人事档案建档流程doc11

1、人事档案建档流程人事资料表人事资料表录 入录 入奖惩升迁记录部门紧急联络表分析统计表奖惩升迁记录部门紧急联络表分析统计表一、部门紧紧急联络络表注意意事项： 二二、分析析统计表表内容简简介： 三、奖奖惩升迁迁记录注注意事项项：姓名、出生生年月日日、联络络 1、年年龄分析析表。 1、奖奖惩升迁迁公告后后，即电话、地址址、血型型。 2、性性别分析析表。 建档。紧急联络人人（亲戚戚、朋友友） 3、学学历分析析表。 2、离离职一年年以上者者，档的电话、地地址。 44、员工工籍贯分分析表。 案案自动废废除。3、按部门门整理人人事紧急急联络表表。 5、人人均工资资分析表表。 3、人人员调职职须填写写调职申申

2、 6、职职阶（职职务）分分析表。 请单单，批准准后，再再录入。人事资料表表部门单位职职称职等等照片粘贴处部门科室职称职等一、个人资资料姓 名： 男 MAALE 女 FEEMALLE 出生： 年 月 日日身份证号：籍贯：身高： CM体重： KGG健康状况：血型：未婚 离婚 已婚 已婚有有子女 民族类别：祖籍：联络电话：1、 2、居住地址：邮政编号电话：户籍地址：邮政编号电话：介绍人：电话：紧急联络人人：电话：二、最高学学历/公公司培训训/进修修记录 学校名称称科系自起至止省县市区地地点年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月三、公司奖奖惩/升升迁/年年资记录录部门单位担任职务

3、奖惩升迁记记录内容容日 期进入公司起起始日期期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日本人第一、二二项资料料填写皆皆是属实实，如发发现有不不实处，愿愿意接受受公司任任何处置置，绝无无异议特特此声。填表人： 初填日日期： 年 月 日部门： 紧紧急联络络电话表表序科 室职 务姓 名电 话手 机BI-CAALL紧急联络人人关 系电 话 11电 话 221地 址：2地 址：3地 址：4地 址：5地 址：6地 址：7地 址：8地 址：9地 址：10地 址：11地 址：12地 址：13地 址：14地 址：15地 址：16地 址：17地 址：18地 址：人事统计分分析表地域学历

4、无小学初中高中中专大专本科硕士博士其它备注北京上海天津重庆河北河南湖北湖南四川山西陕西山东安徽江苏浙江广东广西甘肃黑龙江辽宁吉林青海云南福建贵州内蒙古西藏新疆宁夏江西海南其它年龄性别20以下21-25526-30031-35536-40041-45546-50051-55556-60061-65565岁以上上男女部门市场部门市部设计部车间部后勤部安装部售后服务人事部总务部财务部人数人人人人人人人人人人人总数 人人人事异动申申请书部 门科 室室现在职称异动人员姓姓 名申 请日 期年 月月 日预 定定生效日期 年 月月 日异 动类 别升职降职调职免职复职留职其它请 现 任职 务公司部门科 室职 称称职等级新 任职 务公司部门科 室职 称职等级人事单位咨询（1）到 职 日日： 年年 月 日（2）年 资：（3）勤务务状况：（4）考 核：（5）企业业资历：（6）现任任薪资： 调任薪薪资：（7）现任任职阶等等级 调任职职阶等级级（8）建议议生效日日期： 年 月月 日（9）其它它人事异动说说明原科室主 管原部门主 管新 任科 室主 管新 任部 门主 管副 总经 理部 门主 管人 事主 管总经理重庆市万州州区欧邦