下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、浅谈油田联合站加热炉节能减排效果油田联合站加热炉是油气开发生产系统中的重的油气开发生产同时,随着生态油田和绿色低要能耗设备,其能否安全经济运行将直接影响油田碳油田建设发展的需要,作为油田联合站固定废气重点排放源的加热炉,降低其废气排放、提高运行效率、减少能源消耗,已成为一项重要的研究课题。以大庆油田某采油厂为例,该采油厂个联合站现有以上加热炉台,日开炉数在台左右,燃料主要为天然气,多数加热炉投人运行时间已超过年;因此,存在部分加热炉运行效率低、能耗高、烟气排放超标等问题。存在问题经过对某采油厂联合站在用加热炉调研分析,发现其在运行中主要存在以下问题:)联合站加热炉老化严重。的在用加热炉投人运行
2、时间已超过年,使用年限最长的已达到年。)运行效率低。根据加热炉运行效率测试结果表明,的在用加热炉运行效率未达标,平均系统效率仅有:)空气过剩系数大。在用加热炉平均空气过剩系数达到,最高的达到)排烟温度过高。因加热炉排烟温度过高而导致热损失大,有台加热炉排烟温度超过:。)烟气排放不达标部分加热炉氮氧化物排放浓度指标不符合锅炉大气污染排放物排放标准中的有关技术要求。应对措施针对某采油厂联合站加热炉存在的问题,开展问题调研分析,提出最行效的治理对策采取的措施如下:)对老加热炉进行节能技术改造。淘汰高能耗加热炉,对运行效率低、使用年限较长的加热炉实施节能技术改造)强化加热炉运行精细化管理。一是开展加热
3、炉运行效率现场跟踪测试与分析充分利用自身能耗检测技术优势,对的加热炉其运行效率未达标、空气过剩系数大、排烟热损失大等问题进行分析,提出有针对性的改进治理措施,使每台加热炉运行在最佳工作状态;同时开展现场跟踪测试,对改进治理措施的实施效果进行评价,确保其有效性二是降低加热炉排烟热损失:通过控制进风量和燃料量,实现进风和燃料量优化合理配比,可以降低加热炉排烟热损失,降低加热炉排烟温度,提升加热炉系统运行效率。)推广应用节能减排新技术。一是采用便携式加热炉效率自动测试调节仪,对空气过剩系数大的加热炉,实施风门自动调节,合理调节加热炉进风量与燃料,让加热炉的空气过剩系数控制在的最佳运行工作区间;二是对
4、排放浓度指标不符合的加热炉应用低氮燃烧器。加热炉在燃烧过程中所产生的主要为()和()。大量实验结果表明,燃烧装置排放的主要为,平均约占,仅占左右;三是回收加热炉烟气余热,对烟气余热进行开发利用,降低加热炉烟气排放温度,减少加热炉排烟热损失。应用情况及综合效果评价应用情况年,某采油厂针对联合站加热炉采取节能减排综合措施,实施措施前后测试数据对比见表,应用台低氮燃烧器前后加热炉废气排放测试数据对比见表。综合效果评价)节能效益显著。从表可以看出,采取提升加热炉节能减排效果的综合措施后,联合站加热炉运行机制质明显得到改善,加热炉平均系统效率提升,年燃料气减少消耗,平均空气过剩系数下降,加热炉排烟温度超
5、过台数降到(按天然气价格元计算,则年产生直接节能效益为万元,)减排效益明显从表可以看出,某采油厂采取提升加热炉节能减排效果的措施后,加热炉烟气排放物中的、:、(:和烟尘的质量浓度指标均小于完全符合锅炉大气污染排放物排放标准中的有关技术要求。)提升加热炉运行智能化、自动化程度。采用便携式加热炉效率自动测试调节仪、低氮燃烧器,开发利用加热炉烟气余热技术,可以智能化控制加热炉运行的热效率,降低烟气中的碳排放量,减少排烟热损失;应用低氮燃烧器还具有丨彳动控制后炉功能和调节功能。)优化风量与燃料比例。实现加热炉风门开关度的自动控制,使加热炉进风量与燃料比更加合理,确保每台加热炉空气过剩系数在最佳合理区间运行,达到加热炉系统节能降耗的目的。)新技术新装置安全可靠。自加热炉系统实施节能减排技术改造投人运行以来,系统运行平衡,安全可靠,没有出现任何运行系统故障,且完全能满足室外安全运行技术要求,具有良好的性价比。结束语加强企业生态环境保护,降低加热炉系统能源消耗和废气排放,实施绿色低碳发展战略,提升油田联合站加热炉节能减排效果是一项复杂的系统工程,需要采取多种措施加以综合运用实践证明,实施对老旧加热炉节能技术改造,强化油田加热炉运行精细化管理,推广应用便携式加热炉效率自动测试调节仪、低氮燃烧器,以及回收利用加热炉烟气余热等节能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 985美术生就业方向解析
- 2026 人教版三年级数学下册第一单元《位置与方向(一)》模拟测试卷(含答案)
- 银行应急响应预案
- 预应力筋张拉记录表格填写
- (正式版)DB42∕T 2546-2026 老年慢性疾病中医药管理规范
- 2026年上半年四川内江市隆昌市紧密型县域医疗卫生共同体总医院部分成员单位自主考试招聘卫生专业技术人员57人考试参考题库及答案解析
- 2026西藏日喀则市审计局招聘注册会计师1人笔试备考题库及答案解析
- 2026云南昆明铁路运输中级法院招聘编外聘用人员5人考试模拟试题及答案解析
- 江苏苏州市相城区2025-2026学年第二学期阶段质量监测初二英语试卷(试卷+解析)
- 2026浙江大学科技园招聘2人考试备考试题及答案解析
- 2026年黑龙江省《保密知识竞赛必刷100题》考试题库带答案详解(基础题)
- 2026四川南充市仪陇县疾病预防控制中心(仪陇县卫生监督所)遴选4人建设笔试参考题库及答案解析
- 2026乌鲁木齐市招聘警务辅助人员(1134人)建设笔试备考试题及答案解析
- 智能体龙虾AI助手(小龙虾)应用实践-
- 蝶阀维修施工方案(3篇)
- 广东省广州市黄埔区2024-2025学年八年级下学期期末语文试题及答案
- 幼儿园采购园服制度
- 2026四川甘孜州能源发展集团有限公司招聘29人考试参考试题及答案解析
- 高速维护应急预案(3篇)
- 2026广西桂林市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员139人笔试模拟试题及答案解析
- 调解中心内部管理制度
评论
0/150
提交评论