2013年度事业单位工作人员统计填报说明事管处12月17日

1、（201312 24 日一、关在川事资源统计报2013 年在川事资源统计报2012 年相的指和逻辑关系没有变化。在川事资源统计的口（201312 24 日一、关在川事资源统计报2013 年在川事资源统计报2012 年相的指和逻辑关系没有变化。在川事资源统计的口径为在册式。2.高技资源情况表，技能鉴定和激励两部分的数据是指当年新取得职业资格或者新获得表的数，并不是指累数。报表与事统计年报表一起上报二、关于事统计年（一）报表变动情技能鉴定及激励情况（原人PS 年度的事工勤技表 1增加2013 年度公开招聘情况统（人社统 PS 1，基本情况（人社统 PS 2 号表）增加分层次的情况（二）统计范201

2、3 年统计口径与去年完1.范围为全省所有事业位（包括参公管理事）和配备的机PS1 表第四行，其余表格不填；其他事理事所有格都要工对涉及机关工相关指标的有表格（即 PS1、PS2、PS3、PS5、PS6（1、PS7、PS9、PS10）都应报。2.统（含临和劳务派遣员）（也包括临聘工和劳务派遣工勤员，具体各表的统计范围，严格按表下文字和本说明的要求进行统（三）各表填报要格都要工对涉及机关工相关指标的有表格（即 PS1、PS2、PS3、PS5、PS6（1、PS7、PS9、PS10）都应报。2.统（含临和劳务派遣员）（也包括临聘工和劳务派遣工勤员，具体各表的统计范围，严格按表下文字和本说明的要求进行统

3、（三）各表填报要（1）PS1 表事基本情1就填的范围来说、参公管理事勤的机都要填 PS1 表，且参公管PS1表第只填 PS1 表第指标的2226列。也就是说，PS1 表中1 21 列与6 26 行相交的空格只有非参公管理的事填写注以批准参公登记的正式文件为的都作为参统计2范围来说，本表统计所有。也就是本表从总数等在册数+数+劳务（人事派数。对配备从业数和退休数都是指与工勤工作有关的数字，并不是的所有人需要念。机关事务管理局的机就（机关）当中来，而除此之外机关，则其他也是3总数类型、制度推行情况、行业、层等指标都是统情况才是统计人数4由市事分类还未明确，在类型”一栏，所事都填入“其他”栏6制度推

4、行情况栏是多选，一可以根据自身实施各项制度情况在相应表格中进行填报，可以重复。需要注意的是市事业位绝大多数都实行了公开招聘制度、岗位管理制度和聘用制度度，则其他也是3总数类型、制度推行情况、行业、层等指标都是统情况才是统计人数4由市事分类还未明确，在类型”一栏，所事都填入“其他”栏6制度推行情况栏是多选，一可以根据自身实施各项制度情况在相应表格中进行填报，可以重复。需要注意的是市事业位绝大多数都实行了公开招聘制度、岗位管理制度和聘用制度度推没有填写，应在数据说明中进行说明是，为什么没有实行相应的制度7有参公管的：指非参公管理中，有参公管的这一部。比如区市县的一。8参公管理事栏，纳入参公管理、没

5、有参公的技、工都纳中统计中按参公管理的部分行也统计在（2）PS2 基本情1中尚未评定岗位等级或岗等级不明确。2：指除在册正外的（包括临和劳务（人事）3。其中，临和劳务（人事）派遣员填栏4专业中在管理岗位工作的指通常所说的“双肩在注明有“在管理岗位工作的”专业统计栏目中（PS2、PS3PS4、PS5、PS6、PS7、PS10、PS 附表 1 等员填栏4专业中在管理岗位工作的指通常所说的“双肩在注明有“在管理岗位工作的”专业统计栏目中（PS2、PS3PS4、PS5、PS6、PS7、PS10、PS 附表 1 等表双肩”既统管，也统计为专业技，除此以外的栏目、表格（如参加培训情况PS9 表）仅统计为管

6、。5对配备工来说，本表只填写工勤技部的表格。而且，总数和其中数两栏都要填写。比如某有机关中级工 10 人，那么在中级工一栏和其中机关一栏都要统计这 人的相关情况6职业资格不包资格（3）PS3 增加、减少情1上年末总数：指上年度统计报表中的“本年末实有数此列数据必须与上年报表中的数据2、考核：这与考核是同等概念填考核3本年末实有退休人数：累计，本年末实有的退总数4和劳务（人事）派遣员填入其他从栏5本表表格之下，增加了一项补充统计指标“受处请家按要求如实填报（4）PS4岗位设置实施情1本表仅完成了岗位设置的事填写，且只统在册正。2数量：指人社部门备案核准的岗位数量3六级上工勤技能岗位数量、工勤技能

7、岗位在岗人数均填写普通数据4特岗：指人社部门备案核（4）PS4岗位设置实施情1本表仅完成了岗位设置的事填写，且只统在册正。2数量：指人社部门备案核准的岗位数量3六级上工勤技能岗位数量、工勤技能岗位在岗人数均填写普通数据4特岗：指人社部门备案核准的特设岗（5）PS5 聘用合同签订情1和劳务（人事）派遣员填入其他从栏2签订聘用合同人数=上年末已签订聘用合同人数+新签订短期、期、长期及项目合同的人数，即 2=3+10。也就是说，签订聘用合同人数现有的实际人数，所以不用减去解除和终止聘用合同的（6）PS6（1）事分行业情况1和劳务（人事）派遣员分别填入管业技和工勤技其他从临和劳务（人事）派也按实从事的

8、工作被分为了、专业技和工勤三类（7）PS6（2）事分行业情况1和劳务（人事派一起填入本表各空格（8）PS6（3）事分行业情况1。（9）PS7分系统情1和劳务（人事）派遣员分别填入管业技和工勤技其他从2两块牌子一套人马的，有行政系统机构设置的，填入行政系统比如：纪委（监察局）填入监察系3PS6（1）表中，分（9）PS7分系统情1和劳务（人事）派遣员分别填入管业技和工勤技其他从2两块牌子一套人马的，有行政系统机构设置的，填入行政系统比如：纪委（监察局）填入监察系3PS6（1）表中，分行业统计的情况以具体的工作职能行区分，而 PS7 表则是完全所属主管部门隶属的系统进行填报比如，同一个部门下属的信息

9、中心和服务中心，在 PS6（1）表中填行业可能不相同，但在 PS7 表中填报的系统则应该相同，都为主管部所属系（10）PS8 情况PS9 特殊专业技工作员参1PS8PS9表都只统在册正。其中，在PS9 表中，肩只统计为管。分地区情1和劳务（人事）派遣员填入“其他（四）其他明的情（1）关于运动鉴于在役运动员使用的是制，所以原则上不纳入事年度统计报表统计（2）关于大集大集在年报中作为“其他从汇总报时要对这部数量进行说明（3）关于乡镇教育、卫生事统计制，所以原则上不纳入事年度统计报表统计（2）关于大集大集在年报中作为“其他从汇总报时要对这部数量进行说明（3）关于乡镇教育、卫生事统计层乡卫生院及社区医

10、疗卫生机统计时统计乡镇层（4）关于临按照国省加大财政供管吃空饷和编外人工作的总体需从整体层面加强对编外数量的摸掌握希望大家务必引起根据实际聘用临的具体情况真实准确填写，确保数据可（5）关于未实行岗位设置管理的事尚未实行岗位管理的其实际执行工资标准对应的务职级填报三、数据说明有关要（一）数据说明按报表顺序，逐表逐项说明（二）需要进行数据说明的项目有1.PS1 表没有实行三大制及原因2.PS1数量发生变3.PS1表有参公管的非参公事及参公管数4.PS1事；5.PS3表增加、减少“其他（三）数据说明要注意数字之间的内在逻辑关系，例如：PS3 表中员增加、减少“其他”中，如果专业栏有2 人从管5.PS

11、3表增加、减少“其他（三）数据说明要注意数字之间的内在逻辑关系，例如：PS3 表中员增加、减少“其他”中，如果专业栏有2 人从管理岗位转岗专业技术岗位，填报在增加的“其他”中，那么在管减少“其他中也应相应减少2 人四、报送要求及注意（一）严格按要求审核填报要切实加强责任分工，确定专人，及时布置、认真做好填报工作，确保数据真审核汇总的本地（部门的汇总报表打（导签字、盖章、A4 纸型、统计分析和数据说明纸质文档各 1 份，连同件生成的汇总数据文件和统计分析据说明电子文档一起报事人事管理（二）切实履行主管责任。事年报统计涉及很多、覆面很广请大家务必切实履行起牵头主管的责参阅我处提供计资料准确把握统计

12、此基础上对区县和下的统计工作行全面负责相关问题的解释说明使可广公司各级人社级主管部门负责解答区县和部门所属事各负其担（三）严格报送层级。请各（）认真履行自己总职责五、考核办事年度统计在川事资源统计其事相关统计工作评分实行倒扣分五、考核办事年度统计在川事资源统计其事相关统计工作评分实行倒扣分办法扣分不超过统计报得分值，满分 100 分，主要考核（一）统计报表上报的及时性、准确性和全面完整性（二）数据说明和统计分析报送时效和质量（三）统计数据会审、综合管理等工作开展情（四部门根据工作需要临时布置的其他统计工作完成情况分值分配为：统计报表占 70 分（事统计年在川事资源统计报表各占 35 分，数据说明和统计分析占 分，其他统计工作占10 分评分办法为：按规