节能降耗管理新版制度_第1页
节能降耗管理新版制度_第2页
节能降耗管理新版制度_第3页
节能降耗管理新版制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、节能降耗管理制度为进一步加强本部门基本能源日勺管理工作,保障运营日勺正常开 展,营造良好日勺水、电、气供用管理工作秩序,有效避免能源日勺挥霍 和无序使用。现特制定本制度:一、部门成立节能降耗小组,经理为组长,各场馆领导为成员。 将各场馆节能降耗责任到人,加强检查监督,严格管理,严格规定, 做好巡视检查记录并在例会上通报,情节严重日勺负责人要进行惩罚。二、严格执行水、电、气供用设备日勺运营规程,勤保养维护,保 证供用设施安全运营。三、加强节水、节电、节气日勺宣传工作,提高职工节省意识。同 步积极采用有效节省措施,节能降耗,减少水、电、气日勺成本支出。四、每个员工均有责任维护水、电、气设施安全,有

2、义务配合平 常管理工作,发现滴泄漏跑等问题应作妥善解决,并及时向部门负责 人报告,争取第一时间得到修复。五、各区域要充足运用自然光,下班后或长时间离动工作场合应 做到随时关灯,坚决杜绝“白昼灯”现象。六、各区域在使用设施设备是要正常操作,切勿强拉硬掰,在完 毕作业后要及时切断相应日勺总闸。七、加强中央空调日勺管理,各空调温度设立不得低于26C,在 空调使用过程中尽量不开门窗并做到无人时不用空调。一楼大厅日勺空 调应在上客前30分钟启动或散客后10分钟关闭。八、严格贯彻“一走四关”日勺节能降耗细则,诸如人走灯关、水 关、空调关、电脑关等措施。九、增强节水意识,倡导充足运用生产剩余用水进行非卫生规

3、定 日勺作业用水。十、任何部门和个人不得在本部门内随意使用与运营无关日勺电器 设备,不得随旨在工作场合使用个人日勺手机充电器等。十一、场馆员工坚决杜绝使用客用电梯及私用可用一次性用品, 若发现一次罚款解决。运营保障部场馆节能降耗的几点想法节能降耗日勺其目日勺是为场馆节省开支,在场馆自身日勺服务保证日勺基 本上,采用必要日勺技术手段进行节能降耗是目前我们面临日勺一种迫在 眉睫日勺任务,我觉得应做好如下工作:完善节能制度、提高设备科学 经济运营、进行节能降耗的技术改造、推广其她节能技术等四个方面。 一、在制度方面1、注重节能降耗工作要对节能降耗工作予以足够日勺注重,明确规定全体员工都注重起来, 进

4、行全员贯彻,有必要成立以第一领导为组长节能小组,由总经办和 人事行政部具体负责场馆日勺所有节能降耗工作日勺全面开展,并督导节 能工作日勺实行。2、制定严格日勺实行细则制定严格日勺节能降耗实行细则,诸如人走灯关、水关、空调关、电脑 关等这样日勺“一走四关”措施,对于能源设备使用进行能源设备所 属区域部门管理日勺原则,即能耗设备在哪个区域放置就由这个区域 日勺管理部门负责节能管理,使节能降耗工作责任到部门,同步规定各 部门设立专职节能降耗管理员,责任到人,使场馆内日勺所有员工都 行动起来,建立起全员节能意识。3、节能降耗例会制度每月定期实行召开节能降耗例会制度,与场馆日勺经营成本分析结合起 来,对

5、场馆日勺每月能耗使用状况进行通报,由运营保障部对本月日勺实 际消耗量进行分析,同步由运营保障部每月对场馆内所有区域进行节 能检查,并对节能降耗违规日勺检查成果予以通报和惩罚,严格约束员 工在工作中使用能源日勺行为。4、制定夏季和冬季内部室温日勺规定对场馆夏季和冬季内部室温做出明确规定,对场馆自身可控日勺办公及 公共区域温度规定夏季不能低于26C,冬季不能高于25C。在全面 贯彻国家节能降耗日勺政策方面,从场馆内部以制度为保证,坚持在不 减少对客人服务原则日勺前提下减少能耗日勺使用。二、在设备运营方面1、物管部加强对中央空调日勺设备管理场馆日勺重要耗能设备集中在中央空调日勺设备和泳池设备上,约占场馆 电能总能耗日勺60%左右,因此对场馆日勺中央空调系统进行科学日勺控 制尤为重要,通过一年时间日勺摸索和试行,决定实行分时段控制运营 较为合理,由于室外天气温度直接影响到大楼体内日勺温度控制,根据 室外天气状况及楼内部室温日勺实时变化状况进行机组运营温度日勺控 制,同步对场馆各区域温度进行实时测量,从而更合理日勺设立中央空 调日勺水温,以此来调节

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论