改日期安全生产管管理制度度 安全生生产管理理规定制度名称分公司安全全生产管管理规定定编 号执行部门监督部门第1章 总则第1条 目的。为维护本公公司员工工在生产产过程中中的人身身安全和和公司的的财产安安全，实实现安全全生产和和文明生生产，根据国国家有关关劳动保保护的法法律、法法规，结结合本公公司的实实际情况况，特制制定本制制度。第2条 安全生生产管理理原则。1安全第第一，预预防为主主的原则则。2“谁主主管、谁谁负责”的的原则。3

12、生产经经营管理理服从安安全需要要的原则则。第3条 本制度度所称安安全办指指分公司司全体行政政管理人人员。第2章 生产安安全培训训第4条 生产部安安全培训训工作由由生产部部安全办办负责进进行，各各车间、班班组安全全培训由由各车间间、班组组负责。第5条 新进员工、临临时工、实实习人员员，必须须接受所在在部门、车间、班组安全生产教育，才能准进入操作岗位。第6条 在采用新新的生产产方法、添添设新的的技术设设备、制制造新的的产品或或调换工工人工作作时，公司需需对工人人进行新新操作方方法或新工作作岗位的的安全教教育。第7条 特殊工工种人员员安全培培训。1对从事事压力容容器设备备、电气气、车辆辆驾驶、易易燃

13、易爆爆等特殊殊工种的的人员，公公司必须须对其进行行专业安安全操作作技能培培训，经经有关部部门考核核并取得合合格操作作证后，才才能准其其独立操操作，严严禁无证证人员操操作。2对从事事特殊工工种的在在岗人员员，公司司必须对其其进行经经常性的的安全教教育。第3章 劳动场地地安全管管理第9条 劳动场场所的布布局要合合理，保保持清洁洁、整齐齐。对于于有毒、有有害的作作业，必必须配备备防护设设施。第10条 生产产用房、建建筑物必必须坚固固、安全全，通道必须须平坦、顺顺畅，确确保有足足够的光光线，在在为生产产所设的的走台、升升降口等等有危险险的处所所，必须须设有安全全设施和和明显的的安全警警示标志志。第11

14、条 对有高温温、低温温、潮湿湿、雷电电、静电电等危险险的劳动动场所，必必须采取取相应的的有效防防护措施施。第12条 要定定期对库库房进行行通风、降降温、降降湿，保保持库内内温、湿湿度达到到规定的的标准。库库房内应应装置报报警器，照照明灯具具要装置置防爆设设备。第13条 凡新新建、改改建、扩扩建、迁迁建生产产场地以以及进行行技术改改造工程程，都必必须安排排劳动保保护设施施的建设设，并要要与主体体工程同同时设计计、同时时施工、同同时投产产。第4章 生产设设备安全全管理第14条 对生产设设备和仪仪器，要正确确使用、经经常维护护、定期期检修。对对不符合合安全要要求的陈陈旧设备备，应有有计划地地进行更新

15、新和改造造。第15条 定期期对各种种压力容容器设备备进行检检修维护护，认真真配合国国家劳动动部门实实施年检检，作业业人员要要认真做做好工作作日志的的记录。定定期送压压力容器器上主要要安全部部件到国国家指定定部门进进行校验验。第16条 设备备放置位位置应安安全可靠靠，并保保证具有有合乎作作业人员员心理需需求和生生理需求求的活动动空间。第17条 设备备的操作作区域应应能保证证作业人人员的安安全，平平台和通通道必须须防滑，必必要时设设置踏板板和栏杆杆。第18条 凡易易造成伤伤害事故故的设备备，应对对其采取取防护措措施避免免其他作作业人员员接触。第19条 设备备上应置置有处理理和防护护尘、毒毒、烟雾雾

16、、闪光光、辐射射等有害害物质的的装置，设设备使用用环境中中的有害害物质不不得超过过标准。第20条 电气气设备和和线路应应符合国国家有关关安全规规定。具具体要求求有以下下4点。1电气设设备应有有可熔保保险和漏漏电保护护，绝缘缘必须良良好，并并有可靠靠的接地地或接零零保护措措施。2对于有有易燃易易爆危险险品的工工作场所所，应配配备防爆爆型电气气设备。3对于潮潮湿场所所和移动动式的电电气设备备，应采采用安全全电压。4电气设设备必须须符合相相应防护护等级的的安全技技术要求求。第21条 引进进国外设设备时，必必须同时时引进国国内不能能配套的的安全附附件，引引进的安安全附件件必须符合合我国制制定的相相关安

17、全全法规要要求。第5章 易燃、易易爆品安安全管理理第22条 对易燃、易易爆物品品的运输输、储存存、使用用、废品品处理等等，必须须设有防防火、防防爆设施施，相关关管理人人员应严严格执行行安全操操作守则则和定员员、定量量、定品品种的安安全规定定。第23条 易燃燃、易爆爆物品的的使用和和储存地点点严禁烟烟火，并并严格消消除可能能发生火火灾的一一切隐患患。第24条 需要要在易燃燃、易爆爆物品附附近动用用明火时时，必须须进行以以下申请请审批程程序，并且在在作业过过程中采采取妥善善的防护护措施，在在专人监监护下进进行。1一级动动火作业业由安全全主管填填写动火火申请表表并编制制安全技技术措施施方案，报生产部

18、部长和安全生产委员会审查批准后方可进行。2二级动动火作业业由所在在车间主主任填写写动火申申请表并并编制安安全技术术措施方方案，经经安全主主管和生生产部部部长审查查批准后后方可进进行。3三级动动火作业业由所在在班组填填写动火火申请表表，经车车间主任任及安全全主管审审批后方方可进行行。第6章 职业健健康安全全管理第25条 生产产部安全全办应认认真贯彻彻执行本本公司总总经理办办公室签签发的职职业健康康安全体体系文件件，并在在日常工工作过程程中持续续改进职职业健康康安全体体系，降降低职业业病的危危害。第26条 生产产部安全全办应负负责根据据工作性性质和劳劳动条件件，为员员工配备备或发放放劳动保保护用品

19、品，发放标标准按照照企业业职工各各个防护护用品发发放标准准并结结合工厂厂实际情情况由人人力资源源部制定定，各生产产车间必必须指导导员工正正确使用用劳动保保护用品品，并随随时检查查员工使使用情况况。第27条 安全全办负责责做好生产产部防暑暑降温、防防冻、防防噪音、防防粉尘工工作，进进行经常常性的卫卫生监测测，对超超过国家家安全卫卫生标准准的作业业点，应应进行技技术改造造或采取取卫生防防护措施施，不断断改善劳劳动条件件。第28条 每年年定期组组织车间间班组的的一线员员工进行行体检，对确诊诊患有职业业病的员员工，人人力资源源部应及及时上报报总经办办并视情情况调整整其工作作岗位，同同时作出治疗或或疗养

20、的的决定。第29条 禁止止安排女女员工在在怀孕期期、哺乳乳期从事事影响胎胎儿、婴婴儿健康康的有毒毒、有害害工作，应应对特殊殊工种员员工发放放一定数数额的安安全补贴贴。第7章 安全生生产检查查第30条 安全全办必须须定期组组织生产产安全检检查，以以了解生生产车间间的安全全管理情情况，及及时发现现不安全全的生产产环境、操操作行为为和潜在在的职业业危害。第31条 安全全办组织织全厂的的检查，每每年不少少于4次，每每季度保保证1次，各车间间每月不不少于44次，每每周保证证1次，各生产产班组应应实行班班前班后后检查制制度，从从事特殊殊工种和和操作特特殊设备备的员工工应每天天进行检检查。检检查时要要认真做

21、做好记录录和总结结。第32条 若检检查过程程中发现现安全隐隐患，安安全办必必须对问问题进行行分析，研研究解决决方法，要要求各车车间班组组及时整整改，并跟踪整改情情况，直直至符合合整改要要求为止止。第8章 安全奖励励与惩罚罚第33条 对认认真执行行公司颁布布的各项项安全生生产制度度、为防止事事故发生生和职业业病危害害作出贡献的的团队和个个人，视视情况给给予适当当奖励。1所提安安全生产产的合理理化建议议被采纳纳，且有有明显效效果的。2制止违违章指挥挥、违章章作业且且避免事事故发生生的。3及时发发现或消消除重大大安全隐患患，避免免重大事事故发生生的。4对事故故抢险救救灾有功功的。5积极参参加工厂厂、

22、部门门组织的的各种形形式的安安全生产产活动，被被评为先先进集体体或个人人的。6被评为为省、市市、局、工工厂的安安全生产产积极分分子的。7对消防防、安全全工作和和其他方方面作出特殊贡贡献的。第34条 对有有下列情情形之一一的，视视情况应应予处罚。1安全事事故责任任者。2违章指指挥或强强令员工工冒险作作业导致致事故发发生的。3违章违违纪、情节严严重、性质恶恶劣的。4破坏或或伪造事事故现场场，隐瞒或或谎报事事故的。5事故发发生后，不不采取措措施，导导致事故故扩大或或重复发发生的。6对坚持持原则、认真维维护各项项安全生生产工作作制度的的人员进进行打击击报复的的。7其他各各种违反反安全生生产规章章制度造

23、造成严重重后果的的。8对整改改意见有有条件整整改却拖延整整改的责责任人。9擅自挪挪用消防防器材、损损坏消防防器材的的。第35条 处罚类型型。1经济处处罚。根据危害程程度和损损失情况况、责任任大小，可可对其采取罚款100010000元、赔赔偿损失失30%50%、降低低工资、扣扣除奖金金等措施施。2行政处处罚。根据危害程程度、损损失情况况、责任任大小，可对其其采取警告、辞辞退警告告、降职职、降级级、留用用察看、辞辞退、开开除等处处罚措施施。3性质特特别严重重、情节节特别恶劣劣、触犯刑刑律者，追追究其法律责责任。第9章 附 则第36条 本制制度由分分公司制制定，报总经经理批准准后施行行，修订订时亦同

24、同。第37条 本制制度施行行后，与与本制度度有抵触触的规定定以本制制度为准准。编制日期审核日期批准日期修改标记修改处数修改日期64 车间班班组管理理制度6433 生生产车间间管理制制度制度名称分公司生产产车间管管理制度度编 号执行部门监督部门第1章 总则第1条 为确保保生产秩秩序，保保证生产产车间各各项工作作顺利开开展，营营造良好好的工作作环境，促促进本公公司的发发展，结结合本公公司各生生产车间间的实际际情况，特特制定本本制度。第2条 本制度度适用于于公司各各车间全全体人员员，具体体包括各各车间管管理人员员及作业业人员。第2章 人员管管理第3条 工作时时间内，倡倡导全体体车间人人员说普普通话，

25、严严禁使用用侮辱性性的语言言和脏话话。第4条 在工作作及管理理活动中中严禁带带有地方方观念，禁禁止拉帮帮结伙。第5条 全体车车间人员员必须按按要求佩佩戴工牌牌，穿工工装，不不得穿拖拖鞋进入入车间。第6条 每天正正常上班班时间为为8小时，车车间如需需晚上加加班，需需要车间间主任向向生产部部经理申申请，申申请批准准后，方方可加班班。第7条 车间全全体人员员必须遵遵守上下下班作息息时间，按按时上下下班（如如车间召召开早会会，所有有车间人人员需提提前5分钟到到岗）、不不迟到、不不早退、不不旷工。第8条 车间人人员如因因特殊情情况需要要请假，应应严格按按照公司司的请假假程序逐逐级向各各级主管管申请，得得

26、到批准准后方可可离开。第9条 工作时时间内，车车间主任任、质量量检验人人员和其其他管理理人员因因工作关关系可在在车间走走动，其其他人员员不得擅擅自离开开工作岗岗位，或或者相互互串岗。若若因事需需要离开开工作岗岗位，必必须向车车间主任任申请，得得到批准准后方可可离岗，离离岗时间间不得超超过155分钟。第10条 在车车间遇到到公司的的客户参参观或高高层领导导巡查时时，车间间人员要要照常工工作，不不得东张张西望。第11条 车间间员工必必须服从从合理的的工作安安排，尽尽职尽责责做好本本职工作作，不得得疏忽或或拒绝管管理人员员的命令令或工作作分配。第12条 车间间人员在在工作期期间不得得做与工工作无关关

27、的事，例例如，在在作业过过程中吃吃食物、吸吸烟、看看小说、看看报刊、聊聊天、听听歌、嬉嬉戏打闹闹、打架架、私自自离岗等等行为，吸吸烟要到到公司指指定的吸吸烟区。第13条 作业业时间禁禁止亲友友探访及及接听私私人电话话，禁止止带小孩孩及公司司以外的的人员在在车间玩玩耍或接接触设备备、仪器器等，由由此造成成的事故故由车间间员工自自行负责责。第14条 车间间人员在在工作时时间不得得佩戴手手表、手手镯、戒戒指等，以以免发生生丢失或或是意外外。第15条 车间间人员不不得携带带易燃易易爆、有有毒等危危险品进进入生产产车间，否否则，由由此造成成的安全全事故由由车间员员工自负负。第16条 对恶恶意破坏坏公司财

28、财产的行行为或盗盗窃行为为（不论论盗窃他他人物品品还是公公司物品品），不不论物品品价值大大小，一一经发现现，一律律交公司司总经办办处理。第17条 不得得私自携携带车间间物品出出公司（经经领导批批准的除除外），若若有此行行为者，一一经查出出，将予予以辞退退并扣发发一个月月的工资资。第18条 车间间人员必必须自觉觉自律，勇勇于揭发发破坏车车间生产产的不良良行为。第3章 作业管理理第19条 车间间严格按按照生产产计划排排产，根根据车间间设备状状况和人人员状况况精心组组织生产产。第20条 生产产流程确确认后，任任何人不不得随意意更改，如如在作业业过程中中发现错错误，应应立即停停止生产产，并通通知相关关

29、负责人人共同研研讨，经经其同意意后签字字更改。第21条 车间间人员在在作业前前要仔细细阅读作作业指导导书，若若车间人人员违反反作业规规定，导导致车间间损失的的，不论论是故意意还是失失误行为为，都应应由当事事人如数数赔偿，车车间主任任因管理理粗心也也应受到到连带处处罚。第22条 车间间人员每每日上岗岗前必须须将所操操作设备备及工作作区域进进行清理理，保证证工序内内的环境境卫生。第23条 车间间人员在在生产过过程中应应该严格格按照设设备操作作规程、产产品质量量标准、工工艺规程程进行操操作，不不得擅自自更改产产品生产产工艺或或装配方方法。否否则，造造成产品品质量问问题的，由由作业人人员自行行承担。第

30、24条 车间间人员领领取物料料时必须须持车间间主任开开具的领领料单到到仓库处处领料，不不得私自自拿走物物料。生生产完毕毕后，如如有多余余物料应应及时退退回仓库库，不得得遗留在在车间工工作区域域内。第25条 生产时时如遇原原辅料、包包装材料料不符合合质量规规定，应应停止使使用，立立即报告告车间主主任进行行处理。如如继续生生产造成成损失，后后果由车车间主任任与该车车间人员员共同负负责。第26条 生产产过程中中的好坏坏物料必必须分清清楚，并并要作出出明显的的标记，不不能混料料。在生生产过程程中要注注意节约约用料，不不得随意意乱扔物物料、工工具。第27条 车间间人员下下班时，要要清理自自己的工工作台面

31、面，做好好设备保保养工作作。最后后离开车车间者要要将车间间所有门门窗、电电源关闭闭，若发发生失窃窃等意外外事故，将将追究最最后离开开者的责责任以及及车间主主任的管管理责任任。第4章 附则第28条 本制制度由分分公司负负责制定定和解释释。第29条 本制制度自总总经理审审批之日日起执行行。编制日期审核日期批准日期修改标记修改处数修改日期作业人员管管理制度度作业纪律管管理制度度制度名称分公司作业业纪律管管理制度度编 号执行部门监督部门第1章 总则第1条 为了加加强对作作业人员员的管理理，保证证车间各各项工作作的顺利利开展，根根据国家家的相关关法律法法规，并并结合本本公司的的实际情情况，特特制定本本制

32、度。第2条 本制度度适用于于本公司司各生产产车间的的管理人人员及作作业人员员。第2章 作业纪纪律的制制定程序序第3条 车间主主任负责责拟定作作业人员员的作业业纪律。第4条 车间主主任将拟拟定好的的作业纪纪律提交交生产部部经理审审核，并并要求其其提出相相应的修修改意见见。第5条 车间主主任按照照修改意意见修改改后的作作业纪律律，要提提交总经经理审批批。第6条 作业纪纪律经总总经理审审批之后后，发布布实施。第3章 危险作业业纪律第12条 除在在动火区区内动火火，动火火作业人人员必须须在动火火许可批批准后，方方可在动动火区之之外的区区域进行行动火作作业。如如作业人人员在无无动火作作业许可可情况下下作业，将将处予1000-5500元元罚款。第13条 凡进进入容