试析职业生涯规划在大学生就业指导工作中的重要意义

1、试析职业生涯规划在大学生就业指导工作中的重要意义论文关键词:职业生涯规划大学生就业指导工作论文摘要:阐述了职业生涯规划的流程、主要内容以及对于高校就业指导工作的重要意义，分析了当前高校就业指导工作存在的问题和就业现状，提出建立大学生职业生涯规划指导的长效机制，以便充分发挥职业生涯规划在高校就业指导工作中的重要作用。职业生涯规划是个时髦的话题，许多大学开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间职业生涯规划成了大学毕业生最为关注的热点之一。但不少大学毕业生还没有真正理解职业生涯规划确实切含义，对职业生涯规划的重要意义认识缺乏，不理解职业生涯规划的程序，缺乏进展规划的详细技巧等，这

2、些都会导致职业生涯规划的应有作用不能充分发挥。本文试从以下四个方面围绕大学生职业生涯规划进展阐述。一、充分认识大学生职业生涯规划对就业指导工作的重要意义职业生涯规划是指一个人对职业开展道路的筹划和准备，是引导我们科学、有效地开展大学生就业指导工作的重要内容，是在系统性的根底上着重分析针对性，也就是详细问题详细分析。这是科学地认识事物的根底，也是正确地解决矛盾的关键。因此职业生涯规划对于当今大学生就业指导工作具有重要意义。首先，什么是职业生涯规划?职业生涯规划(areerplanning)简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进展测定、分析、总结的根

3、底上，对自己的兴趣、爱好、才能、特点进展综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最正确的职业奋斗目的，并为实现这一目的做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份适宜的工作，到达与实现个人目的，更重要的是帮助个人真正理解自己，为自己定下事业大计，筹划将来，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯开展方向。其次，职业生涯规划的重要意义。目前高校的就业指导往往停留在一般传授就业方法、调整就业心理等方面，而非全过程或完好进展职业生涯的规划;停留在强调毕业生树立正确的择业观等方面，而较少重视学生的个性、兴趣、特长、才能等，属于“粗放型的就业指导工作。而职

4、业生涯规划指导那么是以学生为主体、以社会为导向的个性化就业指导。通过对大学生的职业生涯规划指导，引导他(她)们根据自身素质特点，结合自身价值取向和兴趣爱好，并结合社会人才市场现状和开展趋势，设计职业开展目的及其施行方案。在高校开展职业生涯规划教育及指导的意义重大，表达在以下两个方面。1.职业生涯规划是大学生成才的有效方法大学生的就业观点一定意义上是其人生观、价值观的反映。就业指导就是要根据现阶段大学毕业生所出现的思想、心态方面的新变化，及时、有的放矢地加以引导和教育。从低年级开场进展职业生涯规划设计指导并开设相应的就业指导课程，有利于及早消除大学生就业、择业中的误区，有利于使刚人校的新生及早转

5、换角色，做出长远规划，使他们积极适应大学生活，今后能更好地走人社会，更好地发挥自己的专长，实现自己的人生价值。2.职业生涯规划是大学生就业指导教育的理想平台。目前的就业指导教育多是学校“教，是单向、不平衡的，学生信息很难反应上来，无法把握学生的总体情况和个体需求，同时作为被动的学生也无法从根本上认识到规划对于自己生涯开展的重要性。进展职业生涯规划的指导，一方面学生可以通过分析，估计自己的才能，评价自己的智慧;确认自己的性格，判断自己的情绪;找出自己的特点，发现自己的兴趣;明确自己的优势，衡量自己的差距。以此跨越自己的障碍，成功地把握自己，真正地表达自己，使才能得到发挥，个性得到开展。通过职业生

6、涯规划，可选择合适自己开展的职业，确定符合自己兴趣与特长的生涯道路。另一方面，学校可以以职业生涯规划为依托进展一系列有针对性的就业指导教育，不仅包括求职面试、简历制作、仪表礼仪等“外在的技巧培训，还可拓展到职业修养、价值观等等“内在的素质教育，大大丰富大学生就业指导的内涵，成为就业指导的理想平台川。二、当前高校就业指导工作存在的问题及就业现状随着我国市场经济的不断完善以及加人T所带来的机遇与挑战，社会对所需人才的要求将持续走高。面对市场经济社会，人才供需也已市场化，大学毕业生就业是“皇帝女儿不愁嫁的状况已成为过去，从某种程度上说大学毕业生也成为商品，在人才市场中面临优胜劣汰的严峻场面。而现实情

7、况说明，目前高校的就业指导工作缺乏一定的系统性、针对性。事实上，高校的就业指导工作根本上还大都限于信息发布、政策宣传、技巧培训、协议办理等一般性的效劳工作上。虽然具有一定的实效性，但这种应急式的就业指导工作不能从根本上进步大学生面临就业时的应对才能和综合素质，“零敲碎打的就业指导工作显然不具有系统性。而不管是从广阔学生的角度还是从学校的角度来说，当今形势迫切要求我们进展系统性的就业指导工作，大学生也需要及时的职业生涯规划指导和职业综合素质的长期准备、积累。就业指导应当从大一新生就开场，贯穿他(她)整个大学生涯，而现实情况说明，我们的就业指导工作大多是面对即将毕业走向工作岗位的学生进展。随着社会

8、的进步，人的个性化开展成为主流这一客观要求和高校扩招带来的学生人数激增的现实情况形成鲜明矛盾，这说明我们必需要有针对性地开展系列就业指导工作。应当根据不同学生的不同情况分类进展指导，开展具有针对性的就业指导工作，以适应各类学生的详细要求，有效地进步大学生所缺乏的相关才能与素质。大学生就业指导工作系统性与针对性的关系是普遍性与特殊性、共性与个性的关系，我们必须认识到它们的辨证关系，防止片面地注重一方面而无视另一方面。另外，从学生角度，我们经常可以看到，许多大学生毕业找工作时表现出慌乱和紧张，自身弱点是主要因素。毕业生认为弱点在于:没有工作经历、英语不够好、自我定位不够准确等;招聘企业认为:毕业生

9、的社会理论少，解决实际问题的才能差，人际沟通才能欠缺、英语程度低等。事实说明，大学生主要是在以下四个方面准备缺乏:一是时间准备缺乏，误以为找工作从上大四开场准备就可以了。其实，对社会的认识、资料的搜集、才能的进步需要提早准备。二是实力准备缺乏，误认为看不见的素质不如看得见的准备(如证书、成绩单等)重要。其实，企业看重的是个人长期积累的素质，如诚信品质、合作意识、沟通才能等。三是经历准备缺乏，误认为只要有一点社会理论的背景就可以帮助自己找工作。其实经历的获取是需要一段时间反复进展的，个别时间的尝试不表示个人拥有有价值的经历。四是认识缺乏。找到满意的工作，决胜点在于长期的点滴积累。有许多同学在找工作之前会突击考取各类证书，然而有多少学生拿到英语四、六级证书的时候可以说一口流利的英语?证书、成绩以及丰富的经历只是求职的外表文章，真正的内功是需要认真规划和锻炼的川。三、大学生职业生涯规划的流程与主要内容要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程，认真做好每个环节。职业生涯设计的详细步骤概括起来主要有以下几个方面:1.自我评估自我评估是生涯规划的重要步骤之一，通常包括自己的兴趣