下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第 预算主管求职简历模板范文 历: 公司名称: 上海盛源市政建筑工程有限公司起止年月:2022-04 2022-06 公司性质: 私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢 担任职务: 预算主管 工作描述: 1、负责公司所承建的上海科技绿洲二期三项目的对甲预结算工作,此项目为飞利浦公司在中国的研发中心,熟练操作运用工程量清单计价模式及其合同的管理,跟踪编制对甲的签证变更报价,督促现场做好相应记录,积极开展对甲索赔工作,编制每月对甲的进度款,负责对甲变更的单价报审,负责审核对分包单位的单价,具有较为良好的谈判能力。并组织对分包单位的招标工作。 2、负责康桥水都项目的对甲签证变更结算工作,按照合同
2、进行索赔;编制每月对甲的进度款,审核对分包单位的单价;指导核算员与分包方对帐。 3、参与了上海政法学院改扩建工程及漕河泾现代服务聚集区B标工程的投标,根据工程量清单编制商务标,运用投标技巧参与市场化的竞标,并取得良好的效果。 离职原因: 公司名称: 广东珠江工程总承包有限公司起止年月:2005-07 2022-04 公司性质: 私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢 担任职务: 预结算员 工作描述: 在珠江新城项目部从事土建预结算员,负责编制住宅楼及商业楼的施工图预算和施工预算以及结算,进行单价分析,所作的结算误差率不超过1%;编制单项工程的两算一控,锁定成本,按照公司的内部定额控制工程的
3、成本以及编制标底价;编制单位工程的竣工成本分析;协助预算主管完成对甲的各项工作。根据清单计价规范编制了一栋建筑面积为两万多平米的住宅楼工程量清单,编制标底价,并协助合同部门完成招投标工作。 离职原因: 教育背景 毕业院校: 北京交通大学 最高学历: 本科获得学位: 学士 毕业- 2005-07-01 所学专业一: 工程管理 所学专业二: 受教育 培训 经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 2022-10 2022-10 无 建筑工程 二级建造师 07-2827-311-2022 语言能力 外语: 英语 一般 国语水平: 一般 粤语水平: 一般 工作能力及其他专长
4、 经过工作实践,我掌握了工程造价管理的程序、方法以及技巧,拥有现场的工作经验,有较为良好的合同管理能力、索赔能力及招投标技巧,本人性格开朗,吃苦耐劳,有耐心,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作,有良好的协调能力和组织能力,适应能力和学习能力强,具有系统的工程造价管理知识体系。 拓展阅读:简历原则助写出 致胜 求职履历 在招聘者的挑选过程中,履历表是你唯一能够全权控制的部份,至于写出来的履历表如何,则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出 致胜 文件需要意见和指导,不过让我们先来看看几项基本原则: 1.内容资料要简单扼要。 2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。 3.用第三人称的立场写作
5、(彷佛描述另一个人), 如此你便可以强调自己的成就,又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式,也能增加内容的权威性。 4.不要只列出过去的职责-要强调你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。 譬如说, 行销量提高了25% 远比 大大提高行销量 好得多。 5.采用文字处理机创造专业形象,并设计一份文件格式,可以适用于特定的申请之用。 6.采用质优白纸-色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本,在公司里流传)。基于同样理由,也不要把履历表钉成一份。 7.采用效果良好的打印机,如果你给的是影印本,效果要很好。这点绝对不要随便将就,必要的话,可以找家印刷公司。 8.需要强调的部份采用粗体字,但是不要用太多花稍的字体或斜体字,因为会分散对方对于重点讯息的注意力。 9.版面设计必须吸引人而且容易阅读,包括一般内文以及特别框示起来的文字。 10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果,例如: 获得创造发动 贯彻增加坚决 重建革新管理 凌驾促成解决 11.最多以两页为限,并且一定要把重点写在第一页。 12.要积极争取,但不要撒谎-万一你获准面试或者需要接受测试,很容易露出马脚。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026-广东省国有广播电视台招聘考试参考题库-含答案
- 2026大连理工大学机械工程学院行政人员招聘1人考试模拟试题及答案解析
- 2026年哈巴河县教师招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026黑龙江省兴隆林业局有限公司公开招聘26人考试备考试题及答案解析
- 2026年连城县教师招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026西北工业大学航天学院电推进技术团队招聘专职科研1人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年亳州市谯城区药业发展投资有限公司招聘劳务外包工作人员10名笔试备考试题及答案解析
- 2026年铜鼓县教师招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年甘肃省嘉峪关市教育系统秋季校园招聘教师40人笔试备考题库及答案解析
- 2026年福建省乡村发展投资有限公司招聘1人笔试备考题库及答案解析
- 《中国工农红军长征与遵义会议》课件
- 神经系统急症处理课件
- 《新污染物治理技术》-课件 第1章 新污染物简介
- 办公室文秘工作日常管理方案
- 第二单元 混合运算 专项-解决多步计算的实际问题 提升练(含答案)小学数学人教版(2024)三年级上册
- 眼视光特检技术 第3版 课件 第5、6章 像差仪、对比敏感度检测技术
- wedo自动投篮机课件
- Unit 2 Home Sweet Home Section A Pronunciation.2e课件+嵌入音频-人教版八年级英语上册
- 网络与信息安全管理员(网络安全管理员)理论知识考核要素细目表
- DB13T 5406-2021 耕地地力主要指标分级诊断
- 医院护工合同协议书范本
评论
0/150
提交评论