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文档简介

1、年度个人述职1年度个人述职12015年工作总结存在的不足2016年工作计划汇 报 提 纲22015年工作总结存在的不足2016年工作计划汇 报 提 纲人员结构3人员结构3各种注射 5475人 门诊输液8736人中药涂擦 19750例 留观病人397人次 抢救1848人次 护理人员18人出院697三无救助19人次 急诊接诊量85566人次全年护理工作量4各种注射 5475人 门诊输液8736人中药涂擦 19750ABCD7.14 持续高进及重点专科中期评估7.16 优质护理服务检查11.1 大型中医院巡查11.26 120急救分站评审迎接检查5ABCD7.14 持续高进及重点专科中期评估7.16

2、 急救演练,院前院内无缝隙链接6急救演练,院前院内无缝隙链接6理论及制度培训礼仪培训7理论及制度培训礼仪培训7严格落实交接班模式8严格落实交接班模式8整理文件流程上墙9整理文件流程上墙9统一温馨提示牌10统一温馨提示牌10完善健康教育资料11完善健康教育资料11理论操作 整理资料规范流程以评促建、以评促改 组织学习 自查自纠 不积小流,无以成江海 12理论操作 整理资料规范流程以评促建、以评促改 组织学习 自查 制定科室一级质控标准 科室定期召开质控分析会 严格护理治疗控制13 制定科室一级质控标准 科室定期召开质控分析会 严格护理治护理查房14护理查房14加强院内感染管理完善质控组织,健全管

3、理制度 严格管理医疗废物 严格做好各项消毒、隔离工作 定期开展检测工作 加强手卫生管理15加强院内感染管理完善质控组织,健全管理制度 严格管理医疗废物急诊个人工作量统计配合护理部绩效考核的准备工作 绩效考核整理收费项目不少收,不多收,不漏收。降低医疗护理成本,杜绝浪费。 费用标准 注重绩效考核,加强成本控制 16急诊个人工作量统计 绩效考核整理收费项目不少收,不多收,不 带教 计划 专科特色 出科 考核 培训 讲课 教学 查房护理带教17 带教 专科特色 出科 培训 教学护理带教17护士其他患者缺 编缺乏经验随时休病假护理员多学科 陪伴率转运流程 困难?问题?18护士其他患者缺 编护理员陪伴率 困难?问题?18123工 作 计 划安 全服 务质 量加强护理工作各个环节的管理对质控小组进行调整 健康教育覆盖率达100%提高急救用药安全性 提高急诊患者安全转运水平 进一步规范护理文书书写继续深入开展优质护理服务动创新服务举措19123工 作 计 划安

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