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文档简介
1、2022 中级经济师人力资源知识点：工伤保险济补偿的一项社会保险制度原则(1)无过失责任原则(2)损害补偿原则预防、补偿和康复相结合的原则认定工伤在工作时间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害的受到事故损害的(4)患职业病的因公外出期间，由于工作缘由受到损害或者发生事故下落不明的在上下班途中，受到机动车事故损害的法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形视同工伤48效死亡的在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到损害的到用人单位后旧伤复发的不得认定或视同工伤(2)醉酒导致伤亡的自残或自杀的工伤认定申请职工发生事故损害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职30 日内，向统筹地区劳动保障行政
2、部门提出工伤认定申请1直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 (3位担当举证责任社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤单位续表工伤保险待遇职工因工作患病事故损害或者患职业病需要暂停工作承受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严峻或状况特别，经市级劳动力量鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过 12 个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇(3(4)不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责(5)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动力量鉴定委员会
3、确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费供给亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资他亲属每人每月 30，10)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍3450停顿享受工伤保险的情形(2(3)拒绝治疗的特别状况确定第三人的，由工伤保险基金先行支付职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单用F认定打算书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：用人单位被依法撤消营业执照或撤销登记、备案的用人单位拒绝支付全部或局部费用的的职工认为用人单位不支付的其他情形工伤保险条例规定，应当参与而未参与工伤保险的用人单位职工付费用依法参
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